O dissídio de Líder (construção de Fornos) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720220 no cargo de Líder (construção de Fornos).

Estado com maior salário médio

Maranhão

R$ 4.813,43

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Minas Gerais

31 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

São Luís - MA

R$ 5.082,33

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

Matozinhos - MG

17 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Construção de Edifícios

R$ 5.082,33

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Construção de Edifícios

35 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Mestre de construção de fornos supervisiona processos da construção de fornos, orientando e controlando atividades de equipe de trabalho Administra metas e resultados.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de construção Desenvolve novos fornecedores Elabora documentação técnica.

Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Líder (construção de Fornos)

O Mestre de construção de fornos administra metas e resultados, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos, e dimensionando a capacidade de produção Analisa pedidos e ordens de serviço.

Controla recursos, definindo a necessidade de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção.

Participa da administração dos custos da produção Organiza o arranjo físico, em função das atividades produtivas de construção de fornos.

Controla processos, definindo padrões de construção e acompanhando prazos de execução Monitora pontos críticos dos processos.

Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção.

Monitora padrões de qualidade do processo, controlando indicadores Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.

Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos, para permitir integração de máquinas, maior nível de automação das operações nos fornos, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.

Promove melhorias e inovações tecnológicas, identificando oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias e de implantação de novos métodos e processos.

Participa da pesquisa de novos fornecedores e avalia a capacidade de produção de cada um Colabora nas análises técnicas de licitações e concorrências, propondo necessidades, periodicidades, conteúdos e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores Desenvolve novos fornecedores.

Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto.

Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, incluindo aqueles que trabalham na própria planta da empresa ou canteiros de obras da construção de fornos, bem como os de outros países Administra equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades.

Seleciona pessoal Orienta equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo Programa folgas e férias da equipe.

Coordena reuniões de trabalho Monitora o cumprimento, pela equipe, de normas administrativas da empresa Desenvolve programa de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.

Elabora materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipe para auditorias internas e externas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e pode emitir pareceres técnicos.

Revisa procedimentos de trabalho Registra produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando computadores, programas e sistemas Controla a manutenção de equipamentos, aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Controla o desperdício de materiais e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.

Funções do Mestre de construção de fornos

O profissional Líder (construção de Fornos) deve supervisionar equipes de trabalho, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, elaborar documentação técnica, trabalhar com segurança, demonstrar competências pessoais, desenvolver equipes de trabalho, desenvolver novos fornecedores, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, controlar processos de produção metalmecânica.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Atividades exercidas por um Mestre de construção de fornos

Um Mestre de construção de fornos deve otimizar processos de produção, avaliar capacidade de produção dos fornecedores, analisar viabilidade de produção de um novo produto, monitorar a organização e limpeza do setor, raciocinar por analogia, solicitar manutenção de equipamentos, programar suprimentos de insumos, demonstrar auto-organização, pesquisar novos fornecedores, definir necessidades de mão-de-obra, demonstrar autocontrole, demonstrar responsabilidade, selecionar pessoal, elaborar relatórios, orientar equipes de trabalho, manter-se comunicativo, definir padrões de produção e montagem, requisitar materiais, motivar equipe de trabalho, analisar causas de não conformidades, elaborar materiais para apresentações, atuar no processo de melhoria contínua, prestar informações sobre as comissões de fábrica, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, promover a integração da equipe no trabalho, definir capacitação técnica de fornecedores, preencher planilhas via computador, dimensionar capacidade de produção, elaborar manuais de operação de equipamentos, monitorar padrões de qualidade do processo, programar folgas e férias da equipe, elaborar ficha técnica de produção, definir necessidades de treinamento, coordenar a implantação de projetos, controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total), demonstrar capacidade de persuasão, monitorar o desenvolvimento de projetos, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, administrar custos da produção, elaborar recursos didáticos, revisar procedimentos de trabalho, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, promover integração social do grupo de trabalho, propor incentivos a criatividade, planejar atividades, distribuir atividades de trabalho, controlar estoques setoriais, agir com criatividade, analisar pedidos e ordens de serviço, monitorar controle de qualidade do produto, acompanhar prazos de produção, controlar indicadores da qualidade, elaborar procedimentos de trabalho, avaliar riscos potenciais, avaliar desempenho dos subordinados, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, atuar como interface entre funcionários e a gerência, controlar absenteismo, analisar relatórios e registros de produção, monitorar pontos críticos dos processos, coordenar reuniões de trabalho, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, agir de maneira proativa, definir equipamentos para a produção, controlar resíduos e desperdícios, implementar ações preventivas e corretivas, preparar ordens de serviço, demonstrar fluência verbal, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, prestar informações técnicas sobre a produção, manter relacionamento interpessoal, demonstrar rapidez de raciocínio, definir métodos e processos de produção, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem), preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, emitir pareceres técnicos.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Líder (construção de Fornos) ficou em 6.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Líder (construção de Fornos) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que ficou em 6.20% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Líder (construção de Fornos) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Líder (construção de Fornos) ficou em 7.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica 2025

O salário de Líder (construção de Fornos) mostrado aqui é resultado do levantamento de 110 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Líder (construção de Fornos) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Líder (construção de Fornos) CBO 720220 salário