O dissídio de Gerente de Informação 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 261205 no cargo de Gerente de Informação.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.630,40
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
700 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 2.538,06
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
315 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Locação de Mão-De-Obra Temporária
R$ 6.243,48
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Ensino Fundamental
373 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Informação Gerencia bibliotecas, redes e sistemas de informação, de acesso público ou privado, para pesquisa e empréstimo de livros, periódicos, documentos, gravações, filmes e bancos de dados Elabora projeto de implantação e administração para classificar, catalogar, controlar vocabulário de obras, bem como desenvolver recursos para facilitar o acesso, a disseminação de informações, o compartilhamento de recursos informacionais e para otimizar e disponibilizar o acervo em diversos suportes.
Elabora pesquisas temáticas e trabalhos tecnocientíficos, entre outros Presta serviço de assessoria e consultoria Realiza ações culturais e desenvolve ações educativas, promovendo atividades de capacitação, eventos culturais, divulgando informações, entre outras atividades.
Segue normas técnicas, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Informação
O Gerente de Informação gerencia unidades, redes e sistemas de informação, de acesso público ou privado, para pesquisa e empréstimo de livros, periódicos, documentos, gravações, filmes e bancos de dados, elaborando programas e projetos, projetando custos de serviços e produtos, administrando o compartilhamento de recursos informacionais e orçamentários, analisando tecnologias de informação e comunicação, utilizando software de gestão de biblioteca, automatizando unidades de informação Pode trabalhar em instituições educacionais, museus, corporações, entre outros.
Presta atendimento personalizado e serviços de informação “online”, intercambiando informações e documentos, normatizando trabalhos técnicos e científicos, utilizando plataforma de conhecimento, disponibilizando informações em diversos suportes, localizando-as, recuperando-as e elaborando estratégias de buscas avançadas para atender as necessidades da sociedade.
Trata tecnicamente recursos informacionais, registrando-os, classificando-os, catalogando-os, controlando a circulação, desenvolvendo e efetuando a manutenção de bases de dados Elabora linguagens documentárias, resenhas e resumos.
Desenvolve metodologias para a geração de documentos digitais ou eletrônicos, gerando e gerenciando a qualidade e o conteúdo de fontes de informação, a fim de facilitar o acesso às informações Desenvolve recursos informacionais, selecionando-os, adquirindo-os, armazenando-os e descartando-os.
Avalia, inventaria e preserva acervos, desenvolvendo planos de conservação preventiva.
Utiliza e desenvolve bibliotecas virtuais, digitais e interfaces de serviços informatizados Dissemina a informação, elaborando “clipping” de informações, alerta e boletim bibliográfico para auxiliar no fornecimento de informações.
Desenvolve estudos e pesquisas, coletando informações, elaborando dossiês de informação e pesquisas temáticas, compilando sumários correntes e bibliografia, realizando levantamento bibliográfico e estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos, para identificar e fornecer as informações pertinentes.
Elabora trabalhos tecnocientíficos, acessando bases de dados e outras fontes em meio eletrônico, coletando e analisando dados estatísticos Participa de comissões de normatização, de bancas de concursos e de atividades de biblioterapia Presta serviço de assessoria e consultoria, fornecendo assessoria técnica a publicações, subsidiando informações para tomada de decisões, assessorando no planejamento do espaço físico da unidade de informação.
Elabora diagnóstico de unidades de serviço, realizando o estudo de perfil de usuário e comunidade, analisando fluxo de informações, desenvolvendo critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação Implanta unidades, redes e sistemas de informação, buscando patrocínio e parcerias, contratando assessorias, elaborando políticas de funcionamento, manuais e procedimentos, avaliando serviços e produtos Desenvolve e controla a aplicação de plano de segurança ambiental.
Controla a execução dos planos de atividades de segurança patrimonial, da conservação do patrimônio físico da unidade, da rede e do sistema de informação Realiza difusão cultural, promovendo eventos culturais, atividades de fomento à leitura, atividades para usuários especiais, para a terceira idade e para público infanto-juvenil.
Desenvolve planos de divulgação e marketing, políticas de informação, divulgando informações em meios de comunicação formais e informais Organiza bibliotecas itinerantes Desenvolve ações educativas, capacitando usuários e recursos humanos, orientando estágios, elaborando serviços de apoio para educação presencial e à distância, ministrando palestras, participando de bancas acadêmicas.
