O dissídio de Auxiliar de Creche 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 331110 no cargo de Auxiliar de Creche.
Estado com maior salário médio
Alagoas
R$ 1.895,82
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
56.689 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Limoeiro - PE
R$ 13.787,87
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
14.019 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de desenvolvimento infantil auxilia o professor de educação infantil nas diversas ações e atividades de cuidar e educar a criança de até 5 (cinco) anos, visando promover seu desenvolvimento integral, nos aspectos físico, psicológico, intelectual e social Segue a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Auxiliar de Creche
O Auxiliar de desenvolvimento infantil auxilia o professor nas ações de cuidar e de educar crianças, no âmbito da educação infantil, em creches e pré-escolas Cuida, monitora e orienta crianças, sob a supervisão do professor, em relação a higiene pessoal, organização de espaços e de objetos, vestuário, alimentação, sono e descanso, relacionamento e convivência com os colegas, visando ao conforto, ao bem-estar e à criação das condições ideais para convívio e aprendizado das crianças.
Apoia o professor nas atividades de desenvolvimento do movimento corporal e das capacidades de expressão das crianças, utilizando recursos visuais - desenhos, pinturas, recortes, colagens e montagens -, música, dramatizações, jogos, brincadeiras, narração de histórias e outros meios, de acordo com o estágio do desenvolvimento infantil.
Prepara, organiza e higieniza ambientes, materiais, recursos didáticos e utensílios Trabalha em cooperação com professores e com a comunidade escolar, para o desenvolvimento integral da criança, nas esferas individual e coletiva.
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Funções do Auxiliar de desenvolvimento infantil
O profissional Auxiliar de Creche deve elaborar projetos pedagógicos, ensinar alunos, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, orientar a construção do conhecimento, preparar material pedagógico, avaliar desempenho dos alunos, cuidar dos alunos, planejar ações didáticas, organizar o trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível médio na educação infantil trabalham em instituições de ensino das esferas pública e privada. Atuam de forma individual, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, no período diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de desenvolvimento infantil
Um Auxiliar de desenvolvimento infantil deve demonstrar versatilidade, participar de conselhos, orientar atividades com jogos e brinquedos, discutir plano de aula com coordenação e direção, dramatizar estórias e músicas, organizar espaço para momento do sono e descanso, apresentar projeto aos alunos, observar estado geral dos alunos (higiene, saúde etc.), acompanhar alunos em eventos extracurriculares, participar de eventos de qualificação profissional, reciclar material, trocar roupa de cama, interagir com a comunidade, definir objetivos da ação didática, discutir resultados dos projetos, observar o raciocínio lógico, orientar atividades de desenho, demonstrar paciência, investigar interesse do aluno, observar a socialização, limpar material, definir atividades pedagógicas, desenhar, comentar filmes, avaliar atividades dos alunos, encaminhar alunos para outros profissionais, dar banho nos alunos, analisar necessidades do aluno e da comunidade, mostrar filmes, organizar material pedagógico, identificar material pedagógico, atualizar-se, escrever letras e números, ensinar culinária, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, observar o desenvolvimento motor, desenvolver atividades artísticas, orientar atividades artísticas, conferir cadastro dos alunos, especificar materiais de ensino-aprendizagem, supervisionar entrada e saída dos alunos, comprar material pedagógico, preencher fichas de avaliação, participar de reuniões com demais profissionais da escola, servir como referencial de conduta, corrigir atividades, pintar, organizar espaços em geral, construir regras com os alunos, reestruturar estratégias, desenvolver capacidades emocionais, modelar massas e argila, organizar pastas de atividades dos alunos, demonstrar