O dissídio de Professor de Maternal 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 331105 no cargo de Professor de Maternal.
Estado com maior salário médio
Pernambuco
R$ 3.497,38
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
15.662 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.392,91
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
4.961 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Locação de Mão-De-Obra Temporária
R$ 7.002,00
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Educação Infantil - Creche
14.985 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Professor de Maternal organiza e realiza, em creches e pré-escolas, atividades educativas de desenvolvimento integral da criança de até 5 (cinco) anos, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família e da comunidade Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil.
Atua de acordo com a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Professor de Maternal
O Professor de Maternal planeja o roteiro de aulas, seleciona recursos didáticos, define estratégias de ensino e indica os instrumentos de acompanhamento e registro utilizados para avaliação do desenvolvimento das crianças Prepara e organiza brincadeiras, atividades artísticas e outras ações de ensino, promovendo a criatividade, a curiosidade e a aquisição de conhecimentos do mundo, de espaços, do meio ambiente, dos objetos ao redor e de elementos culturais.
Orienta a construção do conhecimento, incentivando a comunicação interpessoal e apresentando as regras de convivência social e escolar.
Cuida dos alunos quanto à higiene, à alimentação e aos momentos de sono e de descanso Acompanha os alunos em atividades extracurriculares.
Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil, orientando-o sobre como cuidar, monitorar e orientar crianças Trabalha em cooperação com a comunidade escolar, com o entorno e com pais, familiares e responsáveis pelos alunos, para o desenvolvimento integral da criança, nas esferas individual e coletiva.
.
Funções do Professor de Maternal
O profissional Professor de Maternal deve demonstrar competências pessoais, orientar a construção do conhecimento, comunicar-se, ensinar alunos, avaliar desempenho dos alunos, elaborar projetos pedagógicos, cuidar dos alunos, organizar o trabalho, preparar material pedagógico, planejar ações didáticas.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível médio na educação infantil trabalham em instituições de ensino das esferas pública e privada. Atuam de forma individual, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, no período diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para professores de nível médio na educação infantil, requer-se escolaridade de ensino médio, acrescida de curso técnico de formação para o magistério. Para a ocupação de auxiliar de desenvolvimento infantil, é desejável escolaridade de ensino médio completo,com aprendizado no local de trabalho, sob orientação da equipe escolar.
Atividades exercidas por um Professor de Maternal
Um Professor de Maternal deve utilizar sucata, elaborar cronograma, discutir plano de aula com coordenação e direção, organizar sala de aula, trocar roupa de cama, administrar biblioteca circulante, desenvolver atividades artísticas, observar a socialização, comprar material pedagógico, encaminhar alunos para outros profissionais, demonstrar capacidade de observação, definir métodos de avaliação, dramatizar estórias e músicas, definir atividades pedagógicas, trabalhar em equipe, participar da elaboração de calendário escolar, cantar músicas, ler textos, registrar observações, desenvolver atividades com informática, orientar manuseio de materiais (tesoura, lápis etc.), contar estórias, observar estado geral dos alunos (higiene, saúde etc.), demonstrar paciência, corrigir atividades, participar da definição do horário, organizar eventos extracurriculares, elaborar estórias com alunos, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento, discutir resultados dos projetos, participar de conselhos, observar o raciocínio lógico, desenvolver capacidades intelectuais, brincar com os alunos, supervisionar recreio, supervisionar refeições, modelar massas e argila, preencher diário de classe, debater projeto com direção e coordenação, ensinar culinária, interagir com a comunidade, mostrar filmes, reunir-se com a coordenação e a direção, preencher fichas de avaliação, determinar parâmetros do projeto, supervisionar momento do sono e descanso, analisar necessidades do aluno e da comunidade, alimentar os alunos, demonstrar sensibilidade, especificar materiais de ensino-aprendizagem, demonstrar afetividade, demonstrar autocontrole, participar de eventos de qualificação profissional, observar a linguagem, avaliar atividades dos alunos, atualizar-se, planejar o roteiro de aula, orientar atividades com jogos e brinquedos, orientar atividades de desenho, definir objetivos da ação didática, visitar locais para eventos extracurriculares, convocar pais e responsáveis, elaborar relatórios, participar de reuniões com demais profissionais da escola, confeccionar material pedagógico, selecionar material didático, servir alimentação aos alunos, organizar pastas de atividades dos alunos, acompanhar alunos em cursos extraclasses, definir técnica de trabalho (estratégias), supervisionar entrada e saída dos alunos, auto avaliar-se, organizar espaço para momento do sono e descanso, investigar interesse do aluno, organizar eventos na escola, reciclar material, observar o desenvolvimento motor, contornar situações adversas, escrever letras e números, participar da associação de pais e mestres, desenhar, colar materiais, trocar roupa dos alunos, organizar material pedagógico, dar banho nos alunos, servir como referencial de conduta, orientar atividades artísticas, explicar atividades propostas, apresentar regras da escola, pintar, reunir-se com pais e responsáveis, estabelecer vínculos, solicitar material pedagógico, trocar fralda dos alunos, criar jogos e brincadeiras, auxiliar alunos na colocação de peças de vestuário, preencher agenda, recortar materiais, orientar higiene pessoal, comentar filmes, organizar espaços em geral, limpar sala de aula e mobiliário, desenvolver capacidades motoras, criar espaço para brincadeiras, selecionar eventos e atividades extracurriculares, conferir cadastro dos alunos, pesquisar materiais e recursos disponíveis, demonstrar senso de organização, acompanhar alunos em eventos extracurriculares, demonstrar versatilidade, demonstrar criatividade, construir regras com os alunos, limpar material, reestruturar estratégias, apresentar projeto aos alunos, identificar material pedagógico, desenvolver capacidades emocionais, conversar com alunos (roda da conversa).
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Professor de Maternal ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Professor de Maternal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível médio na educação infantil que ficou em 4.80% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Professor de Maternal em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Professor de Maternal ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível médio na educação infantil 2026
O salário de Professor de Maternal mostrado aqui é resultado do levantamento de 42.941 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível médio na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Professor de Maternal com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
