Salário de Instrutor de Aprendizagem Industrial - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Instrutor de Aprendizagem Industrial 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 233210 no cargo de Instrutor de Aprendizagem Industrial.

Estado com maior salário médio

Alagoas

R$ 17.482,24

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

2.827 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Porto Velho - RO

R$ 2.606,20

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

774 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo

R$ 8.669,37

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Outras Atividades de Ensino

4.330 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial Ministra aulas para a aprendizagem e o treinamento industrial no ensino profissional, de acordo com a área específica e a ocupação Promove atividades de ensino considerando situações reais de trabalho, por meio de teorias e práticas referentes a processos, operações de máquinas e equipamentos, manuseio de instrumentos e ferramentas, materiais e matéria-prima, tecnologia, especificações técnicas, custos e tempos operacionais, instalações.

Planeja ações educacionais, situações de ensino e aprendizagem, avalia as atividades e o desenvolvimento do educando Prepara planos de aula, material e recursos didático-pedagógicos, elabora documentação técnica e educacional Realiza o trabalho de acordo com a legislação da educação profissional e tecnológica e de órgãos relacionados ao exercício profissional, seguindo normas e procedimentos de saúde e segurança no trabalho, ambientais e de qualidade.

O que faz um Instrutor de Aprendizagem Industrial

O Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial planeja ações educacionais e o ensino para aprendizagem e treinamento industrial no ensino profissional, definindo objetivos, preparando atividades, delimitando a extensão e profundidade do conteúdo, de acordo com as especificidades da área tecnológica, da ocupação e das necessidades do mercado de trabalho Seleciona material didático e de consumo, prepara máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas.

Desenvolve situações de ensino que promovem a aprendizagem e o treinamento industrial no ensino profissional, considerando as especificidades da área e da ocupação, de acordo com a legislação.

Ministra aulas, aplica metodologias de ensino, define situações desafiadoras de aprendizagem e de avaliação, conjugando teoria e prática Propõe temas e atividades interdisciplinares e contextualizadas com a área tecnológica.

Ensina procedimentos, métodos e técnicas de trabalho, por meio de conhecimentos, habilidades e técnicas de demonstração de práticas operacionais, referentes a processos, operações, produtos e serviços industriais, máquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas, instalações, materiais, especificações, controle de processo, custos e tempos operacionais, normas e procedimentos Prepara atividades educacionais em parceria com demais docentes do curso, expõe conceitos e princípios de técnicas industriais, orienta e acompanha atividades de resolução de situações-problema da área específica, tendo em vista aprendizagens significativas.

Propõe atividades teóricas e práticas, envolvendo saberes e habilidades que possibilitam compreender e aplicar métodos e técnicas industriais, nos processos de execução de produtos e na realização de serviços industriais, considerando normas e especificações técnicas, materiais, tratamento e acabamento de superfície, controle de processo e de qualidade, parâmetros, variáveis, máquinas, instrumentos, equipamentos, ferramentas e acessórios.

Promove a educação integral dos alunos responsabilizando-se pelo processo de construção de conhecimentos e habilidades de aprendizagem industrial Desenvolve atividades para reflexão sobre cidadania, valores éticos e morais, temáticas coletivas e a relevância da tecnologia na criação, desenvolvimento e inovação de processos e produtos.

Avalia o processo de ensino e aprendizagem, definindo critérios, aplicando estratégias e instrumentos de avaliação e de autoavaliação, por meio de relação dialógica, de observação individual e coletiva, de projetos e situações-problema.

Analisa o resultado das avaliações e define ações para recuperação da aprendizagem Assegura a aplicação de princípios de segurança, higiene e proteção do meio ambiente nas situações de ensino e aprendizagem, orientando os alunos quanto ao uso de EPI, ao manuseio e acondicionamento de resíduos, verificando as condições e integridade dos EPC, divulgando normas e garantindo seu cumprimento Participa de reuniões técnicas, administrativas e pedagógicas.

