O dissídio de Gerente de Informação 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 261205 no cargo de Gerente de Informação.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 4.702,40
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
720 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Florianópolis - SC
R$ 6.437,68
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
296 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Bibliotecário Gerencia bibliotecas, redes e sistemas de informação, de acesso público ou privado, para pesquisa e empréstimo de livros, periódicos, documentos, gravações, filmes e bancos de dados Elabora projeto de implantação e administração para classificar, catalogar, controlar vocabulário de obras, bem como desenvolver recursos para facilitar o acesso, a disseminação de informações, o compartilhamento de recursos informacionais e para otimizar e disponibilizar o acervo em diversos suportes.
Elabora pesquisas temáticas e trabalhos tecnocientíficos, entre outros Presta serviço de assessoria e consultoria Realiza ações culturais e desenvolve ações educativas, promovendo atividades de capacitação, eventos culturais, divulgando informações, entre outras atividades.
Segue normas técnicas, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Informação
O Bibliotecário gerencia unidades, redes e sistemas de informação, de acesso público ou privado, para pesquisa e empréstimo de livros, periódicos, documentos, gravações, filmes e bancos de dados, elaborando programas e projetos, projetando custos de serviços e produtos, administrando o compartilhamento de recursos informacionais e orçamentários, analisando tecnologias de informação e comunicação, utilizando software de gestão de biblioteca, automatizando unidades de informação Pode trabalhar em instituições educacionais, museus, corporações, entre outros.
Presta atendimento personalizado e serviços de informação “online”, intercambiando informações e documentos, normatizando trabalhos técnicos e científicos, utilizando plataforma de conhecimento, disponibilizando informações em diversos suportes, localizando-as, recuperando-as e elaborando estratégias de buscas avançadas para atender as necessidades da sociedade.
Trata tecnicamente recursos informacionais, registrando-os, classificando-os, catalogando-os, controlando a circulação, desenvolvendo e efetuando a manutenção de bases de dados Elabora linguagens documentárias, resenhas e resumos.
Desenvolve metodologias para a geração de documentos digitais ou eletrônicos, gerando e gerenciando a qualidade e o conteúdo de fontes de informação, a fim de facilitar o acesso às informações Desenvolve recursos informacionais, selecionando-os, adquirindo-os, armazenando-os e descartando-os.
Avalia, inventaria e preserva acervos, desenvolvendo planos de conservação preventiva.
Utiliza e desenvolve bibliotecas virtuais, digitais e interfaces de serviços informatizados Dissemina a informação, elaborando “clipping” de informações, alerta e boletim bibliográfico para auxiliar no fornecimento de informações.
Desenvolve estudos e pesquisas, coletando informações, elaborando dossiês de informação e pesquisas temáticas, compilando sumários correntes e bibliografia, realizando levantamento bibliográfico e estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos, para identificar e fornecer as informações pertinentes.
Elabora trabalhos tecnocientíficos, acessando bases de dados e outras fontes em meio eletrônico, coletando e analisando dados estatísticos Participa de comissões de normatização, de bancas de concursos e de atividades de biblioterapia Presta serviço de assessoria e consultoria, fornecendo assessoria técnica a publicações, subsidiando informações para tomada de decisões, assessorando no planejamento do espaço físico da unidade de informação.
Elabora diagnóstico de unidades de serviço, realizando o estudo de perfil de usuário e comunidade, analisando fluxo de informações, desenvolvendo critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação Implanta unidades, redes e sistemas de informação, buscando patrocínio e parcerias, contratando assessorias, elaborando políticas de funcionamento, manuais e procedimentos, avaliando serviços e produtos Desenvolve e controla a aplicação de plano de segurança ambiental.
Controla a execução dos planos de atividades de segurança patrimonial, da conservação do patrimônio físico da unidade, da rede e do sistema de informação Realiza difusão cultural, promovendo eventos culturais, atividades de fomento à leitura, atividades para usuários especiais, para a terceira idade e para público infanto-juvenil.
Desenvolve planos de divulgação e marketing, políticas de informação, divulgando informações em meios de comunicação formais e informais Organiza bibliotecas itinerantes Desenvolve ações educativas, capacitando usuários e recursos humanos, orientando estágios, elaborando serviços de apoio para educação presencial e à distância, ministrando palestras, participando de bancas acadêmicas.
