Salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 233205 no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário.

Estado com maior salário médio

Bahia

R$ 7.972,45

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

76 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

São Carlos - SP

R$ 1.802,29

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Carlos - SP

17 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Formação de Condutores

R$ 1.790,31

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais

28 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário Ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento agropecuário no ensino profissional, para o aluno desenvolver a capacidade de utilizar diferentes tecnologias na produção agrícola Promove a aprendizagem considerando situações reais de trabalho, por meio do ensino de teorias e práticas referentes a processos, operações, produtos e serviços, insumos, máquinas e equipamentos, custos e tempos operacionais da agropecuária.

Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem e avalia as atividades e o desenvolvimento do educando Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança, ambientais e de qualidade.

O que faz um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário

O Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário planeja ações educacionais para aprendizagem e treinamento agropecuário no ensino profissional, preparando atividades, delimitando a extensão e profundidade do conteúdo, de acordo com os processos agrícolas, as instalações e as necessidades do mercado de trabalho Define objetivos, seleciona material didático e de consumo, prepara os recursos de trabalho.

Desenvolve situações de ensino que promovem a aprendizagem e o treinamento agropecuário no ensino profissional, de acordo com a legislação, incorporando conhecimentos de genética, biotecnologia, automação e tecnologias da informação e comunicação na agropecuária.

Ministra aulas, aplica metodologias de ensino, define situações desafiadoras de aprendizagem e de avaliação, conjugando teoria e prática Propõe temas e atividades interdisciplinares e contextualizadas com a área tecnológica e com o contexto social, político e econômico.

Ensina técnicas agrícolas, referentes a processos, operações, insumos, produtos e serviços, equipamentos, instrumentos e ferramentas, instalações, materiais, estimativa e apropriação de custos e tempos operacionais, com observância de normas técnicas, de segurança e saúde, de preservação ambiental e de qualidade Prepara atividades educacionais em parceria com demais docentes do curso, expõe conceitos e princípios, orienta e acompanha atividades de resolução de situações-problema, tendo em vista aprendizagens significativas.

Propõe atividades, envolvendo saberes e habilidades que possibilitam aplicar métodos e técnicas agrícolas, nos processos de produção e na realização de serviços agropecuários, considerando aspectos como: medições e demarcações de áreas para cultivo e de criação pecuária, manejo de solo e de animais, melhoramento genético, irrigação e drenagem, implementação de insumos biológicos e sintéticos, rotação de culturas, manejo integrado de doenças e pragas.

Promove a educação integral dos alunos responsabilizando-se pelo processo de construção de conhecimentos, habilidades e atitudes Desenvolve atividades para reflexão sobre cidadania, valores éticos e morais, temáticas coletivas e a relevância da tecnologia no desenvolvimento e inovação de processos e produtos.

Propõe estudos, projetos interdisciplinares e estratégias de autodesenvolvimento, incentivando a autonomia para pesquisa.

Orienta os alunos para o desenvolvimento de atitudes de convívio social e de atendimento a normas Cria atividades de reforço e revisa conteúdos Avalia o processo de ensino e aprendizagem, definindo critérios, aplicando estratégias e instrumentos de avaliação e de autoavaliação, por meio de relação dialógica, de observação, de resolução de situações-problema.

Analisa o resultado das avaliações e define ações para recuperação da aprendizagem Assegura a aplicação de princípios de segurança, higiene e proteção do meio ambiente, orientando os alunos quanto ao uso de equipamentos de proteção, ao manuseio e às condições de equipamentos, ferramentas e instrumentos, ao acondicionamento de resíduos, divulgando normas e garantindo seu cumprimento Participa de reuniões técnicas, administrativas e pedagógicas.

Contribui na elaboração de planos de curso, realiza pesquisas didático-pedagógicas e técnicas Participa de eventos profissionais, campanhas socioeducativas, cursos, feiras, aplica tecnologias educacionais e da informação, analisa e cria recursos didáticos.

Pode prestar assessoria e coordenar equipe de instrutores de sua área Aplica técnicas de comunicação, elabora documentação, como planos de ensino, de aula e de demonstração, diários de classe, fichas de alunos, planilhas, relatórios, solicitação de compra e reposição de materiais, ocorrências de manutenção, controle de estoques, especificações Mantém o local de trabalho limpo e organizado.

Zela pela integridade e manutenção dos recursos de trabalho Separa sobras de materiais para reaproveitamento e identifica resíduos, providenciando sua segregação e destinação .

Funções do Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário

O profissional Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário deve zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada, planejar metas e estratégias de ações educacionais, desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional, garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios, prestar serviços À comunidade, avaliar o processo de ensino-aprendizagem, elaborar material pedagógico.

