O dissídio de Supervisor de Operação Elétrica (geração 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 860115 no cargo de Supervisor de Operação Elétrica (geração.
Estado com maior salário médio
Amazonas
R$ 5.718,68
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.293 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Contagem - MG
R$ 7.597,11
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
493 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) supervisiona a operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação.
Controla informações gerenciais e monitora os custos da operação elétrica do sistema de utilidades Administra recursos materiais Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
O que faz um Supervisor de Operação Elétrica (geração
O Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) planeja as atividades de operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho, elaborando planos de ação e estabelecendo planos de contingência Faz a especificação de materiais e equipamentos.
Define equipe de trabalho e distribui tarefas, para a realização das atividades de acordo com o previsto.
Elabora procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando as ocorrências de manutenção dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica Coordena sistemas operacionais, monitorando a execução das operações e controlando perdas no processo.
Libera equipamentos para manutenção Avalia a eficiência das operações.
Otimiza processos de operação elétrica do sistema de utilidades, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais, testando novos produtos e equipamentos, controlando as variáveis do processo, analisando resultados, e implantando melhorias.
Monitora as atividades em realização, para garantir a execução do trabalho conforme planejamento Elabora e emite relatórios de atividades e relatórios técnicos.
Pode prestar assessoria técnica.
Pode receber visitas técnicas Controla informações gerenciais, fornecendo dados para elaboração de orçamentos, repassando informações institucionais e atualizando arquivos administrativos Monitora os custos da operação elétrica do sistema de utilidades.
Administra os insumos para a operação elétrica do sistema de utilidades, controlando estoque Verifica a qualidade de insumos, conforme padrão Requisita materiais e serviços, a fim de assegurar a disponibilidade de insumos.
Administra recursos humanos, requisitando contratações para preenchimento de vagas, controlando a frequência da equipe de trabalho e verificando as escalas de trabalho e de férias Supervisiona recursos humanos, acompanhando as atividades da equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidade de treinamento.
Elabora programas de aperfeiçoamento e atualização Avalia a eficácia dos treinamentos Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho.
Controla desperdícios, verificando o reaproveitamento de material Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Implementa e divulga as medidas de segurança, atendendo às recomendações da legislação e propiciando condições seguras de trabalho, para a prevenção de ocorrência de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Elabora análise de riscos Disponibiliza equipamentos de proteção coletiva Requisita, distribui e controla o uso de equipamentos de proteção individual.
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Funções do Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
O profissional Supervisor de Operação Elétrica (geração deve otimizar processos do sistema de utilidades, gerenciar serviços administrativos, qualificar equipes de trabalho, coordenar manutenções de equipamentos, gerenciar sistemas operacionais, demonstrar competências pessoais, implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, planejar atividades de trabalho, administrar insumos do sistema de utilidades.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Um Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) deve avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo), demonstrar acuidade visual e auditiva, prestar assessorias técnicas, elaborar relatórios técnicos, especificar insumos do sistema de utilidades, controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano, elaborar cronograma de trabalho, demonstrar flexibilidade, verificar qualidade de insumos conforme padrão, obedecer normas regulamentadoras do mte, treinar equipes de trabalho, analisar dados técnico-operacionais, avaliar treinamento, agir com imparcialidade, especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos), fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual, identificar riscos, analisar prioridades de trabalho, buscar visão sistêmica, controlar variáveis do processo, avaliar desempenho de funcionários, testar novos produtos e equipamentos, comissionar equipamentos do sistema de utilidades, desenvolver planos de ação para operação e