O dissídio de Supervisor de Construção Naval 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720205 no cargo de Supervisor de Construção Naval.
Estado com maior salário médio
Pernambuco
R$ 18.505,89
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
151 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 15.348,68
Cidade que mais contrata
Angra dos Reis - RJ
48 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (construção naval) supervisiona processos da construção naval, orientando e controlando atividades de equipe de trabalho Auxilia engenheiro na administração de metas e resultados operacionais.
Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas nos processos Monitora padrões de qualidade Participa do desenvolvimento de novos fornecedores.
Elabora documentação técnica Supervisiona, administra e qualifica equipes de trabalho Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Supervisor de Construção Naval
O Mestre (construção naval) auxilia o engenheiro na administração de metas e resultados operacionais, dimensionando a capacidade de produção Analisa pedidos e ordens de serviço.
Controla recursos, definindo necessidades de trabalhadores e de equipamentos para a produção.
Organiza o arranjo físico, em função das atividades produtivas de construção naval Coordena, orienta e controla as atividades de equipe de trabalhadores das atividades da construção naval, acompanhando prazos do processo produtivo.
Monitora pontos críticos dos processos Presta informações à gerência a respeito do andamento das atividades.
Monitora padrões de qualidade do processo e controla indicadores da qualidade.
Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas Implanta novos métodos e processos, incluindo a utilização em larga escala de componentes padronizados e o desenvolvimento da capacidade de produção flexível no estaleiro.
Participa da promoção de melhorias e inovações tecnológicas e da identificação de oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos.
Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Utiliza sistemas de informação e outras ferramentas integradas, para permitir o aumento da produtividade.
Participa dos projetos de introdução de novas tecnologias e modernização da construção naval, para propiciar a elevação do nível tecnológico dos produtos e processos Participa do desenvolvimento de novos fornecedores, definindo os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto.
Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Administra a equipe de trabalho no estaleiro, planejando e distribuindo atividades.
Seleciona pessoal, levando em conta o perfil e o nível exigido para o trabalho na construção naval Orienta a equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo Programa folgas e férias da equipe.
Desenvolve programas de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização Colabora na elaboração de materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Coordena reuniões de trabalho.
Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Desenvolve a integração da equipe com os setores de projeto e engenharia da construção naval Atua como interface entre funcionários e a gerência.
Prepara equipes para auditorias internas e externas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais Controla a manutenção de equipamentos, aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e emite pareceres técnicos.
Revisa procedimentos de trabalho Registra a produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando programas e sistemas computadorizados Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Controla o desperdício de materiais e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.
Funções do Mestre (construção naval)
O profissional Supervisor de Construção Naval deve desenvolver equipes de trabalho, controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica, controlar processos de produção metalmecânica, demonstrar competências pessoais, desenvolver novos fornecedores, trabalhar com segurança, prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa, supervisionar equipes de trabalho, administrar metas e resultados da produção metalmecânica, elaborar documentação técnica.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mestre (construção naval)
Um Mestre (construção naval) deve implementar ações preventivas e corretivas, manter-se comunicativo, planejar atividades, emitir pareceres técnicos, elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos, elaborar procedimentos de trabalho, adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências, solicitar manutenção de equipamentos, agir com criatividade, atuar no processo de melhoria contínua, definir capacitação técnica de fornecedores, controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total), programar suprimentos de insumos, agir de maneira proativa, organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem, elaborar cronograma de treinamento e qualificação, elaborar materiais para apresentações, elaborar relatórios, monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa, monitorar o desenvolvimento de projetos, monitorar padrões de qualidade do processo, preparar ordens de serviço, preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente, analisar relatórios e registros de produção, avaliar riscos potenciais, avaliar capacidade de produção dos fornecedores, analisar pedidos e ordens de serviço, implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem, elaborar manuais de operação de equipamentos, selecionar pessoal, demonstrar fluência verbal, implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem), controlar estoques setoriais, demonstrar capacidade de persuasão, demonstrar auto-organização, demonstrar responsabilidade, administrar custos da produção, atuar como interface entre funcionários e a gerência, monitorar a organização e limpeza do setor, pesquisar novos fornecedores, realizar análises técnicas de licitações e concorrências, preencher