Salário de Gerente de Frota - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Gerente de Frota 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141605 no cargo de Gerente de Frota.

Estado com maior salário médio

Rio de Janeiro

R$ 8.224,68

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

2.806 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Porto Velho - RO

R$ 3.523,67

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

707 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Navegação de Apoio Marítimo

R$ 24.599,58

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional

3.498 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de operações de transportes planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de transportes terrestre, aéreo e aquaviário - de passageiros e cargas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla tráfego, roteiros, itinerários e fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações de transporte.

Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte.

Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota e adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Frota

O Gerente de operações de transportes presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de transportes - de passageiros e cargas - terrestre, aéreo e aquaviário.

Planeja recursos humanos e materiais para as operações.

Elabora orçamento Planeja expansão de áreas e de capacidade de atendimento em modais rodoviário, ferroviário, aquaviário e dutoviário de transporte.

Estabelece padrões para serviços subcontratados Propõe inovações tecnológicas.

Colabora no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Define linhas e itinerários e planeja viagens diferenciadas ou fretamentos, de cargas e de passageiros.

Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos No transporte intermodal, faz a gestão dos diversos contratos para cada trecho da rota.

No transporte multimodal, gerencia o contrato único para toda a rota Monitora tráfego rodoviário, ferroviário, aéreo, marítimo e fluvial Controla disponibilidade de veículos.

Monitora roteiros e itinerários de veículos Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos.

Controla uso e funcionalidade de equipamentos de bordo Transmite informações sobre condições de navegação e de tráfego, aos comandantes e condutores de veículos Encaminha informações - aos órgãos de segurança, de saúde, entre outros -, sobre ocorrências nas operações de transporte.

Aciona e controla serviços de manutenção Adapta os processos operacionais às novas tecnologias - incluindo automação - com o intuito de simplificar etapas operacionais, acrescentar ganhos de produtividade e aprimorar a qualidade das operações de transporte Utiliza “softwares” de planejamento de rotas e de navegação.

Faz uso intensivo de ferramentas computacionais em logística de transporte, como os sistemas de ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), TMS–Sistema de Administração de Transporte (Transportation Management System), entre outros Avalia resultados, definindo indicadores de desempenho, como número de passageiros por viagem, volume de carga transportada, tempo para liberação dos veículos, pontualidade, margem de lucro média, entre outros Acompanha e avalia indicadores de desempenho da área de operações de transporte, adotando medidas para corrigir distorções.

Soluciona reclamações de clientes Avalia execução orçamentária Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho Planeja desenvolvimento de pessoal.

Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações Autoriza requisição de compras, gastos com terceirização, e aluguel de equipamentos a terceiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança Promove ações de preservação ambiental Implementa medidas para redução de emissões poluentes nos serviços de transporte Providencia descarte de sucatas e de resíduos de acordo com normas ambientais.

Funções do Gerente de operações de transportes

O profissional Gerente de Frota deve administrar equipes, buscar novas tecnologias, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, gerir recursos materiais e financeiros da Área, controlar processo operacional, avaliar resultados, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes deve demonstrar iniciativa, propor inovações tecnológicas, avaliar inovações, priorizar alocação de recursos, administrar remanejamentos de pessoal, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, programar escala de férias, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, elaborar plano de contingência e ações preventivas, demonstrar capacidade de comunicação, selecionar candidatos, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, estabelecer padrões para serviços subcontratados, contribuir na elaboração do plano de carreira, otimizar uso do espaço físico, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, demonstrar capacidade de negociação, planejar serviços de rádio chamada, implantar inovações, representar a empresa publicamente, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), estimular a motivação da equipe, eliminar não-conformidades, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, revisar planos, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), planejar alternativas de terceirização, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, distribuir tarefas, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, detectar necessidade de contratação de pessoal, delegar atribuições, relacionar-se interpessoalmente, planejar recursos humanos e materiais para as operações, acionar plano de contingência, demonstrar credibilidade, preparar substituto, demonstrar capacidade de organização, controlar execução de serviços de terceiros, divulgar implantação de inovações, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, elaborar normas e procedimentos, demonstrar flexibilidade, requisitar treinamento e desenvolvimento, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), elaborar orçamentos, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), definir linhas e itinerários, interagir com outros setores, identificar a necessidade de estratégias de segurança, demonstrar capacidade de empreendimento, controlar disponibilidade de veículos, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, redigir comunicados e orientações, planejar expansão de capacidade de atendimento, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), adaptar processos operacionais às novas tecnologias, analisar demanda operacional, administrar rotatividade de pessoal, autorizar alienação de equipamentos, zelar pela organização do local de trabalho, trabalhar em equipe, assessorar na elaboração do plano estratégico, autorizar gastos com terceirização, equalizar cargos e remunerações, avaliar desempenhos das equipes, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, delegar tarefas, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), demonstrar decisão, manter-se atualizado profissionalmente, acionar serviços de manutenção, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, solucionar reclamações de clientes, demonstrar liderança, qualificar fornecedores, autorizar requisições de compras, contribuir na elaboração de descrição de cargos, avaliar execução orçamentária, agir com criatividade, planejar expansão de áreas de atendimento, racionalizar custos operacionais, planejar soluções de atendimento a clientes, providenciar reposição de epis e epcs, preparar relatórios gerenciais, colaborar na definição de epis e epcs, aplicar medidas para corrigir distorções, controlar serviços de manutenção, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), negociar condições e prioridades de projetos, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), definir processos de trabalho, atender auditoria e inspeções internas e externas, otimizar uso de recursos materiais, administrar conflitos, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, monitorar roteiros e itinerários de veículos, promover ações de preservação ambiental, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., aprovar normas e procedimentos, definir plano operacional e de manutenção.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Gerente de Frota ficou em 6.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Frota e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 6.60% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Frota em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Frota ficou em 4.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2025

O salário de Gerente de Frota mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.325 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Frota com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Frota CBO 141605 salário

Cargos relacionados: