O dissídio de Gerente Financeiro 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142115 no cargo de Gerente Financeiro.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 12.751,33
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
7.158 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 3.290,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.839 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Fabricação de óleos Vegetais Refinados
R$ 39.796,60
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
1.049 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente Financeiro planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área financeira de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho.
Organiza operações e rotinas financeiras de crédito e cobrança Acompanha execução orçamentária e custos Realiza gestão do capital de giro.
Analisa propostas de investimento Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com cliente, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira Realiza controle de qualidade dos serviços financeiros.
Administra pessoal e gerencia recursos materiais Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente Financeiro
O Gerente Financeiro presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa conjuntura, contexto organizacional, informações de clientes – como suas necessidades e reclamações, relatórios gerenciais e demonstrações financeiras, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Elabora estudos de viabilidade financeira e identifica riscos na área financeira.
Participa da definição de políticas da empresa Planeja atividades da área financeira, estabelecendo diretrizes e definindo processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Estabelece indicadores de desempenho da área financeira, como receitas e despesas brutas, inadimplência, custos fixos e variáveis, retorno sobre capital investido, entre outros.
Elabora o planejamento orçamentário.
Faz o planejamento tributário corporativo Estabelece plano de contingência.
Organiza as atividades das equipes de apoio da área financeira, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos e as normas - internas e externas - aplicáveis, com o objetivo de maximizar os resultados.
Define processos operacionais na área financeira, aperfeiçoando fluxos de trabalho Acompanha a execução orçamentária Controla receitas, contas a pagar, conciliação de pagamentos e depósitos bancários, custos, e contas contábeis.
Organiza e controla rotinas tributárias Organiza operações de crédito e cobrança, liberando crédito e monitorando operações de crédito e carteira de títulos de cobrança Controla inadimplência, negocia parcelamento de débitos e organiza processo de cobrança judicial.
Analisa propostas de investimento no mercado de capitais, para permitir a rentabilização de investimentos financeiros corporativos Realiza a gestão do capital de giro, organiza o fluxo de caixa e libera verba para despesas de pequeno vulto.
Valida processos de operações bancárias e efetua pagamentos e repasses para terceiros Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Participa de projetos específicos.
Participa da elaboração de contratos Colabora na negociação de instrumentos financeiros de proteção e de garantias Monitora cumprimento de exigências contratuais.
Participa da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Faz uso de sistemas informatizados - de inteligência de negócios, de relacionamento com o cliente, de planejamento de recursos empresariais, entre outros -, promovendo a inserção de tecnologias digitais na área de gestão financeira.
Controla a qualidade do serviço, acompanhando indicadores de desempenho Elabora relatórios Administra a equipe de trabalho da área financeira, identificando necessidade de novas funções, definindo perfil de trabalhadores, e participando do processo de contratação Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Avalia desempenho e promove a capacitação das equipes.
Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos materiais para a área financeira Aprova requisição de materiais e serviços e autoriza sua compra Conduz inventário de bens imobilizados Colabora na orientação e na solução de problemas de usuários internos e externos (contratados, clientes, entre outros) Coordena reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Interage com outras empresas e instituições Participa do processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental, social e de governança.
Funções do Gerente Financeiro
O profissional Gerente Financeiro deve demonstrar competências pessoais, gerir rotinas administrativas e financeiras, administrar contratos de transferência de riscos, comunicar-se, gerenciar pessoas, atender cliente e/ou cooperado, planejar processos administrativos, financeiros e de riscos, zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, gerenciar riscos.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.
Atividades exercidas por um Gerente Financeiro
Um Gerente Financeiro deve controlar contratos de fornecedores, definir processos operacionais, elaborar relatórios gerenciais, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, selecionar parceiros e fornecedores, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, monitorar operações de crédito, liberar verba para despesas de pequeno vulto, definir metas do setor, validar documentos, contratar seguros, liberar crédito, demonstrar capacidade de antever cenários, demonstrar capacidade de questionamento, verificar regularidade fiscal de fornecedores, demonstrar capacidade de avaliação, acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, decidir sobre desligamento de funcionários, requisitar instalação de equipamentos, determinar perfil de funcionários da área, negociar garantias, aperfeiçoar fluxo de trabalho, delegar competências por níveis de responsabilidade, avaliar prestadores de serviços e fornecedores, identificar necessidade de novas funções, inventariar imobilizados, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, atestar recebimento de materiais e serviços, acompanhar execução orçamentária, participar do processo de contratação de funcionários, sugerir promoção de funcionários, gerenciar assiduidade e pontualidade, orientar cliente e/ou cooperado, identificar riscos, divulgar metas e objetivos para funcionários, controlar receitas, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, interagir com empresas e instituições, demonstrar capacidade de motivar funcionários, estabelecer plano de contingência, demonstrar visão organizacional global, avaliar potencial de riscos, demonstrar capacidade de decisão, conduzir reuniões e apresentações, estabelecer diretrizes financeiras, estabelecer estratégias, analisar relatórios gerenciais, demonstrar proatividade, estabelecer critérios de seleção de parceiros, distribuir tarefas, demonstrar persuasão, participar da definição de políticas da empresa, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, demonstrar empatia, participar de reuniões, participar da elaboração de contratos, estabelecer diretrizes administrativas, organizar processo de cobrança judicial, traçar plano orçamentário, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, controlar custos, demonstrar comprometimento, verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados, conduzir processo de implantação de normas de qualidade, avaliar desempenho de funcionários, demonstrar fluência verbal e escrita, monitorar o cumprimento de exigências contratuais, arquivar documentos confidenciais, realocar funcionários, demonstrar liderança, promover treinamento e reciclagem de funcionários, analisar contexto conjuntural, analisar contexto organizacional, atender auditoria interna e externa, controlar contas a pagar, interagir com demais áreas da empresa, cadastrar fornecedores, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, demonstrar versatilidade, negociar parcelamento de débitos, emitir instruções de serviço, identificar necessidades do cliente e/ou cooperado, validar processos de operações bancárias, participar de projetos específicos, divulgar resultados da equipe, acompanhar indicadores de desempenho, controlar inadimplência, autorizar a compra de materiais e serviços, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, controlar contas contábeis, demonstrar flexibilidade, monitorar carteira de títulos em cobrança, aprovar requisição de materiais e serviços, cooperar na definição de leiaute, elaborar estudos de viabilidade financeira, divulgar código de ética da empresa, controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários, estabelecer indicadores de desempenho, contratar serviços terceirizados, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, planejar implantação de normas de qualidade, fiscalizar o uso ilegal de software.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente Financeiro ficou em 5.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente Financeiro e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 5.20% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente Financeiro em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente Financeiro ficou em 5.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2026
O salário de Gerente Financeiro mostrado aqui é resultado do levantamento de 20.612 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente Financeiro com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
