O dissídio de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 860110 no cargo de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica.

Estado com maior salário médio

Tocantins

R$ 8.574,83

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Rio de Janeiro

424 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Rio de Janeiro - RJ

R$ 7.403,68

Cidade que mais contrata

Macuco - RJ

137 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) supervisiona a operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação.

Controla informações gerenciais e monitora os custos para a operação de fluidos Administra recursos materiais Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos.

Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental

O que faz um Contramestre (distribuição de Energia Elétrica

O Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) planeja as atividades de operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho, elaborando planos de ação e estabelecendo planos de contingência Faz a especificação de materiais e equipamentos.

Define equipe de trabalho e distribui tarefas, para a realização das atividades de acordo com o previsto.

Elabora procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando e monitorando as ocorrências do sistema de utilidades Coordena sistemas operacionais, monitorando as operações de fluidos e controlando perdas no processo.

Libera equipamentos para manutenção Avalia a eficiência das operações.

Otimiza processos de operação de fluidos, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais, testando novos produtos e equipamentos, analisando resultados, e implantando melhorias.

Monitora as atividades em realização, para garantir a execução do trabalho conforme planejamento Elabora e emite relatórios de atividades e relatórios técnicos.

Pode prestar assessoria técnica.

Pode receber visitas técnicas Controla informações gerenciais, fornecendo dados para elaboração de orçamentos, repassando informações institucionais e atualizando arquivos administrativos Monitora os custos para a operação de fluidos.

Administra os insumos para a operação de fluidos, controlando o estoque Verifica a qualidade de insumos, conforme padrão Requisita materiais e serviços para utilidades, a fim de assegurar a disponibilidade de insumos.

Administra recursos humanos, requisitando contratações para preenchimento de vagas, controlando a frequência da equipe de trabalho e verificando as escalas de trabalho e de férias Supervisiona recursos humanos, acompanhando as atividades da equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidade de treinamento.

Elabora programas de aperfeiçoamento e atualização Avalia a eficácia dos treinamentos Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho.

Controla desperdícios, verificando o reaproveitamento de material Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Implementa e divulga as medidas de segurança, atendendo às recomendações da legislação e propiciando condições seguras de trabalho, para a prevenção de ocorrência de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.

Elabora análise de riscos Disponibiliza equipamentos de proteção coletiva Requisita, distribui e controla o uso de equipamentos de proteção individual.

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Funções do Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor)

O profissional Contramestre (distribuição de Energia Elétrica deve implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciar serviços administrativos, administrar insumos do sistema de utilidades, planejar atividades de trabalho, coordenar manutenções de equipamentos, qualificar equipes de trabalho, otimizar processos do sistema de utilidades, gerenciar sistemas operacionais, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor)

Um Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) deve treinar equipes de trabalho, administrar escala de trabalho, verificar qualidade de insumos conforme padrão, inspecionar equipamentos do sistema de utilidades, autocontrolar-se, emitir relatórios, obedecer normas regulamentadoras do mte, avaliar desempenho de funcionários, implantar melhorias, atender recomendações da cipa, emitir relatórios de atividades, identificar riscos, demonstrar flexibilidade, realizar estudos técnicos, manifestar liderança, assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade, distribuir tarefas, identificar necessidades de treinamento, elaborar escala de férias, avaliar ocorrências do sistema de utilidades, agir com imparcialidade, desenvolver planos de ação para operação e manutenção, propiciar condições seguras de trabalho, controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual, prestar assessorias técnicas, preservar meio ambiente, demonstrar iniciativa, avaliar treinamento, controlar estoques do sistema de utilidades, especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos), zelar pelo sistema de qualidade, elaborar análise de riscos, demonstrar objetividade, realizar manutenções corretivas, requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas, solicitar contratação de mão-de-obra temporária, buscar visão sistêmica, controlar frequência de funcionários, analisar resultados obtidos, requisitar materiais e serviços para utilidades, demonstrar acuidade visual e auditiva, controlar custos do sistema de utilidades, comunicar-se, testar novos produtos e equipamentos, controlar sistema operacional das utilidades, analisar dados técnico-operacionais, liberar equipamentos para manutenção, avaliar consumos do sistema de utilidades, demonstrar senso crítico, coletar dados técnico-operacionais, programar paradas para manutenção de equipamentos, elaborar cronograma de trabalho, analisar prioridades de trabalho, comprometer-se, divulgar normas de segurança, avaliar eficiência do programa de manutenção, elaborar relatórios técnicos, elaborar programas de treinamento, fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual, elaborar procedimentos operacionais, requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo), monitorar sistema de utilidades, avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo), solicitar treinamentos, assegurar disponibilidade de recursos, sociabilizar-se, demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades, repassar informações institucionais, controlar variáveis do processo, especificar insumos do sistema de utilidades, demonstrar criatividade, avaliar novos procedimentos operacionais, atualizar arquivos técnico-administrativos, elaborar planos de contingência, controlar perdas no processo, fornecer dados para elaboração dos orçamentos, receber visitas técnicas.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Contramestre (distribuição de Energia Elétrica ficou em 7.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da produção de utilidades que ficou em 7.90% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre (distribuição de Energia Elétrica em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Contramestre (distribuição de Energia Elétrica ficou em 4.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da produção de utilidades 2025

O salário de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica mostrado aqui é resultado do levantamento de 1317 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da produção de utilidades que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre (distribuição de Energia Elétrica com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica CBO 860110 salário