manutenção, elaborar planos de contingência, administrar escala de trabalho, demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades, programar paradas para manutenção de equipamentos, realizar estudos técnicos, comunicar-se, solicitar treinamentos, liberar equipamentos para manutenção, elaborar análise de riscos, sociabilizar-se, repassar informações institucionais, demonstrar iniciativa, assegurar disponibilidade de recursos, requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas, elaborar escala de férias, controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual, autocontrolar-se, coletar dados técnico-operacionais, avaliar consumos do sistema de utilidades, zelar pelo sistema de qualidade, propiciar condições seguras de trabalho, monitorar sistema de utilidades, demonstrar criatividade, fornecer dados para elaboração dos orçamentos, emitir relatórios de atividades, controlar frequência de funcionários, controlar perdas no processo, manifestar liderança, receber visitas técnicas, avaliar novos procedimentos operacionais, elaborar programas de treinamento, identificar necessidades de treinamento, avaliar eficiência do programa de manutenção, atender recomendações da cipa, emitir relatórios, analisar resultados obtidos, avaliar ocorrências do sistema de utilidades, elaborar procedimentos operacionais, controlar estoques do sistema de utilidades, distribuir tarefas, controlar custos do sistema de utilidades, requisitar materiais e serviços para utilidades, atualizar arquivos técnico-administrativos, fiscalizar serviços terceirizados de manutenção, demonstrar senso crítico, inspecionar equipamentos do sistema de utilidades, implantar melhorias, solicitar contratação de mão-de-obra temporária, comprometer-se, divulgar normas de segurança, controlar sistema operacional das utilidades, requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo), demonstrar objetividade, preservar meio ambiente, instalar equipamentos do sistema de utilidades, realizar manutenções corretivas, assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Operação Elétrica (geração ficou em 6.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Operação Elétrica (geração e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da produção de utilidades que ficou em 6.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Operação Elétrica (geração em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Operação Elétrica (geração ficou em 3.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da produção de utilidades 2024
O salário de Supervisor de Operação Elétrica (geração mostrado aqui é resultado do levantamento de 5178 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da produção de utilidades que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Operação Elétrica (geração com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Contramestre de Manutenção de Serviço de Esgoto
- Mestre e Contramestre de Produção e Distribuição de Água
- Contramestre de Manutenção (serviço de Esgotos Sanitários)
- Contramestre de Abastecimento
- Supervisor Técnico de Aplicação e Distribuição de Gás
- Supervisor Técnico de Operação de Água e Esgoto
- Mestre e Contramestre de Manutenção de Serviço de Esgoto
- Supervisor de Operação de Fluidos
- Chefe de Seção de Manutenção Eletromecânica (utilidades)
- Primeiro Oficial de Manutenção na Geração
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Operação Elétrica (geração em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 4.497,98 | 4.672,31 | 6.593,71 | 21,39 | 6.40% |
| Minas Gerais | 43h | 4.621,20 | 4.800,30 | 6.774,33 | 22,21 | 4.40% |
| Rio de Janeiro | 43h | 5.364,72 | 5.572,64 | 7.864,27 | 25,74 | 7.90% |
| Goiás | 44h | 3.503,53 | 3.639,31 | 5.135,91 | 16,60 | 6.30% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 3.752,23 | 3.897,66 | 5.500,49 | 17,79 | 5.10% |
| Ceará | 44h | 4.017,06 | 4.172,75 | 5.888,71 | 19,16 | 5.70% |
| Bahia | 43h | 4.619,92 | 4.798,98 | 6.772,46 | 22,15 | 5.30% |
| Pará | 44h | 3.669,70 | 3.811,93 | 5.379,50 | 17,38 | 4.80% |
| Paraná | 44h | 4.683,05 | 4.864,56 | 6.865,01 | 22,23 | 6.30% |
| Santa Catarina | 43h | 5.192,44 | 5.393,68 | 7.611,73 | 24,83 | 6.80% |
| Mato Grosso | 43h | 4.888,04 | 5.077,48 | 7.165,49 | 23,42 | 7.50% |
| Maranhão | 44h | 4.181,70 | 4.343,77 | 6.130,06 | 19,80 | 6.90% |
| Pernambuco | 43h | 3.913,58 | 4.065,26 | 5.737,01 | 18,74 | 4.40% |
| Espírito Santo | 44h | 3.893,14 | 4.044,03 | 5.707,05 | 18,57 | 5.00% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 4.480,41 | 4.654,06 | 6.567,95 | 21,22 | 7.90% |
| Amazonas | 44h | 5.505,31 | 5.718,68 | 8.070,38 | 26,28 | 7.10% |
| Piauí | 43h | 4.218,97 | 4.382,48 | 6.184,69 | 20,20 | 6.60% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.998,53 | 4.153,50 | 5.861,55 | 19,07 | 6.30% |
| Alagoas | 44h | 3.177,13 | 3.300,26 | 4.657,43 | 15,02 | 7.40% |
| Paraíba | 43h | 2.919,26 | 3.032,40 | 4.279,41 | 13,96 | 6.50% |