Condições de trabalho da profissão

Instrutores de ensino profissional trabalham, em escolas e instituições de formação profissional de caráter privado e público, bem como em sindicatos, ong etc. , Como estatutário ou assalariado com carteira assinada. Atuam no ensino das áreas comercial, industrial, agroflorestal e de serviços, junto a alunos de diversas faixas etárias, facilitando o aprendizado e fornecendo os meios para o exercício das atividades práticas de uma dada profissão em locais variados, como salas de aulas, oficinas, no campo etc. Desenvolvem suas atividades em equipe, com supervisão permanente, em rodízios de turnos ou em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, curso técnico profissionalizante na área de atuação mais curso de complementação pedagógica de nível superior.

Atividades exercidas por um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário

Um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário deve comprovar qualificação profissional na área de atuação, fixar critérios de avaliação dos alunos, registrar as tarefas executadas pelos alunos, avaliar competências adquiridas anteriormente, auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso, demonstrar perseverança, participar de atividades de elaboração do plano de curso, demonstrar respeito pelas diferenças socioculturais, identificar características e interesses pessoais dos alunos, criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho, organizar exposições dos produtos elaborados na escola, dialogar com os alunos, identificar novas fontes para atualização, confeccionar apostilas para apoio às aulas, controlar o estoque de peças de reposição, investigar diferentes recursos didáticos, negociar projetos e cursos, cuidar das condições de segurança e higiene do aluno, demonstrar tolerância e paciência, criar situações interativas com o mercado de trabalho, preparar recursos audiovisuais, promover intercâmbios institucionais, preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos, adequar material pedagógico, dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos, preparar modelos para o ensino e a aprendizagem, dialogar com outros setores ou unidades da escola, sistematizar as normas técnicas, preencher relatórios de participação em atividades externas e internas, avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho, tratar dos resíduos (sólidos, gasosos e efluentes), ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda, executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, sistematizar as mudanças tecnológicas, solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, sistematizar informações sobre as demandas do mercado de trabalho, processar materiais para a utilização em ensino, elaborar os planos de aula, garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem, estabelecer referenciais de avaliação, demonstrar flexibilidade, organizar exposições de produtos, coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos, efetuar a assepsia dos equipamentos, segundo as normas técnicas, preencher solicitação de compra de reposição de material de consumo, peças e estoques, utilizar referenciais de avaliação normatizados, participar de ações institucionais com objetivo social, participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola, sistematizar as mudanças dos processos de trabalho, demonstrar criatividade, demonstrar liderança, limpar os equipamentos, promover a exposição e venda de produtos do curso, mapear riscos e danos à comunidade e ao meio ambiente, tomar parte na organização do currículo escolar, manusear materiais normatizados ou não-normatizados, desenvolver práticas quanto à preservação do meio ambiente, demonstrar capacidade de organização, preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos, comprovar certificação das competências, divulgar ideias através de projetos de ensino, tomar providências em casos de emergência, auto avaliar-se, demonstrar capacidade de aprendizagem, preencher diários de classe ou similares, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, sistematizar a produção científica da área, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, dialogar com os meios de comunicação de massa, desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho, dialogar com os outros professores, orientar os alunos, utilizar comunicação verbal, escrita e corporal, testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem, demonstrar capacidade de coordenação de tarefas com os alunos, coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação, comprovar capacidade de aplicação do conhecimento, expressar-se com clareza, confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas, consultar manual do equipamento para manutenção, programar calendário de atividades para estágios de alunos, realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço, prestar assessoria técnica à comunidade, agir eticamente na profissão, avaliar habilidades e interesses profissionais dos alunos dentro de sua área, criar situações de trabalho em equipe, auxiliar no processo seletivo de novos instrutores, comprovar experiência na área específica, especificar equipamentos para manutenção e reposição, desenvolver atividades para troca de experiências profissionais, prever a participação em feiras exposições, eventos de divulgação e seminários, orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo, sistematizar os termos técnicos da área, analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições, registrar ocorrências de manutenção de equipamentos, sistematizar a legislação na sua área, verificar o estado dos equipamentos de segurança, criar situações para revisão e incorporação de valores éticos, avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação, pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho, demonstrar capacidade de avaliação, corrigir trabalhos, provas, exercícios, prospectar informações sobre o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho, demonstrar capacidade de atenção para situações de risco, demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas, encaminhar alunos para atendimentos específicos, preencher lista de aquisição de matérias-primas e equipamentos, criar relacionamentos de confiabilidade, revisar material pedagógico, expor ideias e opiniões em reuniões da escola, preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem, participar de campanhas educativas, participar da captação de recursos financeiros e físicos, registrar controles de estoque, analisar as avaliações, integrar-se em eventos da área, conferir a execução da manutenção, executar a manutenção preventiva, preencher planilhas de custo, dialogar com membros e instituições da comunidade.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Instrutores de ensino profissional que ficou em 5.50% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Instrutores de ensino profissional 2026

O salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário mostrado aqui é resultado do levantamento de 277 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Instrutores de ensino profissional que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário CBO 233205 salário

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