planilhas via computador, definir métodos e processos de produção, programar folgas e férias da equipe, demonstrar autocontrole, analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade, coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, coordenar a implantação de projetos, definir equipamentos para a produção, otimizar processos de produção, motivar equipe de trabalho, monitorar controle de qualidade do produto, definir necessidades de mão-de-obra, analisar viabilidade de produção de um novo produto, controlar indicadores da qualidade, orientar equipes de trabalho, controlar absenteismo, determinar medidas para reduzir riscos de acidentes, elaborar recursos didáticos, prestar informações sobre as comissões de fábrica, avaliar desempenho dos subordinados, promover integração social do grupo de trabalho, demonstrar rapidez de raciocínio, promover a integração da equipe no trabalho, propor incentivos a criatividade, prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos, distribuir atividades de trabalho, raciocinar por analogia, controlar resíduos e desperdícios, manter relacionamento interpessoal, definir necessidades de treinamento, elaborar ficha técnica de produção, definir padrões de produção e montagem, coordenar reuniões de trabalho, acompanhar prazos de produção, prestar informações técnicas sobre a produção, monitorar pontos críticos dos processos, dimensionar capacidade de produção, analisar causas de não conformidades, requisitar materiais, revisar procedimentos de trabalho.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Construção Naval ficou em 3.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Construção Naval e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que ficou em 3.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Construção Naval em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Construção Naval ficou em 9.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica 2024
O salário de Supervisor de Construção Naval mostrado aqui é resultado do levantamento de 327 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Construção Naval com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Mestre de Linha de Montagem (indústria Automobilística)
- Mestre (indústria de Automotores e Material de Transportes)
- Líder (construção de Fornos)
- Líder (indústria de Automotores e de Material de Transporte)
- Mestre de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Mestre de Construção de Fornos
- Contramestre (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Chefe de Produção (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Mestre (indústria de Máquinas e Outros Equipamentos Mecânicos)
- Contramestre de Indústrias de Máquinas
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Construção Naval em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 43h | 8.338,12 | 8.661,28 | 12.223,05 | 40,14 | 4.60% |
| Santa Catarina | 44h | 8.571,38 | 8.903,58 | 12.564,99 | 40,47 | 4.90% |
| São Paulo | 44h | 4.583,79 | 4.761,44 | 6.719,49 | 21,72 | 8.10% |
| Minas Gerais | 44h | 5.757,10 | 5.980,23 | 8.439,48 | 27,41 | 5.10% |
| Paraná | 44h | 3.751,87 | 3.897,28 | 5.499,96 | 17,71 | 4.10% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor de Construção Naval. | ||||||
Dissídio de Supervisor de Construção Naval por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Angra dos Reis, RJ | 44 | 9.732,39 | 10.109,59 | 14.266,95 | 46,30 | 6.60% |
| Itajaí, SC | 44 | 10.084,46 | 10.475,31 | 14.783,07 | 47,62 | 5.40% |
| Macaé, RJ | 44 | 5.860,54 | 6.087,68 | 8.591,12 | 27,96 | 6.60% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 14.776,01 | 15.348,68 | 21.660,52 | 71,79 | 5.70% |
| Niterói, RJ | 44 | 8.926,12 | 9.272,07 | 13.085,03 | 42,56 | 5.40% |
| Saquarema, RJ | 43 | 2.755,65 | 2.862,45 | 4.039,58 | 13,34 | 8.20% |
| São Gonçalo, RJ | 39 | 4.547,69 | 4.723,95 | 6.666,57 | 24,29 | 7.30% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor de Construção Naval. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor de Construção Naval no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Construção de embarcações de grande porte | 10.883,38 | 11.305,19 | 15.954,23 | 6.70% | |
| Serviços especializados para construção | 5.614,18 | 5.831,77 | 8.229,97 | 8.30% | |
| Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 13.582,50 | 14.108,92 | 19.910,93 | 5.30% | |
| Construção de edifícios | 3.827,47 | 3.975,81 | 5.610,78 | 5.50% | |
| Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação | 6.409,17 | 6.657,57 | 9.395,36 | 7.10% | |
| Serviços de engenharia | 4.506,79 | 4.681,46 | 6.606,62 | 6.60% | |
| Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes | 5.632,89 | 5.851,21 | 8.257,40 | 7.80% | |
| Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo | 2.755,65 | 2.862,45 | 4.039,58 | 6.40% | |
| Construção de embarcações para esporte e lazer | 8.184,78 | 8.502,00 | 11.998,28 | 4.60% | |
| Incorporação de empreendimentos imobiliários | 6.924,90 | 7.193,29 | 10.151,38 | 6.50% | |
| Obras de alvenaria | 3.514,14 | 3.650,33 | 5.151,46 | 4.90% | |
| Obras de montagem industrial | 5.744,17 | 5.966,80 | 8.420,53 | 6.00% | |
| Administração de obras | 2.925,61 | 3.039,00 | 4.288,73 | 7.80% | |
| Reparação e manutenção de equipamentos de comunicação | 5.187,92 | 5.388,99 | 7.605,11 | 6.60% | |
| Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte e elevação de pessoas, peças e acessórios | 4.332,10 | 4.500,00 | 6.350,54 | 6.60% | |
| Navegação de apoio marítimo | 5.512,36 | 5.726,00 | 8.080,70 | 4.10% | |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira | 5.267,51 | 5.471,67 | 7.721,78 | 5.90% | |
| Comércio varejista de material elétrico | 1.925,38 | 2.000,00 | 2.822,46 | 5.50% | |
| Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários | 4.043,29 | 4.200,00 | 5.927,17 | 4.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.850,76 | 4.000,00 | 5.644,92 | 5.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||