O dissídio de Professor de Maternal 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 331105 no cargo de Professor de Maternal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 3.041,23
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
15.268 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Itabuna - BA
R$ 8.198,26
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
4.830 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Professor de nível médio na educação infantil organiza e realiza, em creches e pré-escolas, atividades educativas de desenvolvimento integral da criança de até 5 (cinco) anos, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família e da comunidade Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil.
Atua de acordo com a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Professor de Maternal
O Professor de nível médio na educação infantil planeja o roteiro de aulas, seleciona recursos didáticos, define estratégias de ensino e indica os instrumentos de acompanhamento e registro utilizados para avaliação do desenvolvimento das crianças Prepara e organiza brincadeiras, atividades artísticas e outras ações de ensino, promovendo a criatividade, a curiosidade e a aquisição de conhecimentos do mundo, de espaços, do meio ambiente, dos objetos ao redor e de elementos culturais.
Orienta a construção do conhecimento, incentivando a comunicação interpessoal e apresentando as regras de convivência social e escolar.
Cuida dos alunos quanto à higiene, à alimentação e aos momentos de sono e de descanso Acompanha os alunos em atividades extracurriculares.
Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil, orientando-o sobre como cuidar, monitorar e orientar crianças Trabalha em cooperação com a comunidade escolar, com o entorno e com pais, familiares e responsáveis pelos alunos, para o desenvolvimento integral da criança, nas esferas individual e coletiva.
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Funções do Professor de nível médio na educação infantil
O profissional Professor de Maternal deve planejar ações didáticas, organizar o trabalho, orientar a construção do conhecimento, avaliar desempenho dos alunos, cuidar dos alunos, comunicar-se, ensinar alunos, preparar material pedagógico, elaborar projetos pedagógicos, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível médio na educação infantil trabalham em instituições de ensino das esferas pública e privada. Atuam de forma individual, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, no período diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Professor de nível médio na educação infantil
Um Professor de nível médio na educação infantil deve visitar locais para eventos extracurriculares, orientar higiene pessoal, investigar interesse do aluno, acompanhar alunos em cursos extraclasses, apresentar projeto aos alunos, estabelecer vínculos, organizar sala de aula, observar a socialização, demonstrar criatividade, supervisionar recreio, definir objetivos da ação didática, demonstrar autocontrole, pesquisar materiais e recursos disponíveis, atualizar-se, conferir cadastro dos alunos, demonstrar versatilidade, conversar com alunos (roda da conversa), modelar massas e argila, observar o raciocínio lógico, demonstrar senso de organização, desenvolver capacidades emocionais, registrar observações, preencher agenda, convocar pais e responsáveis, observar estado geral dos alunos (higiene, saúde etc.), demonstrar sensibilidade, trocar fralda dos alunos, colar materiais, administrar biblioteca circulante, supervisionar momento do sono e descanso, organizar espaço para momento do sono e descanso, utilizar sucata, demonstrar afetividade, discutir resultados dos projetos, recortar materiais, organizar eventos extracurriculares, criar jogos e brincadeiras, acompanhar alunos em eventos extracurriculares, demonstrar paciência, desenvolver capacidades intelectuais, alimentar os alunos, organizar eventos na escola, ler textos, corrigir atividades, definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento, participar da definição do horário, identificar material pedagógico, supervisionar entrada e saída dos alunos, brincar com os alunos, contornar situações adversas, desenvolver atividades artísticas, elaborar cronograma, participar da elaboração de calendário escolar, cantar músicas, observar o desenvolvimento motor, analisar necessidades do aluno e da comunidade, servir alimentação aos alunos, determinar parâmetros do projeto, planejar o