O dissídio de Gerente de Agropecuária 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141115 no cargo de Gerente de Agropecuária.

Estado com maior salário médio

Piauí

R$ 6.220,27

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Mato Grosso

1.337 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

São Paulo - SP

R$ 20.394,89

Cidade que mais contrata

Patos de Minas - MG

97 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de produção e operações agropecuárias planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais agropecuárias - em bovinocultura de corte e leite, avicultura, suinocultura, caprinocultura, entre outras áreas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla volume de produção, determinando ações corretivas para o cumprimento das metas.

Monitora transporte e estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Controla a qualidade de processos e de produtos.

Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros Analisa custos de produção Administra programas de manutenção de equipamentos.

Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Gerencia contratos e projetos Elabora relatórios gerenciais.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Agropecuária

O Gerente de produção e operações agropecuárias presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.

Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor agropecuário.

Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente.

Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.

Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.

Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa agropecuária Elabora orçamento físico e financeiro.

Define cronograma de investimentos.

Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Realiza a gestão de processos agropecuários Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de cultivo vegetais em ambientes naturais, com o uso de estufas ou com outros recursos.

Desenvolve ações de melhoria contínua, aprimorando práticas de reprodução, inclusive com uso de técnicas de genética e biotecnologia Desenvolve ações preventivas – incluindo vacinação do rebanho e planejamento alimentar – e tratamentos em relação a doenças emergentes e reemergentes Seleciona fertilizantes de acordo com o tipo de solo, para permitir a maximização da produção das culturas.

Inspeciona operações de campo Implanta e mantém sistemas de controle sobre atividades de irrigação, aplicação de produtos químicos, colheita, ordenha, entre outras.

Controla volume de produção, determinando ações corretivas para o cumprimento das metas Monitora o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos.

Analisa custos de produção Controla a qualidade de processos e de produtos, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação.

Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho Administra recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.

Sugere inovações tecnológicas Adapta processos operacionais agropecuários às tecnologias digitais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos e instalações à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Desenvolve práticas ecologicamente corretas, como a introdução de plantas repelentes de pragas nos campos agrícolas, em substituição aos inseticidas químicos, a integração entre lavoura, pecuária e floresta, para permitir recuperação de áreas degradadas, pastagens enfraquecidas e solos empobrecidos, entre outras Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.

Funções do Gerente de produção e operações agropecuárias

O profissional Gerente de Agropecuária deve promover desenvolvimento tecnológico, elaborar planejamento operacional, assistir À direção da empresa, interagir política e socialmente com a comunidade, gerenciar equipes, demonstrar competências pessoais, participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção, administrar produção e operação, administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho, definir sistema operacional.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações agropecuárias

Um Gerente de produção e operações agropecuárias deve definir produto final, atuar como representante legal da empresa, controlar qualidade da produção e do produto, elaborar orçamento físico e financeiro, colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade, definir sequência operacional, exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais), demonstrar comprometimento com o trabalho, coordenar fluxo de informações entre os departamentos, delegar atribuições, fornecer informações para a elaboração do plano estratégico, informar direção sobre problemas emergenciais, implementar atividades sociais junto à comunidade, atender auditoria interna e externa, administrar custos de produção, elaborar relatórios gerenciais, estimular a criação de programas de melhoria contínua, analisar projetos de máquinas e equipamentos, analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho, controlar volume de produção, elaborar análise de viabilidade econômica, dimensionar máquinas e equipamentos, tomar iniciativa, participar da priorização de investimentos, orientar trabalhadores sobre higiene pessoal, elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental, demonstrar dinamismo, participar da definição do plano de carreira, demonstrar ética profissional, implantar novos processos produtivos, estabelecer metas de eficiência operacional, avaliar desempenho de subordinados, acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas, levantar informações ambientais, divulgar atividades da empresa junto à população local, promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor, definir necessidade de treinamento, promover atividades de educação ambiental, demonstrar senso de organização, adequar máquinas e equipamentos à realidade local, propor promoções e penalidades administrativas, preparar plano de treinamento, participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos, levantar informações de produção, demonstrar resiliência, monitorar legislações ambientais, dimensionar insumos, contratar instituições de pesquisa e consultorias, facilitar atuação da cipa e cipatr, determinar ações emergenciais, atender auditoria patrimonial interna e externa, controlar estocagem do produto, administrar a comercialização de produtos, avaliar requisições de insumos, estruturar organogramas, desenvolver sociabilidade, inspecionar operações de campo, promover melhoras do ambiente de trabalho, demonstrar flexibilidade, motivar equipes, demonstrar capacidade de resposta, gerenciar programas de controle ambiental, contratar serviços de terceiros, estabelecer metas de produtividade, identificar impactos ambientais, implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa, identificar necessidades de contratação e demissão, analisar histórico de produção, dimensionar mão-de-obra, determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção, procurar tecnologias, relacionar alternativas de sistemas operacionais, demonstrar capacidade de comunicação, analisar indicadores de desempenho, desenvolver capacidade crítica, demonstrar versatilidade, exercer liderança, administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos, monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho, participar de eventos técnicos, definir ações corretivas, zelar pela imagem da empresa, analisar ocorrências de doenças ocupacionais, sugerir inovações tecnológicas, definir cronograma de investimentos, colaborar na elaboração e revisão de normas de operação, discutir ações e parcerias com órgãos públicos.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Gerente de Agropecuária ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Agropecuária e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que ficou em 5.60% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Agropecuária em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Agropecuária ficou em 5.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 40,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal 2024

