O dissídio de Gerente de Produtos Bancários 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141705 no cargo de Gerente de Produtos Bancários.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 14.492,14
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.165 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 7.496,00
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.707 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Corretoras de Títulos e Valores Mobiliários
R$ 28.939,76
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Bancos Múltiplos, com Carteira Comercial
1.904 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Produtos Bancários Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a produtos bancários de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e comercialização de produtos e serviços bancários, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.
Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
O que faz um Gerente de Produtos Bancários
O Gerente de Produtos Bancários planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas do setor financeiro e de produtos bancários, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e identificando nichos de atuação.
Estipula políticas por produto, estabelecendo condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.
Submete contratos à validação da área jurídica da instituição Fornece informações e subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto e define canais de distribuição, como agências, internet, terminais eletrônicos, entre outros.
Desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing e vendas Adapta produtos, serviços e processos às mudanças legais.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento.
Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Acompanha formalização de operações, aprova taxas e tarifas e monitora qualidade da carteira de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações gerenciais e apura riscos e impactos legais nos processos de trabalho.
Atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho, promove a revisão de políticas operacionais e de crédito e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões, soluciona reclamações de clientes e desenvolve melhorias em produtos e processos Faz consultas de crédito, confere autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa histórico de inadimplência das carteiras Traça plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.
Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.
Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho dos membros da equipe de trabalho Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.
Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Comunica alterações de taxas e tarifas a clientes e repassa informações a órgãos reguladores Promove campanhas de vendas Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Funções do Gerente de Produtos Bancários
O profissional Gerente de Produtos Bancários deve implementar processos operacionais, demonstrar competências pessoais, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, planejar processos de operações bancárias, comunicar-se, comercializar produtos e serviços financeiros, gerenciar pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Atividades exercidas por um Gerente de Produtos Bancários
Um Gerente de Produtos Bancários deve reestudar políticas operacionais e de crédito, programar desenvolvimento de equipes, definir estrutura organizacional da área, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, solicitar compra de equipamentos, selecionar pessoas, divulgar objetivos e metas da área, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, implementar políticas internas e externas, reconhecer nichos de mercado, executar consultas de crédito, demonstrar percepção (feeling), remanejar pessoal, obter conformidade legal de produtos e serviços, examinar operações gerenciais, atender auditoria interna e externa, respeitar valores da instituição, participar de projetos da instituição, estudar sugestões de clientes, conduzir reuniões com equipe, participar do comitê operacional e de produtos, consolidar informações gerenciais, determinar perfil de ocupações, analisar mercado e concorrência, solicitar manutenção de sistemas informatizados, estabelecer objetivos e metas, fomentar prospecção de clientes, analisar evolução de inadimplência das carteiras, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, solucionar reclamações de clientes, submeter plano diretor à aprovação superior, recomendar ações de marketing e vendas, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, acompanhar formalização de operações, interagir com demais áreas do banco, monitorar qualidade da carteira de crédito, definir atribuições para cada cargo, avaliar riscos inerentes ao produto, administrar conflitos, motivar equipes, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, participar das comissões febraban, abecip, aprovar taxas e tarifas, divulgar campanhas de vendas, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, propor remuneração de pessoal, realizar avaliação cruzada de desempenho, demonstrar pensamento estruturado, promover interação da equipe, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, definir canais de distribuição (agências, internet, terminais eletrônicos), atribuir perfil de acesso aos sistemas, delegar atribuições, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, contratar serviços terceirizados, autorizar manutenção de sistemas informatizados, demonstrar capacidade de negociação, avaliar potencial de pessoal da equipe, visitar clientes, conferir autenticidade de informações, demonstrar flexibilidade, dispensar pessoas, demonstrar segurança, reciclar-se profissionalmente, autorizar pagamento de serviços terceirizados, assegurar padrões de atendimento, divulgar normas e procedimentos, otimizar fluxo de trabalho, demonstrar visão gerencial, incrementar resultados, identificar necessidade de cliente, homologar piloto de produtos, serviços e processos, desenvolver processos de prospecção de clientes, estipular políticas por produto, adequar perfil ocupacional à função, detectar riscos inerentes ao processo operacional, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, revisar plano diretor, demonstrar persuasão, estabelecer indicadores de resultados, demonstrar raciocínio analítico, demonstrar poder de decisão, coordenar equipes, ajustar parâmetros operacionais, demonstrar liderança, sugerir promoção de pessoal, executar políticas de manutenção de clientes, programar férias da equipe, prever impactos de normas internas e externas, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, estabelecer prioridades, controlar custos, controlar execução de serviços de terceiros, elaborar orçamento da área, validar contratos de produtos com compliance, controlar orçamento da área, especificar condições e fluxos operacionais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Produtos Bancários ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Produtos Bancários e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 5.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Produtos Bancários em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Produtos Bancários ficou em 5.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2026
O salário de Gerente de Produtos Bancários mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.271 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Produtos Bancários com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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