O dissídio de Gerente de Armazém 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141615 no cargo de Gerente de Armazém.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 7.514,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
6.132 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Cabreúva - SP
R$ 14.301,48
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.301 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição) planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais logísticas de armazenagem e distribuição, em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações logísticas de armazenagem e distribuição.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho.
Propõe inovações tecnológicas e adapta processos operacionais às novas tecnologias Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System) Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Armazém
O Gerente de logística (armazenagem e distribuição) presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Analisa dados sobre domínios de logística - tais como gerenciamento da cadeia de suprimentos, capacidade de manutenção e confiabilidade das operações -, com focalização em armazenagem e distribuição.
Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais logísticas de armazenagem e distribuição de empresa.
Propõe inovações tecnológicas Elabora orçamentos.
Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Planeja expansão de toda a operação, envolvendo disponibilização de áreas para armazenagem, distribuição de mercadorias, infraestrutura, tecnologia, força de trabalho, embalagem, paletização, recursos para segurança das cargas no depósito, inclusive para importação e exportação, entre outras áreas.
Desenvolve operações de armazenagem e distribuição terceirizadas, sob demanda Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Controla disponibilidade de veículos utilizados nas atividades de armazenagem e distribuição.
Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos Adapta processos operacionais às novas tecnologias e implementa ações de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem e distribuição Pode utilizar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.
Pode fazer uso de aplicações de robotização conforme a necessidade, considerando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode incorporar elementos da denominada “logística 40”, como análise de grande volume de dados (“big data”), emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), aplicações de internet das Coisas, entre outros.
Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho específicos para operações logísticas de armazenagem e distribuição, como custos de armazenagem, tempo médio de carga e descarga, entre outros.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.
Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e racionalizar custos das operações.
Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Pode autorizar locação do espaço excedente de armazenamento Avalia execução orçamentária.
Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações logísticas de armazenagem e distribuição Pode indicar novas máquinas ou sistemas para o armazém Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança.
Providencia reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Desenvolve soluções logísticas para reduzir o impacto no meio ambiente.
Funções do Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
O profissional Gerente de Armazém deve assessorar diretoria e setores da empresa, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, gerir recursos materiais e financeiros da Área, demonstrar competências pessoais, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, controlar processo operacional, buscar novas tecnologias, administrar equipes, avaliar resultados.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) deve demonstrar liderança, demonstrar capacidade de organização, contribuir na elaboração de descrição de cargos, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), colaborar na definição de epis e epcs, controlar serviços de manutenção, requisitar treinamento e desenvolvimento, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., demonstrar decisão, autorizar alienação de equipamentos, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, relacionar-se interpessoalmente, revisar planos, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, avaliar desempenhos das equipes, autorizar requisições de compras, aplicar medidas para corrigir distorções, solucionar reclamações de clientes, divulgar implantação de inovações, programar escala de férias, otimizar uso de recursos materiais, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), detectar necessidade de contratação de