O dissídio de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 860110 no cargo de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica.
Estado com maior salário médio
Tocantins
R$ 8.574,83
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
424 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 7.403,68
Cidade que mais contrata
Macuco - RJ
137 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) supervisiona a operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação.
Controla informações gerenciais e monitora os custos para a operação de fluidos Administra recursos materiais Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
O que faz um Contramestre (distribuição de Energia Elétrica
O Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) planeja as atividades de operação de fluidos dos sistemas de distribuição, captação e tratamento de água, gases e vapor, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho, elaborando planos de ação e estabelecendo planos de contingência Faz a especificação de materiais e equipamentos.
Define equipe de trabalho e distribui tarefas, para a realização das atividades de acordo com o previsto.
Elabora procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando e monitorando as ocorrências do sistema de utilidades Coordena sistemas operacionais, monitorando as operações de fluidos e controlando perdas no processo.
Libera equipamentos para manutenção Avalia a eficiência das operações.
Otimiza processos de operação de fluidos, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais, testando novos produtos e equipamentos, analisando resultados, e implantando melhorias.
Monitora as atividades em realização, para garantir a execução do trabalho conforme planejamento Elabora e emite relatórios de atividades e relatórios técnicos.
Pode prestar assessoria técnica.
Pode receber visitas técnicas Controla informações gerenciais, fornecendo dados para elaboração de orçamentos, repassando informações institucionais e atualizando arquivos administrativos Monitora os custos para a operação de fluidos.
Administra os insumos para a operação de fluidos, controlando o estoque Verifica a qualidade de insumos, conforme padrão Requisita materiais e serviços para utilidades, a fim de assegurar a disponibilidade de insumos.
Administra recursos humanos, requisitando contratações para preenchimento de vagas, controlando a frequência da equipe de trabalho e verificando as escalas de trabalho e de férias Supervisiona recursos humanos, acompanhando as atividades da equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidade de treinamento.
Elabora programas de aperfeiçoamento e atualização Avalia a eficácia dos treinamentos Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho.
Controla desperdícios, verificando o reaproveitamento de material Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Implementa e divulga as medidas de segurança, atendendo às recomendações da legislação e propiciando condições seguras de trabalho, para a prevenção de ocorrência de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Elabora análise de riscos Disponibiliza equipamentos de proteção coletiva Requisita, distribui e controla o uso de equipamentos de proteção individual.
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Funções do Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor)
O profissional Contramestre (distribuição de Energia Elétrica deve administrar insumos do sistema de utilidades, otimizar processos do sistema de utilidades, coordenar manutenções de equipamentos, planejar atividades de trabalho, demonstrar competências pessoais, qualificar equipes de trabalho, gerenciar sistemas operacionais, implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciar serviços administrativos.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor)
