Salário de Instrutor de Aprendizagem Comercial - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Instrutor de Aprendizagem Comercial 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 233215 no cargo de Instrutor de Aprendizagem Comercial.

Estado com maior salário médio

Mato Grosso do Sul

R$ 8.529,53

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

3.273 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Rio Branco - AC

R$ 2.462,38

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

1.536 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet

R$ 14.743,68

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Outras Atividades de Ensino

3.638 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Instrutor de Aprendizagem Comercial Ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, em empresas, órgãos e instituições públicos ou privados Promove atividades de ensino, considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a planejamento, organização, otimização e realização de processos e operações de serviços administrativos de comercialização de bens e produtos.

Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem, avalia as atividades e o desenvolvimento do educando Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança no trabalho, ambientais e de qualidade.

O que faz um Instrutor de Aprendizagem Comercial

O Instrutor de Aprendizagem Comercial planeja ações educacionais e o ensino para aprendizagem e treinamento comercial no ensino profissional, definindo objetivos, preparando atividades, delimitando a extensão e profundidade do conteúdo, de acordo com os locais de atuação e as necessidades do mercado de trabalho Define objetivos, prepara atividades teóricas e práticas, materiais e recursos didáticos, bibliografia para consulta, considerando o perfil definido e a atuação dos alunos no exercício profissional.

Desenvolve situações de ensino que promovem a aprendizagem e o treinamento comercial no ensino profissional, considerando as especificidades da ocupação, de acordo com a legislação.

Ministra aulas, aplica metodologias de ensino, define situações desafiadoras de aprendizagem e de avaliação Propõe temas e atividades interdisciplinares e contextualizadas.

Ensina métodos, técnicas de trabalho, por meio de conhecimentos, habilidades e atitudes de teorias e práticas comerciais, referentes a planejamento, organização, otimização e realização de operações e processos administrativos e de rotinas de secretaria, de acordo com normas e procedimentos técnicos, de segurança e saúde, de qualidade e de preservação ambiental Prepara atividades educacionais em parceria com demais docentes do curso, expõe conceitos e princípios de técnicas comerciais, orienta e acompanha atividades de resolução de situações-problema e estudos de caso, tendo em vista aprendizagens significativas.

Propõe atividades teóricas e práticas que possibilitam compreender e aplicar técnicas comerciais, por meio de procedimentos, operações e processos de serviços administrativos e de rotinas de secretaria, referentes à gestão de informações, organização e normas administrativas, elaboração e expedição de documentos, controle de processos e de entrada e saída de correspondência e documentação, arquivamento de informações, legislação, normas e procedimentos de comercialização.

Promove a educação integral dos alunos responsabilizando-se pelo processo de construção de conhecimentos e habilidades de técnicas comerciais Desenvolve atividades para reflexão sobre cidadania, valores éticos e morais, temáticas coletivas, e a relevância da tecnologia no desenvolvimento e inovação de processos, produtos e serviços.

Propõe estudos e estratégias de autodesenvolvimento, incentivando a autonomia para pesquisas.

Orienta os alunos para o desenvolvimento de atitudes de convívio social e de atendimento a normas Cria atividades de reforço e revisa conteúdos Avalia o processo de ensino e aprendizagem, definindo critérios, aplicando estratégias e instrumentos de avaliação e de autoavaliação, por meio de relação dialógica, de observação individual e coletiva, de projetos e situações-problema.

Analisa o resultado das avaliações e define ações para recuperação da aprendizagem Assegura a aplicação de princípios de segurança, higiene e proteção do meio ambiente nas situações de ensino e aprendizagem, orientando os alunos quanto ao uso de EPI, ao descarte e acondicionamento de resíduos, divulgando normas e garantindo seu cumprimento Participa de reuniões técnicas, administrativas e pedagógicas.

Contribui na elaboração de planos de curso, realiza pesquisas didático-pedagógicas e técnicas Participa de eventos profissionais, campanhas socioeducativas, cursos, convênios, exposições, aplica tecnologias educacionais e da informação, analisa e cria recursos didáticos.

Pode realizar assessoria e coordenar equipe de instrutores de sua área Aplica técnicas de comunicação, elabora documentação, como planos de ensino e de aula, diários de classe, fichas de alunos, relatórios, solicitação de compra e reposição de materiais, controle de estoques, glossário técnico Mantém o local de trabalho limpo e organizado.

Zela pela preservação, acondicionamento e integridade dos recursos de trabalho Separa sobras de materiais para reaproveitamento e identifica resíduos, providenciando sua segregação e destinação.

Funções do Instrutor de Aprendizagem Comercial

O profissional Instrutor de Aprendizagem Comercial deve demonstrar competências pessoais, prestar serviços À comunidade, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada, fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios, comunicar-se, desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional, planejar metas e estratégias de ações educacionais, zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho, avaliar o processo de ensino-aprendizagem, garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem, elaborar material pedagógico.

Condições de trabalho da profissão

Instrutores de ensino profissional trabalham, em escolas e instituições de formação profissional de caráter privado e público, bem como em sindicatos, ong etc. , Como estatutário ou assalariado com carteira assinada. Atuam no ensino das áreas comercial, industrial, agroflorestal e de serviços, junto a alunos de diversas faixas etárias, facilitando o aprendizado e fornecendo os meios para o exercício das atividades práticas de uma dada profissão em locais variados, como salas de aulas, oficinas, no campo etc. Desenvolvem suas atividades em equipe, com supervisão permanente, em rodízios de turnos ou em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, curso técnico profissionalizante na área de atuação mais curso de complementação pedagógica de nível superior.