pessoal, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), demonstrar capacidade de comunicação, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, avaliar execução orçamentária, administrar conflitos, interagir com outros setores, trabalhar em equipe, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, racionalizar custos operacionais, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, contribuir na elaboração do plano de carreira, elaborar normas e procedimentos, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, negociar condições e prioridades de projetos, assessorar na elaboração do plano estratégico, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, distribuir tarefas, estimular a motivação da equipe, providenciar reposição de epis e epcs, acionar serviços de manutenção, manter-se atualizado profissionalmente, delegar atribuições, representar a empresa publicamente, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, preparar substituto, otimizar uso do espaço físico, planejar soluções de atendimento a clientes, equalizar cargos e remunerações, identificar a necessidade de estratégias de segurança, implantar inovações, planejar expansão de áreas de atendimento, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, demonstrar iniciativa, estabelecer padrões para serviços subcontratados, demonstrar flexibilidade, definir processos de trabalho, avaliar inovações, demonstrar credibilidade, redigir comunicados e orientações, elaborar plano de contingência e ações preventivas, agir com criatividade, atender auditoria e inspeções internas e externas, aprovar normas e procedimentos, analisar demanda operacional, zelar pela organização do local de trabalho, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, planejar alternativas de terceirização, demonstrar capacidade de empreendimento, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, selecionar candidatos, acionar plano de contingência, promover ações de preservação ambiental, propor inovações tecnológicas, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, planejar recursos humanos e materiais para as operações, controlar disponibilidade de veículos, controlar execução de serviços de terceiros, demonstrar capacidade de negociação, delegar tarefas, definir plano operacional e de manutenção, autorizar gastos com terceirização, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), planejar desenvolvimento de mão-de-obra, elaborar orçamentos, eliminar não-conformidades, preparar relatórios gerenciais, administrar remanejamentos de pessoal, priorizar alocação de recursos, administrar rotatividade de pessoal, qualificar fornecedores.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Armazém ficou em 4.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Armazém e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 4.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Armazém em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Armazém ficou em 7.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2024
O salário de Gerente de Armazém mostrado aqui é resultado do levantamento de 16678 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Armazém com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Armazém em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 7.234,37 | 7.514,75 | 10.605,04 | 34,46 | 7.00% |
| Minas Gerais | 44h | 5.104,98 | 5.302,84 | 7.483,52 | 24,35 | 6.60% |
| Paraná | 44h | 4.727,18 | 4.910,39 | 6.929,69 | 22,43 | 7.40% |
| Santa Catarina | 44h | 4.762,56 | 4.947,14 | 6.981,55 | 22,61 | 7.40% |
| Rio de Janeiro | 43h | 6.558,39 | 6.812,58 | 9.614,12 | 31,62 | 5.50% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 4.812,19 | 4.998,69 | 7.054,30 | 22,82 | 6.80% |
| Goiás | 43h | 4.095,86 | 4.254,60 | 6.004,22 | 19,73 | 4.30% |
| Mato Grosso | 44h | 4.549,79 | 4.726,12 | 6.669,65 | 21,61 | 6.20% |
| Bahia | 44h | 4.783,78 | 4.969,19 | 7.012,67 | 22,72 | 5.50% |
| Pernambuco | 44h | 5.043,37 | 5.238,84 | 7.393,20 | 24,05 | 6.50% |
| Ceará | 44h | 4.427,49 | 4.599,08 | 6.490,36 | 21,06 | 8.00% |
| Espírito Santo | 44h | 4.121,24 | 4.280,97 | 6.041,43 | 19,67 | 8.20% |
| Pará | 43h | 3.871,55 | 4.021,60 | 5.675,40 | 18,56 | 5.40% |
| Distrito Federal | 44h | 4.002,27 | 4.157,39 | 5.867,03 | 18,97 | 7.50% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 5.021,15 | 5.215,75 | 7.360,63 | 24,04 | 4.50% |
| Maranhão | 44h | 3.871,64 | 4.021,69 | 5.675,53 | 18,38 | 7.50% |
| Amazonas | 43h | 4.651,84 | 4.832,13 | 6.819,24 | 22,24 | 8.30% |
| Paraíba | 44h | 3.644,44 | 3.785,69 | 5.342,48 | 17,25 | 5.10% |
| Tocantins | 44h | 3.242,80 | 3.368,49 | 4.753,71 | 15,33 | 8.00% |
| Rondônia | 44h | 2.535,24 | 2.633,50 | 3.716,48 | 11,98 | 7.70% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.177,30 | 3.300,44 | 4.657,68 | 15,06 | 5.40% |
| Alagoas | 44h | 4.007,54 | 4.162,86 | 5.874,75 | 19,05 | 4.10% |
| Piauí | 44h | 4.026,74 | 4.182,80 | 5.902,89 | 19,07 | 7.30% |
| Sergipe | 43h | 2.675,61 | 2.779,31 | 3.922,25 | 12,96 | 8.10% |
| Amapá | 44h | 2.352,11 | 2.443,28 | 3.448,02 | 11,21 | 6.70% |
| Roraima | 43h | 2.359,93 | 2.451,40 | 3.459,49 | 11,30 | 7.80% |
| Acre | 44h | 1.985,67 | 2.062,63 | 2.910,84 | 9,41 | 7.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Armazém. | ||||||
Dissídio de Gerente de Armazém por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 7.761,35 | 8.062,16 | 11.377,56 | 37,10 | 7.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 7.989,07 | 8.298,70 | 11.711,37 | 38,57 | 8.10% |
| Guarulhos, SP | 44 | 6.727,60 | 6.988,34 | 9.862,16 | 31,96 | 5.60% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 4.597,18 | 4.775,35 | 6.739,12 | 22,06 | 7.10% |
| Campinas, SP | 44 | 3.629,42 | 3.770,08 | 5.320,45 | 17,22 | 4.70% |
| Brasília, DF | 44 | 4.002,27 | 4.157,39 | 5.867,03 | 18,97 | 7.70% |
| Goiânia, GO | 44 | 4.375,64 | 4.545,23 | 6.414,36 | 20,72 | 4.10% |
| Curitiba, PR | 44 | 4.454,13 | 4.626,76 | 6.529,42 | 21,14 | 4.50% |
| Contagem, MG | 44 | 5.489,37 | 5.702,13 | 8.047,01 | 26,08 | 4.50% |
| Osasco, SP | 44 | 10.986,72 | 11.412,53 | 16.105,70 | 52,32 | 8.20% |
| Manaus, AM | 43 | 4.701,34 | 4.883,55 | 6.891,81 | 22,48 | 7.80% |
| Barueri, SP | 44 | 8.486,49 | 8.815,40 | 12.440,56 | 40,48 | 7.90% |
| Fortaleza, CE | 44 | 4.529,75 | 4.705,31 | 6.640,27 | 21,54 | 6.00% |
| Jundiaí, SP | 44 | 8.132,61 | 8.447,80 | 11.921,79 | 38,76 | 5.90% |
| Uberlândia, MG | 44 | 4.551,20 | 4.727,59 | 6.671,72 | 21,62 | 7.20% |
| Recife, PE | 44 | 5.187,82 | 5.388,88 | 7.604,95 | 24,68 | 7.80% |
| Cajamar, SP | 44 | 9.426,57 | 9.791,91 | 13.818,64 | 44,82 | 5.20% |
| Itajaí, SC | 44 | 6.135,49 | 6.373,29 | 8.994,17 | 29,10 | 5.10% |
| São Luís, MA | 44 | 4.000,40 | 4.155,44 | 5.864,29 | 18,92 | 5.00% |
| São José dos Pinhais, PR | 44 | 6.677,44 | 6.936,24 | 9.788,63 | 31,87 | 7.00% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 5.240,05 | 5.443,14 | 7.681,52 | 24,82 | 5.60% |
| Serra, ES | 44 | 4.951,40 | 5.143,30 | 7.258,38 | 23,61 | 5.70% |
| Cuiabá, MT | 44 | 3.772,23 | 3.918,43 | 5.529,81 | 17,94 | 5.90% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 7.870,51 | 8.175,55 | 11.537,58 | 37,65 | 5.50% |
| Campo Grande, MS | 44 | 3.901,99 | 4.053,22 | 5.720,02 | 18,61 | 5.70% |
| Rondonópolis, MT | 44 | 3.496,76 | 3.632,28 | 5.125,99 | 16,61 | 5.60% |
| Sorocaba, SP | 44 | 4.939,92 | 5.131,38 | 7.241,56 | 23,54 | 4.80% |
| Ribeirão Preto, SP | 44 | 5.468,68 | 5.680,63 | 8.016,67 | 26,00 | 4.50% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 4.452,02 | 4.624,56 | 6.526,32 | 21,02 | 5.00% |
| Maringá, PR | 44 | 4.472,71 | 4.646,06 | 6.556,66 | 21,16 | 4.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Armazém. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Armazém no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.938,33 | 5.129,72 | 7.239,22 | 7.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.936,46 | 3.050,27 | 4.304,63 | 4.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 7.468,79 | 7.758,25 | 10.948,68 | 4.80% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 3.417,73 | 3.550,19 | 5.010,14 | 4.60% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal | 4.352,05 | 4.520,73 | 6.379,78 | 5.40% | |
| Armazéns gerais - emissão de warrant | 6.576,27 | 6.831,15 | 9.640,32 | 5.60% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 5.378,85 | 5.587,32 | 7.885,00 | 4.60% | |
| Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral | 4.865,38 | 5.053,95 | 7.132,28 | 6.90% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 3.881,87 | 4.032,32 | 5.690,54 | 6.70% | |
| Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios | 6.004,50 | 6.237,21 | 8.802,14 | 4.30% | |
| Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano | 7.985,76 | 8.295,27 | 11.706,53 | 4.30% | |
| Comércio varejista de móveis | 3.505,66 | 3.641,53 | 5.139,04 | 4.30% | |
| Carga e descarga | 3.577,65 | 3.716,31 | 5.244,56 | 5.80% | |
| Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis | 7.828,61 | 8.132,02 | 11.476,15 | 4.10% | |
| Comércio atacadista de cerveja, chope e refrigerante | 7.587,85 | 7.881,93 | 11.123,21 | 5.70% | |
| Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos | 3.889,75 | 4.040,51 | 5.702,08 | 6.10% | |
| Cultivo de soja | 4.604,47 | 4.782,92 | 6.749,80 | 4.70% | |
| Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria | 7.222,62 | 7.502,55 | 10.587,82 | 4.50% | |
| Organização logística do transporte de carga | 4.708,44 | 4.890,92 | 6.902,21 | 5.80% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 5.981,16 | 6.212,97 | 8.767,93 | 7.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||