O dissídio de Teleoperador de Marketing (híbrido) 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 422310 no cargo de Teleoperador de Marketing (híbrido).
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Sul
R$ 1.643,56
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
180.676 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Cacoal - RO
R$ 1.646,79
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
101.272 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Comércio Varejista de Artigos Esportivos
R$ 3.837,92
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Teleatendimento
328.588 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Teleoperador de Marketing (híbrido) entra em contato e atende às ligações de clientes potenciais e efetivos, para vender-lhes produtos e serviços, esclarecer suas dúvidas, oferecer-lhes soluções a problemas nos itens adquiridos e responder às suas outras solicitações ou manifestações, via teleatendimento Prepara-se para o trabalho, organizando as informações sobre produtos e serviços da empresa.
Busca fidelizar e recuperar clientes Cobra débitos Cadastra clientes ou atualiza suas informações cadastrais.
Realiza pesquisas de opinião e pesquisas de mercado Atua em conformidade com os regulamentos de telecomunicações, com as normas da empresa e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho
O que faz um Teleoperador de Marketing (híbrido)
O Teleoperador de Marketing (híbrido) prepara-se para o trabalho, organizando as informações sobre o funcionamento da empresa e sobre seus produtos e serviços Organiza o espaço de trabalho, deixando em local acessível o material fornecido pela empresa.
Verifica as dúvidas e as reclamações registradas em sistema informatizado e analisa as respostas já fornecidas.
Examina manuais e instruções Analisa roteiros pré-estabelecidos, scripts e protocolos de atendimento, a serem seguidos durante a comunicação com o cliente.
Identifica e contata o potencial cliente, para apresentar-lhe produto ou serviço Atende potencial cliente, que liga para a empresa procurando informações sobre produto ou serviço.
Evidencia a qualidade do produto ou serviço e seu diferencial no mercado, em termos de vantagens oferecidas.
Esclarece dúvidas e argumenta com o cliente Negocia valor de venda, apresentando os descontos que podem ser concedidos.
Mostra alternativas em relação às formas e às condições de pagamento.
Informa sobre o prazo de entrega e sobre a taxa de envio do produto Pode apresentar contrato a ser firmado e suas cláusulas Finaliza transações, em interação com serviços internos da empresa, quando necessário.
No pós-venda, atende o cliente, esclarecendo dúvidas sobre funcionamento do produto, sobre prazo e forma de pagamento, sobre cláusulas de contrato ou sobre outros itens Pode encaminhar informações complementares, por correio ou por e-mail Recebe críticas e reclamações sobre os produtos ou serviços da empresa, argumentando sobre o problema exposto pelo usuário, oferecendo alternativas e possíveis soluções.
Pode pedir orientação a seu supervisor ou acionar serviços internos - técnicos e comerciais – da empresa, para resposta ao problema apresentado Busca recuperar o usuário, revertendo a sua insatisfação.
Recebe solicitações de mudança de datas de pagamento, estabelecendo novos prazos e encaminhando novos boletos ou documentos para saldar a dívida Cobra débitos, comunicando o valor e os encargos, negociando descontos e estabelecendo novos prazos de pagamento Pode informar sanções contratuais.
Pode providenciar retirada de restrições ao crédito Registra sugestões do cliente, repassando-as para a área responsável Recebe e agradece elogios, usando-os para reforçar a boa imagem da empresa e para fidelizar clientes.
Insere dados dos atendimentos em sistemas informatizados específicos Abre e acompanha registros e protocolos Cadastra clientes ou atualiza dados cadastrais, por e-mail ou por telefone.
Realiza pesquisa de opinião, em tempo real, convencendo o entrevistado a participar, levantando o perfil do entrevistado e registrando suas respostas em formulário eletrônico Aplica questionário sobre perfil de consumo em pesquisa de mercado, registrando as respostas do participante Pode usar sistema de agendamento de chamadas, serviços, entregas e controle de prazos Pode operar central telefônica digital ou central telefônica híbrida Pode contar com a interligação de sistemas telefônicos e computacionais (processo CTI - Integração entre Computador e Telefonia ou Computer Telephony Integration), dispondo de dados – como última compra do cliente - e usando-os durante o atendimento.
Pode comunicar-se oralmente e por escrito em língua estrangeira.
Funções do Teleoperador de Marketing (híbrido)
O profissional Teleoperador de Marketing (híbrido) deve cobrar débitos, prestar serviços técnicos e especializados, atender usuários de produtos e ou serviços via teleatendimento, demonstrar competências pessoais, seguir roteiros e scripts de teleatendimento ativo e/ ou receptivo, oferecer serviços e produtos via teleatendimento, realizar pesquisas em tempo real, por telefone, realizar retenção e recuperação de usuários de produtos e serviços, cadastrar clientes.
