O dissídio de Supervisor de Telemarketing e Atendimento 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 420135 no cargo de Supervisor de Telemarketing e Atendimento.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 3.728,23
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
12.510 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 2.114,95
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
6.865 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Comércio Atacadista de Equipamentos de Informática
R$ 12.779,93
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Teleatendimento
7.990 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de telemarketing e atendimento supervisiona a execução de serviços de atendimento relacionados a telemarketing ativo, telemarketing receptivo e telemarketing técnico Planeja o trabalho da equipe, controla a execução dos serviços, acompanha o cumprimento de metas e avalia a qualidade do atendimento prestado.
Pode coordenar a implantação de novos sistemas informatizados, orientando operadores Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Cumpre legislação, normas técnicas em telecomunicações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Supervisor de Telemarketing e Atendimento
O Supervisor de telemarketing e atendimento planeja o trabalho da equipe, estabelecendo prioridades, propondo ações de melhoria em processos e definindo estratégias para atendimento e para oferta de produtos e/ou serviços Dimensiona equipe e distribui carga de trabalho.
Providencia suprimento de materiais e de equipamentos para execução dos serviços.
Pode coordenar a implantação de novos sistemas, tais como sistemas informatizados para realização, transferência de chamadas ou rediscagem, sistemas informatizados de informações técnicas sobre prestação de serviços, sistemas informatizados de informações sobre produtos, crédito, formas de pagamento, valores, descontos, encargos e cláusulas contratuais Controla os serviços de atendimento, compilando informações sobre potenciais clientes, definindo ou providenciando roteiros, corrigindo falhas do processo de trabalho, administrando banco de dados e listagens, monitorando atendimento e administrando conflitos entre operadores e clientes.
Acompanha o cadastramento de usuários e a realização de pesquisa de opinião Verifica o trabalho feito de cobrança de débitos e de negociação de condições de pagamento.
Examina o diagnóstico feito de problemas no funcionamento de produtos e de falhas em serviços prestados, intervindo para encaminhamento dos casos mais complexos para outras áreas.
Acompanha o cumprimento de metas Supervisiona a rotina da equipe, distribuindo tarefas, delegando funções e orientando a execução dos serviços.
Avalia a qualidade dos serviços prestados, observando a cordialidade no trato com pessoas, verificando o cumprimento de procedimentos e analisando resultados de pesquisa de satisfação dos clientes.
Emite relatórios de controle e desempenho Administra pessoal, propondo admissões, selecionando pessoal, apurando frequência e realizando promoções e desligamentos Avalia desempenho da equipe de trabalho, levanta necessidade de capacitação e promove programas de aperfeiçoamento profissional.
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Funções do Supervisor de telemarketing e atendimento
O profissional Supervisor de Telemarketing e Atendimento deve controlar atividades financeiras, atender público e informantes, supervisionar execução dos serviços, demonstrar competências pessoais, qualificar equipe de trabalho, avaliar qualidade dos serviços, planejar trabalho da equipe, administrar pessoal.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada.
Atividades exercidas por um Supervisor de telemarketing e atendimento
Um Supervisor de telemarketing e atendimento deve monitorar atendimento telefônico, definir estratégias para cumprimentos de metas e prazos, selecionar pessoal, propor novos serviços aos clientes, liderar equipe, informar clientes e informantes sobre providências solicitadas, promover atendimento personalizado ao cliente, distribuir carga de trabalho individual e da equipe, expressar-se com fluência verbal, avaliar desempenho de sistemas e equipamentos, dimensionar equipe de trabalho, supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas, demonstrar atitude proativa, reenquadrar funcionários em outra função, elaborar cronograma de trabalho, avaliar desempenho dos funcionários, elaborar programação de férias, elaborar escalas de trabalho, manter-se atualizado, atuar com dinamismo, criar relacionamento interpessoal, monitorar atendimento via correio eletrônico e postal, definir perfil para cargos, controlar ligações telefônicas, propor promoções de funcionários, relatar falhas do processo de trabalho, realizar contatos periódicos com clientes e não-clientes, prestar informações ao público e informantes, analisar relatórios, administrar conflitos entre funcionários e clientes, controlar as emoções, emitir relatórios de controle e desempenho, rever rotinas de trabalho, verificar necessidades de novos equipamentos, manifestar reconhecimento pelo desempenho do funcionário ou da equipe, propor penalidades aos funcionários, propor admissões de funcionários, intermediar conflitos entre áreas internas, agir com ética e atitude profissional, aplicar penalidades aos funcionários, identificar necessidades dos clientes e não-clientes, acompanhar cumprimento de metas e prazos estabelecidos de trabalho, promover reuniões, agir com desenvoltura, orientar trabalho dos empregados, administrar conflitos entre funcionários, identificar necessidades de reciclagem de funcionários, propor concessão de benefícios de incentivos à funcionários, divulgar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes, identificar falhas do processo de trabalho, propor desligamentos de funcionários, verificar consistência de dados coletados, estimar volume de trabalho, propor fechamento de contratos, relatar necessidades de clientes e não clientes, suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços, solicitar adiantamentos salariais aos funcionários, reconhecer diferenças pessoais, identificar prioridades, controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo, definir rotinas de trabalho, tabular dados, justificar diferenças de caixa, agir com empatia, analisar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes, treinar novos funcionários, bloquear prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente, definir técnicas de abordagem de clientes e informantes, definir alternativas de negociação para retenção do cliente, promover rodízio de funções, agir com flexibilidade, treinar empregados em novos serviços e tecnologias, intermediar relações entre clientes e prestadores de serviços, propor reciclagem de funcionários, definir recursos de trabalho, esclarecer dúvidas dos funcionários, administrar banco de dados e listagens, agir com criatividade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Supervisor de Telemarketing e Atendimento ficou em 7.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Telemarketing e Atendimento e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa que ficou em 7.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Telemarketing e Atendimento em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Supervisor de Telemarketing e Atendimento ficou em 4.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa 2025
O salário de Supervisor de Telemarketing e Atendimento mostrado aqui é resultado do levantamento de 26.593 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Telemarketing e Atendimento com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor de Atendimento Ao Cliente
- Supervisor de Central de Atendimento
- Encarregado de Telemarketing
- Supervisor de Teleatendimento
- Supervisor de Cobrança
- Líder de Recepção
- Supervisor de Recepcionistas
- Coordenador de Cobrança
- Agente de Coleta Supervisor
- Supervisor de Coletadores de Apostas e de Jogos