Participa da elaboração de plano de carreira, avaliando o desempenho de pessoas Cumpre procedimentos, normas técnicas, de qualidade, regulamentadoras, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções do Bibliotecário
O profissional Gerente de Informação deve prestar serviços de assessoria e consultoria, desenvolver estudos e pesquisas, demonstrar competências pessoais, disseminar informação, desenvolver ações educativas, disponibilizar informação em qualquer suporte, realizar difusão cultural, desenvolver recursos informacionais, tratar tecnicamente recursos informacionais, gerenciar unidades, redes e sistemas de informação.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais da informação trabalham em bibliotecas e centros de documentação e informação na administração pública e nas mais variadas atividades do comércio, indústria e serviços, com predominância nas áreas de educação e pesquisa. Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, de forma individual ou em equipe por projetos, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e com rodízio de turnos. Podem executar suas funções tanto de forma presencial como a distância. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob pressão, levando à situação de estresse. As condições de trabalho são heterogêneas, variando desde locais com pequeno acervo e sem recursos informacionais a locais que trabalham com tecnologia de ponta.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Bibliotecário
Um Bibliotecário deve assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação, elaborar programas e projetos de ação, avaliar acervos, manter-se atualizado, gerar fontes de informação, desenvolver planos de divulgação e marketing, avaliar serviços e produtos de unidades, redes e sistema de informação, elaborar pesquisas temáticas, participar de bancas acadêmicas, preparar provas para concursos, ministrar palestras, organizar bibliotecas itinerantes, adquirir recursos informacionais, demonstrar capacidade de comunicação, elaborar estudos de perfil de usuário e comunidade, participar de bancas de concursos, descartar recursos informacionais, capacitar recursos humanos, divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais, demonstrar criatividade, prestar serviços de informação on-line, demonstrar proatividade, elaborar laudos técnicos, realizar perícias, contratar assessorias, elaborar resenhas e resumos, demonstrar capacidade de concentração, automatizar unidades de informação, desenvolver planos de conservação preventiva, normalizar trabalhos técnico-científicos, projetar unidades, redes e sistemas de informação, desenvolver critérios de controle de qualidade e conteúdo de fontes de informação, fazer sondagens sob demanda informacional, implementar atividades cooperativas entre instituições, elaborar clipping de informações, desenvolver políticas de informação, reformatar suportes, analisar fluxos de informações, elaborar trabalhos técnico-científicos, analisar dados estatísticos, agir com ética, controlar segurança patrimonial da unidade, rede e sistema de informação, controlar a execução dos planos de atividades, elaborar linguagens documentárias, promover eventos culturais, selecionar recursos informacionais, realizar estudos cientométricos, bibliométricos e infométricos, prestar atendimento personalizado, demonstrar raciocínio lógico, demonstrar senso de organização, administrar recursos orçamentários, administrar consórcios de unidades, redes e sistemas de informação, armazenar recursos informacionais, elaborar alerta bibliográfico, compilar bibliografia, disseminar seletivamente a informação, desenvolver planos de segurança ambiental, participar da elaboração de planos e carreiras, analisar tecnologias de informação e comunicação, elaborar serviços de apoio para educação presencial e à distância, coletar dados estatísticos, gerenciar qualidade e conteúdo de fontes de informação, avaliar desempenho de pessoas em unidades, redes e sistema de informação, trabalhar em equipe e em rede, administrar o compartilhamento de recursos informacionais, migrar dados, intercambiar informações e documentos, desenvolver