O dissídio de Auxiliar de Creche 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 331110 no cargo de Auxiliar de Creche.
Estado com maior salário médio
Alagoas
R$ 2.973,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
55.475 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Limoeiro - PE
R$ 11.918,86
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
14.084 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de desenvolvimento infantil auxilia o professor de educação infantil nas diversas ações e atividades de cuidar e educar a criança de até 5 (cinco) anos, visando promover seu desenvolvimento integral, nos aspectos físico, psicológico, intelectual e social Segue a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Auxiliar de Creche
O Auxiliar de desenvolvimento infantil auxilia o professor nas ações de cuidar e de educar crianças, no âmbito da educação infantil, em creches e pré-escolas Cuida, monitora e orienta crianças, sob a supervisão do professor, em relação a higiene pessoal, organização de espaços e de objetos, vestuário, alimentação, sono e descanso, relacionamento e convivência com os colegas, visando ao conforto, ao bem-estar e à criação das condições ideais para convívio e aprendizado das crianças.
Apoia o professor nas atividades de desenvolvimento do movimento corporal e das capacidades de expressão das crianças, utilizando recursos visuais - desenhos, pinturas, recortes, colagens e montagens -, música, dramatizações, jogos, brincadeiras, narração de histórias e outros meios, de acordo com o estágio do desenvolvimento infantil.
Prepara, organiza e higieniza ambientes, materiais, recursos didáticos e utensílios Trabalha em cooperação com professores e com a comunidade escolar, para o desenvolvimento integral da criança, nas esferas individual e coletiva.
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Funções do Auxiliar de desenvolvimento infantil
O profissional Auxiliar de Creche deve planejar ações didáticas, preparar material pedagógico, organizar o trabalho, demonstrar competências pessoais, elaborar projetos pedagógicos, avaliar desempenho dos alunos, orientar a construção do conhecimento, ensinar alunos, comunicar-se, cuidar dos alunos.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível médio na educação infantil trabalham em instituições de ensino das esferas pública e privada. Atuam de forma individual, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, no período diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de desenvolvimento infantil
Um Auxiliar de desenvolvimento infantil deve determinar parâmetros do projeto, alimentar os alunos, comentar filmes, auto avaliar-se, reunir-se com a coordenação e a direção, identificar material pedagógico, preencher fichas de avaliação, pintar, escrever letras e números, elaborar estórias com alunos, organizar eventos na escola, criar jogos e brincadeiras, estabelecer vínculos, definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento, contar estórias, trabalhar em equipe, especificar materiais de ensino-aprendizagem, desenvolver atividades artísticas, mostrar filmes, reciclar material, demonstrar sensibilidade, demonstrar autocontrole, desenvolver capacidades emocionais, limpar material, solicitar material pedagógico, demonstrar capacidade de observação, debater projeto com direção e coordenação, participar de reuniões com demais profissionais da escola, participar da associação de pais e mestres, limpar sala de aula e mobiliário, organizar espaços em geral, observar a linguagem, contornar situações adversas, colar materiais, definir atividades pedagógicas, supervisionar momento do sono e descanso, observar o desenvolvimento motor, construir regras com os alunos, auxiliar alunos na colocação de peças de vestuário, definir técnica de trabalho (estratégias), convocar pais e responsáveis, recortar materiais, supervisionar entrada e saída dos alunos, discutir resultados dos projetos, analisar necessidades do aluno e da comunidade, definir métodos de avaliação, registrar observações, avaliar atividades dos alunos, organizar pastas de atividades dos alunos, servir como referencial de conduta, investigar interesse do aluno, observar a socialização, comprar material pedagógico, higienizar brinquedos, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, dramatizar estórias e músicas, observar o raciocínio lógico, participar da elaboração de calendário