roteiro de aula, desenvolver atividades com informática, selecionar eventos e atividades extracurriculares, ensinar culinária, auto avaliar-se, elaborar relatórios, participar da associação de pais e mestres, reciclar material, criar espaço para brincadeiras, dramatizar estórias e músicas, discutir plano de aula com coordenação e direção, auxiliar alunos na colocação de peças de vestuário, orientar atividades com jogos e brinquedos, solicitar material pedagógico, reestruturar estratégias, observar a linguagem, contar estórias, confeccionar material pedagógico, organizar pastas de atividades dos alunos, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, orientar manuseio de materiais (tesoura, lápis etc.), demonstrar capacidade de observação, especificar materiais de ensino-aprendizagem, construir regras com os alunos, apresentar regras da escola, participar de eventos de qualificação profissional, supervisionar refeições, limpar material, limpar sala de aula e mobiliário, selecionar material didático, organizar material pedagógico, pintar, elaborar estórias com alunos, comentar filmes, trabalhar em equipe, servir como referencial de conduta, mostrar filmes, desenhar, definir métodos de avaliação, debater projeto com direção e coordenação, participar de conselhos, orientar atividades de desenho, reunir-se com a coordenação e a direção, explicar atividades propostas, preencher diário de classe, trocar roupa de cama, desenvolver capacidades motoras, encaminhar alunos para outros profissionais, escrever letras e números, comprar material pedagógico, interagir com a comunidade, reunir-se com pais e responsáveis, definir técnica de trabalho (estratégias), trocar roupa dos alunos, avaliar atividades dos alunos, preencher fichas de avaliação, dar banho nos alunos, orientar atividades artísticas, organizar espaços em geral, participar de reuniões com demais profissionais da escola, definir atividades pedagógicas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Professor de Maternal ficou em 6.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Professor de Maternal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível médio na educação infantil que ficou em 6.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Professor de Maternal em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Professor de Maternal ficou em 10.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível médio na educação infantil 2024
O salário de Professor de Maternal mostrado aqui é resultado do levantamento de 41080 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível médio na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Professor de Maternal com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Professor de Maternal em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 36h | 2.927,76 | 3.041,23 | 4.291,87 | 17,11 | 7.70% |
| Rio Grande do Sul | 39h | 2.076,64 | 2.157,12 | 3.044,20 | 11,15 | 5.00% |
| Minas Gerais | 37h | 2.410,29 | 2.503,71 | 3.533,31 | 13,58 | 5.60% |
| Rio de Janeiro | 31h | 2.219,72 | 2.305,75 | 3.253,94 | 15,10 | 6.70% |
| Paraná | 37h | 2.329,47 | 2.419,75 | 3.414,82 | 13,26 | 5.50% |
| Santa Catarina | 37h | 2.441,13 | 2.535,74 | 3.578,52 | 13,59 | 8.10% |
| Bahia | 35h | 2.227,29 | 2.313,61 | 3.265,04 | 13,38 | 8.30% |
| Goiás | 34h | 2.176,03 | 2.260,37 | 3.189,90 | 13,33 | 8.30% |
| Ceará | 38h | 2.298,35 | 2.387,42 | 3.369,20 | 12,56 | 7.50% |
| Mato Grosso do Sul | 33h | 2.132,62 | 2.215,28 | 3.126,26 | 13,44 | 5.50% |
| Distrito Federal | 28h | 2.700,12 | 2.804,77 | 3.958,18 | 19,68 | 6.90% |
| Pernambuco | 34h | 1.995,52 | 2.072,86 | 2.925,29 | 12,20 | 7.70% |
| Alagoas | 38h | 2.160,54 | 2.244,28 | 3.167,19 | 11,77 | 7.50% |
| Rio Grande do Norte | 40h | 2.036,66 | 2.115,59 | 2.985,59 | 10,57 | 5.60% |
| Mato Grosso | 30h | 2.504,06 | 2.601,11 | 3.670,77 | 17,27 | 8.20% |
| Maranhão | 33h | 1.790,25 | 1.859,64 | 2.624,38 | 11,12 | 4.70% |
| Amazonas | 40h | 1.710,74 | 1.777,05 | 2.507,82 | 8,83 | 6.10% |
| Espírito Santo | 32h | 1.912,78 | 1.986,91 | 2.803,99 | 12,41 | 6.80% |
| Pará | 33h | 2.055,93 | 2.135,61 | 3.013,84 | 12,80 | 7.50% |
| Sergipe | 37h | 1.673,07 | 1.737,91 | 2.452,59 | 9,33 | 7.70% |
| Paraíba | 36h | 1.921,61 | 1.996,09 | 2.816,94 | 11,20 | 4.30% |
| Piauí | 32h | 2.385,14 | 2.477,58 | 3.496,43 | 15,36 | 4.60% |
| Rondônia | 38h | 2.187,47 | 2.272,25 | 3.206,66 | 11,94 | 7.30% |
| Amapá | 39h | 2.054,02 | 2.133,63 | 3.011,05 | 10,85 | 6.40% |
| Tocantins | 38h | 2.246,35 | 2.333,42 | 3.292,99 | 12,26 | 6.50% |