bases de dados, localizar informações, desenvolver padrões de qualidade gerencial, promover atividades de fomento à leitura, conservar acervos, inventariar acervos, controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação, preservar acervos, registrar recursos informacionais, buscar patrocínios e parcerias, classificar recursos informacionais, demonstrar capacidade de negociação, prestar assessoria técnica a publicações, elaborar levantamento bibliográfico, acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos, desenvolver interfaces de serviços informatizados, projetar custos de serviços e produtos, elaborar políticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informação, coletar informações para memória institucional, promover atividades infanto-juvenis, controlar circulação de recursos informacionais, capacitar o usuário, elaborar estratégias de buscas avançadas, elaborar relatórios, realizar atividades de ensino, demonstrar capacidade empreendedora, promover ação cultural, demonstrar capacidade de análise e síntese, recuperar informações, efetuar manutenção de bases de dados, desenvolver bibliotecas virtuais e digitais, liderar equipes, elaborar políticas de desenvolvimento de recursos informacionais, orientar estágios, participar de comissões de normatização, realizar visitas técnicas, demonstrar conhecimento de outros idiomas, elaborar manuais de serviços e procedimentos, desenvolver metodologias para geração de documentos digitais ou eletrônicos, implantar unidades, redes e sistemas de informação, promover atividades para usuários especiais, organizar atividades para a terceira idade, elaborar boletim bibliográfico, catalogar recursos informacionais, assessorar a validação de cursos, participar de atividades de biblioterapia, elaborar diagnóstico de unidades de serviço, subsidiar informações para tomada de decisões, controlar a aplicação do plano de segurança ambiental, compilar sumários correntes, elaborar dossiês de informações.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Informação ficou em 7.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Informação e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais da informação que ficou em 7.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Informação em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Informação ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais da informação 2024
O salário de Gerente de Informação mostrado aqui é resultado do levantamento de 2033 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Informação com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Informação em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 4.311,71 | 4.478,82 | 6.320,64 | 22,32 | 7.90% |
| Rio de Janeiro | 39h | 4.413,30 | 4.584,34 | 6.469,56 | 23,72 | 4.80% |
| Minas Gerais | 36h | 3.052,70 | 3.171,02 | 4.475,03 | 17,59 | 5.80% |
| Paraná | 34h | 2.991,57 | 3.107,51 | 4.385,41 | 18,05 | 6.70% |
| Ceará | 42h | 3.078,29 | 3.197,60 | 4.512,55 | 15,13 | 4.40% |
| Rio Grande do Sul | 32h | 2.960,80 | 3.075,55 | 4.340,31 | 19,11 | 5.90% |
| Distrito Federal | 39h | 3.865,22 | 4.015,02 | 5.666,12 | 20,48 | 5.00% |
| Goiás | 40h | 3.360,29 | 3.490,53 | 4.925,94 | 17,30 | 5.20% |
| Bahia | 40h | 2.656,80 | 2.759,77 | 3.894,68 | 13,82 | 6.20% |
| Pernambuco | 39h | 2.424,71 | 2.518,69 | 3.554,45 | 12,77 | 7.80% |
| Pará | 41h | 2.625,21 | 2.726,96 | 3.848,36 | 13,36 | 7.60% |
| Santa Catarina | 39h | 4.526,95 | 4.702,40 | 6.636,16 | 24,14 | 6.20% |
| Amazonas | 42h | 2.769,44 | 2.876,77 | 4.059,79 | 13,73 | 6.00% |
| Maranhão | 42h | 2.429,39 | 2.523,54 | 3.561,30 | 12,05 | 5.90% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.896,53 | 1.970,03 | 2.780,17 | 9,46 | 5.90% |
| Mato Grosso | 39h | 2.870,48 | 2.981,74 | 4.207,91 | 15,47 | 6.50% |
| Paraíba | 41h | 2.283,55 | 2.372,06 | 3.347,52 | 11,52 | 4.90% |
| Rondônia | 43h | 2.268,22 | 2.356,13 | 3.325,04 | 11,03 | 7.90% |
| Sergipe | 40h | 2.225,96 | 2.312,23 | 3.263,09 | 11,52 | 4.90% |
| Espírito Santo | 27h | 2.544,01 | 2.642,61 | 3.729,33 | 19,25 | 6.10% |