Valor do salário na CCT 2025 de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Contramestre (distribuição de Energia Elétrica por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2025 (%)
Rio de Janeiro 43h 2.925,19 3.038,56 4.288,11 14,09 5.60%
São Paulo 43h 5.328,46 5.534,98 7.811,13 25,47 7.10%
Rio Grande do Sul 43h 2.809,91 2.918,82 4.119,12 13,48 8.20%
Minas Gerais 41h 4.592,51 4.770,50 6.732,27 23,16 5.90%
Paraná 43h 4.353,27 4.521,99 6.381,57 20,84 5.20%
Santa Catarina 44h 4.035,69 4.192,10 5.916,02 19,05 6.10%
Goiás 44h 6.050,92 6.285,44 8.870,19 28,77 6.00%
Distrito Federal 44h 2.774,88 2.882,42 4.067,76 13,10 4.30%
Pernambuco 42h 4.063,23 4.220,71 5.956,39 19,89 5.40%
Mato Grosso 44h 6.515,56 6.768,08 9.551,32 30,96 4.60%
Mato Grosso do Sul 43h 6.006,68 6.239,48 8.805,34 28,86 5.60%
Ceará 44h 5.493,60 5.706,51 8.053,20 26,06 5.30%
Pará 43h 5.407,77 5.617,36 7.927,39 26,03 5.70%
Bahia 44h 3.883,44 4.033,95 5.692,84 18,43 8.20%
Espírito Santo 43h 6.445,29 6.695,09 9.448,31 31,21 4.60%
Alagoas 44h 6.815,14 7.079,27 9.990,48 32,18 5.00%
Amapá 44h 2.940,24 3.054,20 4.310,18 13,88 6.30%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica.

Dissídio de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica por cidade

Quanto ganha um Contramestre (distribuição de Energia Elétrica nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2025 (%)
Macuco, RJ 43 1.969,94 2.046,28 2.887,78 9,41 4.10%
Araruama, RJ 44 2.053,38 2.132,97 3.010,11 9,70 7.60%
Seberi, RS 44 1.627,42 1.690,50 2.385,68 7,68 5.70%
Belo Horizonte, MG 40 4.080,89 4.239,06 5.982,28 21,14 4.60%
Niterói, RJ 44 2.019,83 2.098,11 2.960,92 9,55 6.70%
São Paulo, SP 43 4.270,47 4.435,98 6.260,19 20,53 4.80%
Rio de Janeiro, RJ 43 7.127,44 7.403,68 10.448,29 34,35 5.70%
Suzano, SP 43 6.021,24 6.254,61 8.826,69 28,94 4.20%
Brasília, DF 44 2.774,88 2.882,42 4.067,76 13,10 6.30%
Macaé, RJ 36 5.659,94 5.879,30 8.297,05 32,45 8.30%
Barueri, SP 44 3.927,26 4.079,47 5.757,08 18,54 8.00%
Americana, SP 42 2.706,05 2.810,93 3.966,87 13,29 5.10%
Curitiba, PR 41 4.296,53 4.463,05 6.298,39 21,56 4.70%
Chapadão do Céu, GO 44 8.855,07 9.198,27 12.980,87 41,81 6.90%
Jaguaruna, SC 44 3.814,54 3.962,38 5.591,84 18,01 4.30%
Campo Grande, MS 43 3.467,20 3.601,58 5.082,66 16,88 4.10%
Fortaleza, CE 44 6.267,50 6.510,41 9.187,69 29,59 7.80%
Macapá, AP 44 2.940,24 3.054,20 4.310,18 13,88 6.10%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Contramestre (distribuição de Energia Elétrica no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2025 (%)
Captação, tratamento e distribuição de água 5.452,78 5.664,11 7.993,36 6.10%
Locação de mão-de-obra temporária 2.038,64 2.117,65 2.988,49 4.40%
Limpeza em prédios e em domicílios 2.007,25 2.085,05 2.942,48 7.80%
Serviços de engenharia 2.036,89 2.115,83 2.985,93 7.40%
Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial 1.964,60 2.040,75 2.879,96 4.10%
Gestão de redes de esgoto 6.366,42 6.613,17 9.332,70 7.90%
Testes e análises técnicas 2.843,28 2.953,47 4.168,03 7.40%
Seleção e agenciamento de mão-de-obra 2.604,99 2.705,95 3.818,72 5.10%
Fabricação de álcool 8.239,72 8.559,07 12.078,81 5.70%
Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos 4.851,33 5.039,35 7.111,68 8.00%
Fabricação de outros produtos químicos 6.224,89 6.466,15 9.125,22 5.10%
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação 3.615,24 3.755,36 5.299,67 6.20%
Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural 5.878,28 6.106,11 8.617,12 4.70%
Construção de edifícios 3.796,18 3.943,30 5.564,91 5.90%
Frigorífico - abate de bovinos 7.966,12 8.274,86 11.677,74 4.70%
Medição de consumo de energia elétrica, gás e água 2.145,94 2.229,11 3.145,78 4.70%
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas 2.255,52 2.342,94 3.306,43 7.60%
Atividades de limpeza não especificadas anteriormente 3.097,80 3.217,86 4.541,14 7.10%
Coleta de resíduos não-perigosos 4.402,80 4.573,44 6.454,18 5.40%
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 6.889,75 7.156,78 10.099,86 6.50%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.