O dissídio de Professor de Maternal (nível Superior) 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 231110 no cargo de Professor de Maternal (nível Superior).
Estado com maior salário médio
Alagoas
R$ 7.009,48
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
23.773 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 1.974,67
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
16.844 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Instituições de Longa Permanência para Idosos
R$ 4.575,37
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Educação Infantil - Creche
23.447 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Professor de Maternal (nível Superior) responsabiliza-se pelo cuidado e promove educação e relação ensino e aprendizagem para crianças com até 3 anos, em creches de instituições públicas e privadas Estabelece a rotina de cuidados do berçário.
Elabora cronograma para desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem das crianças Realiza atividades com vistas aos desenvolvimentos socioemocional, cognitivo e de linguagem das crianças, promovendo a imitação, a representação simbólica e o brincar Elabora recursos didáticos.
Realiza ações de acolhimento e garante ambiente seguro e saudável Registra informações referentes às etapas do processo de ensino e aprendizagem Interage com as famílias das crianças e com a comunidade.
Faz pesquisas na área de educação Cumpre legislação educacional, normas e procedimentos técnicos, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Professor de Maternal (nível Superior)
O Professor de Maternal (nível Superior) planeja os cuidados e a prática educacional, realizando avaliação diagnóstica, identificando características, necessidades e potencialidades de crianças com até 3 anos, e considerando a integração entre o cuidar, o educar e o ensinar Estabelece objetivos educacionais, de acordo com a legislação e a proposta pedagógica da escola.
Define as situações de aprendizagem e as estratégias de ensino e de avaliação.
Seleciona e elabora recursos didáticos Propõe projetos para integração com os pais e com a comunidade.
Define ações para adaptação do processo para alunos que requerem atenção especial Replaneja a prática em intervalos predefinidos ou quando necessário.
Estabelece a rotina de cuidados do berçário.
Programa as atividades diárias das crianças e elabora cronograma para o desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem Responsabiliza-se pelo cuidado e pela educação das crianças, realizando ações de acolhimento, garantindo um ambiente seguro e saudável, acompanhando-os e orientando-os nos momentos de refeições e de descanso, na higienização corporal, na troca de roupas e fraldas e nas atividades recreativas, evitando atitudes inadequadas ou inconsequentes, e intervindo em situações de risco.
Estabelece regras de conduta, limites e rotinas.
Implementa atividades e estratégias integradoras para incentivar a convivência e a interação social Intervém em situações de conflito no grupo Orienta sobre ações de segurança, higiene, hábitos alimentares e saúde.
Realiza ações e atividades com vistas aos desenvolvimentos socioemocional, cognitivo e de linguagem das crianças, construindo relacionamentos calorosos e estimulantes, promovendo a imitação, a representação simbólica e o brincar, incentivando o intercâmbio de comunicação, e expandindo a linguagem expressiva-receptiva e o vocabulário Promove a relação ensino e aprendizagem Cria situações de aprendizagem, propõe atividades – tais como artísticas, lúdicas, de canto e dança -, narra e dramatiza histórias e situações do cotidiano, levando em consideração os princípios educativos de exploração de ambientes e objetos, linguagem oral e comunicação, linguagem musical e expressão corporal, identidade e autonomia.
Avalia o processo de ensino e aprendizagem, verificando os desenvolvimentos cognitivo, psicomotor e socioafetivo da criança e aplicando estratégias, técnicas e instrumentos de avaliação, por meio de relação dialógica, observação individual e coletiva, questões orais, desenhos, pinturas, linguagem corporal, símbolos, entre outros Documenta e analisa o resultado das avaliações e define estratégias para recuperação da aprendizagem.
Elabora documentos de acompanhamento e controle do processo de ensino e aprendizagem, inclusive em meio eletrônico, tais como relatórios, registros de frequência e de aproveitamento, e fichas informativas e individuais dos alunos Faz requisição de materiais Participa de reuniões pedagógicas com a equipe escolar, tendo em vista a troca de informações e a proposição de novas ideias e práticas - administrativas e educacionais - referentes à Instituição e aos alunos.
Interage com as famílias das crianças e com a comunidade, realizando reuniões e entrevistas, prestando atendimento individual e em grupo, promovendo atividades coletivas, e participando de eventos Realiza as atividades educacionais e administrativas de acordo com normas e procedimentos técnicos Mantém os ambientes de atuação limpos e organizados e zela pela segurança no uso de espaços, equipamentos e mobiliário.
Efetua pesquisas e promove situações para autodesenvolvimento e atualização profissional, buscando novos conteúdos, atividades extracurriculares, estratégias, recursos didáticos, tecnologias educacionais, metodologias ativas, teorias e referências didático-pedagógicas.
Funções do Professor de Maternal (nível Superior)
O profissional Professor de Maternal (nível Superior) deve realizar tarefas administrativas, planejar a prática educacional, promover a educação dos alunos, cuidar dos alunos, avaliar as práticas pedagógicas, pesquisar, promover a relação ensino-aprendizagem, demonstrar competências pessoais, organizar as atividades, interagir com a família e a comunidade.