| Alagoas | 41h | 2.186,79 | 2.271,54 | 3.205,66 | 11,02 | 7.00% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 3.012,01 | 3.128,75 | 4.415,38 | 14,22 | 7.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Informação. | ||||||
Dissídio de Gerente de Informação por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 41 | 5.138,60 | 5.337,75 | 7.532,80 | 26,11 | 5.60% |
| Rio de Janeiro, RJ | 39 | 4.652,80 | 4.833,13 | 6.820,66 | 25,05 | 5.60% |
| Brasília, DF | 39 | 3.865,22 | 4.015,02 | 5.666,12 | 20,48 | 6.10% |
| Fortaleza, CE | 42 | 3.244,36 | 3.370,10 | 4.755,99 | 16,04 | 5.90% |
| Belo Horizonte, MG | 37 | 3.267,20 | 3.393,83 | 4.789,48 | 18,48 | 4.20% |
| Goiânia, GO | 41 | 3.443,92 | 3.577,40 | 5.048,53 | 17,58 | 4.60% |
| Curitiba, PR | 33 | 3.342,28 | 3.471,82 | 4.899,54 | 21,28 | 7.60% |
| Recife, PE | 38 | 2.347,29 | 2.438,27 | 3.440,96 | 12,83 | 7.80% |
| Salvador, BA | 40 | 2.651,39 | 2.754,15 | 3.886,74 | 13,67 | 7.40% |
| Porto Alegre, RS | 31 | 2.786,25 | 2.894,24 | 4.084,44 | 18,44 | 4.30% |
| Belém, PA | 43 | 2.626,99 | 2.728,81 | 3.850,97 | 12,64 | 5.60% |
| Manaus, AM | 42 | 2.764,78 | 2.871,93 | 4.052,96 | 13,75 | 7.70% |
| Santos, SP | 41 | 3.183,83 | 3.307,23 | 4.667,26 | 16,07 | 4.50% |
| Niterói, RJ | 37 | 4.513,93 | 4.688,88 | 6.617,09 | 25,37 | 6.60% |
| Florianópolis, SC | 40 | 6.197,48 | 6.437,68 | 9.085,05 | 32,19 | 8.30% |
| São Luís, MA | 42 | 2.409,87 | 2.503,27 | 3.532,68 | 11,83 | 5.70% |
| São Bernardo do Campo, SP | 40 | 4.593,65 | 4.771,69 | 6.733,95 | 23,97 | 7.40% |
| Natal, RN | 42 | 1.890,78 | 1.964,06 | 2.771,74 | 9,35 | 7.50% |
| Barueri, SP | 43 | 4.172,49 | 4.334,20 | 6.116,55 | 20,25 | 6.00% |
| Juiz de Fora, MG | 38 | 2.955,01 | 3.069,53 | 4.331,82 | 16,30 | 4.60% |
| Maceió, AL | 41 | 2.186,79 | 2.271,54 | 3.205,66 | 11,02 | 8.10% |
| Campinas, SP | 38 | 4.232,20 | 4.396,23 | 6.204,09 | 22,86 | 6.20% |
| Londrina, PR | 39 | 2.773,80 | 2.881,31 | 4.066,19 | 14,78 | 7.90% |
| Santo André, SP | 44 | 3.698,25 | 3.841,58 | 5.421,36 | 17,60 | 6.40% |
| Aracaju, SE | 40 | 2.158,36 | 2.242,02 | 3.164,00 | 11,26 | 6.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 41 | 3.804,97 | 3.952,44 | 5.577,81 | 19,28 | 7.30% |
| Piracicaba, SP | 38 | 3.736,39 | 3.881,20 | 5.477,27 | 20,43 | 7.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Informação. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Informação no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Ensino fundamental | 2.917,46 | 3.030,53 | 4.276,78 | 7.60% | |
| Educação superior - graduação e pós-graduação | 3.382,73 | 3.513,83 | 4.958,82 | 6.70% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 3.942,86 | 4.095,67 | 5.779,94 | 5.50% | |
| Educação superior - graduação | 3.117,19 | 3.238,00 | 4.569,57 | 5.80% | |
| Ensino médio | 3.171,75 | 3.294,68 | 4.649,55 | 5.20% | |
| Educação infantil - pré-escola | 2.820,96 | 2.930,30 | 4.135,32 | 4.90% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.487,04 | 3.622,18 | 5.111,74 | 8.00% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 5.510,72 | 5.724,30 | 8.078,30 | 6.40% | |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 3.071,98 | 3.191,04 | 4.503,29 | 7.10% | |
| Educação profissional de nível técnico | 2.851,27 | 2.961,78 | 4.179,75 | 6.30% | |
| Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares | 3.319,47 | 3.448,13 | 4.866,10 | 7.20% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.192,76 | 4.355,26 | 6.146,27 | 7.90% | |
| Educação infantil - creche | 2.530,16 | 2.628,23 | 3.709,03 | 6.60% | |
| Serviços advocatícios | 4.909,87 | 5.100,16 | 7.197,50 | 8.00% | |
| Administração pública em geral | 3.632,56 | 3.773,34 | 5.325,05 | 6.80% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 4.361,03 | 4.530,05 | 6.392,94 | 6.70% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 4.083,09 | 4.241,34 | 5.985,51 | 7.20% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 2.888,30 | 3.000,24 | 4.234,03 | 4.60% | |
| Atividades de organizações religiosas | 2.668,60 | 2.772,03 | 3.911,97 | 6.00% | |
| Consultoria em tecnologia da informação | 4.541,51 | 4.717,52 | 6.657,51 | 4.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||