O dissídio de Gerente Operacional Florestal 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141110 no cargo de Gerente Operacional Florestal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 10.184,03
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
158 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Imperatriz - MA
R$ 10.607,50
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
56 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Papel
R$ 10.710,00
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Apoio à Produção Florestal
117 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente Operacional Florestal planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais florestais - que incluem o manejo de florestas naturais ou plantadas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos.
Administra comercialização de produtos Controla a qualidade de processos e de produtos Dimensiona força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Analisa custos de produção Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.
Gerencia contratos e projetos Elabora relatórios gerenciais Pode utilizar “software” de gestão florestal.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de prevenção e combate a incêndios, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente Operacional Florestal
O Gerente Operacional Florestal presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.
Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.
Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente.
Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.
Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação.
Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.
Define cronograma de investimentos.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.
Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais.
Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.
Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.
Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.
Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.
Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.
Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.
Funções do Gerente Operacional Florestal
O profissional Gerente Operacional Florestal deve administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho, demonstrar competências pessoais, promover desenvolvimento tecnológico, elaborar planejamento operacional, participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção, administrar produção e operação, assistir À direção da empresa, interagir política e socialmente com a comunidade, definir sistema operacional, gerenciar equipes.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.
Atividades exercidas por um Gerente Operacional Florestal
Um Gerente Operacional Florestal deve monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho, colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade, propor promoções e penalidades administrativas, tomar iniciativa, sugerir inovações tecnológicas, analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho, avaliar requisições de insumos, demonstrar versatilidade, elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental, orientar trabalhadores sobre higiene pessoal, contratar serviços de terceiros, identificar impactos ambientais, promover atividades de educação ambiental, controlar qualidade da produção e do produto, levantar informações ambientais, acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas, implantar novos processos produtivos, informar direção sobre problemas emergenciais, adequar máquinas e equipamentos à realidade local, coordenar fluxo de informações entre os departamentos, facilitar atuação da cipa e cipatr, administrar custos de produção, determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção, gerenciar programas de controle ambiental, fornecer informações para a elaboração do plano estratégico, colaborar na elaboração e revisão de normas de operação, dimensionar insumos, avaliar desempenho de subordinados, definir produto final, definir cronograma de investimentos, controlar volume de produção, participar da priorização de investimentos, divulgar atividades da empresa junto à população local, inspecionar operações de campo, elaborar orçamento físico e financeiro, elaborar relatórios gerenciais, definir ações corretivas, relacionar alternativas de sistemas operacionais, participar de eventos técnicos, participar da definição do plano de carreira, implementar atividades sociais junto à comunidade, zelar pela imagem da empresa, discutir ações e parcerias com órgãos públicos, analisar histórico de produção, demonstrar comprometimento com o trabalho, desenvolver sociabilidade, estimular a criação de programas de melhoria contínua, identificar necessidades de contratação e demissão, controlar estocagem do produto, demonstrar ética profissional, dimensionar mão-de-obra, desenvolver capacidade crítica, demonstrar capacidade de comunicação, levantar informações de produção, participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos, estruturar organogramas, demonstrar dinamismo, analisar ocorrências de doenças ocupacionais, estabelecer metas de eficiência operacional, promover melhoras do ambiente de trabalho, determinar ações emergenciais, demonstrar capacidade de resposta, delegar atribuições, procurar tecnologias, analisar projetos de máquinas e equipamentos, analisar indicadores de desempenho, atuar como representante legal da empresa, promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor, motivar equipes, dimensionar máquinas e equipamentos, exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais), administrar a comercialização de produtos, definir sequência operacional, preparar plano de treinamento, contratar instituições de pesquisa e consultorias, atender auditoria interna e externa, estabelecer metas de produtividade, demonstrar flexibilidade, exercer liderança, administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos, definir necessidade de treinamento, monitorar legislações ambientais, demonstrar resiliência, elaborar análise de viabilidade econômica, implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa, atender auditoria patrimonial interna e externa, demonstrar senso de organização.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente Operacional Florestal ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente Operacional Florestal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que ficou em 6.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente Operacional Florestal em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente Operacional Florestal ficou em 5.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 41,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal 2026
O salário de Gerente Operacional Florestal mostrado aqui é resultado do levantamento de 900 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente Operacional Florestal com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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