O dissídio de Crecheira 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 331110 no cargo de Crecheira.
Estado com maior salário médio
Alagoas
R$ 2.973,66
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
55.475 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Limoeiro - PE
R$ 11.918,86
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
14.084 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de desenvolvimento infantil auxilia o professor de educação infantil nas diversas ações e atividades de cuidar e educar a criança de até 5 (cinco) anos, visando promover seu desenvolvimento integral, nos aspectos físico, psicológico, intelectual e social Segue a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Crecheira
O Auxiliar de desenvolvimento infantil auxilia o professor nas ações de cuidar e de educar crianças, no âmbito da educação infantil, em creches e pré-escolas Cuida, monitora e orienta crianças, sob a supervisão do professor, em relação a higiene pessoal, organização de espaços e de objetos, vestuário, alimentação, sono e descanso, relacionamento e convivência com os colegas, visando ao conforto, ao bem-estar e à criação das condições ideais para convívio e aprendizado das crianças.
Apoia o professor nas atividades de desenvolvimento do movimento corporal e das capacidades de expressão das crianças, utilizando recursos visuais - desenhos, pinturas, recortes, colagens e montagens -, música, dramatizações, jogos, brincadeiras, narração de histórias e outros meios, de acordo com o estágio do desenvolvimento infantil.
Prepara, organiza e higieniza ambientes, materiais, recursos didáticos e utensílios Trabalha em cooperação com professores e com a comunidade escolar, para o desenvolvimento integral da criança, nas esferas individual e coletiva.
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Funções do Auxiliar de desenvolvimento infantil
O profissional Crecheira deve preparar material pedagógico, cuidar dos alunos, comunicar-se, ensinar alunos, avaliar desempenho dos alunos, planejar ações didáticas, orientar a construção do conhecimento, elaborar projetos pedagógicos, demonstrar competências pessoais, organizar o trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível médio na educação infantil trabalham em instituições de ensino das esferas pública e privada. Atuam de forma individual, com supervisão permanente, em ambientes fechados e a céu aberto, no período diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de desenvolvimento infantil
Um Auxiliar de desenvolvimento infantil deve organizar pastas de atividades dos alunos, selecionar material didático, utilizar sucata, definir objetivos da ação didática, reciclar material, corrigir atividades, orientar manuseio de materiais (tesoura, lápis etc.), demonstrar afetividade, servir alimentação aos alunos, definir técnica de trabalho (estratégias), demonstrar versatilidade, pesquisar materiais e recursos disponíveis, desenvolver capacidades intelectuais, dramatizar estórias e músicas, determinar parâmetros do projeto, trabalhar em equipe, supervisionar entrada e saída dos alunos, supervisionar recreio, discutir plano de aula com coordenação e direção, supervisionar refeições, trocar roupa dos alunos, cantar músicas, dar banho nos alunos, elaborar cronograma, reunir-se com a coordenação e a direção, servir como referencial de conduta, planejar o roteiro de aula, colar materiais, avaliar atividades dos alunos, confeccionar material pedagógico, limpar material, demonstrar criatividade, comprar material pedagógico, observar a socialização, preencher fichas de avaliação, reunir-se com pais e responsáveis, elaborar relatórios, modelar massas e argila, orientar atividades de desenho, trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos, orientar atividades artísticas, criar espaço para brincadeiras, definir métodos de avaliação, debater projeto com direção e coordenação, participar de conselhos, explicar atividades propostas, demonstrar sensibilidade, identificar material pedagógico, trocar fralda dos alunos, convocar pais e responsáveis, organizar sala de aula, atualizar-se, mostrar filmes, solicitar material pedagógico, definir atividades pedagógicas, demonstrar senso de organização, apresentar projeto aos alunos, construir regras com os alunos, orientar atividades com jogos e brinquedos, trocar roupa de cama, observar a