autocontrole, planejar o roteiro de aula, demonstrar senso de organização, desenvolver capacidades motoras, participar da definição do horário, observar a linguagem, auxiliar alunos na colocação de peças de vestuário, trocar roupa dos alunos, elaborar relatórios, brincar com os alunos, conversar com alunos (roda da conversa), higienizar brinquedos, orientar manuseio de materiais (tesoura, lápis etc.), reunir-se com pais e responsáveis, desenvolver capacidades intelectuais, reunir-se com a coordenação e a direção, elaborar cronograma, organizar sala de aula, orientar higiene pessoal, pesquisar materiais e recursos disponíveis, ler textos, utilizar sucata, supervisionar refeições, servir alimentação aos alunos, limpar sala de aula e mobiliário, estabelecer vínculos, demonstrar criatividade, participar da elaboração de calendário escolar, elaborar estórias com alunos, confeccionar material pedagógico, participar da associação de pais e mestres, debater projeto com direção e coordenação, trabalhar em equipe, convocar pais e responsáveis, contar estórias, supervisionar recreio, auto avaliar-se, recortar materiais, selecionar material didático, definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento, registrar observações, alimentar os alunos, demonstrar afetividade, observar higiene dos brinquedos, demonstrar sensibilidade, contornar situações adversas, determinar parâmetros do projeto, apresentar regras da escola, criar espaço para brincadeiras, definir métodos de avaliação, colar materiais, organizar eventos na escola, cantar músicas, explicar atividades propostas, criar jogos e brincadeiras, definir técnica de trabalho (estratégias), supervisionar momento do sono e descanso, solicitar material pedagógico, trocar fralda dos alunos, demonstrar capacidade de observação.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Auxiliar de Creche ficou em 4.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auxiliar de Creche e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível médio na educação infantil que ficou em 4.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auxiliar de Creche em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Auxiliar de Creche ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível médio na educação infantil 2024
O salário de Auxiliar de Creche mostrado aqui é resultado do levantamento de 125772 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível médio na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auxiliar de Creche com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Auxiliar de Creche em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 41h | 1.774,59 | 1.843,37 | 2.601,41 | 8,91 | 7.40% |
Rio de Janeiro | 41h | 1.538,12 | 1.597,73 | 2.254,76 | 7,82 | 6.60% |
Rio Grande do Sul | 42h | 1.638,12 | 1.701,61 | 2.401,36 | 8,11 | 4.50% |
Minas Gerais | 41h | 1.645,61 | 1.709,39 | 2.412,35 | 8,44 | 7.30% |
Santa Catarina | 39h | 1.815,11 | 1.885,46 | 2.660,81 | 9,64 | 5.50% |
Paraná | 41h | 1.650,27 | 1.714,23 | 2.419,18 | 8,32 | 7.70% |
Bahia | 42h | 1.487,68 | 1.545,34 | 2.180,83 | 7,37 | 5.00% |
Distrito Federal | 42h | 1.682,39 | 1.747,59 | 2.466,25 | 8,33 | 6.00% |
Pernambuco | 42h | 1.665,75 | 1.730,31 | 2.441,87 | 8,26 | 5.80% |
Ceará | 42h | 1.514,83 | 1.573,54 | 2.220,62 | 7,51 | 6.70% |
Goiás | 40h | 1.587,26 | 1.648,78 | 2.326,80 | 8,33 | 5.00% |
Mato Grosso | 40h | 1.601,58 | 1.663,65 | 2.347,79 | 8,33 | 4.30% |
Espírito Santo | 42h | 1.477,76 | 1.535,03 | 2.166,29 | 7,30 | 6.80% |
Mato Grosso do Sul | 42h | 1.621,10 | 1.683,93 | 2.376,41 | 7,96 | 8.00% |
Pará | 40h | 1.559,45 | 1.619,89 | 2.286,04 | 8,05 | 8.20% |
Rio Grande do Norte | 43h | 1.531,77 | 1.591,13 | 2.245,45 | 7,43 | 4.10% |
Alagoas | 42h | 1.825,08 | 1.895,82 | 2.675,43 | 9,11 | 6.90% |
Paraíba | 42h | 1.547,66 | 1.607,64 | 2.268,75 | 7,70 | 6.30% |
Amazonas | 42h | 1.609,43 | 1.671,80 | 2.359,30 | 7,91 | 4.70% |
Rondônia | 43h | 1.449,43 | 1.505,61 | 2.124,76 | 7,07 | 8.00% |
Sergipe | 42h | 1.547,39 | 1.607,37 | 2.268,36 | 7,69 | 6.90% |
Maranhão | 41h | 1.464,67 | 1.521,43 | 2.147,09 | 7,42 | 5.20% |
Tocantins | 42h | 1.530,28 | 1.589,59 | 2.243,28 | 7,54 | 5.80% |
Acre | 39h | 1.582,61 | 1.643,94 | 2.319,98 | 8,42 | 4.40% |
Piauí | 41h | 1.448,28 | 1.504,41 | 2.123,07 | 7,35 | 8.20% |