Contribui na elaboração de planos de curso, realiza pesquisas didático-pedagógicas e técnicas Participa de eventos profissionais, campanhas socioeducativas, cursos, convênios, exposições, feiras, aplica tecnologias educacionais e da informação, analisa e cria recursos didáticos Pode realizar projetos de assessoria e coordenar equipe de instrutores de sua área.

Aplica técnicas de comunicação, elabora documentação, como planos de ensino, de aula e de demonstração, diários de classe, fichas de alunos, planilhas, relatórios, solicitação de compra e reposição de materiais, ocorrências de manutenção, controle de estoques, especificações Mantém o local de trabalho limpo e organizado.

Zela pela preservação, acondicionamento, funcionamento e integridade dos recursos de trabalho Realiza reparos, limpeza e lubrificação em máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos Separa sobras de materiais para reaproveitamento e identifica resíduos, providenciando sua segregação e destinação.

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Funções do Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial

O profissional Instrutor de Aprendizagem Industrial deve prestar serviços À comunidade, avaliar o processo de ensino-aprendizagem, elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada, garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem, fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios, planejar metas e estratégias de ações educacionais, desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional, zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho, comunicar-se, demonstrar competências pessoais.

Condições de trabalho da profissão

Instrutores de ensino profissional trabalham, em escolas e instituições de formação profissional de caráter privado e público, bem como em sindicatos, ong etc. , Como estatutário ou assalariado com carteira assinada. Atuam no ensino das áreas comercial, industrial, agroflorestal e de serviços, junto a alunos de diversas faixas etárias, facilitando o aprendizado e fornecendo os meios para o exercício das atividades práticas de uma dada profissão em locais variados, como salas de aulas, oficinas, no campo etc. Desenvolvem suas atividades em equipe, com supervisão permanente, em rodízios de turnos ou em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, curso técnico profissionalizante na área de atuação mais curso de complementação pedagógica de nível superior.

Atividades exercidas por um Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial

Um Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial deve expor ideias e opiniões em reuniões da escola, demonstrar capacidade de avaliação, demonstrar respeito pelas diferenças socioculturais, ensinar procedimentos e técnicas de trabalho, participar de campanhas educativas, avaliar habilidades e interesses profissionais dos alunos dentro de sua área, revisar material pedagógico, cuidar das condições de segurança e higiene do aluno, demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas, coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos, preparar recursos audiovisuais, empregar recursos didáticos de acordo com as situações de ensino-aprendizagem, desenvolver demonstrações de atividades práticas nas aulas, dialogar com membros e instituições da comunidade, agir eticamente na profissão, encaminhar alunos para atendimentos específicos, confeccionar apostilas para apoio às aulas, controlar o estoque de peças de reposição, sistematizar a legislação na sua área, executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, fixar critérios de avaliação dos alunos, dialogar com os alunos, identificar novas fontes para atualização, utilizar comunicação verbal, escrita e corporal, sistematizar as mudanças dos processos de trabalho, programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos, avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação, limpar os equipamentos, propor novos cursos e produtos de acordo com as necessidades da instituição e do mercado, divulgar ideias através de projetos de ensino, consultar manual do equipamento para manutenção, especificar equipamentos para manutenção e reposição, negociar projetos e cursos, demonstrar capacidade de organização, avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho, processar materiais para a utilização em ensino, demonstrar capacidade de aprendizagem, demonstrar capacidade de coordenação de tarefas com os alunos, criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho, fixar metas educacionais para a escola, desenvolver projetos de trabalho e seminários com os alunos, dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos, conferir a execução da manutenção, orientar os alunos, avaliar competências adquiridas anteriormente, tomar parte na elaboração do calendário escolar, realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço, pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho, desenvolver estratégias que promovam interdisciplinaridade, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, preparar modelos para o ensino e a aprendizagem, desenvolver práticas quanto à preservação do meio ambiente, programar calendário de atividades para estágios de alunos, programar a utilização de material didático-pedagógico, identificar características e interesses pessoais dos alunos, tratar dos resíduos (sólidos, gasosos e efluentes), tomar providências em casos de emergência, preencher planilhas de custo, desenvolver atividades para troca de experiências profissionais, solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas, auxiliar no processo seletivo de novos instrutores, participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola, tomar parte na organização do currículo escolar, dialogar com os meios de comunicação de massa, organizar exposições dos produtos elaborados na escola, criar situações para revisão e incorporação de valores éticos, sistematizar informações sobre as demandas do mercado de trabalho, criar situações de trabalho em equipe, expressar-se com clareza, preencher lista de aquisição de matérias-primas e equipamentos, prever a participação em feiras exposições, eventos de divulgação e seminários, demonstrar tolerância e paciência, auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso, demonstrar perseverança, simular situações atuais de trabalho, orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo, preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem, registrar as tarefas executadas pelos alunos, preencher relatórios de participação em atividades externas e internas, corrigir trabalhos, provas, exercícios, utilizar referenciais de avaliação normatizados, auto avaliar-se, dialogar com outros setores ou unidades da escola, revisar as metodologias e técnicas de ensino, elaborar cronogramas de manutenção preventiva dos equipamentos e máquinas, preencher solicitação de compra de reposição de material de consumo, peças e estoques, preencher diários de classe ou similares, sistematizar as mudanças tecnológicas, criar situações interativas com o mercado de trabalho, propor cronograma de atividades pedagógicas, preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos, selecionar recursos didáticos, integrar-se em eventos da área, desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho, sistematizar a produção científica da área, comprovar capacidade de aplicação do conhecimento, participar de ações institucionais com objetivo social, selecionar material pedagógico, ministrar palestras para públicos de fora da escola, garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem, registrar ocorrências de manutenção de equipamentos, sistematizar os termos técnicos da área, promover a exposição e venda de produtos do curso, projetar experiências e exercícios para aprendizagem e ensino, criar relacionamentos de confiabilidade, confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas, estabelecer referenciais de avaliação, direcionar o conhecimento acumulado para o exercício de uma profissão, preparar material didático, mapear riscos e danos à comunidade e ao meio ambiente, manusear materiais normatizados ou não-normatizados, comprovar certificação das competências, verificar o estado dos equipamentos de segurança, ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda, definir metodologias e técnicas de ensino, coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação, analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições, preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos, prospectar informações sobre o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho, investigar diferentes recursos didáticos, elaborar os planos de aula, comprovar experiência na área específica, executar a manutenção preventiva, participar de atividades de elaboração do plano de curso, comprovar qualificação profissional na área de atuação, analisar as avaliações, participar da captação de recursos financeiros e físicos, organizar exposições de produtos, desenvolver práticas quanto às normas de segurança e à higiene, demonstrar liderança, registrar controles de estoque, criar situações operacionais de atividades, sistematizar as normas técnicas, adequar material pedagógico, promover intercâmbios institucionais, estimular os alunos na busca de conhecimento, dialogar com os outros professores, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, demonstrar capacidade de atenção para situações de risco, testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem, prestar assessoria técnica à comunidade, efetuar a assepsia dos equipamentos, segundo as normas técnicas, demonstrar flexibilidade, demonstrar criatividade.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Instrutor de Aprendizagem Industrial ficou em 5.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Instrutor de Aprendizagem Industrial e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Instrutores de ensino profissional que ficou em 5.00% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Instrutor de Aprendizagem Industrial em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Instrutor de Aprendizagem Industrial ficou em 8.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Instrutores de ensino profissional 2025

O salário de Instrutor de Aprendizagem Industrial mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.803 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Instrutores de ensino profissional que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem Industrial com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Instrutor de Aprendizagem Industrial CBO 233210 salário

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