O dissídio de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720210 no cargo de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte).
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 6.873,95
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
644 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 5.816,55
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Goiana - PE
121 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
R$ 11.403,07
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Fabricação de Automóveis, Camionetas e Utilitários
441 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (indústria de automotores e material de transportes) supervisiona atividades de fabricação e montagem de veículos automotores e material de transporte Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais.
Participa na promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção Monitora padrões de qualidade Participa no desenvolvimento de novos fornecedores.
Elabora documentação técnica Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
O Mestre (indústria de automotores e material de transportes) auxilia o engenheiro na administração de metas e resultados operacionais, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos bem como dimensionando a capacidade de produção Participa da administração de custos da produção.
Analisa pedidos e ordens de serviço.
Controla recursos, definindo necessidades de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção Organiza o arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem.
Controla processos, definindo padrões de produção, acompanhando prazos do processo produtivo e coordenando a implantação de projetos Monitora pontos críticos dos processos.
Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção.
Monitora padrões de qualidade do processo e controla indicadores da qualidade Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.
Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas e da identificação de oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos.
Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos Participa dos processos de integração de máquinas, introdução de tecnologias, redes e sistemas digitais, dentre outros avanços tecnológicos, para melhorar, agilizar, padronizar, flexibilizar e engajar os sistemas produtivos locais nas cadeias de produção automotiva globais.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, novos métodos e novos processos, incluindo os sistemas robotizados em geral e os robôs colaborativos próprios da indústria automobilística Participa da pesquisa de novos fornecedores, da avaliação da sua capacidade de produção e das análises técnicas de licitações e concorrências Define conteúdos, periodicidades e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores.
Participa do desenvolvimento de novos fornecedores Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores.
Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Participa do desenvolvimento de parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.
Administra a equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades Seleciona pessoal Orienta a equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo.
Programa folgas e férias da equipe Monitora o cumprimento das normas administrativas da empresa Desenvolve programas de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.
Colabora na elaboração de materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Coordena reuniões de trabalho Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipes para auditorias internas e externas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais.
Controla a manutenção de equipamentos aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e emite pareceres técnicos Revisa procedimentos de trabalho Registra a produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando programas e sistemas computadorizados Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Orienta o descarte de resíduos de acordo com normas ambientais Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.
Funções do Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
O profissional Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) deve supervisionar equipes de trabalho, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, elaborar documentação técnica, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, desenvolver novos fornecedores, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, controlar processos de produção metalmecânica, desenvolver equipes de trabalho, demonstrar competências pessoais, trabalhar com segurança.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
Um Mestre (indústria de automotores e material de transportes) deve manter-se comunicativo, demonstrar rapidez de raciocínio, demonstrar capacidade de persuasão, monitorar padrões de qualidade do processo, elaborar procedimentos de trabalho, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, demonstrar auto-organização, coordenar a implantação de projetos, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, manter relacionamento interpessoal, definir métodos e processos de produção, controlar indicadores da qualidade, definir necessidades de mão-de-obra, solicitar manutenção de equipamentos, elaborar manuais de operação de equipamentos, demonstrar autocontrole, emitir pareceres técnicos, agir com criatividade, revisar procedimentos de trabalho, otimizar processos de produção, controlar estoques setoriais, atuar como interface entre funcionários e a gerência, elaborar recursos didáticos, programar suprimentos de insumos, raciocinar por analogia, planejar atividades, controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total), controlar resíduos e desperdícios, agir de maneira proativa, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, monitorar o desenvolvimento de projetos, propor incentivos a criatividade, dimensionar capacidade de produção, definir equipamentos para a produção, demonstrar fluência verbal, prestar informações sobre as comissões de fábrica, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, avaliar desempenho dos subordinados, coordenar reuniões de trabalho, preparar ordens de serviço, definir produtos fabricados ou fornecidos, elaborar relatórios, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, elaborar materiais para apresentações, administrar custos da produção, monitorar pontos críticos dos processos, analisar relatórios e registros de produção, promover a integração da equipe no trabalho, prestar informações técnicas sobre a produção, controlar absenteismo, distribuir atividades de trabalho, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, programar folgas e férias da equipe, analisar viabilidade de produção de um novo produto, atuar no processo de melhoria contínua, analisar causas de não conformidades, analisar pedidos e ordens de serviço, avaliar riscos potenciais, orientar equipes de trabalho, promover integração social do grupo de trabalho, requisitar materiais, elaborar ficha técnica de produção, monitorar a organização e limpeza do setor, implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem), motivar equipe de trabalho, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, definir necessidades de treinamento, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, demonstrar responsabilidade, definir padrões de produção e montagem, preencher planilhas via computador, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, selecionar pessoal, acompanhar prazos de produção, implementar ações preventivas e corretivas, definir capacitação técnica de fornecedores.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que ficou em 5.50% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) ficou em 8.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 40,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica 2025
O salário de Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.635 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Mestre de Construção de Fornos
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- Supervisor (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
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