O dissídio de Supervisor de Manutenção na Geração 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 860115 no cargo de Supervisor de Manutenção na Geração.
Estado com maior salário médio
Amazonas
R$ 5.718,68
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.293 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Contagem - MG
R$ 7.597,11
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
493 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) supervisiona a operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, elaborando procedimentos operacionais, otimizando processos e avaliando a eficiência da operação Planeja as atividades, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho e elaborando planos de ação.
Controla informações gerenciais e monitora os custos da operação elétrica do sistema de utilidades Administra recursos materiais Administra recursos humanos, supervisiona desempenho da equipe de trabalho e promove treinamentos.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
O que faz um Supervisor de Manutenção na Geração
O Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) planeja as atividades de operação dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica, analisando prioridades, preparando cronograma de trabalho, elaborando planos de ação e estabelecendo planos de contingência Faz a especificação de materiais e equipamentos.
Define equipe de trabalho e distribui tarefas, para a realização das atividades de acordo com o previsto.
Elabora procedimentos operacionais, coletando e analisando dados técnico-operacionais e avaliando as ocorrências de manutenção dos sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica Coordena sistemas operacionais, monitorando a execução das operações e controlando perdas no processo.
Libera equipamentos para manutenção Avalia a eficiência das operações.
Otimiza processos de operação elétrica do sistema de utilidades, realizando estudos técnicos, avaliando novos procedimentos operacionais, testando novos produtos e equipamentos, controlando as variáveis do processo, analisando resultados, e implantando melhorias.
Monitora as atividades em realização, para garantir a execução do trabalho conforme planejamento Elabora e emite relatórios de atividades e relatórios técnicos.
Pode prestar assessoria técnica.
Pode receber visitas técnicas Controla informações gerenciais, fornecendo dados para elaboração de orçamentos, repassando informações institucionais e atualizando arquivos administrativos Monitora os custos da operação elétrica do sistema de utilidades.
Administra os insumos para a operação elétrica do sistema de utilidades, controlando estoque Verifica a qualidade de insumos, conforme padrão Requisita materiais e serviços, a fim de assegurar a disponibilidade de insumos.
Administra recursos humanos, requisitando contratações para preenchimento de vagas, controlando a frequência da equipe de trabalho e verificando as escalas de trabalho e de férias Supervisiona recursos humanos, acompanhando as atividades da equipe de trabalho, avaliando seu desempenho e identificando necessidade de treinamento.
Elabora programas de aperfeiçoamento e atualização Avalia a eficácia dos treinamentos Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho.
Controla desperdícios, verificando o reaproveitamento de material Orienta o descarte de resíduos de acordo com as normas ambientais Implementa e divulga as medidas de segurança, atendendo às recomendações da legislação e propiciando condições seguras de trabalho, para a prevenção de ocorrência de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
Elabora análise de riscos Disponibiliza equipamentos de proteção coletiva Requisita, distribui e controla o uso de equipamentos de proteção individual.