O salário de Gerente de Agropecuária mostrado aqui é resultado do levantamento de 7499 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Agropecuária com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Agropecuária CBO 141115 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Agropecuária em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Gerente de Agropecuária por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
Mato Grosso 44h 4.875,96 5.064,93 7.147,79 23,09 6.80%
Minas Gerais 43h 3.869,25 4.019,21 5.672,03 18,51 7.70%
São Paulo 44h 5.491,89 5.704,74 8.050,70 26,09 5.10%
Goiás 44h 4.146,02 4.306,71 6.077,76 19,71 5.30%
Mato Grosso do Sul 43h 4.264,56 4.429,84 6.251,53 20,43 6.90%
Bahia 44h 3.954,06 4.107,31 5.796,36 18,79 6.00%
Paraná 44h 5.844,54 6.071,06 8.567,67 27,81 6.90%
Pará 44h 4.099,07 4.257,94 6.008,93 19,50 4.90%
Tocantins 44h 3.949,38 4.102,44 5.789,49 18,76 5.70%
Espírito Santo 43h 2.889,98 3.001,99 4.236,50 13,86 4.10%
Rio Grande do Sul 44h 4.934,54 5.125,79 7.233,67 23,56 5.00%
Maranhão 44h 5.542,63 5.757,44 8.125,08 26,40 4.20%
Rondônia 44h 3.063,61 3.182,34 4.491,02 14,47 8.30%
Santa Catarina 44h 4.373,77 4.543,28 6.411,61 20,67 6.90%
Piauí 44h 5.988,19 6.220,27 8.778,23 28,58 4.40%
Pernambuco 44h 5.193,47 5.394,76 7.613,24 24,62 8.00%
Rio Grande do Norte 43h 3.461,36 3.595,51 5.074,09 16,66 5.50%
Rio de Janeiro 43h 3.436,70 3.569,90 5.037,94 16,70 5.00%
Acre 44h 4.250,71 4.415,46 6.231,23 20,07 7.60%
Roraima 44h 4.014,17 4.169,75 5.884,47 19,06 7.30%
Ceará 44h 4.950,71 5.142,59 7.257,37 23,45 5.20%
Paraíba 44h 2.538,75 2.637,15 3.721,62 11,99 6.30%
Alagoas 44h 5.656,87 5.876,12 8.292,55 26,90 6.40%
Distrito Federal 44h 3.605,35 3.745,08 5.285,17 17,15 4.70%
Amazonas 44h 3.963,15 4.116,75 5.809,69 18,81 7.60%
Sergipe 44h 3.258,16 3.384,44 4.776,22 15,47 7.90%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Agropecuária.