| Tocantins | 44h | 2.974,51 | 3.089,79 | 4.360,41 | 14,07 | 7.40% |
| Amapá | 44h | 3.698,90 | 3.842,26 | 5.422,31 | 17,51 | 7.80% |
| Rondônia | 43h | 4.804,22 | 4.990,42 | 7.042,62 | 23,19 | 7.70% |
| Distrito Federal | 43h | 3.737,81 | 3.882,68 | 5.479,35 | 18,02 | 4.20% |
| Roraima | 42h | 3.778,64 | 3.925,09 | 5.539,20 | 18,60 | 8.10% |
| Acre | 41h | 4.836,45 | 5.023,90 | 7.089,88 | 24,27 | 5.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Operação Elétrica (geração. | ||||||
Dissídio de Supervisor de Operação Elétrica (geração por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 5.063,72 | 5.259,98 | 7.423,04 | 24,14 | 4.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 6.130,54 | 6.368,14 | 8.986,91 | 29,48 | 7.40% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 4.798,89 | 4.984,88 | 7.034,82 | 23,14 | 5.20% |
| Barueri, SP | 44 | 3.906,88 | 4.058,30 | 5.727,20 | 18,53 | 5.00% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 3.381,31 | 3.512,35 | 4.956,74 | 16,00 | 8.00% |
| Goiânia, GO | 44 | 3.147,58 | 3.269,57 | 4.614,12 | 14,90 | 5.10% |
| Manhuacu, MG | 44 | 3.484,62 | 3.619,67 | 5.108,19 | 16,60 | 7.60% |
| Belém, PA | 44 | 2.979,88 | 3.095,37 | 4.368,28 | 14,12 | 4.50% |
| São João da Barra, RJ | 44 | 6.344,88 | 6.590,79 | 9.301,12 | 29,96 | 7.50% |
| Fortaleza, CE | 43 | 3.931,27 | 4.083,63 | 5.762,95 | 18,86 | 6.50% |
| Jaboticabal, SP | 44 | 3.030,12 | 3.147,56 | 4.441,93 | 14,31 | 4.40% |
| Juiz de Fora, MG | 41 | 3.230,44 | 3.355,64 | 4.735,58 | 16,22 | 6.00% |
| São Gonçalo, RJ | 44 | 3.004,11 | 3.120,54 | 4.403,80 | 14,18 | 5.40% |
| Manaus, AM | 43 | 5.357,49 | 5.565,13 | 7.853,67 | 25,72 | 6.40% |
| Eldorado do Sul, RS | 44 | 3.138,80 | 3.260,45 | 4.601,25 | 14,82 | 4.40% |
| Cuiabá, MT | 43 | 5.204,18 | 5.405,88 | 7.628,94 | 25,20 | 6.50% |
| Mauá, SP | 44 | 4.589,02 | 4.766,88 | 6.727,16 | 21,67 | 4.10% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 4.396,54 | 4.566,94 | 6.445,00 | 21,00 | 6.80% |
| Contagem, MG | 44 | 7.313,65 | 7.597,11 | 10.721,26 | 34,67 | 7.90% |
| Taboão da Serra, SP | 44 | 3.261,91 | 3.388,34 | 4.781,72 | 15,40 | 6.90% |
| Teresina, PI | 44 | 3.408,86 | 3.540,98 | 4.997,13 | 16,13 | 7.60% |
| Recife, PE | 43 | 3.838,90 | 3.987,68 | 5.627,54 | 18,51 | 5.40% |
| Bacabal, MA | 44 | 3.623,63 | 3.764,07 | 5.311,97 | 17,11 | 4.30% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 4.011,54 | 4.167,02 | 5.880,62 | 18,94 | 6.70% |
| São Luís, MA | 44 | 4.139,41 | 4.299,84 | 6.068,06 | 19,62 | 6.20% |
| Florianópolis, SC | 43 | 7.027,14 | 7.299,49 | 10.301,26 | 33,70 | 5.60% |
| Maceió, AL | 44 | 2.847,81 | 2.958,18 | 4.174,67 | 13,45 | 4.20% |
| Campos dos Goytacazes, RJ | 41 | 5.103,92 | 5.301,73 | 7.481,96 | 25,71 | 6.40% |
| Salvador, BA | 44 | 7.011,35 | 7.283,08 | 10.278,11 | 33,29 | 7.70% |
| Macapá, AP | 44 | 3.374,66 | 3.505,45 | 4.947,00 | 15,98 | 6.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Operação Elétrica (geração. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor de Operação Elétrica (geração no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica | 4.179,81 | 4.341,80 | 6.127,28 | 7.30% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 3.384,38 | 3.515,55 | 4.961,25 | 6.50% | |
| Serviços de engenharia | 3.711,17 | 3.855,00 | 5.440,29 | 6.40% | |
| Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica | 3.986,95 | 4.141,48 | 5.844,58 | 8.00% | |
| Construção de edifícios | 4.078,84 | 4.236,92 | 5.979,27 | 8.10% | |
| Geração de energia elétrica | 8.153,55 | 8.469,55 | 11.952,49 | 6.40% | |
| Medição de consumo de energia elétrica, gás e água | 2.731,30 | 2.837,16 | 4.003,88 | 4.40% | |
| Obras de montagem industrial | 5.519,49 | 5.733,41 | 8.091,17 | 4.50% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 3.204,40 | 3.328,60 | 4.697,41 | 7.00% | |
| Distribuição de energia elétrica | 7.154,06 | 7.431,33 | 10.487,31 | 7.60% | |
| Construção de rodovias e ferrovias | 4.029,21 | 4.185,37 | 5.906,52 | 6.30% | |
| Transmissão de energia elétrica | 9.073,64 | 9.425,31 | 13.301,28 | 6.70% | |
| Comércio varejista de material elétrico | 3.138,87 | 3.260,52 | 4.601,35 | 7.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.565,09 | 3.703,26 | 5.226,15 | 4.40% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 9.684,01 | 10.059,34 | 14.196,04 | 6.90% | |
| Construção de estações e redes de telecomunicações | 3.915,01 | 4.066,75 | 5.739,12 | 5.40% | |
| Fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica | 5.492,69 | 5.705,57 | 8.051,87 | 7.60% | |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais , sem operador | 5.670,43 | 5.890,20 | 8.312,42 | 7.10% | |
| Comércio atacadista de outras máquinas e equipamentos | 6.419,81 | 6.668,62 | 9.410,96 | 6.30% | |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 4.758,40 | 4.942,82 | 6.975,46 | 7.40% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||