O dissídio de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720210 no cargo de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte).
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.880,90
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
716 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São José dos Campos - SP
R$ 9.867,72
Cidade que mais contrata
Goiana - PE
107 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) supervisiona atividades de fabricação e montagem de veículos automotores e material de transporte Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais.
Participa na promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção Monitora padrões de qualidade Participa no desenvolvimento de novos fornecedores.
Elabora documentação técnica Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
O Mestre (indústria de automotores e material de transportes) auxilia o engenheiro na administração de metas e resultados operacionais, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos bem como dimensionando a capacidade de produção Participa da administração de custos da produção.
Analisa pedidos e ordens de serviço.
Controla recursos, definindo necessidades de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção Organiza o arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem.
Controla processos, definindo padrões de produção, acompanhando prazos do processo produtivo e coordenando a implantação de projetos Monitora pontos críticos dos processos.
Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção.
Monitora padrões de qualidade do processo e controla indicadores da qualidade Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.
Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas e da identificação de oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos.
Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos Participa dos processos de integração de máquinas, introdução de tecnologias, redes e sistemas digitais, dentre outros avanços tecnológicos, para melhorar, agilizar, padronizar, flexibilizar e engajar os sistemas produtivos locais nas cadeias de produção automotiva globais.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, novos métodos e novos processos, incluindo os sistemas robotizados em geral e os robôs colaborativos próprios da indústria automobilística Participa da pesquisa de novos fornecedores, da avaliação da sua capacidade de produção e das análises técnicas de licitações e concorrências Define conteúdos, periodicidades e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores.
Participa do desenvolvimento de novos fornecedores Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores.
Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Participa do desenvolvimento de parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.
Administra a equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades Seleciona pessoal Orienta a equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo.
Programa folgas e férias da equipe Monitora o cumprimento das normas administrativas da empresa Desenvolve programas de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.
Colabora na elaboração de materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Coordena reuniões de trabalho Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipes para auditorias internas e externas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais.
Controla a manutenção de equipamentos aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e emite pareceres técnicos Revisa procedimentos de trabalho Registra a produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando programas e sistemas computadorizados Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Orienta o descarte de resíduos de acordo com normas ambientais Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.
Funções do Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
O profissional Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) deve controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, trabalhar com segurança, desenvolver novos fornecedores, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, elaborar documentação técnica, demonstrar competências pessoais, desenvolver equipes de trabalho, controlar processos de produção metalmecânica, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, supervisionar equipes de trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
