O dissídio de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720210 no cargo de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte).
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.873,95
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
644 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 5.816,55
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Goiana - PE
121 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
R$ 11.403,07
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Fabricação de Automóveis, Camionetas e Utilitários
441 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) supervisiona atividades de fabricação e montagem de veículos automotores e material de transporte Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais.
Participa na promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção Monitora padrões de qualidade Participa no desenvolvimento de novos fornecedores.
Elabora documentação técnica Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
O Mestre (indústria de automotores e material de transportes) auxilia o engenheiro na administração de metas e resultados operacionais, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos bem como dimensionando a capacidade de produção Participa da administração de custos da produção.
Analisa pedidos e ordens de serviço.
Controla recursos, definindo necessidades de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção Organiza o arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem.
Controla processos, definindo padrões de produção, acompanhando prazos do processo produtivo e coordenando a implantação de projetos Monitora pontos críticos dos processos.
Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção.
Monitora padrões de qualidade do processo e controla indicadores da qualidade Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.
Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas e da identificação de oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos.
Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos Participa dos processos de integração de máquinas, introdução de tecnologias, redes e sistemas digitais, dentre outros avanços tecnológicos, para melhorar, agilizar, padronizar, flexibilizar e engajar os sistemas produtivos locais nas cadeias de produção automotiva globais.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, novos métodos e novos processos, incluindo os sistemas robotizados em geral e os robôs colaborativos próprios da indústria automobilística Participa da pesquisa de novos fornecedores, da avaliação da sua capacidade de produção e das análises técnicas de licitações e concorrências Define conteúdos, periodicidades e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores.
Participa do desenvolvimento de novos fornecedores Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores.
Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Participa do desenvolvimento de parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.
Administra a equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades Seleciona pessoal Orienta a equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo.
Programa folgas e férias da equipe Monitora o cumprimento das normas administrativas da empresa Desenvolve programas de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.
Colabora na elaboração de materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Coordena reuniões de trabalho Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipes para auditorias internas e externas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais.
Controla a manutenção de equipamentos aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e emite pareceres técnicos Revisa procedimentos de trabalho Registra a produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando programas e sistemas computadorizados Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Orienta o descarte de resíduos de acordo com normas ambientais Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.
Funções do Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
O profissional Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) deve controlar processos de produção metalmecânica, trabalhar com segurança, demonstrar competências pessoais, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, desenvolver novos fornecedores, supervisionar equipes de trabalho, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, desenvolver equipes de trabalho, elaborar documentação técnica.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
Um Mestre (indústria de automotores e material de transportes) deve definir métodos e processos de produção, elaborar materiais para apresentações, programar folgas e férias da equipe, avaliar desempenho dos subordinados, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, manter relacionamento interpessoal, elaborar procedimentos de trabalho, implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem), preparar ordens de serviço, controlar indicadores da qualidade, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, controlar estoques setoriais, demonstrar fluência verbal, elaborar manuais de operação de equipamentos, promover a integração da equipe no trabalho, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, coordenar reuniões de trabalho, definir necessidades de mão-de-obra, analisar relatórios e registros de produção, controlar absenteismo, revisar procedimentos de trabalho, programar suprimentos de insumos, implementar ações preventivas e corretivas, monitorar padrões de qualidade do processo, solicitar manutenção de equipamentos, analisar viabilidade de produção de um novo produto, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, definir produtos fabricados ou fornecidos, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, raciocinar por analogia, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, definir padrões de produção e montagem, atuar no processo de melhoria contínua, selecionar pessoal, distribuir atividades de trabalho, prestar informações sobre as comissões de fábrica, controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total), demonstrar capacidade de persuasão, propor incentivos a criatividade, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, agir de maneira proativa, orientar equipes de trabalho, definir equipamentos para a produção, coordenar a implantação de projetos, manter-se comunicativo, demonstrar responsabilidade, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, dimensionar capacidade de produção, analisar causas de não conformidades, demonstrar rapidez de raciocínio, elaborar recursos didáticos, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, definir necessidades de treinamento, monitorar pontos críticos dos processos, demonstrar auto-organização, elaborar ficha técnica de produção, prestar informações técnicas sobre a produção, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, administrar custos da produção, analisar pedidos e ordens de serviço, demonstrar autocontrole, atuar como interface entre funcionários e a gerência, agir com criatividade, requisitar materiais, motivar equipe de trabalho, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, controlar resíduos e desperdícios, elaborar relatórios, definir capacitação técnica de fornecedores, monitorar a organização e limpeza do setor, emitir pareceres técnicos, acompanhar prazos de produção, promover integração social do grupo de trabalho, planejar atividades, monitorar o desenvolvimento de projetos, avaliar riscos potenciais, preencher planilhas via computador, otimizar processos de produção.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 8.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que ficou em 8.00% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 8.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica 2025
O salário de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.635 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Supervisor de Construção de Fornos
- Mestre (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Supervisor de Construção Naval
- Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
- Mestre de Linha de Montagem (indústria Automobilística)
- Contramestre de Indústrias de Máquinas
- Mestre (indústria de Automotores e Material de Transportes)
- Líder (construção de Fornos)