Amapá | 40h | 1.601,73 | 1.663,81 | 2.348,01 | 8,32 | 4.60% |
Roraima | 43h | 1.404,78 | 1.459,23 | 2.059,31 | 6,85 | 7.80% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auxiliar de Creche. |
Dissídio de Auxiliar de Creche por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 41 | 1.906,18 | 1.980,06 | 2.794,32 | 9,61 | 4.40% |
Rio de Janeiro, RJ | 41 | 1.511,13 | 1.569,70 | 2.215,20 | 7,62 | 7.50% |
Porto Alegre, RS | 42 | 1.704,37 | 1.770,42 | 2.498,47 | 8,51 | 6.40% |
Brasília, DF | 42 | 1.682,39 | 1.747,59 | 2.466,25 | 8,33 | 8.20% |
Belo Horizonte, MG | 41 | 1.671,74 | 1.736,53 | 2.450,64 | 8,37 | 7.70% |
Campinas, SP | 39 | 1.915,15 | 1.989,38 | 2.807,47 | 10,18 | 7.10% |
Curitiba, PR | 42 | 1.623,74 | 1.686,67 | 2.380,27 | 8,08 | 7.20% |
Salvador, BA | 42 | 1.486,14 | 1.543,74 | 2.178,57 | 7,37 | 5.40% |
Fortaleza, CE | 42 | 1.498,65 | 1.556,73 | 2.196,90 | 7,40 | 7.60% |
Indaiatuba, SP | 42 | 1.612,73 | 1.675,23 | 2.364,14 | 7,99 | 5.40% |
Santos, SP | 37 | 1.532,59 | 1.591,99 | 2.246,66 | 8,60 | 6.60% |
Barueri, SP | 43 | 1.710,72 | 1.777,02 | 2.507,78 | 8,24 | 6.30% |
Sorocaba, SP | 41 | 1.782,91 | 1.852,01 | 2.613,61 | 8,96 | 7.40% |
Recife, PE | 43 | 1.456,42 | 1.512,87 | 2.135,01 | 7,03 | 8.20% |
Goiânia, GO | 39 | 1.659,35 | 1.723,66 | 2.432,49 | 8,84 | 6.70% |
Mogi das Cruzes, SP | 43 | 1.765,37 | 1.833,79 | 2.587,90 | 8,55 | 5.50% |
Santo André, SP | 43 | 1.820,51 | 1.891,07 | 2.668,73 | 8,84 | 4.90% |
Taubaté, SP | 42 | 1.509,93 | 1.568,45 | 2.213,45 | 7,42 | 7.40% |
São José dos Campos, SP | 43 | 1.728,74 | 1.795,74 | 2.534,20 | 8,37 | 4.10% |
Campo Grande, MS | 42 | 1.609,28 | 1.671,65 | 2.359,08 | 7,87 | 5.90% |
Cuiabá, MT | 41 | 1.602,37 | 1.664,48 | 2.348,96 | 8,17 | 6.50% |
São Sebastiao, SP | 42 | 1.663,58 | 1.728,05 | 2.438,68 | 8,23 | 6.50% |
São Bernardo do Campo, SP | 40 | 1.768,15 | 1.836,68 | 2.591,98 | 9,09 | 7.10% |
Gaspar, SC | 43 | 2.034,03 | 2.112,86 | 2.981,73 | 9,73 | 6.70% |
Jundiaí, SP | 43 | 1.814,72 | 1.885,06 | 2.660,25 | 8,81 | 8.30% |
Franca, SP | 43 | 2.142,51 | 2.225,55 | 3.140,76 | 10,33 | 7.00% |
Guarulhos, SP | 43 | 1.731,84 | 1.798,96 | 2.538,75 | 8,39 | 4.90% |
Canoas, RS | 43 | 1.523,29 | 1.582,33 | 2.233,03 | 7,29 | 5.20% |
Ribeirão Preto, SP | 40 | 1.858,92 | 1.930,96 | 2.725,03 | 9,67 | 6.10% |
Maringá, PR | 41 | 1.486,59 | 1.544,20 | 2.179,23 | 7,44 | 5.50% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auxiliar de Creche. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Auxiliar de Creche no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Educação infantil - creche | 1.645,98 | 1.709,77 | 2.412,88 | 5.40% | |
Educação infantil - pré-escola | 1.672,92 | 1.737,76 | 2.452,38 | 5.30% | |
Ensino fundamental | 1.774,21 | 1.842,97 | 2.600,86 | 7.70% | |
Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.695,24 | 1.760,94 | 2.485,09 | 5.20% | |
Administração pública em geral | 1.815,45 | 1.885,81 | 2.661,31 | 4.70% | |
Ensino médio | 1.825,58 | 1.896,33 | 2.676,16 | 7.20% | |
Serviços de assistência social sem alojamento | 1.703,30 | 1.769,32 | 2.496,92 | 6.60% | |
Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares | 1.613,98 | 1.676,54 | 2.365,98 | 5.70% | |
Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.828,96 | 1.899,85 | 2.681,12 | 5.80% | |
Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.677,79 | 1.742,81 | 2.459,51 | 4.20% | |
Limpeza em prédios e em domicílios | 1.484,25 | 1.541,78 | 2.175,80 | 7.00% | |
Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.558,79 | 1.619,20 | 2.285,07 | 6.40% | |
Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.481,61 | 1.539,04 | 2.171,93 | 8.20% | |
Locação de mão-de-obra temporária | 1.468,78 | 1.525,70 | 2.153,12 | 6.90% | |
Coleta de resíduos não-perigosos | 1.601,17 | 1.663,23 | 2.347,20 | 4.80% | |
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 1.603,24 | 1.665,37 | 2.350,22 | 6.30% | |
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.602,23 | 1.664,33 | 2.348,75 | 5.90% | |
Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.509,63 | 1.568,14 | 2.213,01 | 7.10% | |
Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.575,13 | 1.636,18 | 2.309,02 | 6.30% | |
Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.414,63 | 1.469,46 | 2.073,74 | 5.20% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |