O dissídio de Chefe de Setor de Cromação 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720130 no cargo de Chefe de Setor de Cromação.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 4.606,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
109 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Guarulhos - SP
R$ 3.875,91
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Limeira - SP
31 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de Artefatos de Joalheria e Ourivesaria
R$ 3.795,33
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços de Tratamento e Revestimento em Metais
39 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre de galvanoplastia supervisiona atividades de galvanoplastia Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos Controla a qualidade do processo produtivo Supervisiona e administra equipes de trabalho.
Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Chefe de Setor de Cromação
O Mestre de galvanoplastia planeja as atividades de acordo com a programação da produção relacionada aos serviços de galvanoplastia, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.
Organiza os equipamentos utilizados nos processos de galvanoplastia, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção.
Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo.
Define as prioridades e a sequência da produção Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.
Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de galvanoplastia, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros de produção.
Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, segurança da informação, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.
Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo.
Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos.
Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de galvanoplastia, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores.
Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades.
Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal Elabora a programação de férias.
Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.
Elabora programa de manutenção de equipamentos Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção referente aos serviços de galvanoplastia, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho.
Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária.
Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.
Funções do Mestre de galvanoplastia
O profissional Chefe de Setor de Cromação deve organizar equipamentos utilizados nos processos de produção, garantir a programação da produção, trabalhar com segurança, monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais, liderar equipe de trabalho, monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa, gerenciar recursos materiais, demonstrar competências pessoais, administrar a equipe de trabalho, documentar a produção.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.
Atividades exercidas por um Mestre de galvanoplastia
Um Mestre de galvanoplastia deve elaborar programa de manutenção de equipamentos, dimensionar a disponibilidade dos equipamentos, cumprir a legislação e normas pertinentes, assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção, implementar novas tecnologias do processo produtivo, entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal, avaliar desempenho da equipe, controlar prazos de entrega do produto, tratar com sigilo as informações internas da empresa, realizar análise de causas de não-conformidades, solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios, otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos, providenciar a compra de materiais fora de estoque, identificar o potencial dos componentes da equipe, sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa, estruturar células de trabalho, fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos, fornecer informações para credenciamento de fornecedores, acompanhar o processo produtivo, planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção, considerar as opiniões da equipe, atender às especificações técnicas dos produtos, solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras, participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, participar de auditorias internas e externas, registrar relatórios de não-conformidade, inteirar-se do processo produtivo, classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte, delegar atividades e responsabilidades, buscar alternativas no setor para a execução do trabalho, orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa, eliminar as causas de não-conformidades, visualizar de forma sistêmica os processos da empresa, orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais, propor melhorias de qualidade, tomar decisões, liderar com autoridade profissional, atualizar documentação técnica, avaliar a eficácia dos serviços de manutenção, organizar os registros de controle da qualidade, controlar estatisticamente o processo (cep), controlar o consumo de insumos, comunicar-se de forma oral e escrita, monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos, controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados, definir prioridades e sequência da produção, manter equilíbrio emocional, administrar os pontos críticos do processo produtivo, prever execução de tratamentos superficiais, orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais, controlar o desperdício de materiais na produção, inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio, manter a disciplina, prever recursos humanos em função da carga de trabalho, manter a equipe informada sobre as metas da empresa, definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço, preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos, realizar autocrítica, monitorar exigências de qualificações dos funcionários, elaborar a programação de férias, controlar a validade de calibração de equipamentos, prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos, exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc), remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas, buscar o autodesenvolvimento, identificar as características pessoais dos membros da equipe, disponibilizar ferramentas e dispositivos, prever a execução de ensaios físicos e mecânicos, administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho, controlar a qualidade do processo produtivo, desenvolver parceria com fornecedores qualificados, agir com coerência de ações, aplicar ferramentas de gestão da qualidade, avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos, propor melhorias no processo produtivo, identificar áreas de risco, estruturar o arranjo físico do setor, cumprir legislação e normas de preservação ambiental, estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa, atender cliente interno e externo, exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço, manter os equipamentos em condições operacionais seguras, redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo, isolar locais que apresentem condições inseguras, manter postura e ética profissional, administrar conflitos, participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades, atuar com flexibilidade, identificar necessidades de treinamento, treinar equipe de trabalho, coordenar reuniões, elaborar relatórios, agir de forma exemplar, administrar o consumo e estoque de matéria-prima, orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança, interpretar parâmetros de produção, orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade, cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa, implementar medidas corretivas, implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Chefe de Setor de Cromação ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Setor de Cromação e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que ficou em 5.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Setor de Cromação em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Chefe de Setor de Cromação ficou em 9.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais 2025
O salário de Chefe de Setor de Cromação mostrado aqui é resultado do levantamento de 237 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Setor de Cromação com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
