O dissídio de Chefe de Setor de Cromação 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720130 no cargo de Chefe de Setor de Cromação.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 4.606,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
109 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Guarulhos - SP
R$ 3.875,91
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Limeira - SP
31 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Artefatos de Joalheria e Ourivesaria
R$ 3.795,33
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços de Tratamento e Revestimento em Metais
39 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Chefe de Setor de Cromação supervisiona atividades de galvanoplastia Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos Controla a qualidade do processo produtivo Supervisiona e administra equipes de trabalho.
Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Chefe de Setor de Cromação
O Chefe de Setor de Cromação planeja as atividades de acordo com a programação da produção relacionada aos serviços de galvanoplastia, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.
Organiza os equipamentos utilizados nos processos de galvanoplastia, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção.
Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo.
Define as prioridades e a sequência da produção Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de galvanoplastia, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros de produção.
Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, segurança da informação, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.
Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo.
Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos.
Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de galvanoplastia, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores.
Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades.
Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal Elabora a programação de férias.
Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.
Elabora programa de manutenção de equipamentos Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção referente aos serviços de galvanoplastia, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho.
Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária.
Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.
Funções do Chefe de Setor de Cromação
O profissional Chefe de Setor de Cromação deve trabalhar com segurança, gerenciar recursos materiais, demonstrar competências pessoais, garantir a programação da produção, administrar a equipe de trabalho, liderar equipe de trabalho, monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais, documentar a produção, monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa, organizar equipamentos utilizados nos processos de produção.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Chefe de Setor de Cromação
Um Chefe de Setor de Cromação deve administrar conflitos, controlar a qualidade do processo produtivo, otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos, liderar com autoridade profissional, exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc), manter a equipe informada sobre as metas da empresa, disponibilizar ferramentas e dispositivos, cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa, cumprir legislação e normas de preservação ambiental, cumprir a legislação e normas pertinentes, propor melhorias no processo produtivo, manter a disciplina, orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais, registrar relatórios de não-conformidade, elaborar a programação de férias, atender às especificações técnicas dos produtos, sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa, providenciar a compra de materiais fora de estoque, administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho, realizar autocrítica, participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, tomar decisões, delegar atividades e responsabilidades, entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal, controlar a validade de calibração de equipamentos, implementar novas tecnologias do processo produtivo, elaborar relatórios, avaliar a eficácia dos serviços de manutenção, exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço, atualizar documentação técnica, considerar as opiniões da equipe, coordenar reuniões, solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras, monitorar exigências de qualificações dos funcionários, comunicar-se de forma oral e escrita, redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo, buscar alternativas no setor para a execução do trabalho, controlar o desperdício de materiais na produção, orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade, estruturar células de trabalho, remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas, organizar os registros de controle da qualidade, planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção, identificar necessidades de treinamento, realizar análise de causas de não-conformidades, participar de auditorias internas e externas, identificar o potencial dos componentes da equipe, atender cliente interno e externo, agir de forma exemplar, atuar com flexibilidade, interpretar parâmetros de produção, aplicar ferramentas de gestão da qualidade, avaliar desempenho da equipe, tratar com sigilo as informações internas da empresa, classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte, prever execução de tratamentos superficiais, controlar estatisticamente o processo (cep), avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades, treinar equipe de trabalho, fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos, administrar os pontos críticos do processo produtivo, identificar áreas de risco, manter postura e ética profissional, manter equilíbrio emocional, controlar prazos de entrega do produto, identificar as características pessoais dos membros da equipe, inteirar-se do processo produtivo, agir com coerência de ações, orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança, assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção, acompanhar o processo produtivo, estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa, solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios, implementar medidas corretivas, estruturar o arranjo físico do setor, isolar locais que apresentem condições inseguras, desenvolver parceria com fornecedores qualificados, elaborar programa de manutenção de equipamentos, visualizar de forma sistêmica os processos da empresa, preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos, controlar o consumo de insumos, manter os equipamentos em condições operacionais seguras, orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais, monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos, controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados, inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio, prever recursos humanos em função da carga de trabalho, avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos, orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa, participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, dimensionar a disponibilidade dos equipamentos, eliminar as causas de não-conformidades, prever a execução de ensaios físicos e mecânicos, administrar o consumo e estoque de matéria-prima, definir prioridades e sequência da produção, implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades, fornecer informações para credenciamento de fornecedores, propor melhorias de qualidade, buscar o autodesenvolvimento, definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço, prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Chefe de Setor de Cromação ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Setor de Cromação e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que ficou em 6.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Setor de Cromação em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Chefe de Setor de Cromação ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais 2026
O salário de Chefe de Setor de Cromação mostrado aqui é resultado do levantamento de 237 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Setor de Cromação com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