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Funções do Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
O profissional Supervisor de Manutenção na Geração deve coordenar manutenções de equipamentos, implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciar sistemas operacionais, gerenciar serviços administrativos, demonstrar competências pessoais, otimizar processos do sistema de utilidades, administrar insumos do sistema de utilidades, qualificar equipes de trabalho, planejar atividades de trabalho.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica)
Um Supervisor de operação elétrica (geração, transmissão e distribuição de energia elétrica) deve controlar sistema operacional das utilidades, avaliar eficiência do programa de manutenção, controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano, monitorar sistema de utilidades, desenvolver planos de ação para operação e manutenção, obedecer normas regulamentadoras do mte, demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades, prestar assessorias técnicas, comunicar-se, repassar informações institucionais, demonstrar objetividade, controlar frequência de funcionários, requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo), realizar manutenções corretivas, demonstrar senso crítico, receber visitas técnicas, treinar equipes de trabalho, emitir relatórios, assegurar disponibilidade de recursos, administrar escala de trabalho, manifestar liderança, elaborar procedimentos operacionais, demonstrar iniciativa, inspecionar equipamentos do sistema de utilidades, fornecer dados para elaboração dos orçamentos, elaborar escala de férias, agir com imparcialidade, controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual, autocontrolar-se, elaborar análise de riscos, preservar meio ambiente, analisar prioridades de trabalho, avaliar treinamento, analisar resultados obtidos, verificar qualidade de insumos conforme padrão, avaliar consumos do sistema de utilidades, atender recomendações da cipa, identificar riscos, divulgar normas de segurança, zelar pelo sistema de qualidade, distribuir tarefas, controlar custos do sistema de utilidades, elaborar planos de contingência, avaliar desempenho de funcionários, implantar melhorias, propiciar condições seguras de trabalho, especificar insumos do sistema de utilidades, elaborar relatórios técnicos, requisitar materiais e serviços para utilidades, emitir relatórios de atividades, solicitar contratação de mão-de-obra temporária, realizar estudos técnicos, avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo), assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade, liberar equipamentos para manutenção, demonstrar flexibilidade, atualizar arquivos técnico-administrativos, coletar dados técnico-operacionais, demonstrar acuidade visual e auditiva, buscar visão sistêmica, comissionar equipamentos do sistema de utilidades, elaborar programas de treinamento, controlar variáveis do processo, elaborar cronograma de trabalho, fiscalizar serviços terceirizados de manutenção, especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos), sociabilizar-se, analisar dados técnico-operacionais, avaliar ocorrências do sistema de utilidades, comprometer-se, demonstrar criatividade, fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual, solicitar treinamentos, requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas, controlar estoques do sistema de utilidades, programar paradas para manutenção de equipamentos, controlar perdas no processo, avaliar novos procedimentos operacionais, testar novos produtos e equipamentos, identificar necessidades de treinamento, instalar equipamentos do sistema de utilidades.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Manutenção na Geração ficou em 6.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Manutenção na Geração e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da produção de utilidades que ficou em 6.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Manutenção na Geração em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Manutenção na Geração ficou em 8.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da produção de utilidades 2024
O salário de Supervisor de Manutenção na Geração mostrado aqui é resultado do levantamento de 5178 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da produção de utilidades que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Manutenção na Geração com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor de Operação Elétrica (geração
- Contramestre de Produção e Distribuição de Energia Elétrica
- Primeiro Oficial de Manutenção na Geração
- Supervisor Técnico de Operação de Água e Esgoto
- Supervisor Técnico de Aplicação e Distribuição de Gás
- Supervisor de Operação de Fluidos
- Contramestre de Abastecimento
- Contramestre (produção de Energia Elétrica
- Chefe de Seção de Manutenção Eletromecânica (utilidades)
- Mestre e Contramestre de Produção e Distribuição de Água
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Manutenção na Geração em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 4.497,98 | 4.672,31 | 6.593,71 | 21,39 | 7.00% |
| Minas Gerais | 43h | 4.621,20 | 4.800,30 | 6.774,33 | 22,21 | 6.30% |
| Rio de Janeiro | 43h | 5.364,72 | 5.572,64 | 7.864,27 | 25,74 | 6.10% |
| Goiás | 44h | 3.503,53 | 3.639,31 | 5.135,91 | 16,60 | 8.10% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 3.752,23 | 3.897,66 | 5.500,49 | 17,79 | 5.70% |
| Ceará | 44h | 4.017,06 | 4.172,75 | 5.888,71 | 19,16 | 6.60% |
| Bahia | 43h | 4.619,92 | 4.798,98 | 6.772,46 | 22,15 | 5.10% |
| Pará | 44h | 3.669,70 | 3.811,93 | 5.379,50 | 17,38 | 6.30% |
| Paraná | 44h | 4.683,05 | 4.864,56 | 6.865,01 | 22,23 | 7.30% |
| Santa Catarina | 43h | 5.192,44 | 5.393,68 | 7.611,73 | 24,83 | 4.40% |
| Mato Grosso | 43h | 4.888,04 | 5.077,48 | 7.165,49 | 23,42 | 7.30% |
| Maranhão | 44h | 4.181,70 | 4.343,77 | 6.130,06 | 19,80 | 5.10% |
| Pernambuco | 43h | 3.913,58 | 4.065,26 | 5.737,01 | 18,74 | 6.20% |
| Espírito Santo | 44h | 3.893,14 | 4.044,03 | 5.707,05 | 18,57 | 4.10% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 4.480,41 | 4.654,06 | 6.567,95 | 21,22 | 7.50% |
| Amazonas | 44h | 5.505,31 | 5.718,68 | 8.070,38 | 26,28 | 5.50% |
| Piauí | 43h | 4.218,97 | 4.382,48 | 6.184,69 | 20,20 | 4.20% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.998,53 | 4.153,50 | 5.861,55 | 19,07 | 5.70% |
| Alagoas | 44h | 3.177,13 | 3.300,26 | 4.657,43 | 15,02 | 4.60% |
| Paraíba | 43h | 2.919,26 | 3.032,40 | 4.279,41 | 13,96 | 8.00% |
| Tocantins | 44h | 2.974,51 | 3.089,79 | 4.360,41 | 14,07 | 5.00% |
| Amapá | 44h | 3.698,90 | 3.842,26 | 5.422,31 | 17,51 | 6.90% |
| Rondônia | 43h | 4.804,22 | 4.990,42 | 7.042,62 | 23,19 | 5.40% |
| Distrito Federal | 43h | 3.737,81 | 3.882,68 | 5.479,35 | 18,02 | 4.60% |
| Roraima | 42h | 3.778,64 | 3.925,09 | 5.539,20 | 18,60 | 7.60% |
| Acre | 41h | 4.836,45 | 5.023,90 | 7.089,88 | 24,27 | 5.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Manutenção na Geração. | ||||||
Dissídio de Supervisor de Manutenção na Geração por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 5.063,72 | 5.259,98 | 7.423,04 | 24,14 | 8.00% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 6.130,54 | 6.368,14 | 8.986,91 | 29,48 | 5.60% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 4.798,89 | 4.984,88 | 7.034,82 | 23,14 | 7.90% |
| Barueri, SP | 44 | 3.906,88 | 4.058,30 | 5.727,20 | 18,53 | 7.10% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 3.381,31 | 3.512,35 | 4.956,74 | 16,00 | 7.70% |
| Goiânia, GO | 44 | 3.147,58 | 3.269,57 | 4.614,12 | 14,90 | 4.60% |
