O dissídio de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720210 no cargo de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte).
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.873,95
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
644 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 5.816,55
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Goiana - PE
121 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
R$ 11.403,07
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Fabricação de Automóveis, Camionetas e Utilitários
441 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) supervisiona atividades de fabricação e montagem de veículos automotores e material de transporte Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais.
Participa na promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção Monitora padrões de qualidade Participa no desenvolvimento de novos fornecedores.
Elabora documentação técnica Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
O Mestre (indústria de automotores e material de transportes) auxilia o engenheiro na administração de metas e resultados operacionais, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos bem como dimensionando a capacidade de produção Participa da administração de custos da produção.
Analisa pedidos e ordens de serviço.
Controla recursos, definindo necessidades de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção Organiza o arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem.
Controla processos, definindo padrões de produção, acompanhando prazos do processo produtivo e coordenando a implantação de projetos Monitora pontos críticos dos processos.
Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção.
Monitora padrões de qualidade do processo e controla indicadores da qualidade Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.
Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas e da identificação de oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos.
Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos Participa dos processos de integração de máquinas, introdução de tecnologias, redes e sistemas digitais, dentre outros avanços tecnológicos, para melhorar, agilizar, padronizar, flexibilizar e engajar os sistemas produtivos locais nas cadeias de produção automotiva globais.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, novos métodos e novos processos, incluindo os sistemas robotizados em geral e os robôs colaborativos próprios da indústria automobilística Participa da pesquisa de novos fornecedores, da avaliação da sua capacidade de produção e das análises técnicas de licitações e concorrências Define conteúdos, periodicidades e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores.
Participa do desenvolvimento de novos fornecedores Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores.
Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Participa do desenvolvimento de parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.
Administra a equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades Seleciona pessoal Orienta a equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo.
Programa folgas e férias da equipe Monitora o cumprimento das normas administrativas da empresa Desenvolve programas de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.
Colabora na elaboração de materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Coordena reuniões de trabalho Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipes para auditorias internas e externas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais.
Controla a manutenção de equipamentos aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e emite pareceres técnicos Revisa procedimentos de trabalho Registra a produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando programas e sistemas computadorizados Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Orienta o descarte de resíduos de acordo com normas ambientais Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.
Funções do Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
O profissional Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) deve prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, demonstrar competências pessoais, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, supervisionar equipes de trabalho, desenvolver equipes de trabalho, elaborar documentação técnica, desenvolver novos fornecedores, trabalhar com segurança, controlar processos de produção metalmecânica.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
Um Mestre (indústria de automotores e material de transportes) deve monitorar a organização e limpeza do setor, demonstrar rapidez de raciocínio, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, definir métodos e processos de produção, programar suprimentos de insumos, raciocinar por analogia, controlar resíduos e desperdícios, manter relacionamento interpessoal, dimensionar capacidade de produção, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, prestar informações técnicas sobre a produção, demonstrar autocontrole, orientar equipes de trabalho, preparar ordens de serviço, monitorar pontos críticos dos processos, atuar como interface entre funcionários e a gerência, analisar pedidos e ordens de serviço, planejar atividades, propor incentivos a criatividade, elaborar materiais para apresentações, coordenar a implantação de projetos, agir com criatividade, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, preencher planilhas via computador, controlar estoques setoriais, elaborar recursos didáticos, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, definir necessidades de mão-de-obra, implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem), elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, definir necessidades de treinamento, avaliar riscos potenciais, definir produtos fabricados ou fornecidos, implementar ações preventivas e corretivas, demonstrar capacidade de persuasão, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, elaborar manuais de operação de equipamentos, analisar relatórios e registros de produção, monitorar padrões de qualidade do processo, controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total), coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, demonstrar fluência verbal, promover integração social do grupo de trabalho, programar folgas e férias da equipe, analisar viabilidade de produção de um novo produto, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, monitorar o desenvolvimento de projetos, atuar no processo de melhoria contínua, revisar procedimentos de trabalho, analisar causas de não conformidades, coordenar reuniões de trabalho, distribuir atividades de trabalho, elaborar ficha técnica de produção, emitir pareceres técnicos, motivar equipe de trabalho, elaborar relatórios, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, selecionar pessoal, controlar indicadores da qualidade, demonstrar auto-organização, solicitar manutenção de equipamentos, definir padrões de produção e montagem, controlar absenteismo, avaliar desempenho dos subordinados, demonstrar responsabilidade, acompanhar prazos de produção, definir capacitação técnica de fornecedores, otimizar processos de produção, promover a integração da equipe no trabalho, agir de maneira proativa, prestar informações sobre as comissões de fábrica, administrar custos da produção, elaborar procedimentos de trabalho, manter-se comunicativo, requisitar materiais, definir equipamentos para a produção.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 5.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que ficou em 5.80% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 3.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica 2025
O salário de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.635 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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