| Roraima | 42h | 1.778,51 | 1.847,43 | 2.607,16 | 8,70 | 6.60% |
| Acre | 32h | 1.760,52 | 1.828,76 | 2.580,80 | 11,61 | 4.10% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Professor de Maternal. | ||||||
Dissídio de Professor de Maternal por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 38 | 3.199,76 | 3.323,78 | 4.690,61 | 17,71 | 7.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 30 | 2.545,05 | 2.643,69 | 3.730,86 | 17,56 | 7.50% |
| Porto Alegre, RS | 40 | 2.185,72 | 2.270,43 | 3.204,10 | 11,25 | 7.10% |
| Caxias do Sul, RS | 41 | 2.036,99 | 2.115,94 | 2.986,08 | 10,30 | 4.90% |
| Belo Horizonte, MG | 37 | 3.225,17 | 3.350,17 | 4.727,86 | 18,08 | 6.40% |
| Franca, SP | 42 | 2.217,65 | 2.303,60 | 3.250,91 | 10,95 | 4.50% |
| Curitiba, PR | 38 | 1.983,23 | 2.060,09 | 2.907,26 | 10,82 | 4.90% |
| Betim, MG | 40 | 2.689,08 | 2.793,30 | 3.941,99 | 14,12 | 6.90% |
| Guarulhos, SP | 37 | 2.737,55 | 2.843,65 | 4.013,05 | 15,28 | 7.70% |
| Uberlândia, MG | 39 | 1.856,77 | 1.928,73 | 2.721,88 | 9,91 | 7.50% |
| Limeira, SP | 30 | 3.092,27 | 3.212,12 | 4.533,04 | 21,33 | 4.90% |
| São Carlos, SP | 33 | 3.789,80 | 3.936,68 | 5.555,57 | 23,86 | 6.30% |
| Canoas, RS | 39 | 2.069,09 | 2.149,28 | 3.033,13 | 11,16 | 7.80% |
| Itajaí, SC | 39 | 2.331,58 | 2.421,94 | 3.417,92 | 12,42 | 6.70% |
| Juiz de Fora, MG | 38 | 2.282,05 | 2.370,49 | 3.345,31 | 12,63 | 6.60% |
| Bertioga, SP | 38 | 3.819,15 | 3.967,17 | 5.598,58 | 20,97 | 5.40% |
| Brasília, DF | 28 | 2.700,12 | 2.804,77 | 3.958,18 | 19,68 | 8.20% |
| Salvador, BA | 35 | 2.202,41 | 2.287,77 | 3.228,57 | 13,06 | 7.60% |
| Fortaleza, CE | 39 | 1.714,78 | 1.781,24 | 2.513,74 | 9,23 | 7.40% |
| São Bernardo do Campo, SP | 35 | 2.560,12 | 2.659,35 | 3.752,95 | 15,09 | 6.00% |
| Ponta Grossa, PR | 32 | 3.027,50 | 3.144,84 | 4.438,09 | 19,39 | 4.80% |
| Ipatinga, MG | 43 | 2.504,20 | 2.601,26 | 3.670,97 | 12,09 | 7.00% |
| Gravatai, RS | 31 | 1.748,38 | 1.816,14 | 2.562,99 | 11,56 | 4.40% |
| Florianópolis, SC | 36 | 2.467,49 | 2.563,12 | 3.617,15 | 14,20 | 6.70% |
| Campinas, SP | 37 | 2.709,02 | 2.814,01 | 3.971,22 | 15,34 | 6.70% |
| Joinville, SC | 39 | 2.487,17 | 2.583,57 | 3.646,01 | 13,26 | 8.20% |
| Maceió, AL | 39 | 2.304,18 | 2.393,48 | 3.377,75 | 12,25 | 6.40% |
| Londrina, PR | 41 | 2.597,49 | 2.698,16 | 3.807,72 | 13,04 | 7.30% |
| Blumenau, SC | 41 | 2.593,95 | 2.694,48 | 3.802,53 | 13,00 | 6.50% |
| São Leopoldo, RS | 38 | 2.107,60 | 2.189,29 | 3.089,59 | 11,47 | 5.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Professor de Maternal. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Professor de Maternal no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Educação infantil - creche | 2.404,45 | 2.497,64 | 3.524,75 | 7.90% | |
| Educação infantil - pré-escola | 2.110,70 | 2.192,51 | 3.094,14 | 5.00% | |
| Administração pública em geral | 3.474,58 | 3.609,25 | 5.093,48 | 5.60% | |
| Ensino fundamental | 2.286,94 | 2.375,57 | 3.352,48 | 8.20% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.431,46 | 2.525,70 | 3.564,34 | 6.40% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 2.446,86 | 2.541,69 | 3.586,91 | 4.10% | |
| Ensino médio | 3.041,97 | 3.159,87 | 4.459,30 | 6.30% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 2.303,13 | 2.392,39 | 3.376,21 | 6.30% | |
| Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares | 2.768,94 | 2.876,25 | 4.059,05 | 7.90% | |
| Atividades de organizações religiosas | 2.058,96 | 2.138,76 | 3.018,28 | 6.00% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 2.297,11 | 2.386,14 | 3.367,39 | 5.40% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.588,13 | 2.688,44 | 3.794,00 | 6.30% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.975,53 | 2.052,10 | 2.895,98 | 6.00% | |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 2.285,28 | 2.373,86 | 3.350,06 | 4.80% | |
| Educação profissional de nível técnico | 2.033,77 | 2.112,59 | 2.981,36 | 7.40% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 2.979,38 | 3.094,85 | 4.367,55 | 8.20% | |
| Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares não especificadas anteriormente | 2.203,55 | 2.288,95 | 3.230,24 | 4.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 6.042,93 | 6.277,14 | 8.858,48 | 6.20% | |
| Educação superior - graduação e pós-graduação | 3.456,29 | 3.590,24 | 5.066,66 | 6.00% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 2.379,52 | 2.471,74 | 3.488,20 | 7.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||