Salário de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141725 no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 9.118,95

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

73 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Belo Horizonte - MG

R$ 4.534,07

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

50 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Bancos Comerciais

R$ 11.022,50

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Corretagem na Compra e Venda e Avaliação de Imóveis

34 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e oferta de linhas de crédito imobiliário, especificando condições e fluxos operacionais.

Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado imobiliário e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.

Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

O que faz um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário

O Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.

Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.

Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.

Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário.

Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.

Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes.

Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.

Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas.

Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.

Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.

Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.

Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.

Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Funções do Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário

O profissional Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário deve implementar processos operacionais, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, comercializar produtos e serviços financeiros, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, planejar processos de operações bancárias, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, gerenciar pessoas.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Atividades exercidas por um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário

Um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário deve otimizar fluxo de trabalho, participar de comitê de crédito, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, coordenar processo de revisão de crédito, demonstrar segurança, avaliar potencial de pessoal da equipe, submeter plano diretor à aprovação superior, atribuir perfil de acesso aos sistemas, detectar riscos inerentes ao processo operacional, analisar evolução de inadimplência das carteiras, participar das comissões febraban, abecip, demonstrar liderança, contratar serviços terceirizados, controlar execução de serviços de terceiros, motivar equipes, demonstrar percepção (feeling), conferir autenticidade de informações, checar aplicação do crédito na finalidade, ajustar parâmetros operacionais, conduzir reuniões com equipe, administrar conflitos, examinar operações gerenciais, divulgar objetivos e metas da área, sugerir promoção de pessoal, demonstrar capacidade de negociação, delegar atribuições, especificar condições e fluxos operacionais, respeitar valores da instituição, classificar clientes (rating e score), estipular políticas por produto, demonstrar flexibilidade, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, estabelecer prioridades, solicitar manutenção de sistemas informatizados, monitorar qualidade da carteira de crédito, participar de projetos da instituição, analisar mercado e concorrência, prever impactos de normas internas e externas, fomentar prospecção de clientes, dispensar pessoas, definir estrutura organizacional da área, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, revisar plano diretor, divulgar normas e procedimentos, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj), solicitar compra de equipamentos, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, propor remuneração de pessoal, programar desenvolvimento de equipes, remanejar pessoal, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, promover interação da equipe, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, estabelecer indicadores de resultados, incrementar resultados, realizar avaliação cruzada de desempenho, autorizar pagamento de serviços terceirizados, solucionar reclamações de clientes, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, adequar perfil ocupacional à função, identificar necessidade de cliente, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, gerir processos de crédito, demonstrar persuasão, determinar perfil de ocupações, homologar piloto de produtos, serviços e processos, atender auditoria interna e externa, demonstrar pensamento estruturado, definir atribuições para cada cargo, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, avaliar riscos inerentes ao produto, selecionar pessoas, interagir com demais áreas do banco, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, demonstrar poder de decisão, validar contratos de produtos com compliance, obter conformidade legal de produtos e serviços, estabelecer objetivos e metas, verificar enquadramento de garantias, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, executar políticas de manutenção de clientes, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, recomendar ações de marketing e vendas, demonstrar visão gerencial, reconhecer nichos de mercado, estudar sugestões de clientes, demonstrar raciocínio analítico, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, executar consultas de crédito, participar do comitê operacional e de produtos, visitar clientes, implementar políticas internas e externas, controlar custos, coordenar equipes, assegurar padrões de atendimento, autorizar manutenção de sistemas informatizados, elaborar orçamento da área, propor alteração de rating ou score para clientes, reciclar-se profissionalmente, controlar orçamento da área, acompanhar formalização de operações, consolidar informações gerenciais, programar férias da equipe.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 5.10% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário ficou em 4.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2026

O salário de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário mostrado aqui é resultado do levantamento de 203 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Administrador de Carteiras de Crédito Imobiliário CBO 141725 salário

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