Condições de trabalho da profissão
Operadores de telemarketing atuam como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, em empresas que prestam serviços de teleatendimento a terceiros. No mercado, essas empresas são denominadas de: birô de teleatendimento, call centers, customer centers, contact centers. Também trabalham em serviços de teleatendimento de uma empresa, denominados de teleatendimento in house, cuja operação mais conhecida é o serviço de atendimento ao consumidor (sac). Geralmente têm jornada de trabalho de seis horas nos mais variados horários, diurno, noturno, rodízio de turno e horários irregulares, não fixos. As atividades são desenvolvidas com supervisão permanente, em ambiente fechado. É comum o trabalho sob pressão quando as filas de espera de atendimento aumentam. Estão sujeitos ao controle fonoaudiométrico periódico.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o acesso a essas ocupações requer-se o ensino médio completo até o ensino superior incompleto, seguidos de cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. A qualidade da voz e da audição são requisitos fundamentais para o trabalho. Em menos de um ano de experiência o profissional geralmente está apto ao desempenho pleno das atividades.
Atividades exercidas por um Teleoperador de Marketing (híbrido)
Um Teleoperador de Marketing (híbrido) deve demonstrar compreensão oral (saber ouvir), atualizar cadastro por telefone, administrar conflitos, oferecer alternativas de produtos e serviços, demonstrar poder de persuasão, negociar valores, consultar manuais, solicitar atualização cadastral por correio eletrônico (e-mail), solicitar informações ao cliente, demonstrar capacidade de compreensão escrita, direcionar atendimento, registrar respostas em formulário eletrônico, demonstrar aptidão à microinformática, apresentar produtos e serviços, consultar histórico, orientar usuário de telefonia, enviar mensagens pós-atendimento, demonstrar capacidade de expressão escrita, informar disponibilidade de serviços agregados, abrir chamados técnicos (ordens de serviços), demonstrar agilidade no atendimento, ouvir mensagem do cliente, informar prazo de entrega, confirmar dados, avaliar perfil de consumo, calcular encargos do débito, oferecer soluções, demonstrar clareza de dicção, tomar decisões, consultar área técnica, demonstrar objetividade, persuadir cliente ao consumo de produtos e serviços, finalizar contato, identificar-se ao cliente, trabalhar a qualidade vocal, acionar serviços emergenciais, identificar necessidades do interlocutor, esclarecer dúvidas, informar relação custo-benefício, oferecer vantagens, informar sanções contratuais, demonstrar capacidade de expressão escrita e oral em língua estrangeira, registrar respostas em papel, orientar o usuário, registrar informações com precisão, fornecer informações, solicitar providências técnicas junto à área competente, informar restrições ao crédito, demonstrar empatia, evidenciar vantagens do produto ou serviço, indagar a satisfação do cliente sobre serviços prestados, identificar clientes potenciais, descrever o produto, providenciar retirada de restrições ao crédito, autocontrolar-se, negociar valor de débitos, demonstrar agilidade de digitação, reverter a insatisfação do cliente, agendar retorno (follow-up), demonstrar capacidade de expressão oral, confirmar dados cadastrais, efetivar a venda, finalizar pendências de serviços, consultar supervisor, comunicar débitos, demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão, abordar o cliente, definir formas de pagamento, aplicar questionário, demonstrar capacidade de manuseio de sistema telefônico, analisar reclamações com maior flexibilidade, negociar descontos, pesquisar perfil do entrevistado, atualizar listas, depurar informações, verificar disponibilidade de entrega, oferecer benefícios variados, identificar problemas, oferecer formas e condições de pagamento, demonstrar o cliente a sua importância, realizar triagem de atendimento, fazer acompanhamento pós-atendimento (follow-up), seguir o código de ética, finalizar pendência técnica, argumentar com o cliente, trabalhar em equipe, negociar datas de pagamento, demonstrar paciência, convencer o entrevistado à participação na pesquisa.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Teleoperador de Marketing (híbrido) ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Teleoperador de Marketing (híbrido) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Operadores de telemarketing que ficou em 5.30% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Teleoperador de Marketing (híbrido) em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Teleoperador de Marketing (híbrido) ficou em 4.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Operadores de telemarketing 2026
O salário de Teleoperador de Marketing (híbrido) mostrado aqui é resultado do levantamento de 408.746 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Operadores de telemarketing que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Teleoperador de Marketing (híbrido) com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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