O dissídio de Agente de Navio – no Transporte Marítimo 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141605 no cargo de Agente de Navio – no Transporte Marítimo.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 8.224,68
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
2.806 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 3.523,67
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
707 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Navegação de Apoio Marítimo
R$ 24.599,58
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Transporte Rodoviário de Carga, Exceto Produtos Perigosos e Mudanças, Intermunicipal, Interestadual e Internacional
3.498 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Agente de Navio - no Transporte Marítimo planeja, organiza, coordena e controla as atividades operacionais de transportes terrestre, aéreo e aquaviário - de passageiros e cargas - de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Controla tráfego, roteiros, itinerários e fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, entre outros aspectos das operações de transporte.
Avalia resultados, acompanhando indicadores de desempenho e adotando medidas para corrigir distorções Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte.
Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota e adapta processos operacionais às novas tecnologias Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Agente de Navio - no Transporte Marítimo
O Agente de Navio - no Transporte Marítimo presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção do planejamento tático Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de trabalho, em áreas operacionais de transportes - de passageiros e cargas - terrestre, aéreo e aquaviário.
Planeja recursos humanos e materiais para as operações.
Elabora orçamento Planeja expansão de áreas e de capacidade de atendimento em modais rodoviário, ferroviário, aquaviário e dutoviário de transporte.
Estabelece padrões para serviços subcontratados Propõe inovações tecnológicas.
Colabora no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Elabora e aprova normas e procedimentos Organiza as atividades das equipes, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Define linhas e itinerários e planeja viagens diferenciadas ou fretamentos, de cargas e de passageiros.
Desenvolve produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos No transporte intermodal, faz a gestão dos diversos contratos para cada trecho da rota.
No transporte multimodal, gerencia o contrato único para toda a rota Monitora tráfego rodoviário, ferroviário, aéreo, marítimo e fluvial Controla disponibilidade de veículos.
Monitora roteiros e itinerários de veículos Controla o fluxo de entrada e de saída de materiais e veículos.
Controla uso e funcionalidade de equipamentos de bordo Transmite informações sobre condições de navegação e de tráfego, aos comandantes e condutores de veículos Encaminha informações - aos órgãos de segurança, de saúde, entre outros -, sobre ocorrências nas operações de transporte.
Aciona e controla serviços de manutenção Adapta os processos operacionais às novas tecnologias - incluindo automação - com o intuito de simplificar etapas operacionais, acrescentar ganhos de produtividade e aprimorar a qualidade das operações de transporte Utiliza “softwares” de planejamento de rotas e de navegação.
Faz uso intensivo de ferramentas computacionais em logística de transporte, como os sistemas de ERP-Planejamento de Recursos Empresariais (Enterprise Resource Planning), TMS–Sistema de Administração de Transporte (Transportation Management System), entre outros Avalia resultados, definindo indicadores de desempenho, como número de passageiros por viagem, volume de carga transportada, tempo para liberação dos veículos, pontualidade, margem de lucro média, entre outros Acompanha e avalia indicadores de desempenho da área de operações de transporte, adotando medidas para corrigir distorções.
Soluciona reclamações de clientes Avalia execução orçamentária Administra pessoal, identificando necessidade de contratação, contribuindo na elaboração da descrição de cargos e do plano de carreiras, e promovendo a equalização entre cargos e remunerações Avalia desempenho das equipes de trabalho Planeja desenvolvimento de pessoal.
Gerencia recursos materiais e financeiros da área Analisa conjuntamente a demanda operacional e a capacidade de ocupação dos equipamentos, com os objetivos de otimizar o uso de recursos materiais e do espaço físico e de racionalizar custos das operações Autoriza requisição de compras, gastos com terceirização, e aluguel de equipamentos a terceiros Define plano de manutenção para veículos, máquinas, equipamentos e instalações de transporte Colabora nos estudos de modernização tecnológica da frota Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Zela pelo cumprimento das normas de segurança Promove ações de preservação ambiental Implementa medidas para redução de emissões poluentes nos serviços de transporte Providencia descarte de sucatas e de resíduos de acordo com normas ambientais.
