O dissídio de Gerente de Produtos Bancários 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141705 no cargo de Gerente de Produtos Bancários.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 13.269,41
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.259 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São Paulo - SP
R$ 14.635,07
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.818 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de produtos bancários Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a produtos bancários de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e comercialização de produtos e serviços bancários, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.
Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
O que faz um Gerente de Produtos Bancários
O Gerente de produtos bancários planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas do setor financeiro e de produtos bancários, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e identificando nichos de atuação.
Estipula políticas por produto, estabelecendo condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.
Submete contratos à validação da área jurídica da instituição Fornece informações e subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto e define canais de distribuição, como agências, internet, terminais eletrônicos, entre outros.
Desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing e vendas Adapta produtos, serviços e processos às mudanças legais.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento.
Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Acompanha formalização de operações, aprova taxas e tarifas e monitora qualidade da carteira de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações gerenciais e apura riscos e impactos legais nos processos de trabalho.
Atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho, promove a revisão de políticas operacionais e de crédito e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões, soluciona reclamações de clientes e desenvolve melhorias em produtos e processos Faz consultas de crédito, confere autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa histórico de inadimplência das carteiras Traça plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.
Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.
Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho dos membros da equipe de trabalho Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.
Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Comunica alterações de taxas e tarifas a clientes e repassa informações a órgãos reguladores Promove campanhas de vendas Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Funções do Gerente de produtos bancários
O profissional Gerente de Produtos Bancários deve implementar processos operacionais, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicar-se, gerenciar pessoas, comercializar produtos e serviços financeiros, planejar processos de operações bancárias.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de produtos bancários
Um Gerente de produtos bancários deve desenvolver processos de prospecção de clientes, interagir com demais áreas do banco, demonstrar capacidade de negociação, ajustar parâmetros operacionais, reestudar políticas operacionais e de crédito, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, promover interação da equipe, realizar avaliação cruzada de desempenho, demonstrar segurança, obter conformidade legal de produtos e serviços, adequar perfil ocupacional à função, especificar condições e fluxos operacionais, programar férias da equipe, estabelecer objetivos e metas, otimizar fluxo de trabalho, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, controlar execução de serviços de terceiros, prever impactos de normas internas e externas, atribuir perfil de acesso aos sistemas, consolidar informações gerenciais, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, solucionar reclamações de clientes, dispensar pessoas, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, demonstrar raciocínio analítico, delegar atribuições, fomentar prospecção de clientes, atender auditoria interna e externa, controlar orçamento da área, incrementar resultados, identificar necessidade de cliente, demonstrar percepção (feeling), respeitar valores da instituição, motivar equipes, propor remuneração de pessoal, examinar operações gerenciais, conduzir reuniões com equipe, validar contratos de produtos com compliance, autorizar