escolar, desenhar, discutir plano de aula com coordenação e direção, demonstrar senso de organização, trocar roupa dos alunos, organizar material pedagógico, selecionar material didático, acompanhar alunos em eventos extracurriculares, supervisionar recreio, explicar atividades propostas, desenvolver capacidades motoras, elaborar relatórios, organizar sala de aula, demonstrar afetividade, brincar com os alunos, modelar massas e argila, desenvolver capacidades intelectuais, orientar atividades artísticas, observar estado geral dos alunos (higiene, saúde etc.), confeccionar material pedagógico, apresentar projeto aos alunos, participar de eventos de qualificação profissional, trocar fralda dos alunos, participar de conselhos, corrigir atividades, definir objetivos da ação didática, demonstrar criatividade, orientar higiene pessoal, utilizar sucata, orientar atividades com jogos e brinquedos, orientar manuseio de materiais (tesoura, lápis etc.), reestruturar estratégias, planejar o roteiro de aula, criar espaço para brincadeiras, ler textos, pesquisar materiais e recursos disponíveis, orientar atividades de desenho, elaborar cronograma, encaminhar alunos para outros profissionais, organizar espaço para momento do sono e descanso, cantar músicas, conversar com alunos (roda da conversa), participar da definição do horário, demonstrar paciência, supervisionar refeições, apresentar regras da escola, ensinar culinária, conferir cadastro dos alunos, dar banho nos alunos, atualizar-se, servir alimentação aos alunos, trocar roupa de cama, reunir-se com pais e responsáveis, demonstrar versatilidade, interagir com a comunidade, observar higiene dos brinquedos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Auxiliar de Creche ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auxiliar de Creche e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível médio na educação infantil que ficou em 5.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auxiliar de Creche em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Auxiliar de Creche ficou em 7.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 23,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível médio na educação infantil 2024
O salário de Auxiliar de Creche mostrado aqui é resultado do levantamento de 124786 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível médio na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auxiliar de Creche com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Auxiliar de Creche em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 41h | 1.719,64 | 1.786,28 | 2.520,86 | 8,66 | 6.40% |
| Rio de Janeiro | 41h | 1.490,42 | 1.548,18 | 2.184,84 | 7,51 | 7.70% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 1.581,15 | 1.642,43 | 2.317,85 | 7,86 | 7.70% |
| Minas Gerais | 40h | 1.574,71 | 1.635,74 | 2.308,40 | 8,09 | 6.20% |
| Santa Catarina | 39h | 1.728,67 | 1.795,67 | 2.534,11 | 9,25 | 7.30% |
| Paraná | 41h | 1.582,09 | 1.643,41 | 2.319,22 | 8,01 | 4.70% |
| Ceará | 42h | 1.412,39 | 1.467,13 | 2.070,46 | 6,92 | 6.90% |
| Distrito Federal | 42h | 1.631,16 | 1.694,38 | 2.391,16 | 8,10 | 4.70% |
| Bahia | 42h | 1.431,84 | 1.487,33 | 2.098,97 | 7,04 | 6.70% |
| Pernambuco | 42h | 1.635,40 | 1.698,79 | 2.397,38 | 8,18 | 6.20% |
| Goiás | 39h | 1.534,41 | 1.593,88 | 2.249,33 | 8,08 | 5.20% |
| Mato Grosso | 40h | 1.539,16 | 1.598,82 | 2.256,30 | 7,99 | 7.90% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.539,79 | 1.599,47 | 2.257,22 | 7,58 | 8.10% |
| Espírito Santo | 42h | 1.441,77 | 1.497,64 | 2.113,52 | 7,16 | 4.10% |
| Pará | 40h | 1.563,14 | 1.623,72 | 2.291,45 | 8,06 | 6.20% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.368,78 | 1.421,83 | 2.006,54 | 6,64 | 4.80% |
| Rondônia | 43h | 1.339,01 | 1.390,90 | 1.962,89 | 6,44 | 6.30% |
| Paraíba | 42h | 1.510,89 | 1.569,45 | 2.214,85 | 7,51 | 5.80% |
| Amazonas | 42h | 1.559,30 | 1.619,73 | 2.285,82 | 7,71 | 8.00% |
| Sergipe | 41h | 1.511,55 | 1.570,13 | 2.215,81 | 7,68 | 8.30% |
| Alagoas | 41h | 2.862,71 | 2.973,66 | 4.196,52 | 14,34 | 8.00% |
| Maranhão | 40h | 1.548,83 | 1.608,86 | 2.270,47 | 8,07 | 5.20% |
| Acre | 39h | 1.530,46 | 1.589,78 | 2.243,54 | 8,17 | 4.30% |
| Tocantins | 42h | 1.461,43 | 1.518,07 | 2.142,35 | 7,21 | 7.30% |
| Piauí | 39h | 1.391,98 | 1.445,93 | 2.040,54 | 7,39 | 5.60% |
| Roraima | 43h | 1.312,93 | 1.363,81 | 1.924,65 | 6,28 | 7.20% |
