O dissídio de Gerente de Crédito Imobiliário 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141725 no cargo de Gerente de Crédito Imobiliário.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 9.118,95
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
73 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Belo Horizonte - MG
R$ 4.534,07
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
50 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Bancos Comerciais
R$ 11.022,50
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Corretagem na Compra e Venda e Avaliação de Imóveis
34 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Crédito Imobiliário Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e oferta de linhas de crédito imobiliário, especificando condições e fluxos operacionais.
Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado imobiliário e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.
Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
O que faz um Gerente de Crédito Imobiliário
O Gerente de Crédito Imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.
Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.
Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.
Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário.
Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.
Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes.
Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.
Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas.
Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.
Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.
Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Funções do Gerente de Crédito Imobiliário
O profissional Gerente de Crédito Imobiliário deve demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, comunicar-se, gerenciar pessoas, planejar processos de operações bancárias, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, comercializar produtos e serviços financeiros, implementar processos operacionais.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Atividades exercidas por um Gerente de Crédito Imobiliário
Um Gerente de Crédito Imobiliário deve programar desenvolvimento de equipes, controlar custos, dispensar pessoas, demonstrar liderança, administrar conflitos, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, demonstrar persuasão, propor remuneração de pessoal, atender auditoria interna e externa, controlar orçamento da área, estabelecer objetivos e metas, homologar piloto de produtos, serviços e processos, solicitar manutenção de sistemas informatizados, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, definir atribuições para cada cargo, demonstrar segurança, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, sugerir promoção de pessoal, selecionar pessoas, contratar serviços terceirizados, participar de projetos da instituição, assegurar padrões de atendimento, demonstrar poder de decisão, acompanhar formalização de operações, remanejar pessoal, avaliar riscos inerentes ao produto, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, elaborar orçamento da área, solicitar compra de equipamentos, demonstrar pensamento estruturado, executar políticas de manutenção de clientes, examinar operações gerenciais, fomentar prospecção de clientes, autorizar pagamento de serviços terceirizados, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, obter conformidade legal de produtos e serviços, detectar riscos inerentes ao processo operacional, otimizar fluxo de trabalho, coordenar equipes, demonstrar capacidade de negociação, motivar equipes, demonstrar percepção (feeling), coordenar processo de revisão de crédito, participar de comitê de crédito, controlar execução de serviços de terceiros, monitorar qualidade da carteira de crédito, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, submeter plano diretor à aprovação superior, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, estudar sugestões de clientes, autorizar manutenção de sistemas informatizados, implementar políticas internas e externas, prever impactos de normas internas e externas, validar contratos de produtos com compliance, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, incrementar resultados, participar do comitê operacional e de produtos, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, consolidar informações gerenciais, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, estabelecer indicadores de resultados, participar das comissões febraban, abecip, verificar enquadramento de garantias, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, reciclar-se profissionalmente, gerir processos de crédito, interagir com demais áreas do banco, visitar clientes, analisar evolução de inadimplência das carteiras, identificar necessidade de cliente, realizar avaliação cruzada de desempenho, reconhecer nichos de mercado, avaliar potencial de pessoal da equipe, executar consultas de crédito, respeitar valores da instituição, recomendar ações de marketing e vendas, programar férias da equipe, propor alteração de rating ou score para clientes, estipular políticas por produto, solucionar reclamações de clientes, revisar plano diretor, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, ajustar parâmetros operacionais, delegar atribuições, demonstrar visão gerencial, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj), checar aplicação do crédito na finalidade, estabelecer prioridades, promover interação da equipe, atribuir perfil de acesso aos sistemas, adequar perfil ocupacional à função, divulgar objetivos e metas da área, determinar perfil de ocupações, conferir autenticidade de informações, especificar condições e fluxos operacionais, divulgar normas e procedimentos, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, analisar mercado e concorrência, definir estrutura organizacional da área, demonstrar raciocínio analítico, conduzir reuniões com equipe, classificar clientes (rating e score), demonstrar flexibilidade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Crédito Imobiliário ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Crédito Imobiliário e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que ficou em 4.80% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Crédito Imobiliário em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Crédito Imobiliário ficou em 5.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira 2026
O salário de Gerente de Crédito Imobiliário mostrado aqui é resultado do levantamento de 203 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Crédito Imobiliário com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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