Participa da elaboração de plano de carreira, avaliando o desempenho de pessoas Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções do Gerente de Informação
O profissional Gerente de Informação deve desenvolver estudos e pesquisas, desenvolver recursos informacionais, disponibilizar informação em qualquer suporte, realizar difusão cultural, disseminar informação, tratar tecnicamente recursos informacionais, gerenciar unidades, redes e sistemas de informação, desenvolver ações educativas, prestar serviços de assessoria e consultoria, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais da informação trabalham em bibliotecas e centros de documentação e informação na administração pública e nas mais variadas atividades do comércio, indústria e serviços, com predominância nas áreas de educação e pesquisa. Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, de forma individual ou em equipe por projetos, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e com rodízio de turnos. Podem executar suas funções tanto de forma presencial como a distância. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob pressão, levando à situação de estresse. As condições de trabalho são heterogêneas, variando desde locais com pequeno acervo e sem recursos informacionais a locais que trabalham com tecnologia de ponta.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Biblioteconomia e documentação. A formação é complementada com aprendizado tácito no local de trabalho e cursos de extensão.
Atividades exercidas por um Gerente de Informação
Um Gerente de Informação deve projetar unidades, redes e sistemas de informação, demonstrar senso de organização, prestar serviços de informação on-line, elaborar laudos técnicos, controlar circulação de recursos informacionais, demonstrar proatividade, elaborar serviços de apoio para educação presencial e à distância, elaborar manuais de serviços e procedimentos, conservar acervos, realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos, promover eventos culturais, demonstrar capacidade empreendedora, demonstrar conhecimento de outros idiomas, elaborar boletim bibliográfico, assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação, localizar informações, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de análise e síntese, armazenar recursos informacionais, prestar atendimento personalizado, gerar fontes de informação, elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação, avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes e sistema de informação, elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, assessorar a validação de cursos, participar da elaboração de planos e carreiras, prestar assessoria técnica a publicações, demonstrar capacidade de concentração, elaborar linguagens documentárias, demonstrar criatividade, desenvolver planos de segurança ambiental, promover atividades de fomento à leitura, normalizar trabalhos técnico-científicos, desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos, elaborar levantamento bibliográfico, trabalhar em equipe e em rede, organizar bibliotecas itinerantes, administrar recursos orçamentários, demonstrar capacidade de comunicação, acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos, realizar atividades de ensino, coletar informações para memória institucional, elaborar pesquisas temáticas, elaborar resenhas e resumos, desenvolver políticas de informação, desenvolver planos de conservação preventiva, desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação, implementar atividades cooperativas entre instituições, demonstrar raciocínio lógico, elaborar clipping de informações, avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação, elaborar relatórios, realizar perícias, analisar tecnologias de informação e comunicação, elaborar dossiês de informações, recuperar informações, compilar sumários correntes, automatizar unidades de informação, capacitar recursos humanos, preparar provas para concursos, promover atividades infanto-juvenis, fazer sondagens sob demanda informacional, catalogar recursos informacionais, analisar fluxos de informações, buscar patrocínios e parcerias, desenvolver interfaces de serviços informatizados, participar de bancas de concursos, ministrar palestras, controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação, descartar recursos informacionais, compilar bibliografia, subsidiar informações para tomada de decisões, efetuar manutenção de bases de dados, migrar dados, promover ação cultural, desenvolver bases de dados, classificar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais, organizar atividades para a terceira idade, divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais, contratar assessorias, controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação, desenvolver planos de divulgação e marketing, analisar dados estatísticos, participar de atividades de biblioterapia, selecionar recursos informacionais, elaborar alerta bibliográfico, administrar o compartilhamento de recursos informacionais, reformatar suportes, desenvolver padrões de qualidade gerencial, elaborar estudos de perfil de usuário e comunidade, controlar a aplicação do plano de segurança ambiental, controlar a execução dos planos de atividades, liderar equipes, administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação, intercambiar informações e documentos, elaborar programas e projetos de ação, realizar visitas técnicas, participar de bancas acadêmicas, coletar dados estatísticos, gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação, agir com ética, disseminar seletivamente a informação, participar de comissões de normatização, preservar acervos, registrar recursos informacionais, desenvolver bibliotecas virtuais e digitais, inventariar acervos, capacitar o usuário, avaliar acervos, orientar estágios, manter-se atualizado, projetar custos de serviços e produtos, elaborar trabalhos técnico-científicos, elaborar diagnóstico de unidades de serviço, promover atividades para usuários especiais, implantar unidades, redes e sistemas de informação, elaborar estratégias de buscas avançadas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Informação ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Informação e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais da informação que ficou em 5.20% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Informação em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Informação ficou em 5.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 41,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais da informação 2026
O salário de Gerente de Informação mostrado aqui é resultado do levantamento de 2.009 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Informação com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