Um Mestre (indústria de automotores e material de transportes) deve preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, promover integração social do grupo de trabalho, motivar equipe de trabalho, coordenar a implantação de projetos, manter-se comunicativo, raciocinar por analogia, programar suprimentos de insumos, manter relacionamento interpessoal, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, prestar informações sobre as comissões de fábrica, promover a integração da equipe no trabalho, otimizar processos de produção, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, controlar indicadores da qualidade, prestar informações técnicas sobre a produção, distribuir atividades de trabalho, administrar custos da produção, preencher planilhas via computador, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, emitir pareceres técnicos, controlar resíduos e desperdícios, preparar ordens de serviço, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, demonstrar rapidez de raciocínio, analisar pedidos e ordens de serviço, elaborar relatórios, monitorar o desenvolvimento de projetos, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, dimensionar capacidade de produção, elaborar procedimentos de trabalho, propor incentivos a criatividade, definir necessidades de treinamento, avaliar riscos potenciais, controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total), monitorar padrões de qualidade do processo, avaliar desempenho dos subordinados, definir capacitação técnica de fornecedores, elaborar manuais de operação de equipamentos, implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem), orientar equipes de trabalho, analisar causas de não conformidades, coordenar reuniões de trabalho, selecionar pessoal, requisitar materiais, monitorar pontos críticos dos processos, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, atuar no processo de melhoria contínua, demonstrar capacidade de persuasão, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, definir necessidades de mão-de-obra, agir de maneira proativa, planejar atividades, controlar estoques setoriais, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, analisar viabilidade de produção de um novo produto, analisar relatórios e registros de produção, programar folgas e férias da equipe, definir produtos fabricados ou fornecidos, atuar como interface entre funcionários e a gerência, demonstrar responsabilidade, agir com criatividade, controlar absenteismo, demonstrar auto-organização, demonstrar fluência verbal, definir padrões de produção e montagem, revisar procedimentos de trabalho, solicitar manutenção de equipamentos, monitorar a organização e limpeza do setor, definir equipamentos para a produção, acompanhar prazos de produção, definir métodos e processos de produção, demonstrar autocontrole, implementar ações preventivas e corretivas, elaborar materiais para apresentações, elaborar ficha técnica de produção, elaborar recursos didáticos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que ficou em 5.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 6.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica 2024
O salário de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) mostrado aqui é resultado do levantamento de 1523 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Mestre de Construção de Fornos
- Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Mestre de Linha de Montagem (indústria Automobilística)
- Contramestre (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Mestre (indústria de Automotores e Material de Transportes)
- Supervisor de Construção de Fornos
- Mestre (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Líder (construção de Fornos)
- Contramestre de Indústrias de Máquinas
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 6.624,16 | 6.880,90 | 9.710,53 | 32,52 | 5.30% |
| Minas Gerais | 44h | 5.131,57 | 5.330,45 | 7.522,49 | 24,31 | 6.30% |
| Pernambuco | 43h | 4.119,18 | 4.278,83 | 6.038,41 | 20,04 | 4.80% |
| Santa Catarina | 44h | 4.003,69 | 4.158,87 | 5.869,12 | 19,10 | 6.60% |
| Paraná | 42h | 6.143,02 | 6.381,11 | 9.005,21 | 30,04 | 4.80% |
| Rio de Janeiro | 43h | 4.637,57 | 4.817,31 | 6.798,34 | 22,21 | 5.10% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 6.185,57 | 6.425,31 | 9.067,59 | 30,00 | 5.30% |
| Amazonas | 44h | 5.218,79 | 5.421,05 | 7.650,35 | 24,85 | 8.00% |
| Goiás | 43h | 2.814,25 | 2.923,33 | 4.125,48 | 13,72 | 5.30% |
