Salário de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141725 no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 9.118,95

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

73 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Belo Horizonte - MG

R$ 4.534,07

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

50 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Bancos Comerciais

R$ 11.022,50

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Corretagem na Compra e Venda e Avaliação de Imóveis

34 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e oferta de linhas de crédito imobiliário, especificando condições e fluxos operacionais.

Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado imobiliário e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.

Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

O que faz um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário

O Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.

Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.

Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.

Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário.

Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.

Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes.

Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.

Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas.

Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.

Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.

Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.

Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.

Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Funções do Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário

O profissional Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário deve gerenciar pessoas, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, planejar processos de operações bancárias, comunicar-se, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, comercializar produtos e serviços financeiros, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, demonstrar competências pessoais, implementar processos operacionais.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Atividades exercidas por um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário

Um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário deve controlar custos, respeitar valores da instituição, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, acompanhar formalização de operações, submeter plano diretor à aprovação superior, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, analisar mercado e concorrência, sugerir promoção de pessoal, ajustar parâmetros operacionais, incrementar resultados, fomentar prospecção de clientes, consolidar informações gerenciais, coordenar processo de revisão de crédito, administrar conflitos, demonstrar raciocínio analítico, selecionar pessoas, promover interação da equipe, definir estrutura organizacional da área, estabelecer objetivos e metas, reciclar-se profissionalmente, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, contratar serviços terceirizados, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, propor alteração de rating ou score para clientes, atender auditoria interna e externa, dispensar pessoas, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, implementar políticas internas e externas, assegurar padrões de atendimento, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj), executar consultas de crédito, prever impactos de normas internas e externas, estabelecer prioridades, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, demonstrar flexibilidade, monitorar qualidade da carteira de crédito, estudar sugestões de clientes, analisar evolução de inadimplência das carteiras, reconhecer nichos de mercado, identificar necessidade de cliente, interagir com demais áreas do banco, demonstrar poder de decisão, executar políticas de manutenção de clientes, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, participar do comitê operacional e de produtos, conferir autenticidade de informações, propor remuneração de pessoal, validar contratos de produtos com compliance, participar de comitê de crédito, determinar perfil de ocupações, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, demonstrar segurança, homologar piloto de produtos, serviços e processos, solucionar reclamações de clientes, demonstrar liderança, solicitar manutenção de sistemas informatizados, autorizar pagamento de serviços terceirizados, controlar execução de serviços de terceiros, avaliar potencial de pessoal da equipe, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, especificar condições e fluxos operacionais, adequar perfil ocupacional à função, elaborar orçamento da área, verificar enquadramento de garantias, motivar equipes, examinar operações gerenciais, demonstrar capacidade de negociação, definir atribuições para cada cargo, demonstrar percepção (feeling), checar aplicação do crédito na finalidade, atribuir perfil de acesso aos sistemas, avaliar riscos inerentes ao produto, revisar plano diretor, coordenar equipes, obter conformidade legal de produtos e serviços, programar desenvolvimento de equipes, detectar riscos inerentes ao processo operacional, participar das comissões febraban, abecip, remanejar pessoal, estabelecer indicadores de resultados, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, classificar clientes (rating e score), divulgar normas e procedimentos, otimizar fluxo de trabalho, demonstrar pensamento estruturado, conduzir reuniões com equipe, estipular políticas por produto, solicitar compra de equipamentos, demonstrar persuasão, programar férias da equipe, demonstrar visão gerencial, autorizar manutenção de sistemas informatizados, participar de projetos da instituição, visitar clientes, recomendar ações de marketing e vendas, controlar orçamento da área, delegar atribuições, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, divulgar objetivos e metas da área, realizar avaliação cruzada de desempenho, gerir processos de crédito.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 4.90% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 45,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2026

O salário de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário mostrado aqui é resultado do levantamento de 203 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário CBO 141725 salário

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