Condições de trabalho da profissão
Professores de nível superior na educação infantil exercem suas funções em instituições de ensino, públicas ou privadas. São estatutários ou contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, com supervisão ocasional, em ambientes fechados, geralmente no período diurno. Podem estar expostos à ação de ruído intenso, no desenvolvimento de algumas atividades.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer formação de nível superior na área de educação e concurso público, no caso da rede pública.
Atividades exercidas por um Professor de Maternal (nível Superior)
Um Professor de Maternal (nível Superior) deve documentar as observações, mostrar-se atento, programar atividades diárias, demonstrar autocontrole, demonstrar empatia, registrar entrevistas com os pais, requisitar material, organizar o material didático, estabelecer rotinas, programar atividades extraclasses, organizar a entrada e a saída dos alunos, guardar o material, preparar adaptação de casos especiais, criar situações de aprendizagem, realizar autoavaliação, organizar a refeição, preservar equipamentos, espaços e mobiliário, convidar personalidades e entidades, preencher documentos com informações dos alunos, planejar a rotina dos alunos, pesquisar conteúdos, reconhecer as características do grupo e subgrupos, estudar casos (situações especiais), promover encontros e atividades com os pais, corrigir trabalhos com os alunos, elaborar instrumentos de avaliação, alimentar os alunos, mediar situações de conflitos no grupo, orientar sobre noções de higiene, realizar visitas temáticas, estabelecer objetivos e metas educacionais para o grupo de alunos, demonstrar preparo físico, ler para os alunos, ministrar aulas, cantar, acolher os alunos, auxiliar os alunos na colocação roupas, promover a conscientização sobre direitos e deveres da cidadania, promover a convivência social (socializar), pesquisar recursos didáticos, demonstrar flexibilidade, desenvolver atividades artísticas (pintar, modelar e desenhar), definir estratégias pedagógicas, participar de cursos e treinamentos profissionais, orientar sobre hábitos alimentares, organizar eventos, organizar comemorações de aniversário, proceder à retirada da mamadeira, estabelecer normas e regras de conduta, preparar projetos pedagógicos, encaminhar documentos e relatórios à secretaria, estimar a necessidade de material, escrever para os alunos, preparar a sala, analisar situações de aprendizagem, observar a interação dos alunos, definir critérios de agrupamentos de alunos, passar lição de casa, alfabetizar os alunos, trabalhar áreas de conhecimento, participar de eventos da comunidade, lidar com a diversidade cultural, social e econômica, proceder à retirada da fralda (controle de esfíncter), demonstrar disciplina, demonstrar ética, manter-se atualizado, acompanhar momento de sono, passear com os alunos, brincar com os alunos, controlar a saída de alunos, revisar o planejamento, selecionar material, promover atividades integradoras, demonstrar capacidade de tomar decisões, acompanhar os alunos nas atividades recreativas, selecionar recursos didáticos, levantar bibliografia, agrupar os alunos, contar histórias, demonstrar capacidade de compreensão oral, prestar esclarecimento aos pais, preparar reunião de pais, reelaborar o planejamento, organizar o espaço das atividades, demonstrar sensibilidade, atender pais, trocar fraldas e roupas em geral, acompanhar a refeição, enviar comunicados ao pais, comprar material, observar o comportamento dos alunos, sondar o conhecimento prévio dos alunos, banhar alunos, dramatizar histórias e situações do cotidiano, desenvolver trabalhos coletivos, criar recursos didáticos, encaminhar para atendimento médico em casos emergenciais, atender alunos, individualmente, orientar os pais sobre alimentação saudável, demonstrar bom humor, elaborar relatórios de avaliação dos alunos, demonstrar bom senso, intervir em situações de risco para os alunos, encaminhar comunicados aos pais (avisos de atividades extraclasses, autorização de saída), demonstrar alegria, demonstrar paciência, rever normas de conduta com as crianças, prestar primeiros socorros, registrar frequência dos alunos, pesquisar atividades extracurriculares (atividades teatrais, exposições), expor conteúdos, demonstrar dinamismo, avaliar o desenvolvimento cognitivo, participar de reuniões e encontros (coordenação, professores), sondar necessidades e potencialidades do grupo, preparar o ambiente para as atividades, convocar pais de alunos, ministrar reuniões de pais, demonstrar criatividade, avaliar o desenvolvimento psicomotor, estabelecer limites, registrar ocorrências, conferir material, demonstrar disposição, dançar, construir material didático, preparar projetos para interação com a comunidade, definir conteúdo programático do ano letivo, avaliar o desenvolvimento sócio afetivo, demonstrar organização, improvisar atividades, receber alunos novos, discutir casos específicos com a coordenação, receber comunicados dos pais (agenda, circular), orientar sobre noções de segurança.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Professor de Maternal (nível Superior) ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Professor de Maternal (nível Superior) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Professores de nível superior na educação infantil que ficou em 4.90% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Professor de Maternal (nível Superior) em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Professor de Maternal (nível Superior) ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Professores de nível superior na educação infantil 2026
O salário de Professor de Maternal (nível Superior) mostrado aqui é resultado do levantamento de 38.702 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Professores de nível superior na educação infantil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Professor de Maternal (nível Superior) com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
