O dissídio de Gerente de Produtos Bancários 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141705 no cargo de Gerente de Produtos Bancários.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 14.492,14
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.165 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 7.496,00
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.707 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Corretoras de Títulos e Valores Mobiliários
R$ 28.939,76
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Bancos Múltiplos, com Carteira Comercial
1.904 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Produtos Bancários Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a produtos bancários de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e comercialização de produtos e serviços bancários, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.
Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
O que faz um Gerente de Produtos Bancários
O Gerente de Produtos Bancários planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas do setor financeiro e de produtos bancários, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e identificando nichos de atuação.
Estipula políticas por produto, estabelecendo condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.
Submete contratos à validação da área jurídica da instituição Fornece informações e subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto e define canais de distribuição, como agências, internet, terminais eletrônicos, entre outros.
Desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing e vendas Adapta produtos, serviços e processos às mudanças legais.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento.
Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Acompanha formalização de operações, aprova taxas e tarifas e monitora qualidade da carteira de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações gerenciais e apura riscos e impactos legais nos processos de trabalho.
Atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho, promove a revisão de políticas operacionais e de crédito e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões, soluciona reclamações de clientes e desenvolve melhorias em produtos e processos Faz consultas de crédito, confere autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa histórico de inadimplência das carteiras Traça plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.
Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.
Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho dos membros da equipe de trabalho Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.
Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Comunica alterações de taxas e tarifas a clientes e repassa informações a órgãos reguladores Promove campanhas de vendas Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Funções do Gerente de Produtos Bancários
O profissional Gerente de Produtos Bancários deve administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, gerenciar pessoas, demonstrar competências pessoais, implementar processos operacionais, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, planejar processos de operações bancárias, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, comunicar-se, comercializar produtos e serviços financeiros.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Atividades exercidas por um Gerente de Produtos Bancários
Um Gerente de Produtos Bancários deve promover treinamento e desenvolvimento de equipes, selecionar pessoas, examinar operações gerenciais, interagir com demais áreas do banco, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, revisar plano diretor, analisar evolução de inadimplência das carteiras, submeter plano diretor à aprovação superior, dispensar pessoas, propor remuneração de pessoal, definir atribuições para cada cargo, coordenar equipes, programar férias da equipe, definir estrutura organizacional da área, analisar mercado e concorrência, reciclar-se profissionalmente, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, solicitar compra de equipamentos, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, obter conformidade legal de produtos e serviços, determinar perfil de ocupações, promover interação da equipe, recomendar ações de marketing e vendas, contratar serviços terceirizados, otimizar fluxo de trabalho, assegurar padrões de atendimento, demonstrar segurança, participar do comitê operacional e de produtos, avaliar riscos inerentes ao produto, adequar perfil ocupacional à função, estabelecer indicadores de resultados, elaborar orçamento da área, divulgar campanhas de vendas, participar das comissões febraban, abecip, respeitar valores da instituição, monitorar qualidade da carteira de crédito, estabelecer prioridades, conduzir reuniões com equipe, executar políticas de manutenção de clientes, programar desenvolvimento de equipes, implementar políticas internas e externas, demonstrar flexibilidade, ajustar parâmetros operacionais, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, identificar necessidade de cliente, acompanhar formalização de operações, visitar clientes, autorizar manutenção de sistemas informatizados, homologar piloto de produtos, serviços e processos, demonstrar percepção (feeling), autorizar pagamento de serviços terceirizados, estipular políticas por produto, administrar conflitos, divulgar normas e procedimentos, solucionar reclamações de clientes, realizar avaliação cruzada de desempenho, demonstrar liderança, incrementar resultados, conferir autenticidade de informações, atribuir perfil de acesso aos sistemas, participar de projetos da instituição, validar contratos de produtos com compliance, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, demonstrar persuasão, demonstrar pensamento estruturado, estabelecer objetivos e metas, sugerir promoção de pessoal, controlar orçamento da área, consolidar informações gerenciais, delegar atribuições, controlar custos, reconhecer nichos de mercado, motivar equipes, definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos), demonstrar capacidade de negociação, remanejar pessoal, controlar execução de serviços de terceiros, prever impactos de normas internas e externas, fomentar prospecção de clientes, demonstrar poder de decisão, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, especificar condições e fluxos operacionais, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, desenvolver processos de prospecção de clientes, demonstrar visão gerencial, executar consultas de crédito, atender auditoria interna e externa, reestudar políticas operacionais e de crédito, solicitar manutenção de sistemas informatizados, demonstrar raciocínio analítico, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, estudar sugestões de clientes, aprovar taxas e tarifas, divulgar objetivos e metas da área, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, avaliar potencial de pessoal da equipe, detectar riscos inerentes ao processo operacional.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Produtos Bancários ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Produtos Bancários e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 6.00% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Produtos Bancários em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Produtos Bancários ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2026
O salário de Gerente de Produtos Bancários mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.271 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Produtos Bancários com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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