Funções do Agente de Navio - no Transporte Marítimo
O profissional Agente de Navio - no Transporte Marítimo deve buscar novas tecnologias, demonstrar competências pessoais, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, avaliar resultados, gerir recursos materiais e financeiros da Área, administrar equipes, assessorar diretoria e setores da empresa, controlar processo operacional, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Agente de Navio - no Transporte Marítimo
Um Agente de Navio - no Transporte Marítimo deve adaptar processos operacionais às novas tecnologias, promover ações de preservação ambiental, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, trabalhar em equipe, delegar atribuições, elaborar orçamentos, otimizar uso do espaço físico, avaliar inovações, planejar soluções de atendimento a clientes, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), propor inovações tecnológicas, zelar pela organização do local de trabalho, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, otimizar uso de recursos materiais, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), administrar rotatividade de pessoal, planejar expansão de áreas de atendimento, autorizar gastos com terceirização, planejar expansão de capacidade de atendimento, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, demonstrar decisão, acionar serviços de manutenção, preparar relatórios gerenciais, planejar alternativas de terceirização, providenciar reposição de epis e epcs, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), detectar necessidade de contratação de pessoal, analisar demanda operacional, delegar tarefas, avaliar desempenhos das equipes, estimular a motivação da equipe, administrar conflitos, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), zelar pelo cumprimento das normas de segurança, demonstrar iniciativa, controlar serviços de manutenção, solucionar reclamações de clientes, demonstrar liderança, estabelecer padrões para serviços subcontratados, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, colaborar na definição de epis e epcs, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), implantar inovações, contribuir na elaboração de descrição de cargos, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, interagir com outros setores, administrar remanejamentos de pessoal, planejar recursos humanos e materiais para as operações, controlar execução de serviços de terceiros, identificar a necessidade de estratégias de segurança, revisar planos, negociar condições e prioridades de projetos, acionar plano de contingência, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, elaborar plano de contingência e ações preventivas, aprovar normas e procedimentos, autorizar requisições de compras, eliminar não-conformidades, aplicar medidas para corrigir distorções, definir processos de trabalho, selecionar candidatos, controlar disponibilidade de veículos, qualificar fornecedores, assessorar na elaboração do plano estratégico, relacionar-se interpessoalmente, contribuir na elaboração do plano de carreira, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., autorizar alienação de equipamentos, planejar serviços de rádio chamada, racionalizar custos operacionais, monitorar roteiros e itinerários de veículos, demonstrar capacidade de empreendimento, redigir comunicados e orientações, demonstrar credibilidade, manter-se atualizado profissionalmente, controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, preparar substituto, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), divulgar implantação de inovações, demonstrar flexibilidade, distribuir tarefas, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de organização, atender auditoria e inspeções internas e externas, agir com criatividade, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, programar escala de férias, representar a empresa publicamente, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, demonstrar capacidade de comunicação, definir plano operacional e de manutenção, equalizar cargos e remunerações, elaborar normas e procedimentos, avaliar execução orçamentária, definir linhas e itinerários, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, priorizar alocação de recursos, requisitar treinamento e desenvolvimento.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Agente de Navio – no Transporte Marítimo ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Agente de Navio – no Transporte Marítimo e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que ficou em 5.60% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Agente de Navio – no Transporte Marítimo em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Agente de Navio – no Transporte Marítimo ficou em 5.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) 2026
O salário de Agente de Navio – no Transporte Marítimo mostrado aqui é resultado do levantamento de 8.325 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Agente de Navio – no Transporte Marítimo com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Frota
- Gerente de Movimentação de Materiais
- Gerente de Armazém
- Gerente de Tráfego
- Gerente de Assistência Técnica Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Encomendas Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente Técnico Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Operações e Manutenção Nos Sistemas de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Rede Nas Operações de Correios e Telecomunicações
- Gerente de Operações de Correios e Telecomunicações