pagamento de serviços terceirizados, estipular políticas por produto, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, implementar políticas internas e externas, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, estabelecer prioridades, elaborar orçamento da área, selecionar pessoas, assegurar padrões de atendimento, definir estrutura organizacional da área, aprovar taxas e tarifas, homologar piloto de produtos, serviços e processos, demonstrar liderança, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, remanejar pessoal, demonstrar persuasão, acompanhar formalização de operações, determinar perfil de ocupações, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, demonstrar pensamento estruturado, sugerir promoção de pessoal, executar políticas de manutenção de clientes, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, participar de projetos da instituição, administrar conflitos, estudar sugestões de clientes, monitorar qualidade da carteira de crédito, definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos), estabelecer indicadores de resultados, demonstrar flexibilidade, divulgar objetivos e metas da área, reciclar-se profissionalmente, solicitar compra de equipamentos, detectar riscos inerentes ao processo operacional, visitar clientes, analisar evolução de inadimplência das carteiras, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, avaliar riscos inerentes ao produto, programar desenvolvimento de equipes, conferir autenticidade de informações, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, demonstrar visão gerencial, reconhecer nichos de mercado, coordenar equipes, recomendar ações de marketing e vendas, controlar custos, submeter plano diretor à aprovação superior, revisar plano diretor, analisar mercado e concorrência, divulgar normas e procedimentos, divulgar campanhas de vendas, participar do comitê operacional e de produtos, executar consultas de crédito, autorizar manutenção de sistemas informatizados, participar das comissões febraban, abecip, avaliar potencial de pessoal da equipe, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, demonstrar poder de decisão, contratar serviços terceirizados, solicitar manutenção de sistemas informatizados, definir atribuições para cada cargo.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Produtos Bancários ficou em 6.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Produtos Bancários e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 6.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Produtos Bancários em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Produtos Bancários ficou em 7.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2024
O salário de Gerente de Produtos Bancários mostrado aqui é resultado do levantamento de 3251 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Produtos Bancários com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Produtos Bancários em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 12.774,32 | 13.269,41 | 18.726,19 | 62,37 | 4.10% |
| Minas Gerais | 39h | 7.049,47 | 7.322,69 | 10.333,99 | 37,23 | 7.70% |
| Goiás | 43h | 7.102,53 | 7.377,80 | 10.411,78 | 34,54 | 4.90% |
| Paraná | 41h | 9.248,18 | 9.606,61 | 13.557,14 | 46,35 | 6.20% |
| Rio de Janeiro | 42h | 10.191,93 | 10.586,94 | 14.940,60 | 50,90 | 6.00% |
| Mato Grosso | 42h | 7.029,97 | 7.302,44 | 10.305,42 | 34,64 | 8.20% |
| Santa Catarina | 41h | 6.543,45 | 6.797,05 | 9.592,20 | 32,76 | 5.20% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 7.140,33 | 7.417,07 | 10.467,19 | 35,20 | 7.70% |
| Distrito Federal | 42h | 7.902,59 | 8.208,87 | 11.584,61 | 38,64 | 4.50% |
| Mato Grosso do Sul | 41h | 6.607,47 | 6.863,56 | 9.686,06 | 33,48 | 6.30% |
| Pará | 36h | 5.529,11 | 5.743,40 | 8.105,26 | 31,60 | 7.00% |
| Tocantins | 42h | 5.425,22 | 5.635,49 | 7.952,97 | 26,58 | 4.80% |
| Bahia | 42h | 6.684,08 | 6.943,13 | 9.798,35 | 33,34 | 6.20% |
| Pernambuco | 42h | 7.610,93 | 7.905,91 | 11.157,06 | 37,73 | 6.10% |
| Espírito Santo | 42h | 5.071,59 | 5.268,15 | 7.434,57 | 25,37 | 6.70% |
| Ceará | 41h | 10.576,26 | 10.986,17 | 15.504,01 | 53,59 | 7.00% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 4.577,42 | 4.754,82 | 6.710,15 | 23,36 | 4.60% |
| Maranhão | 43h | 7.298,87 | 7.581,75 | 10.699,59 | 35,54 | 5.20% |
| Paraíba | 41h | 5.957,39 | 6.188,28 | 8.733,09 | 30,04 | 7.90% |
| Amazonas | 42h | 9.315,96 | 9.677,02 | 13.656,51 | 45,65 | 6.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Produtos Bancários. | ||||||
