O dissídio de Gerente de Finanças 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142115 no cargo de Gerente de Finanças.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 12.751,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
7.158 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 3.290,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.839 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de óleos Vegetais Refinados
R$ 39.796,60
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
1.049 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de Finanças planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área financeira de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho.
Organiza operações e rotinas financeiras de crédito e cobrança Acompanha execução orçamentária e custos Realiza gestão do capital de giro.
Analisa propostas de investimento Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com cliente, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira Realiza controle de qualidade dos serviços financeiros.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Finanças
O Gerente de Finanças presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, relatórios gerenciais e demonstrações financeiras, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Elabora estudos de viabilidade financeira e identifica riscos na área financeira.
Participa da definição de políticas da empresa Planeja atividades da área financeira, estabelecendo diretrizes e definindo processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Estabelece indicadores de desempenho da área financeira, como receitas e despesas brutas, inadimplência, custos fixos e variáveis, retorno sobre capital investido, entre outros.
Elabora o planejamento orçamentário.
Faz o planejamento tributário corporativo Estabelece plano de contingência.
Organiza as atividades das equipes de apoio da área financeira, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados.
Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho Acompanha a execução orçamentária Controla receitas, contas a pagar, conciliação de pagamentos e depósitos bancários, custos, e contas contábeis.
Organiza e controla rotinas tributárias Organiza operações de crédito e cobrança, liberando crédito e monitorando operações de crédito e carteira de títulos de cobrança Controla inadimplência, negocia parcelamento de débitos e organiza processo de cobrança judicial.
Analisa propostas de investimento no mercado de capitais, para permitir a rentabilização de investimentos financeiros corporativos Realiza a gestão do capital de giro, organiza o fluxo de caixa e libera verba para despesas de pequeno vulto.
Valida processos de operações bancárias e efetua pagamentos e repasses para terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Participa de projetos específicos.
Participa da elaboração de contratos Colabora na negociação de instrumentos financeiros de proteção e de garantias Monitora cumprimento de exigências contratuais.
Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com o cliente, de planejamento de recursos empresariais, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira.
Controla a qualidade do serviço, acompanhando indicadores de desempenho Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área financeira, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Avalia desempenho e promove a capacitação das equipes.
Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos materiais para a área financeira Aprova requisição de materiais e serviços e autoriza sua compra Conduz inventário de bens imobilizados Colabora na orientação e na solução de problemas de usuários internos e externos (contratados, clientes, entre outros) Coordena reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Interage com outras empresas e instituições Participa do processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental, social e de governança.
Funções do Gerente de Finanças
O profissional Gerente de Finanças deve zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, planejar processos administrativos, financeiros e de riscos, gerir rotinas administrativas e financeiras, demonstrar competências pessoais, atender cliente e/ou cooperado, gerenciar pessoas, comunicar-se, gerenciar riscos, administrar contratos de transferência de riscos.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.
Atividades exercidas por um Gerente de Finanças
Um Gerente de Finanças deve sugerir promoção de funcionários, arquivar documentos confidenciais, demonstrar fluência verbal e escrita, requisitar instalação de equipamentos, monitorar carteira de títulos em cobrança, distribuir tarefas, avaliar prestadores de serviços e fornecedores, demonstrar capacidade de antever cenários, demonstrar visão organizacional global, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado, demonstrar capacidade de decisão, avaliar desempenho de funcionários, determinar perfil de funcionários da área, atestar recebimento de materiais e serviços, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, controlar receitas, verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados, demonstrar flexibilidade, acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, acompanhar indicadores de desempenho, identificar riscos, contratar serviços terceirizados, controlar inadimplência, demonstrar capacidade de avaliação, validar processos de operações bancárias, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, estabelecer critérios de seleção de parceiros, cooperar na definição de leiaute, interagir com demais áreas da empresa, negociar garantias, inventariar imobilizados, demonstrar proatividade, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, analisar relatórios gerenciais, controlar custos, validar documentos, gerenciar assiduidade e pontualidade, demonstrar versatilidade, analisar contexto organizacional, elaborar relatórios gerenciais, participar da definição de políticas da empresa, divulgar resultados da equipe, liberar crédito, liberar verba para despesas de pequeno vulto, demonstrar capacidade de questionamento, definir processos operacionais, conduzir processo de implantação de normas de qualidade, definir metas do setor, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, estabelecer diretrizes administrativas, decidir sobre desligamento de funcionários, demonstrar liderança, demonstrar capacidade de motivar funcionários, promover treinamento e reciclagem de funcionários, monitorar operações de crédito, aprovar requisição de materiais e serviços, demonstrar empatia, demonstrar comprometimento, orientar cliente e/ou cooperado, verificar regularidade fiscal de fornecedores, estabelecer estratégias, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, cadastrar fornecedores, selecionar parceiros e fornecedores, controlar contas contábeis, participar do processo de contratação de funcionários, participar de reuniões, aperfeiçoar fluxo de trabalho, conduzir reuniões e apresentações, organizar processo de cobrança judicial, acompanhar execução orçamentária, realocar funcionários, estabelecer indicadores de desempenho, avaliar potencial de riscos, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, traçar plano orçamentário, demonstrar persuasão, divulgar código de ética da empresa, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, estabelecer plano de contingência, estabelecer diretrizes financeiras, controlar contas a pagar, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários, autorizar a compra de materiais e serviços, negociar parcelamento de débitos, controlar contratos de fornecedores, planejar implantação de normas de qualidade, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, participar de projetos específicos, atender auditoria interna e externa, participar da elaboração de contratos, contratar seguros, interagir com empresas e instituições, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, monitorar o cumprimento de exigências contratuais, fiscalizar o uso ilegal de software, emitir instruções de serviço, elaborar estudos de viabilidade financeira, identificar necessidade de novas funções, analisar contexto conjuntural, divulgar metas e objetivos para funcionários, delegar competências por níveis de responsabilidade.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Finanças ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Finanças e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 5.20% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Finanças em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Finanças ficou em 5.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2026
O salário de Gerente de Finanças mostrado aqui é resultado do levantamento de 20.612 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Finanças com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
