O dissídio de Advogado (direito do Trabalho) 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 241035 no cargo de Advogado (direito do Trabalho).
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 10.261,89
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
283 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Fortaleza - CE
R$ 6.334,92
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
172 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
R$ 5.704,59
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Advocatícios
217 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Advogado (direito do Trabalho) Postula em juízo, em nome do cliente, propondo e contestando ações trabalhistas, avaliando provas e participando de audiências Presta assessoria jurídica na elaboração de projetos de leis, em parecer técnico-jurídico e em negociações coletivas, em âmbito definido.
Exerce advocacia trabalhista empresarial, analisando normas e procedimentos internos à empresa Realiza auditorias jurídicas e administra bens e direitos Analisa solicitações da parte interessada, verificando possíveis conflitos de interesses.
Define a natureza jurídica da questão e a estratégia de atuação, informando ao cliente as possibilidades de êxito Zela pelos interesses do cliente, preservando interesses individuais e coletivo, princípios éticos e o fortalecimento do estado democrático de direito Cumpre normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
O que faz um Advogado (direito do Trabalho)
O Advogado (direito do Trabalho) propõe e contesta ações que envolvem relações trabalhistas a órgãos do Poder Judiciário e aos juizados especiais, promovendo intervenção no curso do processo e solicitando providências junto ao magistrado ou ministério público Avalia provas, instrui a parte, efetua diligências e participa de audiências trabalhistas presenciais e virtuais.
Atua no tribunal de júri, recorre de decisões, sustenta oralmente questões legais e cumpre prazos.
Contribui na postulação de decisão favorável ao seu constituinte e ao convencimento do julgador Utiliza o trabalho de assistentes técnicos e supervisiona atuação do estagiário de advocacia.
Preza pelo cumprimento das leis trabalhistas, em especial a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), por parte do empregador e do empregado, analisando cálculos de rescisão de contrato de trabalho e de horas extras e situações que envolvam direito a férias, pagamento de comissões, desvio de função, assédio, entre outras Faz uso de sistemas informatizados “online” para acesso aos registros públicos e aos processos e softwares de uso nas diversas áreas jurídicas.
Interpreta e aplica as normas do sistema jurídico nacional, observando a experiência estrangeira e comparada, quando couber.
Compreende a hermenêutica e os métodos interpretativos, utilizando legislação, jurisprudência, doutrina e outras fontes do direito Presta serviços técnicos e singulares, quando o campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe técnica, dentre outros requisitos, possibilitar a inferência de que seu trabalho seja essencial e o mais adequado à plena satisfação do objeto do contrato.
Contribui na elaboração de projetos de lei e de normas jurídicas no âmbito dos Poderes da República.
Analisa legislação, arbitra interesses das partes, firma acordos e formaliza pareceres Faz representação contra particulares e autoridades, cumpre prazos contratuais, recebe e dá quitação Integra comissões nacionais e internacionais de especialistas.
Acompanha casos de terceiros por interesse de cliente Presta serviços de peritagem e assistência a empresas, pessoas e entidades e assessora negociações coletivas, nacionais e internacionais Analisa e avalia normas e procedimentos internos à empresa, com relação aos direitos e deveres trabalhistas.
Realiza auditorias jurídicas, forma equipe de profissionais, implementa soluções e acompanha resultados Zela pela manutenção e integridade de bens do cliente e presta informações sobre o andamento de serviços.
Controla trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, administra carteira de clientes e o próprio escritório Ouve o interessado, verifica a existência de conflitos de interesses e analisa fatos, relatórios e documentos Avalia a possibilidade de aceitação dos serviços, dando ciência ao interessado e acordando as regras para tal.
Define a natureza jurídica da questão, coletando informações Pesquisa a possibilidade jurídica do caso, interpreta normas e escolhe a estratégia da atuação Expõe ao interessado as possibilidades de êxito e obtém autorizações do cliente para situações específicas.
Atua em diferentes instâncias extrajudiciais, administrativas ou judiciais, com a utilização de processos, atos e procedimentos Utiliza conceitos deontológico-profissionais e desenvolve perspectivas transversais sobre direitos humanos Exerce a profissão com independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé, preservando, em sua conduta, a honra, a nobreza e a dignidade da profissão e zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade.