Dissídio de Gerente de Produtos Bancários por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 14.089,02 | 14.635,07 | 20.653,45 | 68,38 | 8.00% |
| Goiânia, GO | 43 | 7.450,26 | 7.739,01 | 10.921,53 | 36,37 | 6.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 11.191,90 | 11.625,67 | 16.406,49 | 56,20 | 7.00% |
| Belo Horizonte, MG | 39 | 9.678,72 | 10.053,84 | 14.188,28 | 51,54 | 4.10% |
| Campinas, SP | 42 | 7.167,58 | 7.445,37 | 10.507,14 | 35,33 | 4.50% |
| Brasília, DF | 42 | 7.902,59 | 8.208,87 | 11.584,61 | 38,64 | 7.80% |
| Barueri, SP | 42 | 11.697,68 | 12.151,04 | 17.147,92 | 57,63 | 6.70% |
| Porto Alegre, RS | 41 | 7.335,77 | 7.620,08 | 10.753,69 | 36,78 | 5.50% |
| Curitiba, PR | 42 | 9.896,03 | 10.279,57 | 14.506,84 | 49,20 | 4.40% |
| Ribeirão Preto, SP | 42 | 8.223,72 | 8.542,45 | 12.055,36 | 40,45 | 6.60% |
| Franca, SP | 40 | 4.440,96 | 4.613,08 | 6.510,12 | 22,97 | 8.20% |
| Campo Grande, MS | 41 | 6.924,93 | 7.193,32 | 10.151,43 | 35,17 | 4.60% |
| Sorocaba, SP | 41 | 9.732,95 | 10.110,17 | 14.267,77 | 49,61 | 4.30% |
| Salvador, BA | 42 | 6.878,06 | 7.144,63 | 10.082,71 | 34,18 | 4.80% |
| Guarulhos, SP | 43 | 7.453,26 | 7.742,13 | 10.925,92 | 36,18 | 5.20% |
| Recife, PE | 42 | 8.256,94 | 8.576,95 | 12.104,05 | 41,15 | 4.10% |
| Osasco, SP | 39 | 6.223,74 | 6.464,95 | 9.123,54 | 32,84 | 7.80% |
| São Bernardo do Campo, SP | 42 | 8.000,73 | 8.310,81 | 11.728,47 | 39,58 | 6.70% |
| Uberlândia, MG | 41 | 7.952,90 | 8.261,13 | 11.658,36 | 39,90 | 6.40% |
| Fortaleza, CE | 41 | 12.183,75 | 12.655,96 | 17.860,47 | 61,36 | 4.70% |
| Rondonópolis, MT | 43 | 8.814,02 | 9.155,63 | 12.920,69 | 42,83 | 8.20% |
| Piracicaba, SP | 44 | 7.671,61 | 7.968,94 | 11.246,00 | 36,46 | 6.10% |
| São José dos Campos, SP | 41 | 9.176,46 | 9.532,11 | 13.452,01 | 46,02 | 6.20% |
| Vitoria, ES | 42 | 5.752,34 | 5.975,29 | 8.432,50 | 28,45 | 7.30% |
| Londrina, PR | 41 | 12.254,66 | 12.729,61 | 17.964,41 | 62,31 | 4.80% |
| Cascavel, PR | 43 | 7.801,71 | 8.104,08 | 11.436,72 | 37,90 | 7.90% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 8.991,29 | 9.339,77 | 13.180,56 | 43,68 | 6.40% |
| Lucas do Rio Verde, MT | 42 | 7.139,46 | 7.416,17 | 10.465,92 | 35,04 | 7.60% |
| Bauru, SP | 40 | 9.581,39 | 9.952,74 | 14.045,61 | 49,35 | 6.80% |
| Toledo, PR | 40 | 5.843,63 | 6.070,12 | 8.566,33 | 30,10 | 4.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Produtos Bancários. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Produtos Bancários no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 12.091,46 | 12.560,09 | 17.725,17 | 4.60% | |
| Cooperativas de crédito mútuo | 6.042,99 | 6.277,20 | 8.858,57 | 7.60% | |
| Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários | 8.457,41 | 8.785,20 | 12.397,93 | 6.10% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 16.579,94 | 17.222,53 | 24.304,94 | 4.10% | |
| Distribuidoras de títulos e valores mobiliários | 17.521,74 | 18.200,83 | 25.685,56 | 6.40% | |
| Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros não especificadas anteriormente | 15.152,46 | 15.739,72 | 22.212,37 | 7.60% | |
| Bancos comerciais | 9.490,65 | 9.858,48 | 13.912,58 | 4.20% | |
| Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras | 8.413,98 | 8.740,08 | 12.334,26 | 7.50% | |
| Correspondentes de instituições financeiras | 13.485,62 | 14.008,28 | 19.768,90 | 8.20% | |
| Cooperativas de crédito rural | 9.619,65 | 9.992,48 | 14.101,68 | 6.70% | |
| Corretoras de títulos e valores mobiliários | 16.411,21 | 17.047,26 | 24.057,60 | 4.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 11.408,85 | 11.851,02 | 16.724,52 | 8.00% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 15.168,08 | 15.755,95 | 22.235,27 | 4.20% | |
| Bancos de investimento | 11.317,06 | 11.755,67 | 16.589,96 | 8.20% | |
| Atividades auxiliares dos seguros, da previdência complementar e dos planos de saúde não especificadas anteriormente | 7.283,77 | 7.566,07 | 10.677,46 | 8.30% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 22.375,07 | 23.242,26 | 32.800,18 | 7.50% | |
| Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão | 23.129,33 | 24.025,75 | 33.905,86 | 5.00% | |
| Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 11.301,17 | 11.739,17 | 16.566,66 | 6.10% | |
| Atividades de cobrança e informações cadastrais | 10.934,31 | 11.358,09 | 16.028,88 | 5.70% | |
| Bancos múltiplos, sem carteira comercial | 17.322,07 | 17.993,42 | 25.392,86 | 6.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||