O dissídio de Gerente de Finanças 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142115 no cargo de Gerente de Finanças.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 12.751,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
7.158 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 3.290,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.839 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de óleos Vegetais Refinados
R$ 39.796,60
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
1.049 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente financeiro planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área financeira de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho.
Organiza operações e rotinas financeiras de crédito e cobrança Acompanha execução orçamentária e custos Realiza gestão do capital de giro.
Analisa propostas de investimento Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com cliente, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira Realiza controle de qualidade dos serviços financeiros.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Finanças
O Gerente financeiro presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, relatórios gerenciais e demonstrações financeiras, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Elabora estudos de viabilidade financeira e identifica riscos na área financeira.
Participa da definição de políticas da empresa Planeja atividades da área financeira, estabelecendo diretrizes e definindo processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Estabelece indicadores de desempenho da área financeira, como receitas e despesas brutas, inadimplência, custos fixos e variáveis, retorno sobre capital investido, entre outros.
Elabora o planejamento orçamentário.
Faz o planejamento tributário corporativo Estabelece plano de contingência.
Organiza as atividades das equipes de apoio da área financeira, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados.
Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho Acompanha a execução orçamentária Controla receitas, contas a pagar, conciliação de pagamentos e depósitos bancários, custos, e contas contábeis.
Organiza e controla rotinas tributárias Organiza operações de crédito e cobrança, liberando crédito e monitorando operações de crédito e carteira de títulos de cobrança Controla inadimplência, negocia parcelamento de débitos e organiza processo de cobrança judicial.
Analisa propostas de investimento no mercado de capitais, para permitir a rentabilização de investimentos financeiros corporativos Realiza a gestão do capital de giro, organiza o fluxo de caixa e libera verba para despesas de pequeno vulto.
Valida processos de operações bancárias e efetua pagamentos e repasses para terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Participa de projetos específicos.
Participa da elaboração de contratos Colabora na negociação de instrumentos financeiros de proteção e de garantias Monitora cumprimento de exigências contratuais.
Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com o cliente, de planejamento de recursos empresariais, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira.
Controla a qualidade do serviço, acompanhando indicadores de desempenho Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área financeira, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Avalia desempenho e promove a capacitação das equipes.
Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos materiais para a área financeira Aprova requisição de materiais e serviços e autoriza sua compra Conduz inventário de bens imobilizados Colabora na orientação e na solução de problemas de usuários internos e externos (contratados, clientes, entre outros) Coordena reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Interage com outras empresas e instituições Participa do processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental, social e de governança.
Funções do Gerente financeiro
O profissional Gerente de Finanças deve gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar contratos de transferência de riscos, comunicar-se, planejar processos administrativos, financeiros e de riscos, gerenciar riscos, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho, atender cliente e/ou cooperado, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.
Atividades exercidas por um Gerente financeiro
Um Gerente financeiro deve criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários, identificar riscos, requisitar instalação de equipamentos, acompanhar indicadores de desempenho, demonstrar capacidade de antever cenários, participar de reuniões, controlar receitas, divulgar resultados da equipe, organizar processo de cobrança judicial, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, demonstrar capacidade de avaliação, validar documentos, estabelecer diretrizes financeiras, determinar perfil de funcionários da área, verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados, controlar custos, elaborar estudos de viabilidade financeira, identificar necessidade de novas funções, gerenciar assiduidade e pontualidade, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, avaliar prestadores de serviços e fornecedores, acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, interagir com empresas e instituições, cadastrar fornecedores, negociar parcelamento de débitos, atender auditoria interna e externa, conduzir processo de implantação de normas de qualidade, avaliar potencial de riscos, promover treinamento e reciclagem de funcionários, autorizar a compra de materiais e serviços, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, estabelecer indicadores de desempenho, arquivar documentos confidenciais, definir metas do setor, realocar funcionários, controlar contas a pagar, participar do processo de contratação de funcionários, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, inventariar imobilizados, demonstrar flexibilidade, monitorar operações de crédito, analisar relatórios gerenciais, definir processos operacionais, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, decidir sobre desligamento de funcionários, divulgar código de ética da empresa, conduzir reuniões e apresentações, selecionar parceiros e fornecedores, controlar contratos de fornecedores, demonstrar capacidade de questionamento, demonstrar empatia, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, planejar implantação de normas de qualidade, distribuir tarefas, demonstrar capacidade de decisão, controlar inadimplência, acompanhar execução orçamentária, demonstrar fluência verbal e escrita, monitorar carteira de títulos em cobrança, demonstrar proatividade, contratar serviços terceirizados, estabelecer diretrizes administrativas, traçar plano orçamentário, emitir instruções de serviço, estabelecer critérios de seleção de parceiros, estabelecer plano de contingência, cooperar na definição de leiaute, analisar contexto conjuntural, participar da elaboração de contratos, demonstrar liderança, demonstrar versatilidade, avaliar desempenho de funcionários, aperfeiçoar fluxo de trabalho, controlar contas contábeis, validar processos de operações bancárias, demonstrar persuasão, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, atestar recebimento de materiais e serviços, demonstrar visão organizacional global, participar da definição de políticas da empresa, contratar seguros, elaborar relatórios gerenciais, monitorar o cumprimento de exigências contratuais, orientar cliente e/ou cooperado, delegar competências por níveis de responsabilidade, aprovar requisição de materiais e serviços, liberar verba para despesas de pequeno vulto, interagir com demais áreas da empresa, liberar crédito, sugerir promoção de funcionários, negociar garantias, divulgar metas e objetivos para funcionários, analisar contexto organizacional, verificar regularidade fiscal de fornecedores, participar de projetos específicos, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, demonstrar capacidade de motivar funcionários, estabelecer estratégias, fiscalizar o uso ilegal de software, demonstrar comprometimento.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Gerente de Finanças ficou em 4.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Finanças e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 4.20% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Finanças em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Finanças ficou em 6.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2025
O salário de Gerente de Finanças mostrado aqui é resultado do levantamento de 20.612 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Finanças com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