linguagem, recortar materiais, observar higiene dos brinquedos, supervisionar momento do sono e descanso, criar jogos e brincadeiras, escrever letras e números, organizar material pedagógico, contornar situações adversas, discutir resultados dos projetos, comentar filmes, auto avaliar-se, organizar eventos na escola, desenvolver atividades artísticas, definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento, demonstrar autocontrole, registrar observações, observar estado geral dos alunos (higiene, saúde etc.), observar o raciocínio lógico, contar estórias, conversar com alunos (roda da conversa), limpar sala de aula e mobiliário, participar de eventos de qualificação profissional, elaborar estórias com alunos, especificar materiais de ensino-aprendizagem, auxiliar alunos na colocação de peças de vestuário, participar da associação de pais e mestres, orientar higiene pessoal, acompanhar alunos em eventos extracurriculares, organizar espaço para momento do sono e descanso, interagir com a comunidade, encaminhar alunos para outros profissionais, participar da elaboração de calendário escolar, organizar espaços em geral, apresentar regras da escola, ensinar culinária, alimentar os alunos, desenvolver capacidades emocionais, demonstrar capacidade de observação, conferir cadastro dos alunos, demonstrar paciência, investigar interesse do aluno, higienizar brinquedos, pintar, observar o desenvolvimento motor, brincar com os alunos, participar de reuniões com demais profissionais da escola, ler textos, desenhar, reestruturar estratégias, analisar necessidades do aluno e da comunidade, desenvolver capacidades motoras, estabelecer vínculos, participar da definição do horário.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Crecheira ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Crecheira e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível médio na educação infantil que ficou em 5.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Crecheira em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Crecheira ficou em 6.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 28,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível médio na educação infantil 2024
O salário de Crecheira mostrado aqui é resultado do levantamento de 124786 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível médio na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Crecheira com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Crecheira em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 41h | 1.719,64 | 1.786,28 | 2.520,86 | 8,66 | 7.90% |
| Rio de Janeiro | 41h | 1.490,42 | 1.548,18 | 2.184,84 | 7,51 | 5.60% |
| Rio Grande do Sul | 42h | 1.581,15 | 1.642,43 | 2.317,85 | 7,86 | 6.80% |
| Minas Gerais | 40h | 1.574,71 | 1.635,74 | 2.308,40 | 8,09 | 5.40% |
| Santa Catarina | 39h | 1.728,67 | 1.795,67 | 2.534,11 | 9,25 | 7.00% |
| Paraná | 41h | 1.582,09 | 1.643,41 | 2.319,22 | 8,01 | 4.90% |
| Ceará | 42h | 1.412,39 | 1.467,13 | 2.070,46 | 6,92 | 4.40% |
| Distrito Federal | 42h | 1.631,16 | 1.694,38 | 2.391,16 | 8,10 | 6.80% |
| Bahia | 42h | 1.431,84 | 1.487,33 | 2.098,97 | 7,04 | 7.00% |
| Pernambuco | 42h | 1.635,40 | 1.698,79 | 2.397,38 | 8,18 | 4.90% |
| Goiás | 39h | 1.534,41 | 1.593,88 | 2.249,33 | 8,08 | 6.50% |
| Mato Grosso | 40h | 1.539,16 | 1.598,82 | 2.256,30 | 7,99 | 8.00% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.539,79 | 1.599,47 | 2.257,22 | 7,58 | 4.40% |
| Espírito Santo | 42h | 1.441,77 | 1.497,64 | 2.113,52 | 7,16 | 7.70% |
| Pará | 40h | 1.563,14 | 1.623,72 | 2.291,45 | 8,06 | 8.20% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 1.368,78 | 1.421,83 | 2.006,54 | 6,64 | 5.30% |
| Rondônia | 43h | 1.339,01 | 1.390,90 | 1.962,89 | 6,44 | 7.50% |
| Paraíba | 42h | 1.510,89 | 1.569,45 | 2.214,85 | 7,51 | 4.10% |
| Amazonas | 42h | 1.559,30 | 1.619,73 | 2.285,82 | 7,71 | 6.00% |
| Sergipe | 41h | 1.511,55 | 1.570,13 | 2.215,81 | 7,68 | 7.80% |
| Alagoas | 41h | 2.862,71 | 2.973,66 | 4.196,52 | 14,34 | 4.90% |
| Maranhão | 40h | 1.548,83 | 1.608,86 | 2.270,47 | 8,07 | 7.70% |
| Acre | 39h | 1.530,46 | 1.589,78 | 2.243,54 | 8,17 | 6.20% |
| Tocantins | 42h | 1.461,43 | 1.518,07 | 2.142,35 | 7,21 | 5.10% |
| Piauí | 39h | 1.391,98 | 1.445,93 | 2.040,54 | 7,39 | 4.30% |
| Roraima | 43h | 1.312,93 | 1.363,81 | 1.924,65 | 6,28 | 7.70% |
