O dissídio de Gerente de Crédito Rural 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141730 no cargo de Gerente de Crédito Rural.
Estado com maior salário médio
Goiás
R$ 19.000,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Santa Catarina
13 admissões
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Capitólio - MG
2 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de crédito rural Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas ao financiamento de custeio, investimento ou comercialização de produtos do setor agropecuário, em instituições autorizadas a operar crédito rural pelo Banco Central do Brasil (Bacen), sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento e implantação de linhas de crédito rural, definindo condições operacionais.
Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
O que faz um Gerente de Crédito Rural
O Gerente de crédito rural planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento de custeio, investimento ou comercialização de produtos do setor agropecuário, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.
Estabelece condições operacionais e obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos Submete contratos à área jurídica da instituição.
Fornece subsídios para o desenvolvimento de linhas de crédito rural Homologa projeto-piloto e recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.
Participa de comitê de crédito e acompanha a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias.
Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.
Monitora carteira de crédito rural e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Examina operações gerenciais e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas.
Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes Faz consultas de crédito rural, analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias.
Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações Analisa histórico de inadimplência das carteiras.
Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito rural, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.
Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.
Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho dos empregados Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.
Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos de desenvolvimento de linhas de crédito rural e de gestão de recursos financeiros com base em diversos cenários Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Funções do Gerente de crédito rural
O profissional Gerente de Crédito Rural deve planejar processos de operações bancárias, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, gerenciar pessoas, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, implementar processos operacionais, comercializar produtos e serviços financeiros, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de crédito rural
Um Gerente de crédito rural deve estabelecer indicadores de resultados, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, monitorar qualidade da carteira de crédito, demonstrar segurança, realizar avaliação cruzada de desempenho, participar de comitê de crédito, analisar evolução de inadimplência das carteiras, ajustar parâmetros operacionais, sugerir promoção de pessoal, definir estrutura organizacional da área, programar desenvolvimento de equipes, estabelecer objetivos e metas, recomendar ações de marketing e vendas, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, demonstrar raciocínio analítico, revisar plano diretor, executar consultas de crédito, selecionar pessoas, avaliar riscos inerentes ao produto, demonstrar flexibilidade, demonstrar liderança, especificar condições e fluxos operacionais, verificar enquadramento de garantias, demonstrar poder de decisão, definir atribuições para cada cargo, remanejar pessoal, solucionar reclamações de clientes, reciclar-se profissionalmente, submeter plano diretor à aprovação superior, visitar clientes, divulgar objetivos e metas da área, autorizar manutenção de sistemas informatizados, administrar conflitos, autorizar pagamento de serviços terceirizados, delegar atribuições, respeitar valores da instituição, controlar orçamento da área, controlar execução de serviços de terceiros, conferir autenticidade de informações, promover interação da equipe, demonstrar percepção (feeling), incrementar resultados, demonstrar pensamento estruturado, participar do comitê operacional e de produtos, homologar piloto de produtos, serviços e processos, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, identificar necessidade de cliente, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, participar de projetos da instituição, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, controlar custos, estabelecer prioridades, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, checar aplicação do crédito na finalidade, divulgar normas e procedimentos, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, atender auditoria interna e externa, solicitar compra de equipamentos, coordenar equipes, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, elaborar orçamento da área, estudar sugestões de clientes, detectar riscos inerentes ao processo operacional, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, demonstrar visão gerencial, demonstrar persuasão, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, implementar políticas internas e externas, contratar serviços terceirizados, analisar mercado e concorrência, otimizar fluxo de trabalho, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, programar férias da equipe, examinar operações gerenciais, assegurar padrões de atendimento, validar contratos de produtos com compliance, interagir com demais áreas do banco, determinar perfil de ocupações, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, prever impactos de normas internas e externas, fomentar prospecção de clientes, consolidar informações gerenciais, conduzir reuniões com equipe, dispensar pessoas, atribuir perfil de acesso aos sistemas, acompanhar formalização de operações, executar políticas de manutenção de clientes, adequar perfil ocupacional à função, obter conformidade legal de produtos e serviços, avaliar potencial de pessoal da equipe, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, motivar equipes, participar das comissões febraban, abecip, solicitar manutenção de sistemas informatizados, reconhecer nichos de mercado, propor remuneração de pessoal.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Crédito Rural ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Crédito Rural e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 4.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Crédito Rural em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Crédito Rural ficou em 6.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2024
O salário de Gerente de Crédito Rural mostrado aqui é resultado do levantamento de 41 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Crédito Rural com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Administração de Carteiras de Câmbio e Comércio Exterior
- Administrador de Carteiras de Crédito e Cobrança
- Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
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- Gerente de Agência
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Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Crédito Rural em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Santa Catarina | 40h | 7.392,79 | 7.679,31 | 10.837,27 | 38,40 | 7.00% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Crédito Rural. | ||||||
Dissídio de Gerente de Crédito Rural por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Crédito Rural. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Crédito Rural no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Cooperativas de crédito mútuo | 5.287,55 | 5.492,48 | 7.751,15 | 7.90% | |
| Comércio atacadista de café em grão | 25.150,25 | 26.125,00 | 36.868,38 | 7.50% | |
| Criação de bovinos para corte | 4.623,31 | 4.802,50 | 6.777,43 | 4.20% | |
| Criação de bovinos para leite | 2.628,14 | 2.730,00 | 3.852,66 | 4.20% | |
| Cultivo de cana-de-açúcar | 11.486,81 | 11.932,00 | 16.838,80 | 7.10% | |
| Cultivo de café | 2.770,62 | 2.878,00 | 4.061,52 | 7.50% | |
| Bancos cooperativos | 17.780,87 | 18.470,00 | 26.065,42 | 6.40% | |
| Fabricação de óleos vegetais em bruto, exceto óleo de milho | 19.253,15 | 19.999,35 | 28.223,68 | 6.50% | |
| Testes e análises técnicas | 2.065,93 | 2.146,00 | 3.028,50 | 6.00% | |
| Criação de aves, exceto galináceos | 2.125,62 | 2.208,00 | 3.116,00 | 6.60% | |
| Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 4.004,79 | 4.160,00 | 5.870,72 | 7.10% | |
| Representantes comerciais e agentes do comércio de combustíveis, minerais, produtos siderúrgicos e químicos | 5.391,06 | 5.600,00 | 7.902,89 | 5.90% | |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 6.210,31 | 6.451,00 | 9.103,84 | 5.60% | |
| Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo | 6.257,48 | 6.500,00 | 9.173,00 | 7.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||