Um Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) deve atualizar arquivos técnico-administrativos, testar novos produtos e equipamentos, assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade, inspecionar equipamentos do sistema de utilidades, requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo), realizar manutenções corretivas, obedecer normas regulamentadoras do mte, prestar assessorias técnicas, controlar perdas no processo, avaliar ocorrências do sistema de utilidades, identificar riscos, elaborar programas de treinamento, controlar estoques do sistema de utilidades, desenvolver planos de ação para operação e manutenção, avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo), administrar escala de trabalho, zelar pelo sistema de qualidade, assegurar disponibilidade de recursos, demonstrar senso crítico, analisar prioridades de trabalho, elaborar cronograma de trabalho, receber visitas técnicas, coletar dados técnico-operacionais, requisitar materiais e serviços para utilidades, distribuir tarefas, sociabilizar-se, preservar meio ambiente, repassar informações institucionais, demonstrar iniciativa, fornecer dados para elaboração dos orçamentos, controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual, implantar melhorias, monitorar sistema de utilidades, elaborar análise de riscos, demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades, controlar sistema operacional das utilidades, avaliar eficiência do programa de manutenção, demonstrar acuidade visual e auditiva, elaborar procedimentos operacionais, identificar necessidades de treinamento, solicitar treinamentos, controlar custos do sistema de utilidades, propiciar condições seguras de trabalho, controlar frequência de funcionários, demonstrar objetividade, demonstrar criatividade, emitir relatórios de atividades, especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos), elaborar planos de contingência, comprometer-se, emitir relatórios, buscar visão sistêmica, autocontrolar-se, elaborar relatórios técnicos, analisar resultados obtidos, avaliar novos procedimentos operacionais, liberar equipamentos para manutenção, comunicar-se, requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas, solicitar contratação de mão-de-obra temporária, fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual, divulgar normas de segurança, elaborar escala de férias, controlar variáveis do processo, demonstrar flexibilidade, especificar insumos do sistema de utilidades, treinar equipes de trabalho, avaliar consumos do sistema de utilidades, realizar estudos técnicos, manifestar liderança, agir com imparcialidade, avaliar treinamento, verificar qualidade de insumos conforme padrão, atender recomendações da cipa, avaliar desempenho de funcionários, programar paradas para manutenção de equipamentos, analisar dados técnico-operacionais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Contramestre (distribuição de Energia Elétrica ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da produção de utilidades que ficou em 6.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre (distribuição de Energia Elétrica em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Contramestre (distribuição de Energia Elétrica ficou em 5.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da produção de utilidades 2024
O salário de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica mostrado aqui é resultado do levantamento de 1317 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da produção de utilidades que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre (distribuição de Energia Elétrica com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor de Operação Elétrica (geração
- Primeiro Oficial de Manutenção Eletromecânica (utilidades)
- Supervisor Técnico de Aplicação e Distribuição de Gás
- Contramestre (produção de Energia Elétrica
- Chefe de Seção de Manutenção Eletromecânica (utilidades)
- Contramestre de Manutenção (serviço de Esgotos Sanitários)
- Supervisor de Área de Operação Elétrica
- Mestre e Contramestre de Produção e Distribuição de Água
- Fiscal Técnico na Geração
- Supervisor Técnico de Operação de Sistema de Geração
Valor do salário na CCT 2024 de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 43h | 2.925,19 | 3.038,56 | 4.288,11 | 14,09 | 5.80% |
| São Paulo | 43h | 5.328,46 | 5.534,98 | 7.811,13 | 25,47 | 4.10% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 2.809,91 | 2.918,82 | 4.119,12 | 13,48 | 4.70% |
| Minas Gerais | 41h | 4.592,51 | 4.770,50 | 6.732,27 | 23,16 | 8.20% |
| Paraná | 43h | 4.353,27 | 4.521,99 | 6.381,57 | 20,84 | 4.30% |
| Santa Catarina | 44h | 4.035,69 | 4.192,10 | 5.916,02 | 19,05 | 7.00% |
