O dissídio de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 860110 no cargo de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica.

Estado com maior salário médio

Tocantins

R$ 10.029,44

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Rio de Janeiro

427 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Rio de Janeiro - RJ

R$ 6.937,61

Cidade que mais contrata

Araruama - RJ

147 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) supervisiona a operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação.

Controla informações gerenciais e monitora os custos para a operação de fluidos Administra recursos materiais Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos.

Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental

O que faz um Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica

O Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) planeja as atividades de operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho, elaborando planos de ação e estabelecendo planos de contingência Faz a especificação de materiais e equipamentos.

Define equipe de trabalho e distribui tarefas, para a realização das atividades de acordo com o previsto.

Elabora procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando e monitorando as ocorrências do sistema de utilidades Coordena sistemas operacionais, monitorando as operações de fluidos e controlando perdas no processo.

Libera equipamentos para manutenção Avalia a eficiência das operações.

Otimiza processos de operação de fluidos, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais, testando novos produtos e equipamentos, analisando resultados, e implantando melhorias.

Monitora as atividades em realização, para garantir a execução do trabalho conforme planejamento Elabora e emite relatórios de atividades e relatórios técnicos.

Pode prestar assessoria técnica.

Pode receber visitas técnicas Controla informações gerenciais, fornecendo dados para elaboração de orçamentos, repassando informações institucionais e atualizando arquivos administrativos Monitora os custos para a operação de fluidos.

Administra os insumos para a operação de fluidos, controlando o estoque Verifica a qualidade de insumos, conforme padrão Requisita materiais e serviços para utilidades, a fim de assegurar a disponibilidade de insumos.

Administra recursos humanos, requisitando contratações para preenchimento de vagas, controlando a frequência da equipe de trabalho e verificando as escalas de trabalho e de férias Supervisiona recursos humanos, acompanhando as atividades da equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidade de treinamento.

Elabora programas de aperfeiçoamento e atualização Avalia a eficácia dos treinamentos Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho.

Controla desperdícios, verificando o reaproveitamento de material Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Implementa e divulga as medidas de segurança, atendendo às recomendações da legislação e propiciando condições seguras de trabalho, para a prevenção de ocorrência de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.

Elabora análise de riscos Disponibiliza equipamentos de proteção coletiva Requisita, distribui e controla o uso de equipamentos de proteção individual.

.

Funções do Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor)

O profissional Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica deve gerenciar serviços administrativos, otimizar processos do sistema de utilidades, coordenar manutenções de equipamentos, demonstrar competências pessoais, implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, planejar atividades de trabalho, administrar insumos do sistema de utilidades, gerenciar sistemas operacionais, qualificar equipes de trabalho.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor)

Um Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) deve assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade, controlar custos do sistema de utilidades, emitir relatórios, analisar resultados obtidos, elaborar planos de contingência, inspecionar equipamentos do sistema de utilidades, elaborar relatórios técnicos, administrar escala de trabalho, autocontrolar-se, elaborar cronograma de trabalho, elaborar procedimentos operacionais, verificar qualidade de insumos conforme padrão, programar paradas para manutenção de equipamentos, solicitar treinamentos, comprometer-se, testar novos produtos e equipamentos, distribuir tarefas, demonstrar flexibilidade, controlar frequência de funcionários, fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual, analisar dados técnico-operacionais, fornecer dados para elaboração dos orçamentos, sociabilizar-se, coletar dados técnico-operacionais, identificar necessidades de treinamento, controlar sistema operacional das utilidades, comunicar-se, demonstrar objetividade, desenvolver planos de ação para operação e manutenção, avaliar novos procedimentos operacionais, requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo), demonstrar senso crítico, manifestar liderança, identificar riscos, controlar perdas no processo, agir com imparcialidade, treinar equipes de trabalho, preservar meio ambiente, controlar estoques do sistema de utilidades, demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades, analisar prioridades de trabalho, avaliar ocorrências do sistema de utilidades, demonstrar iniciativa, atualizar arquivos técnico-administrativos, assegurar disponibilidade de recursos, demonstrar criatividade, implantar melhorias, repassar informações institucionais, buscar visão sistêmica, realizar manutenções corretivas, controlar variáveis do processo, emitir relatórios de atividades, avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo), elaborar escala de férias, especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos), avaliar desempenho de funcionários, receber visitas técnicas, monitorar sistema de utilidades, controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual, realizar estudos técnicos, requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas, avaliar eficiência do programa de manutenção, solicitar contratação de mão-de-obra temporária, demonstrar acuidade visual e auditiva, propiciar condições seguras de trabalho, avaliar treinamento, elaborar programas de treinamento, elaborar análise de riscos, zelar pelo sistema de qualidade, prestar assessorias técnicas, requisitar materiais e serviços para utilidades, liberar equipamentos para manutenção, avaliar consumos do sistema de utilidades, atender recomendações da cipa, especificar insumos do sistema de utilidades, obedecer normas regulamentadoras do mte, divulgar normas de segurança.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica ficou em 7.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da produção de utilidades que ficou em 7.40% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica ficou em 8.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da produção de utilidades 2024