Atividades exercidas por um Instrutor de Aprendizagem Comercial

Um Instrutor de Aprendizagem Comercial deve ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda, investigar diferentes recursos didáticos, demonstrar capacidade de organização, organizar exposições dos produtos elaborados na escola, empregar recursos didáticos de acordo com as situações de ensino-aprendizagem, coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos, agir eticamente na profissão, organizar exposições de produtos, selecionar recursos didáticos, avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação, dialogar com membros e instituições da comunidade, preparar material didático, fixar metas educacionais para a escola, demonstrar perseverança, demonstrar respeito pelas diferenças socioculturais, participar da captação de recursos financeiros e físicos, sistematizar a legislação na sua área, dialogar com os outros professores, demonstrar liderança, utilizar comunicação verbal, escrita e corporal, propor novos cursos e produtos de acordo com as necessidades da instituição e do mercado, desenvolver estratégias que promovam interdisciplinaridade, criar situações operacionais de atividades, limpar os equipamentos, criar situações de trabalho em equipe, verificar o estado dos equipamentos de segurança, sistematizar informações sobre as demandas do mercado de trabalho, desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho, prestar assessoria técnica à comunidade, avaliar competências adquiridas anteriormente, preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem, preparar modelos para o ensino e a aprendizagem, participar de ações institucionais com objetivo social, orientar os alunos, demonstrar tolerância e paciência, controlar o estoque de peças de reposição, registrar ocorrências de manutenção de equipamentos, desenvolver projetos de trabalho e seminários com os alunos, expor ideias e opiniões em reuniões da escola, tomar providências em casos de emergência, avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho, elaborar os planos de aula, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos, preencher lista de aquisição de matérias-primas e equipamentos, realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço, confeccionar apostilas para apoio às aulas, programar calendário de atividades para estágios de alunos, demonstrar criatividade, desenvolver demonstrações de atividades práticas nas aulas, propor cronograma de atividades pedagógicas, testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem, auxiliar no processo seletivo de novos instrutores, sistematizar as normas técnicas, executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, corrigir trabalhos, provas, exercícios, revisar material pedagógico, comprovar experiência na área específica, tomar parte na organização do currículo escolar, programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, negociar projetos e cursos, orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo, preparar recursos audiovisuais, desenvolver atividades para troca de experiências profissionais, encaminhar alunos para atendimentos específicos, comprovar certificação das competências, estimular os alunos na busca de conhecimento, registrar controles de estoque, garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem, manusear materiais normatizados ou não-normatizados, sistematizar as mudanças dos processos de trabalho, demonstrar capacidade de atenção para situações de risco, analisar as avaliações, confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas, criar situações para revisão e incorporação de valores éticos, tomar parte na elaboração do calendário escolar, pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho, revisar as metodologias e técnicas de ensino, adequar material pedagógico, preencher relatórios de participação em atividades externas e internas, processar materiais para a utilização em ensino, coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação, simular situações atuais de trabalho, participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola, auto avaliar-se, participar de atividades de elaboração do plano de curso, sistematizar as mudanças tecnológicas, preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos, prospectar informações sobre o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho, especificar equipamentos para manutenção e reposição, dialogar com outros setores ou unidades da escola, efetuar a assepsia dos equipamentos, segundo as normas técnicas, comprovar capacidade de aplicação do conhecimento, solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, comprovar qualificação profissional na área de atuação, promover a exposição e venda de produtos do curso, promover intercâmbios institucionais, desenvolver práticas quanto à preservação do meio ambiente, divulgar ideias através de projetos de ensino, preencher solicitação de compra de reposição de material de consumo, peças e estoques, preencher planilhas de custo, ministrar palestras para públicos de fora da escola, criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho, registrar as tarefas executadas pelos alunos, sistematizar os termos técnicos da área, criar situações interativas com o mercado de trabalho, auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso, prever a participação em feiras exposições, eventos de divulgação e seminários, demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas, direcionar o conhecimento acumulado para o exercício de uma profissão, elaborar cronogramas de manutenção preventiva dos equipamentos e máquinas, participar de campanhas educativas, avaliar habilidades e interesses profissionais dos alunos dentro de sua área, dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos, estabelecer referenciais de avaliação, expressar-se com clareza, demonstrar flexibilidade, dialogar com os alunos, identificar novas fontes para atualização, utilizar referenciais de avaliação normatizados, desenvolver práticas quanto às normas de segurança e à higiene, consultar manual do equipamento para manutenção, analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições, definir metodologias e técnicas de ensino, fixar critérios de avaliação dos alunos, projetar experiências e exercícios para aprendizagem e ensino, preencher diários de classe ou similares, demonstrar capacidade de aprendizagem, cuidar das condições de segurança e higiene do aluno, identificar características e interesses pessoais dos alunos, demonstrar capacidade de avaliação, ensinar procedimentos e técnicas de trabalho, executar a manutenção preventiva, programar a utilização de material didático-pedagógico, dialogar com os meios de comunicação de massa, selecionar material pedagógico, demonstrar capacidade de coordenação de tarefas com os alunos, criar relacionamentos de confiabilidade, integrar-se em eventos da área, sistematizar a produção científica da área, mapear riscos e danos à comunidade e ao meio ambiente, conferir a execução da manutenção, tratar dos resíduos (sólidos, gasosos e efluentes).

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Instrutor de Aprendizagem Comercial ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Instrutor de Aprendizagem Comercial e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Instrutores de ensino profissional que ficou em 5.60% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Instrutor de Aprendizagem Comercial em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Instrutor de Aprendizagem Comercial ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Instrutores de ensino profissional 2026

O salário de Instrutor de Aprendizagem Comercial mostrado aqui é resultado do levantamento de 7.947 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Instrutores de ensino profissional que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem Comercial com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Instrutor de Aprendizagem Comercial CBO 233215 salário

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