| Amapá | 40h | 1.351,42 | 1.403,80 | 1.981,09 | 6,99 | 5.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Crecheira. | ||||||
Dissídio de Crecheira por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 41 | 1.852,95 | 1.924,76 | 2.716,28 | 9,38 | 4.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 1.456,78 | 1.513,24 | 2.135,52 | 7,30 | 4.10% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 1.654,63 | 1.718,75 | 2.425,56 | 8,26 | 8.20% |
| Brasília, DF | 42 | 1.631,16 | 1.694,38 | 2.391,16 | 8,10 | 4.40% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.576,32 | 1.637,42 | 2.310,77 | 7,94 | 5.70% |
| Campinas, SP | 38 | 1.877,61 | 1.950,38 | 2.752,43 | 10,30 | 8.00% |
| Fortaleza, CE | 43 | 1.391,73 | 1.445,67 | 2.040,18 | 6,77 | 8.00% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.606,39 | 1.668,65 | 2.354,85 | 8,02 | 5.50% |
| Salvador, BA | 42 | 1.429,46 | 1.484,87 | 2.095,49 | 7,01 | 8.10% |
| Sorocaba, SP | 41 | 1.721,92 | 1.788,66 | 2.524,21 | 8,64 | 6.80% |
| Santos, SP | 36 | 1.518,64 | 1.577,49 | 2.226,21 | 8,67 | 7.30% |
| Barueri, SP | 43 | 1.666,10 | 1.730,67 | 2.442,37 | 8,06 | 5.50% |
| Taubaté, SP | 44 | 1.429,01 | 1.484,40 | 2.094,82 | 6,82 | 6.10% |
| Indaiatuba, SP | 41 | 1.590,55 | 1.652,19 | 2.331,63 | 7,98 | 7.20% |
| Goiânia, GO | 39 | 1.610,32 | 1.672,73 | 2.360,61 | 8,62 | 5.90% |
| Santo André, SP | 43 | 1.784,13 | 1.853,27 | 2.615,40 | 8,69 | 4.50% |
| Mogi das Cruzes, SP | 43 | 1.728,65 | 1.795,65 | 2.534,08 | 8,37 | 7.50% |
| Recife, PE | 43 | 1.439,87 | 1.495,67 | 2.110,74 | 7,03 | 6.70% |
| Campo Grande, MS | 42 | 1.515,45 | 1.574,19 | 2.221,54 | 7,42 | 8.30% |
| São José dos Campos, SP | 43 | 1.675,77 | 1.740,72 | 2.456,56 | 8,10 | 7.40% |
| Franca, SP | 43 | 2.087,06 | 2.167,95 | 3.059,47 | 10,13 | 5.30% |
| São Bernardo do Campo, SP | 41 | 1.733,26 | 1.800,44 | 2.540,83 | 8,86 | 7.40% |
| Jundiaí, SP | 43 | 1.780,32 | 1.849,32 | 2.609,81 | 8,65 | 6.90% |
| Gaspar, SC | 44 | 2.017,43 | 2.095,62 | 2.957,41 | 9,59 | 5.60% |
| Cuiabá, MT | 41 | 1.537,99 | 1.597,60 | 2.254,58 | 7,80 | 7.20% |
| Maringá, PR | 41 | 1.410,10 | 1.464,76 | 2.067,11 | 7,22 | 5.20% |
| Guarulhos, SP | 43 | 1.686,78 | 1.752,16 | 2.472,70 | 8,18 | 5.30% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 1.474,07 | 1.531,20 | 2.160,87 | 7,11 | 5.80% |
| Iperó, SP | 44 | 1.477,74 | 1.535,01 | 2.166,25 | 7,03 | 8.20% |
| Canoas, RS | 43 | 1.480,90 | 1.538,29 | 2.170,88 | 7,19 | 4.30% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Crecheira. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Crecheira no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Educação infantil - creche | 1.597,48 | 1.659,39 | 2.341,78 | 6.00% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.612,53 | 1.675,03 | 2.363,85 | 6.60% | |
| Ensino fundamental | 1.741,40 | 1.808,89 | 2.552,77 | 6.80% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.627,77 | 1.690,86 | 2.386,19 | 7.70% | |
| Administração pública em geral | 1.741,87 | 1.809,38 | 2.553,44 | 7.90% | |
| Ensino médio | 1.758,37 | 1.826,52 | 2.577,64 | 5.50% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.622,05 | 1.684,92 | 2.377,81 | 4.20% | |
| Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares | 1.551,71 | 1.611,85 | 2.274,70 | 7.90% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.734,17 | 1.801,39 | 2.542,17 | 4.10% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.407,07 | 1.461,60 | 2.062,65 | 5.50% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.375,40 | 1.428,71 | 2.016,23 | 4.10% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.566,49 | 1.627,21 | 2.296,36 | 8.00% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.425,66 | 1.480,92 | 2.089,92 | 8.10% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.539,66 | 1.599,33 | 2.257,02 | 6.90% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.444,84 | 1.500,83 | 2.118,02 | 6.40% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 1.609,29 | 1.671,67 | 2.359,11 | 4.80% | |
| Outras atividades de recreação e lazer não especificadas anteriormente | 1.498,70 | 1.556,78 | 2.196,98 | 4.20% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.463,82 | 1.520,55 | 2.145,85 | 8.20% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.493,45 | 1.551,33 | 2.189,29 | 7.90% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.594,92 | 1.656,73 | 2.338,03 | 6.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||