Salário de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141725 no cargo de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário.

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de crédito imobiliário Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e oferta de linhas de crédito imobiliário, especificando condições e fluxos operacionais.

Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado imobiliário e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.

Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

O que faz um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário

O Gerente de crédito imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.

Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.

Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.

Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário.

Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.

Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes.

Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.

Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas.

Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.

Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.

Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.

Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.

Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Funções do Gerente de crédito imobiliário

O profissional Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário deve comercializar produtos e serviços financeiros, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicar-se, planejar processos de operações bancárias, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, implementar processos operacionais, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Gerente de crédito imobiliário

Um Gerente de crédito imobiliário deve ajustar parâmetros operacionais, adequar perfil ocupacional à função, classificar clientes (rating e score), subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, estabelecer objetivos e metas, coordenar equipes, autorizar manutenção de sistemas informatizados, realizar avaliação cruzada de desempenho, solucionar reclamações de clientes, validar contratos de produtos com compliance, administrar conflitos, atender auditoria interna e externa, executar políticas de manutenção de clientes, demonstrar raciocínio analítico, motivar equipes, acompanhar formalização de operações, solicitar compra de equipamentos, elaborar orçamento da área, obter conformidade legal de produtos e serviços, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, interagir com demais áreas do banco, estipular políticas por produto, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, detectar riscos inerentes ao processo operacional, determinar perfil de ocupações, avaliar riscos inerentes ao produto, checar aplicação do crédito na finalidade, homologar piloto de produtos, serviços e processos, participar das comissões febraban, abecip, coordenar processo de revisão de crédito, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj), demonstrar persuasão, programar férias da equipe, monitorar qualidade da carteira de crédito, prever impactos de normas internas e externas, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, demonstrar pensamento estruturado, consolidar informações gerenciais, demonstrar liderança, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, analisar evolução de inadimplência das carteiras, demonstrar visão gerencial, definir estrutura organizacional da área, atribuir perfil de acesso aos sistemas, conduzir reuniões com equipe, recomendar ações de marketing e vendas, avaliar potencial de pessoal da equipe, demonstrar capacidade de negociação, estabelecer indicadores de resultados, demonstrar flexibilidade, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, divulgar normas e procedimentos, propor remuneração de pessoal, divulgar objetivos e metas da área, selecionar pessoas, sugerir promoção de pessoal, dispensar pessoas, especificar condições e fluxos operacionais, participar do comitê operacional e de produtos, demonstrar poder de decisão, verificar enquadramento de garantias, submeter plano diretor à aprovação superior, definir atribuições para cada cargo, executar consultas de crédito, fomentar prospecção de clientes, assegurar padrões de atendimento, respeitar valores da instituição, demonstrar percepção (feeling), submeter contratos de produtos à validação do jurídico, estudar sugestões de clientes, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, solicitar manutenção de sistemas informatizados, demonstrar segurança, remanejar pessoal, reciclar-se profissionalmente, estabelecer prioridades, revisar plano diretor, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, autorizar pagamento de serviços terceirizados, reconhecer nichos de mercado, gerir processos de crédito, promover interação da equipe, contratar serviços terceirizados, visitar clientes, otimizar fluxo de trabalho, delegar atribuições, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, identificar necessidade de cliente, controlar custos, propor alteração de rating ou score para clientes, participar de projetos da instituição, examinar operações gerenciais, analisar mercado e concorrência, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, controlar execução de serviços de terceiros, programar desenvolvimento de equipes, implementar políticas internas e externas, incrementar resultados, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, conferir autenticidade de informações, participar de comitê de crédito, controlar orçamento da área.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 4.90% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário ficou em 10.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2024

O salário de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário mostrado aqui é resultado do levantamento de 199 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário em todos os estados

Dissídio de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário por cidade

Empresas que mais contratam Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário no Brasil