| Mato Grosso | 43h | 2.709,49 | 2.814,50 | 3.971,91 | 13,06 | 5.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte). | ||||||
Dissídio de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Goiana, PE | 43 | 4.186,54 | 4.348,79 | 6.137,15 | 20,42 | 6.50% |
| Betim, MG | 44 | 5.513,33 | 5.727,02 | 8.082,14 | 26,19 | 8.10% |
| São Bernardo do Campo, SP | 41 | 8.759,65 | 9.099,15 | 12.841,00 | 44,36 | 7.70% |
| Sorocaba, SP | 41 | 6.252,92 | 6.495,26 | 9.166,31 | 31,36 | 6.70% |
| São Caetano do Sul, SP | 40 | 8.340,67 | 8.663,93 | 12.226,80 | 43,25 | 7.00% |
| São José dos Campos, SP | 40 | 9.499,55 | 9.867,72 | 13.925,63 | 49,25 | 6.30% |
| Manaus, AM | 44 | 5.218,79 | 5.421,05 | 7.650,35 | 24,85 | 6.50% |
| Piracicaba, SP | 43 | 7.251,68 | 7.532,73 | 10.630,42 | 34,99 | 4.10% |
| São Paulo, SP | 43 | 4.322,72 | 4.490,26 | 6.336,79 | 20,98 | 4.20% |
| Porto Real, RJ | 44 | 3.646,69 | 3.788,03 | 5.345,78 | 17,22 | 6.80% |
| Guarulhos, SP | 44 | 3.444,59 | 3.578,09 | 5.049,51 | 16,31 | 6.40% |
| Caxias do Sul, RS | 44 | 7.531,68 | 7.823,59 | 11.040,88 | 35,67 | 7.50% |
| Botucatu, SP | 44 | 8.044,08 | 8.355,84 | 11.792,01 | 37,98 | 4.70% |
| Campo Alegre, SC | 44 | 2.652,32 | 2.755,12 | 3.888,10 | 12,52 | 7.70% |
| Anápolis, GO | 43 | 2.861,45 | 2.972,35 | 4.194,67 | 13,99 | 6.20% |
| Joinville, SC | 42 | 4.998,67 | 5.192,41 | 7.327,68 | 24,68 | 4.30% |
| São José dos Pinhais, PR | 41 | 7.908,57 | 8.215,09 | 11.593,38 | 40,55 | 8.10% |
| Lavras, MG | 44 | 4.233,61 | 4.397,70 | 6.206,16 | 19,99 | 5.50% |
| Navegantes, SC | 44 | 3.907,86 | 4.059,32 | 5.728,63 | 18,45 | 6.10% |
| Diadema, SP | 44 | 4.436,03 | 4.607,95 | 6.502,88 | 20,99 | 7.30% |
| Mogi das Cruzes, SP | 41 | 4.808,85 | 4.995,23 | 7.049,42 | 24,13 | 4.10% |
| Arujá, SP | 44 | 4.434,83 | 4.606,71 | 6.501,12 | 20,97 | 7.90% |
| Indaiatuba, SP | 42 | 5.832,74 | 6.058,80 | 8.550,36 | 28,68 | 7.40% |
| Itaúna, MG | 44 | 4.360,54 | 4.529,54 | 6.392,22 | 20,59 | 5.90% |
| Resende, RJ | 41 | 7.203,55 | 7.482,73 | 10.559,86 | 36,32 | 4.10% |
| Itaquaquecetuba, SP | 44 | 4.354,82 | 4.523,60 | 6.383,84 | 20,56 | 4.30% |
| Contagem, MG | 44 | 6.627,70 | 6.884,57 | 9.715,71 | 31,29 | 6.90% |
| Sete Lagoas, MG | 44 | 5.297,14 | 5.502,44 | 7.765,21 | 25,01 | 7.90% |
| Matozinhos, MG | 44 | 4.205,25 | 4.368,23 | 6.164,58 | 19,86 | 5.90% |
| Ferraz de Vasconcelos, SP | 39 | 10.670,30 | 11.083,85 | 15.641,86 | 56,29 | 6.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários | 6.353,00 | 6.599,23 | 9.313,03 | 7.00% | |
| Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores não especificadas anteriormente | 6.877,48 | 7.144,03 | 10.081,86 | 7.20% | |
| Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias | 3.490,35 | 3.625,63 | 5.116,59 | 4.80% | |
| Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões | 6.353,52 | 6.599,76 | 9.313,78 | 8.00% | |
| Fabricação de bancos e estofados para veículos automotores | 4.774,02 | 4.959,05 | 6.998,36 | 8.10% | |
| Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores | 8.042,06 | 8.353,74 | 11.789,05 | 6.50% | |
| Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores | 5.418,10 | 5.628,09 | 7.942,53 | 6.20% | |
| Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais | 5.962,39 | 6.193,47 | 8.740,41 | 6.20% | |
| Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários | 5.460,31 | 5.671,94 | 8.004,41 | 7.70% | |
| Fabricação de caminhões e ônibus | 9.170,80 | 9.526,24 | 13.443,71 | 4.80% | |
| Organização logística do transporte de carga | 2.707,66 | 2.812,60 | 3.969,23 | 7.80% | |
| Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos | 4.329,13 | 4.496,91 | 6.346,18 | 4.60% | |
| Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação | 7.597,65 | 7.892,11 | 11.137,58 | 6.40% | |
| Fabricação de carrocerias para ônibus | 9.120,90 | 9.474,40 | 13.370,56 | 7.80% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.603,68 | 3.743,35 | 5.282,73 | 7.30% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.539,52 | 2.637,94 | 3.722,74 | 4.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 12.103,11 | 12.572,20 | 17.742,26 | 6.60% | |
| Fabricação de tratores, peças e acessórios, exceto agrícolas | 8.446,06 | 8.773,40 | 12.381,29 | 7.00% | |
| Fabricação de artefatos de tapeçaria | 4.224,24 | 4.387,96 | 6.192,42 | 8.30% | |
| Fabricação de motocicletas | 7.821,59 | 8.124,73 | 11.465,86 | 5.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||