O dissídio de Professor de Maternal 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 331105 no cargo de Professor de Maternal.
Estado com maior salário médio
Pernambuco
R$ 3.497,38
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
15.662 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.392,91
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
4.961 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Locação de Mão-De-Obra Temporária
R$ 7.002,00
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Educação Infantil - Creche
14.985 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Professor de Maternal organiza e realiza, em creches e pré-escolas, atividades educativas de desenvolvimento integral da criança de até 5 (cinco) anos, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família e da comunidade Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil.
Atua de acordo com a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Professor de Maternal
O Professor de Maternal planeja o roteiro de aulas, seleciona recursos didáticos, define estratégias de ensino e indica os instrumentos de acompanhamento e registro utilizados para avaliação do desenvolvimento das crianças Prepara e organiza brincadeiras, atividades artísticas e outras ações de ensino, promovendo a criatividade, a curiosidade e a aquisição de conhecimentos do mundo, de espaços, do meio ambiente, dos objetos ao redor e de elementos culturais.
Orienta a construção do conhecimento, incentivando a comunicação interpessoal e apresentando as regras de convivência social e escolar.
Cuida dos alunos quanto à higiene, à alimentação e aos momentos de sono e de descanso Acompanha os alunos em atividades extracurriculares.
Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil, orientando-o sobre como cuidar, monitorar e orientar crianças Trabalha em cooperação com a comunidade escolar, com o entorno e com pais, familiares e responsáveis pelos alunos, para o desenvolvimento integral da criança, nas esferas individual e coletiva.
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Funções do Professor de Maternal
O profissional Professor de Maternal deve preparar material pedagógico, demonstrar competências pessoais, planejar ações didáticas, elaborar projetos pedagógicos, orientar a construção do conhecimento, avaliar desempenho dos alunos, comunicar-se, cuidar dos alunos, organizar o trabalho, ensinar alunos.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível médio na educação infantil trabalham em instituições de ensino das esferas pública e privada. Atuam de forma individual, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, no período diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para professores de nível médio na educação infantil, requer-se escolaridade de ensino médio, acrescida de curso técnico de formação para o magistério. Para a ocupação de auxiliar de desenvolvimento infantil, é desejável escolaridade de ensino médio completo,com aprendizado no local de trabalho, sob orientação da equipe escolar.
Atividades exercidas por um Professor de Maternal
Um Professor de Maternal deve observar o desenvolvimento motor, discutir resultados dos projetos, modelar massas e argila, reunir-se com pais e responsáveis, interagir com a comunidade, observar estado geral dos alunos (higiene, saúde etc.), confeccionar material pedagógico, reestruturar estratégias, organizar material pedagógico, supervisionar momento do sono e descanso, organizar eventos extracurriculares, trocar fralda dos alunos, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, utilizar sucata, preencher agenda, criar espaço para brincadeiras, pesquisar materiais e recursos disponíveis, preencher diário de classe, servir alimentação aos alunos, elaborar relatórios, ensinar culinária, participar de reuniões com demais profissionais da escola, desenvolver capacidades emocionais, estabelecer vínculos, auxiliar alunos na colocação de peças de vestuário, acompanhar alunos em eventos extracurriculares, auto avaliar-se, comprar material pedagógico, construir regras com os alunos, cantar músicas, acompanhar alunos em cursos extraclasses, desenvolver capacidades motoras, discutir plano de aula com coordenação e direção, administrar biblioteca circulante, orientar atividades de desenho, reunir-se com a coordenação e a direção, comentar filmes, conversar com alunos (roda da conversa), explicar atividades propostas, planejar o roteiro de aula, debater projeto com direção e coordenação, demonstrar versatilidade, participar da definição do horário, orientar atividades com jogos e brinquedos, demonstrar paciência, definir atividades pedagógicas, alimentar os alunos, supervisionar refeições, organizar pastas de atividades dos alunos, selecionar eventos e atividades extracurriculares, preencher fichas de avaliação, observar a linguagem, orientar manuseio de materiais (tesoura, lápis etc.), apresentar projeto aos alunos, atualizar-se, criar jogos e brincadeiras, definir objetivos da ação didática, apresentar regras da escola, observar a socialização, recortar materiais, trocar roupa de cama, orientar higiene pessoal, convocar pais e responsáveis, registrar observações, demonstrar senso de organização, definir técnica de trabalho (estratégias), orientar atividades artísticas, limpar sala de aula e mobiliário, corrigir atividades, supervisionar entrada e saída dos alunos, elaborar cronograma, definir métodos de avaliação, brincar com os alunos, servir como referencial de conduta, conferir cadastro dos alunos, desenvolver capacidades intelectuais, analisar necessidades do aluno e da comunidade, participar da associação de pais e mestres, identificar material pedagógico, elaborar estórias com alunos, contar estórias, participar de eventos de qualificação profissional, participar da elaboração de calendário escolar, demonstrar autocontrole, colar materiais, organizar eventos na escola, observar o raciocínio lógico, organizar sala de aula, visitar locais para eventos extracurriculares, reciclar material, escrever letras e números, demonstrar criatividade, demonstrar sensibilidade, ler textos, mostrar filmes, avaliar atividades dos alunos, investigar interesse do aluno, demonstrar capacidade de observação, dramatizar estórias e músicas, definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento, selecionar material didático, desenvolver atividades com informática, trabalhar em equipe, solicitar material pedagógico, desenhar, especificar materiais de ensino-aprendizagem, desenvolver atividades artísticas, demonstrar afetividade, participar de conselhos, pintar, organizar espaço para momento do sono e descanso, limpar material, contornar situações adversas, determinar parâmetros do projeto, supervisionar recreio, dar banho nos alunos, encaminhar alunos para outros profissionais, trocar roupa dos alunos, organizar espaços em geral.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Professor de Maternal ficou em 4.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Professor de Maternal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível médio na educação infantil que ficou em 4.60% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Professor de Maternal em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Professor de Maternal ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível médio na educação infantil 2026
O salário de Professor de Maternal mostrado aqui é resultado do levantamento de 42.941 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível médio na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Professor de Maternal com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