Dissídio de Gerente de Agropecuária por cidade

Quanto ganha um Gerente de Agropecuária nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Gerente de Agropecuária na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
Patos de Minas, MG 44 2.711,00 2.816,07 3.974,12 12,82 7.80%
Rio Verde, GO 44 4.823,37 5.010,31 7.070,70 22,77 5.90%
Corumbá, MS 43 4.238,05 4.402,30 6.212,66 20,48 4.80%
Uberaba, MG 43 6.080,44 6.316,10 8.913,47 29,46 4.80%
Unai, MG 43 3.409,19 3.541,32 4.997,61 16,49 7.90%
Luís Eduardo Magalhaes, BA 44 3.840,25 3.989,09 5.629,52 18,20 7.30%
Planalto, SP 44 3.575,09 3.713,65 5.240,81 16,99 6.80%
Juara, MT 44 4.316,78 4.484,09 6.328,08 20,38 6.20%
Barreiras, BA 44 4.972,55 5.165,27 7.289,38 23,48 7.60%
Sapezal, MT 44 5.345,02 5.552,18 7.835,40 25,29 5.80%
João Pinheiro, MG 44 2.547,11 2.645,83 3.733,87 12,03 5.20%
Agua Boa, MT 44 6.760,40 7.022,41 9.910,24 32,07 6.00%
São Desiderio, BA 44 4.548,61 4.724,91 6.667,93 21,60 4.60%
Rondonópolis, MT 44 8.592,91 8.925,95 12.596,57 40,57 5.10%
Paracatu, MG 43 6.439,95 6.689,54 9.440,48 30,89 4.90%
Cristalina, GO 44 5.771,60 5.995,29 8.460,74 27,32 5.90%
Jatai, GO 44 3.068,50 3.187,43 4.498,20 14,57 5.60%
Cáceres, MT 44 4.222,63 4.386,29 6.190,06 19,94 4.90%
Pontes e Lacerda, MT 44 3.719,77 3.863,94 5.452,90 17,56 6.40%
Luís Antônio, SP 44 4.027,45 4.183,55 5.903,95 19,17 5.20%
Paranatinga, MT 43 5.476,68 5.688,94 8.028,40 26,31 6.90%
Vila Bela da Santissima Trindade, MT 44 3.988,05 4.142,61 5.846,18 18,83 5.60%
Primavera do Leste, MT 44 6.859,66 7.125,52 10.055,74 32,39 4.60%
Petrolina, PE 44 4.681,49 4.862,94 6.862,72 22,10 4.50%
Itiquira, MT 44 6.023,77 6.257,23 8.830,40 28,44 6.80%
Sorriso, MT 44 5.578,14 5.794,33 8.177,14 26,42 7.00%
Campo Grande, MS 43 3.488,37 3.623,57 5.113,69 16,78 7.50%
Rio Paranaíba, MG 43 4.139,85 4.300,30 6.068,71 19,79 6.80%
Linhares, ES 43 3.155,08 3.277,36 4.625,11 15,11 6.00%
Porto Murtinho, MS 38 4.543,97 4.720,08 6.661,12 24,71 7.00%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Agropecuária. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Gerente de Agropecuária no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Criação de bovinos para corte 3.919,71 4.071,63 5.746,00 5.70%
Cultivo de soja 5.006,60 5.200,64 7.339,29 5.80%
Criação de bovinos para leite 3.194,30 3.318,11 4.682,61 7.20%
Cultivo de café 3.395,49 3.527,09 4.977,54 4.80%
Cultivo de cana-de-açúcar 5.200,83 5.402,40 7.624,03 4.60%
Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente 3.516,70 3.653,00 5.155,22 7.60%
Cultivo de milho 4.138,15 4.298,54 6.066,22 8.00%
Criação de suínos 3.847,99 3.997,13 5.640,86 8.10%
Cultivo de outros cereais 4.025,57 4.181,58 5.901,18 6.50%
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita 3.765,38 3.911,31 5.519,76 8.30%
Cultivo de laranja 5.360,36 5.568,11 7.857,89 6.70%
Criação de bovinos, exceto para corte e leite 3.363,49 3.493,85 4.930,62 7.70%
Criação de frangos para corte 3.229,69 3.354,87 4.734,49 4.70%
Produção de ovos 4.509,46 4.684,23 6.610,53 6.40%
Cultivo de outras plantas de lavoura temporária não especificadas anteriormente 4.664,69 4.845,48 6.838,09 7.00%
Cultivo de arroz 4.447,01 4.619,36 6.518,98 7.60%
Atividades de apoio à pecuária não especificadas anteriormente 3.573,00 3.711,47 5.237,74 5.20%
Horticultura, exceto morango 4.429,71 4.601,39 6.493,63 5.70%
Cultivo de banana 3.470,62 3.605,13 5.087,67 4.60%
Comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo 8.293,41 8.614,84 12.157,52 4.90%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.