| Goiás | 44h | 6.050,92 | 6.285,44 | 8.870,19 | 28,77 | 8.00% |
| Distrito Federal | 44h | 2.774,88 | 2.882,42 | 4.067,76 | 13,10 | 4.80% |
| Pernambuco | 42h | 4.063,23 | 4.220,71 | 5.956,39 | 19,89 | 6.30% |
| Mato Grosso | 44h | 6.515,56 | 6.768,08 | 9.551,32 | 30,96 | 4.10% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 6.006,68 | 6.239,48 | 8.805,34 | 28,86 | 4.10% |
| Ceará | 44h | 5.493,60 | 5.706,51 | 8.053,20 | 26,06 | 6.10% |
| Pará | 43h | 5.407,77 | 5.617,36 | 7.927,39 | 26,03 | 4.60% |
| Bahia | 44h | 3.883,44 | 4.033,95 | 5.692,84 | 18,43 | 4.30% |
| Espírito Santo | 43h | 6.445,29 | 6.695,09 | 9.448,31 | 31,21 | 6.60% |
| Alagoas | 44h | 6.815,14 | 7.079,27 | 9.990,48 | 32,18 | 7.90% |
| Amapá | 44h | 2.940,24 | 3.054,20 | 4.310,18 | 13,88 | 8.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica. | ||||||
Dissídio de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Macuco, RJ | 43 | 1.969,94 | 2.046,28 | 2.887,78 | 9,41 | 4.70% |
| Araruama, RJ | 44 | 2.053,38 | 2.132,97 | 3.010,11 | 9,70 | 5.70% |
| Seberi, RS | 44 | 1.627,42 | 1.690,50 | 2.385,68 | 7,68 | 6.60% |
| Belo Horizonte, MG | 40 | 4.080,89 | 4.239,06 | 5.982,28 | 21,14 | 7.50% |
| Niterói, RJ | 44 | 2.019,83 | 2.098,11 | 2.960,92 | 9,55 | 5.90% |
| São Paulo, SP | 43 | 4.270,47 | 4.435,98 | 6.260,19 | 20,53 | 5.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 7.127,44 | 7.403,68 | 10.448,29 | 34,35 | 7.20% |
| Suzano, SP | 43 | 6.021,24 | 6.254,61 | 8.826,69 | 28,94 | 7.30% |
| Brasília, DF | 44 | 2.774,88 | 2.882,42 | 4.067,76 | 13,10 | 7.60% |
| Macaé, RJ | 36 | 5.659,94 | 5.879,30 | 8.297,05 | 32,45 | 7.60% |
| Barueri, SP | 44 | 3.927,26 | 4.079,47 | 5.757,08 | 18,54 | 6.90% |
| Americana, SP | 42 | 2.706,05 | 2.810,93 | 3.966,87 | 13,29 | 4.80% |
| Curitiba, PR | 41 | 4.296,53 | 4.463,05 | 6.298,39 | 21,56 | 8.00% |
| Chapadão do Céu, GO | 44 | 8.855,07 | 9.198,27 | 12.980,87 | 41,81 | 7.90% |
| Jaguaruna, SC | 44 | 3.814,54 | 3.962,38 | 5.591,84 | 18,01 | 7.50% |
| Campo Grande, MS | 43 | 3.467,20 | 3.601,58 | 5.082,66 | 16,88 | 4.60% |
| Fortaleza, CE | 44 | 6.267,50 | 6.510,41 | 9.187,69 | 29,59 | 7.80% |
| Macapá, AP | 44 | 2.940,24 | 3.054,20 | 4.310,18 | 13,88 | 7.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contramestre (distribuição de Energia Elétrica. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Contramestre (distribuição de Energia Elétrica no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Captação, tratamento e distribuição de água | 5.452,78 | 5.664,11 | 7.993,36 | 4.30% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.038,64 | 2.117,65 | 2.988,49 | 6.60% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.007,25 | 2.085,05 | 2.942,48 | 4.20% | |
| Serviços de engenharia | 2.036,89 | 2.115,83 | 2.985,93 | 6.40% | |
| Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial | 1.964,60 | 2.040,75 | 2.879,96 | 4.40% | |
| Gestão de redes de esgoto | 6.366,42 | 6.613,17 | 9.332,70 | 5.10% | |
| Testes e análises técnicas | 2.843,28 | 2.953,47 | 4.168,03 | 4.30% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 2.604,99 | 2.705,95 | 3.818,72 | 5.30% | |
| Fabricação de álcool | 8.239,72 | 8.559,07 | 12.078,81 | 8.10% | |
| Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos | 4.851,33 | 5.039,35 | 7.111,68 | 7.50% | |
| Fabricação de outros produtos químicos | 6.224,89 | 6.466,15 | 9.125,22 | 5.70% | |
| Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação | 3.615,24 | 3.755,36 | 5.299,67 | 7.30% | |
| Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 5.878,28 | 6.106,11 | 8.617,12 | 5.70% | |
| Construção de edifícios | 3.796,18 | 3.943,30 | 5.564,91 | 5.20% | |
| Frigorífico - abate de bovinos | 7.966,12 | 8.274,86 | 11.677,74 | 6.40% | |
| Medição de consumo de energia elétrica, gás e água | 2.145,94 | 2.229,11 | 3.145,78 | 8.20% | |
| Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas | 2.255,52 | 2.342,94 | 3.306,43 | 7.60% | |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente | 3.097,80 | 3.217,86 | 4.541,14 | 4.50% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 4.402,80 | 4.573,44 | 6.454,18 | 6.40% | |
| Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano | 6.889,75 | 7.156,78 | 10.099,86 | 7.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||