O dissídio de Dono de Pensão – Empregador 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141520 no cargo de Dono de Pensão – Empregador.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 3.263,63
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
24 admissões
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Hotéis
46 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Dono de Pensão - Empregador Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem Gerencia e promove produtos e serviços em empresas de hospedagem, supervisionando os serviços de reservas, de recepção, de governança, de apoio e outros.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em pensões, pousadas, hostels Programa e coordena a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações.
Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Dono de Pensão - Empregador
O Dono de Pensão - Empregador planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hospedagem, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia serviços em pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).
Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários, providenciando a reposição de uniformes, enxovais e rouparia e controlando desperdícios.
Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de hospedagem e de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes de hospedagem para atendimentos turísticos, de lazer e gastronômicos Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.
Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia.
Coordena as áreas operacionais, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.
Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos, caso sejam oferecidas.
Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, bem como verifica seus prazos de validade Executa rotinas administrativas, definindo critérios de avaliação dos serviços, elaborando relatórios gerenciais, controlando documentação, inventários e estoque do almoxarifado, atendendo fiscalizações e auditorias.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de trabalhadores Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários.
Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria ou ao proprietário da empresa, participando da programação das atividades e do gerenciamento financeiro Assessora a elaboração de políticas de cargos e salários, de normas e procedimentos, da política de marketing e de planos de emergência.
Propõe reformas das instalações Pode fomentar parcerias com órgãos públicos e privados e participar da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove inovações visando ao incremento da produtividade.
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Funções do Dono de Pensão - Empregador
O profissional Dono de Pensão - Empregador deve administrar Área de alimentos e bebidas, promover vendas de produtos e serviços, administrar recursos financeiros, executar rotinas administrativas, administrar pessoal, gerenciar compras, prestar assessoria, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Atividades exercidas por um Dono de Pensão - Empregador
Um Dono de Pensão - Empregador deve controlar qualidade dos serviços, supervisionar estoque de alimentos e bebidas, administrar conflitos, controlar desperdícios, atender auditorias, supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática), supervisionar preparação de receitas, supervisionar serviços de reservas, demonstrar capacidade de negociação, inspecionar apresentação pessoal dos funcionários, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, supervisionar serviços de recepção, controlar inventários, propor investimentos, participar na avaliação da política de marketing, liderar equipes, definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos, demonstrar senso de organização, coordenar atividade de armazenamento de alimentos e bebidas, participar na elaboração de planos de emergência, viabilizar treinamento, demonstrar fluência verbal, administrar andamento de questões trabalhistas, definir benefícios aos funcionários, aprovar escalas de serviços, férias e treinamento, participar da elaboração de políticas de cargos e salários, avaliar relatórios de atividades financeiras, supervisionar qualidade de alimentos e bebidas, motivar equipes, atender fiscalizações, demonstrar dinamismo, participar na elaboração do plano estratégico, supervisionar controle de validade de alimentos e bebidas, definir políticas de atendimento a clientes, definir fornecedores, controlar estoque do almoxarifado, avaliar relatórios de desempenho, elaborar carta de bebidas, participar da promoção de ações sociais, montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos), assumir responsabilidade, avaliar produtos e serviços adquiridos, acompanhar aplicações financeiras, definir produtos, serviços e preços, definir equipes de trabalho, supervisionar atividades de recreação e lazer, promover reuniões da equipe, definir parcerias com outras empresas, participar na definição da política financeira da empresa, elaborar relatórios gerenciais, montar cadastro de fornecedores, criar planos de incentivo, fomentar parcerias com órgãos públicos e privados, relacionar-se com a mídia, definir critérios de avaliação dos serviços, definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o, acompanhar fluxo de caixa, definir prioridades de execução dos serviços, degustar alimentos e bebidas, elaborar cardápio, avaliar destinos, produtos e serviços prestados, propor reformas de instalações, coordenar execução de obras, avaliar necessidade treinamento, coordenar logística para recebimento de produtos, negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento, participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos, monitorar treinamento de funcionários, decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários, autorizar compras, definir critérios de seleção de pessoal, alocar recursos, supervisionar serviços de eventos, controlar reposição de uniformes, atender fornecedores, controlar documentação, pesquisar novas receitas, programar serviços de manutenção de equipamentos e instalações, elaborar orçamento, analisar previsões de mercado, tratar sugestões e reclamações de clientes, tomar decisões, participar da elaboração de normas e procedimentos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Dono de Pensão – Empregador ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Dono de Pensão – Empregador e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que ficou em 5.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Dono de Pensão – Empregador em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Dono de Pensão – Empregador ficou em 5.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação 2026
O salário de Dono de Pensão – Empregador mostrado aqui é resultado do levantamento de 120 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Dono de Pensão – Empregador com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
