Salário de Gerente de Armazém - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Gerente de Armazém 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141615 no cargo de Gerente de Armazém.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 7.575,38

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

6.423 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Ji-Parana - RO

R$ 2.674,06

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

2.327 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Comércio Atacadista de álcool Carburante, Biodiesel, Gasolina e Demais Derivados de Petróleo

R$ 22.389,69

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional

2.399 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição) planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais logísticas de armazenagem e distribuição, em empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações logísticas de armazenagem e distribuição.

Administra pessoal e gerencia recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho.

Propõe inovações tecnológicas e adapta processos operacionais às novas tecnologias Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System) Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

O que faz um Gerente de Armazém

O Gerente de logística (armazenagem e distribuição) presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Analisa dados sobre domínios de logística - tais como gerenciamento da cadeia de suprimentos, capacidade de manutenção e confiabilidade das operações -, com focalização em armazenagem e distribuição.

Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais logísticas de armazenagem e distribuição de empresa.

Propõe inovações tecnológicas Elabora orçamentos.

Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.

Planeja expansão de toda a operação, envolvendo disponibilização de áreas para armazenagem, distribuição de mercadorias, infraestrutura, tecnologia, força de trabalho, embalagem, paletização, recursos para segurança das cargas no depósito, inclusive para importação e exportação, entre outras áreas.

Desenvolve operações de armazenagem e distribuição terceirizadas, sob demanda Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.

Controla disponibilidade de veículos utilizados nas atividades de armazenagem e distribuição.

Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos Adapta processos operacionais às novas tecnologias e implementa ações de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem e distribuição Pode utilizar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.

Pode fazer uso de aplicações de robotização conforme a necessidade, considerando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode incorporar elementos da denominada “logística 40”, como análise de grande volume de dados (“big data”), emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), aplicações de internet das Coisas, entre outros.

Utiliza “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos Controla a execução das atividades, acompanhando indicadores de desempenho específicos para operações logísticas de armazenagem e distribuição, como custos de armazenagem, tempo médio de carga e descarga, entre outros.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho.

Planeja desenvolvimento de pessoal Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e racionalizar custos das operações.

Autoriza requisição de compras e gastos com terceirização Pode autorizar locação do espaço excedente de armazenamento Avalia execução orçamentária.

Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações logísticas de armazenagem e distribuição Pode indicar novas máquinas ou sistemas para o armazém Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança.

Providencia reposição de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) Desenvolve soluções logísticas para reduzir o impacto no meio ambiente.

Funções do Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

O profissional Gerente de Armazém deve avaliar resultados, assessorar diretoria e setores da empresa, buscar novas tecnologias, controlar processo operacional, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, demonstrar competências pessoais, administrar equipes, gerir recursos materiais e financeiros da Área.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) deve distribuir tarefas, interagir com outros setores, controlar execução de serviços de terceiros, atender auditoria e inspeções internas e externas, planejar alternativas de terceirização, revisar planos, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, analisar demanda operacional, preparar substituto, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., zelar pelo cumprimento das normas de segurança, avaliar execução orçamentária, elaborar orçamentos, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), representar a empresa publicamente, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, providenciar reposição de epis e epcs, autorizar gastos com terceirização, elaborar normas e procedimentos, elaborar plano de contingência e ações preventivas, contribuir na elaboração do plano de carreira, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, acionar serviços de manutenção, otimizar uso de recursos materiais, solucionar reclamações de clientes, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, demonstrar capacidade de comunicação, estimular a motivação da equipe, propor inovações tecnológicas, demonstrar iniciativa, colaborar na definição de epis e epcs, promover ações de preservação ambiental, implantar inovações, demonstrar credibilidade, programar escala de férias, demonstrar capacidade de organização, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), detectar necessidade de contratação de pessoal, requisitar treinamento e desenvolvimento, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), zelar pela organização do local de trabalho, acionar plano de contingência, agir com criatividade, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, definir plano operacional e de manutenção, estabelecer padrões para serviços subcontratados, avaliar inovações, autorizar alienação de equipamentos, delegar tarefas, trabalhar em equipe, demonstrar liderança, aplicar medidas para corrigir distorções, redigir comunicados e orientações, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, planejar soluções de atendimento a clientes, divulgar implantação de inovações, controlar serviços de manutenção, planejar recursos humanos e materiais para as operações, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, aprovar normas e procedimentos, assessorar na elaboração do plano estratégico, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), requisitar contratações e desligamentos de funcionários, priorizar alocação de recursos, manter-se atualizado profissionalmente, controlar disponibilidade de veículos, identificar a necessidade de estratégias de segurança, demonstrar flexibilidade, autorizar requisições de compras, eliminar não-conformidades, demonstrar decisão, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, administrar conflitos, demonstrar capacidade de negociação, equalizar cargos e remunerações, administrar remanejamentos de pessoal, otimizar uso do espaço físico, planejar expansão de áreas de atendimento, preparar relatórios gerenciais, qualificar fornecedores, administrar rotatividade de pessoal, definir processos de trabalho, selecionar candidatos, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, relacionar-se interpessoalmente, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, demonstrar capacidade de empreendimento, racionalizar custos operacionais, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), avaliar desempenhos das equipes, contribuir na elaboração de descrição de cargos, negociar condições e prioridades de projetos, delegar atribuições.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Gerente de Armazém ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Armazém e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 5.90% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Armazém em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Armazém ficou em 5.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 41,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2026

O salário de Gerente de Armazém mostrado aqui é resultado do levantamento de 17.360 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Armazém com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Armazém CBO 141615 salário

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