| Amapá | 40h | 1.351,42 | 1.403,80 | 1.981,09 | 6,99 | 5.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auxiliar de Creche. | ||||||
Dissídio de Auxiliar de Creche por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 41 | 1.852,95 | 1.924,76 | 2.716,28 | 9,38 | 5.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 1.456,78 | 1.513,24 | 2.135,52 | 7,30 | 5.70% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 1.654,63 | 1.718,75 | 2.425,56 | 8,26 | 6.50% |
| Brasília, DF | 42 | 1.631,16 | 1.694,38 | 2.391,16 | 8,10 | 7.50% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.576,32 | 1.637,42 | 2.310,77 | 7,94 | 6.90% |
| Campinas, SP | 38 | 1.877,61 | 1.950,38 | 2.752,43 | 10,30 | 6.90% |
| Fortaleza, CE | 43 | 1.391,73 | 1.445,67 | 2.040,18 | 6,77 | 6.40% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.606,39 | 1.668,65 | 2.354,85 | 8,02 | 4.20% |
| Salvador, BA | 42 | 1.429,46 | 1.484,87 | 2.095,49 | 7,01 | 5.40% |
| Sorocaba, SP | 41 | 1.721,92 | 1.788,66 | 2.524,21 | 8,64 | 5.00% |
| Santos, SP | 36 | 1.518,64 | 1.577,49 | 2.226,21 | 8,67 | 6.40% |
| Barueri, SP | 43 | 1.666,10 | 1.730,67 | 2.442,37 | 8,06 | 7.90% |
| Taubaté, SP | 44 | 1.429,01 | 1.484,40 | 2.094,82 | 6,82 | 6.50% |
| Indaiatuba, SP | 41 | 1.590,55 | 1.652,19 | 2.331,63 | 7,98 | 7.50% |
| Goiânia, GO | 39 | 1.610,32 | 1.672,73 | 2.360,61 | 8,62 | 6.00% |
| Santo André, SP | 43 | 1.784,13 | 1.853,27 | 2.615,40 | 8,69 | 6.40% |
| Mogi das Cruzes, SP | 43 | 1.728,65 | 1.795,65 | 2.534,08 | 8,37 | 8.20% |
| Recife, PE | 43 | 1.439,87 | 1.495,67 | 2.110,74 | 7,03 | 5.10% |
| Campo Grande, MS | 42 | 1.515,45 | 1.574,19 | 2.221,54 | 7,42 | 5.70% |
| São José dos Campos, SP | 43 | 1.675,77 | 1.740,72 | 2.456,56 | 8,10 | 6.00% |
| Franca, SP | 43 | 2.087,06 | 2.167,95 | 3.059,47 | 10,13 | 4.10% |
| São Bernardo do Campo, SP | 41 | 1.733,26 | 1.800,44 | 2.540,83 | 8,86 | 7.30% |
| Jundiaí, SP | 43 | 1.780,32 | 1.849,32 | 2.609,81 | 8,65 | 6.30% |
| Gaspar, SC | 44 | 2.017,43 | 2.095,62 | 2.957,41 | 9,59 | 7.90% |
| Cuiabá, MT | 41 | 1.537,99 | 1.597,60 | 2.254,58 | 7,80 | 7.10% |
| Maringá, PR | 41 | 1.410,10 | 1.464,76 | 2.067,11 | 7,22 | 7.10% |
| Guarulhos, SP | 43 | 1.686,78 | 1.752,16 | 2.472,70 | 8,18 | 4.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 1.474,07 | 1.531,20 | 2.160,87 | 7,11 | 6.00% |
| Iperó, SP | 44 | 1.477,74 | 1.535,01 | 2.166,25 | 7,03 | 4.20% |
| Canoas, RS | 43 | 1.480,90 | 1.538,29 | 2.170,88 | 7,19 | 4.70% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auxiliar de Creche. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Auxiliar de Creche no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Educação infantil - creche | 1.597,48 | 1.659,39 | 2.341,78 | 5.60% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.612,53 | 1.675,03 | 2.363,85 | 6.90% | |
| Ensino fundamental | 1.741,40 | 1.808,89 | 2.552,77 | 8.20% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.627,77 | 1.690,86 | 2.386,19 | 4.70% | |
| Administração pública em geral | 1.741,87 | 1.809,38 | 2.553,44 | 4.90% | |
| Ensino médio | 1.758,37 | 1.826,52 | 2.577,64 | 4.50% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.622,05 | 1.684,92 | 2.377,81 | 6.10% | |
| Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares | 1.551,71 | 1.611,85 | 2.274,70 | 5.00% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.734,17 | 1.801,39 | 2.542,17 | 5.10% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.407,07 | 1.461,60 | 2.062,65 | 6.20% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.375,40 | 1.428,71 | 2.016,23 | 5.90% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.566,49 | 1.627,21 | 2.296,36 | 7.80% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.425,66 | 1.480,92 | 2.089,92 | 8.10% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.539,66 | 1.599,33 | 2.257,02 | 8.10% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.444,84 | 1.500,83 | 2.118,02 | 7.30% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 1.609,29 | 1.671,67 | 2.359,11 | 6.80% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.498,70 | 1.556,78 | 2.196,98 | 7.00% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.463,82 | 1.520,55 | 2.145,85 | 6.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.493,45 | 1.551,33 | 2.189,29 | 5.10% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.594,92 | 1.656,73 | 2.338,03 | 4.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||