| Manhuacu, MG | 44 | 3.484,62 | 3.619,67 | 5.108,19 | 16,60 | 8.20% |
| Belém, PA | 44 | 2.979,88 | 3.095,37 | 4.368,28 | 14,12 | 5.50% |
| São João da Barra, RJ | 44 | 6.344,88 | 6.590,79 | 9.301,12 | 29,96 | 6.40% |
| Fortaleza, CE | 43 | 3.931,27 | 4.083,63 | 5.762,95 | 18,86 | 7.60% |
| Jaboticabal, SP | 44 | 3.030,12 | 3.147,56 | 4.441,93 | 14,31 | 4.10% |
| Juiz de Fora, MG | 41 | 3.230,44 | 3.355,64 | 4.735,58 | 16,22 | 5.40% |
| São Gonçalo, RJ | 44 | 3.004,11 | 3.120,54 | 4.403,80 | 14,18 | 5.90% |
| Manaus, AM | 43 | 5.357,49 | 5.565,13 | 7.853,67 | 25,72 | 7.10% |
| Eldorado do Sul, RS | 44 | 3.138,80 | 3.260,45 | 4.601,25 | 14,82 | 5.30% |
| Cuiabá, MT | 43 | 5.204,18 | 5.405,88 | 7.628,94 | 25,20 | 7.90% |
| Mauá, SP | 44 | 4.589,02 | 4.766,88 | 6.727,16 | 21,67 | 5.80% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 4.396,54 | 4.566,94 | 6.445,00 | 21,00 | 4.40% |
| Contagem, MG | 44 | 7.313,65 | 7.597,11 | 10.721,26 | 34,67 | 5.30% |
| Taboão da Serra, SP | 44 | 3.261,91 | 3.388,34 | 4.781,72 | 15,40 | 6.00% |
| Teresina, PI | 44 | 3.408,86 | 3.540,98 | 4.997,13 | 16,13 | 8.10% |
| Recife, PE | 43 | 3.838,90 | 3.987,68 | 5.627,54 | 18,51 | 7.40% |
| Bacabal, MA | 44 | 3.623,63 | 3.764,07 | 5.311,97 | 17,11 | 7.10% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 4.011,54 | 4.167,02 | 5.880,62 | 18,94 | 4.20% |
| São Luís, MA | 44 | 4.139,41 | 4.299,84 | 6.068,06 | 19,62 | 4.30% |
| Florianópolis, SC | 43 | 7.027,14 | 7.299,49 | 10.301,26 | 33,70 | 6.90% |
| Maceió, AL | 44 | 2.847,81 | 2.958,18 | 4.174,67 | 13,45 | 4.20% |
| Campos dos Goytacazes, RJ | 41 | 5.103,92 | 5.301,73 | 7.481,96 | 25,71 | 7.40% |
| Salvador, BA | 44 | 7.011,35 | 7.283,08 | 10.278,11 | 33,29 | 7.50% |
| Macapá, AP | 44 | 3.374,66 | 3.505,45 | 4.947,00 | 15,98 | 7.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Manutenção na Geração. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor de Manutenção na Geração no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica | 4.179,81 | 4.341,80 | 6.127,28 | 8.10% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 3.384,38 | 3.515,55 | 4.961,25 | 5.90% | |
| Serviços de engenharia | 3.711,17 | 3.855,00 | 5.440,29 | 6.90% | |
| Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica | 3.986,95 | 4.141,48 | 5.844,58 | 7.30% | |
| Construção de edifícios | 4.078,84 | 4.236,92 | 5.979,27 | 8.20% | |
| Geração de energia elétrica | 8.153,55 | 8.469,55 | 11.952,49 | 6.70% | |
| Medição de consumo de energia elétrica, gás e água | 2.731,30 | 2.837,16 | 4.003,88 | 8.10% | |
| Obras de montagem industrial | 5.519,49 | 5.733,41 | 8.091,17 | 5.50% | |
| Coleta de resíduos não-perigosos | 3.204,40 | 3.328,60 | 4.697,41 | 6.00% | |
| Distribuição de energia elétrica | 7.154,06 | 7.431,33 | 10.487,31 | 7.20% | |
| Construção de rodovias e ferrovias | 4.029,21 | 4.185,37 | 5.906,52 | 5.90% | |
| Transmissão de energia elétrica | 9.073,64 | 9.425,31 | 13.301,28 | 7.90% | |
| Comércio varejista de material elétrico | 3.138,87 | 3.260,52 | 4.601,35 | 6.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.565,09 | 3.703,26 | 5.226,15 | 7.70% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 9.684,01 | 10.059,34 | 14.196,04 | 6.70% | |
| Construção de estações e redes de telecomunicações | 3.915,01 | 4.066,75 | 5.739,12 | 7.50% | |
| Fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia elétrica | 5.492,69 | 5.705,57 | 8.051,87 | 4.10% | |
| Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais , sem operador | 5.670,43 | 5.890,20 | 8.312,42 | 5.40% | |
| Comércio atacadista de outras máquinas e equipamentos | 6.419,81 | 6.668,62 | 9.410,96 | 7.90% | |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 4.758,40 | 4.942,82 | 6.975,46 | 4.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||