Contribui para o aprimoramento das instituições, do direito e das leis e estimula a conciliação entre os litigantes, prevenindo, sempre que possível, a instauração de litígios Pugna pela solução dos problemas da cidadania e pela efetivação dos seus direitos individuais, coletivos e difusos, no âmbito da comunidade.
Funções do Advogado (direito do Trabalho)
O profissional Advogado (direito do Trabalho) deve definir a natureza jurídica da questão, analisar a solicitação do interessado, administrar bens e direitos, prestar assessoria jurídica extrajudicialmente, demonstrar competências pessoais, exercer advocacia empresarial, realizar auditorias jurídicas, postular em juízo.
Condições de trabalho da profissão
Advogados trabalham em escritórios de advogacia, em empresas agrícolas, comérciais, industriais, serviços e na administração pública, como estatutários, assalariados ou autônomos. Executam suas funções sem supervisão, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer ensino superior completo e o exame da OAB do estado de domicílio civil do bacharel em direito.
Atividades exercidas por um Advogado (direito do Trabalho)
Um Advogado (direito do Trabalho) deve informar o cliente sobre o andamento serviços, firmar acordos, atuar no tribunal de júri, proferir palestras, assessorar negociações nacionais, evidenciar senso crítico, expressar ao interessado a aceitação e recusa dos serviços, avaliar provas documentais e orais, manter controle emocional, receber e dar quitação, definir o âmbito da auditoria, administrar carteira de clientes, acompanhar resultados, contestar ações, formar a equipe de profissionais, expor ao interessado as possibilidades de êxito, controlar trabalhos de profissionais e escritórios subcontratados, realizar audiências trabalhistas, utilizar o trabalho de assistentes técnicos, agir com prontidão, formalizar parecer técnico-jurídico, evidenciar senso de humor, demonstrar persistência, agir com ética, representar contra particulares e autoridades, demonstrar paciência, integrar comissões nacionais de especialistas, cumprir prazos contratuais, implementar soluções jurídicas, avaliar a possibilidade de aceitação dos serviços, entrevistar pessoas envolvidas na área auditada, assessorar negociações internacionais, efetuar diligências, atualizar-se, evidenciar eloquência verbal, assistir empresas, pessoas e entidades, participar de negociações coletivas, realizar audiências penais comuns, demonstrar tolerância, analisar legislação para atualização e implementação, pesquisar a possibilidade jurídica do caso, verificar a existência de conflitos de interesses, avaliar normas e procedimentos internos à empresa, solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público, demonstrar capacidade interpretativa, acompanhar casos de terceiros por interesse de cliente, demonstrar capacidade de escuta ativa, ouvir o interessado, trocar experiências profissionais, contribuir na elaboração de projetos de lei, arbitrar interesses das partes, obter autorização do cliente, acordar as regras da prestação dos serviços, propor ações, cumprir prazos legais, escolher a estratégia da atuação, evidenciar capacidade de negociação, apontar riscos e soluções, realizar audiências administrativas, demonstrar criatividade, desenvolver relacionamentos interpessoais positivos, gerir o próprio escritório, promover reuniões, analisar, fatos, relatórios e documentos, dominar expressão escrita, instruir a parte, realizar audiências cíveis, prestar serviços de peritagem, evidenciar capacidade de síntese, demonstrar capacidade de convencimento, sustentar oralmente uma questão, zelar pela manutenção e integridade de bens do cliente, reunir documentação básica, coletar informações pertinentes à questão, analisar modelos de negócios, desenvolver expressão corporal, evidenciar urbanidade no trato pessoal, identificar problemas, elaborar relatórios, intervir no curso do processo, integrar comissões internacionais de especialistas, interpretar a norma jurídica, recorrer de decisões, evidenciar raciocínio lógico.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Advogado (direito do Trabalho) ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Advogado (direito do Trabalho) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Advogados que ficou em 5.60% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Advogado (direito do Trabalho) em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Advogado (direito do Trabalho) ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Advogados 2026
O salário de Advogado (direito do Trabalho) mostrado aqui é resultado do levantamento de 569 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Advogados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Advogado (direito do Trabalho) com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