O salário de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica mostrado aqui é resultado do levantamento de 1290 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da produção de utilidades que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica CBO 860110 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
Rio de Janeiro 43h 2.939,34 3.053,26 4.308,85 14,10 7.40%
São Paulo 43h 5.487,66 5.700,35 8.044,50 26,34 4.20%
Minas Gerais 41h 4.337,25 4.505,35 6.358,09 22,09 4.20%
Rio Grande do Sul 43h 2.514,78 2.612,25 3.686,48 12,03 6.10%
Santa Catarina 44h 3.737,75 3.882,61 5.479,26 17,73 7.50%
Paraná 43h 4.619,35 4.798,38 6.771,62 22,17 8.20%
Goiás 44h 6.764,68 7.026,86 9.916,51 32,07 7.30%
Mato Grosso do Sul 43h 5.970,85 6.202,26 8.752,82 28,58 8.10%
Pará 43h 5.691,01 5.911,58 8.342,59 27,27 5.70%
Ceará 44h 5.005,80 5.199,81 7.338,12 23,64 8.10%
Pernambuco 44h 3.358,56 3.488,73 4.923,39 15,88 5.20%
Bahia 44h 2.911,33 3.024,17 4.267,80 13,75 6.20%
Distrito Federal 44h 2.849,23 2.959,65 4.176,75 13,45 6.90%
Mato Grosso 44h 7.821,00 8.124,12 11.465,00 37,27 4.90%
Amapá 44h 3.134,85 3.256,34 4.595,45 14,80 5.00%
Tocantins 44h 9.655,23 10.029,44 14.153,85 45,59 4.20%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica.

Dissídio de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica por cidade

Quanto ganha um Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
Araruama, RJ 44 2.021,22 2.099,55 2.962,95 9,54 8.00%
Macuco, RJ 44 1.969,97 2.046,32 2.887,83 9,40 7.10%
Belo Horizonte, MG 40 3.963,87 4.117,50 5.810,74 20,59 6.30%
Seberi, RS 44 1.668,93 1.733,61 2.446,53 7,88 4.90%
Niterói, RJ 44 2.113,41 2.195,32 3.098,11 9,99 6.00%
São Paulo, SP 42 4.558,32 4.734,99 6.682,15 22,33 7.00%
Rio de Janeiro, RJ 43 6.678,77 6.937,61 9.790,57 32,11 8.20%
Macaé, RJ 38 6.065,29 6.300,36 8.891,26 33,39 6.30%
Barueri, SP 44 3.613,94 3.754,00 5.297,76 17,06 5.70%
Brasília, DF 44 2.849,23 2.959,65 4.176,75 13,45 4.50%
Suzano, SP 44 6.505,56 6.757,70 9.536,66 30,88 7.90%
Americana, SP 42 2.346,59 2.437,53 3.439,92 11,49 4.40%
Fortaleza, CE 44 5.296,39 5.501,66 7.764,11 25,01 4.50%
Campo Grande, MS 43 3.228,73 3.353,87 4.733,08 15,62 6.30%
Curitiba, PR 41 4.229,90 4.393,84 6.200,72 21,32 6.50%
Macapá, AP 44 3.134,85 3.256,34 4.595,45 14,80 5.90%
Nazaré Paulista, SP 44 4.669,04 4.850,00 6.844,47 22,05 6.30%
Jaguaruna, SC 43 3.134,21 3.255,68 4.594,52 15,05 4.60%
Chapadão do Céu, GO 44 8.802,83 9.144,00 12.904,29 41,56 5.00%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Captação, tratamento e distribuição de água 5.180,09 5.380,86 7.593,63 4.90%
Locação de mão-de-obra temporária 2.026,14 2.104,67 2.970,17 4.20%
Limpeza em prédios e em domicílios 1.999,44 2.076,94 2.931,03 5.70%
Serviços de engenharia 2.222,77 2.308,92 3.258,41 7.10%
Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial 1.954,30 2.030,05 2.864,86 5.90%
Gestão de redes de esgoto 5.906,05 6.134,95 8.657,83 6.50%
Testes e análises técnicas 3.165,64 3.288,33 4.640,59 4.20%
Fabricação de álcool 9.366,48 9.729,50 13.730,56 8.10%
Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos 5.088,73 5.285,96 7.459,70 4.70%
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação 3.494,52 3.629,96 5.122,71 4.30%
Seleção e agenciamento de mão-de-obra 2.566,27 2.665,73 3.761,96 6.70%
Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural 6.151,38 6.389,79 9.017,46 5.80%
Coleta de resíduos não-perigosos 3.888,25 4.038,95 5.699,89 5.30%
Construção de edifícios 3.853,39 4.002,73 5.648,78 6.50%
Fabricação de outros produtos químicos 7.454,47 7.743,38 10.927,69 4.30%
Medição de consumo de energia elétrica, gás e água 2.349,36 2.440,42 3.443,99 4.90%
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 2.143,80 2.226,89 3.142,65 4.10%
Frigorífico - abate de bovinos 8.623,28 8.957,49 12.641,08 7.10%
Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 2.848,58 2.958,98 4.175,81 7.00%
Produção e distribuição de vapor, água quente e ar condicionado 5.667,20 5.886,85 8.307,69 5.10%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.