O dissídio de Gerente Administrativo 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142105 no cargo de Gerente Administrativo.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 7.572,85
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
37.500 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Barueri - SP
R$ 13.432,38
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
15.395 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente administrativo planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área administrativa de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia rotinas administrativas.
Monitora o atendimento aos usuários internos e externos dos serviços administrativos Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração Gerencia recursos materiais.
Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos Realiza controle de qualidade dos serviços administrativos Administra equipe de trabalho.
Participa da gestão financeira e da gestão de serviços terceirizados Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente Administrativo
O Gerente administrativo presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Analisa informações - de contexto organizacional, de relatórios gerenciais, dentre outras -, com o intuito de obter subsídios para o processo de planejamento.
Planeja processos administrativos, estabelecendo diretrizes e processos operacionais.
Participa da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos Define indicadores de desempenho.
Emite instruções de serviço Organiza as atividades das equipes de apoio da área administrativa, em empresa pública ou privada, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Gerencia rotinas administrativas, controlando e aperfeiçoando fluxos de trabalho.
Monitora o atendimento aos usuários internos e externos – como clientes, trabalhadores de outros setores da empresa, fornecedores, entre outros - dos serviços administrativos, identificando suas necessidades, prestando esclarecimentos, recebendo reclamações e solucionando problemas Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade na área de administração.
Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração.
Controla a qualidade do serviço, analisando indicadores de desempenho Inspeciona condições de atendimento e monitora tempo de resposta Atua para agilizar o atendimento e manter sua eficácia.
Em situações de autoatendimento, disponibiliza coordenador para triagem Revisa documentos e elabora relatórios Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos.
Arquiva documentos confidenciais Estabelece parâmetros de proteção de dados pessoais e privacidade, de acordo com a legislação específica.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia recursos materiais Organiza o processo de compra de materiais e serviços, compreendendo a cotação, a aprovação de requisições e a autorização de compra.
Atesta o recebimento de materiais e serviços Administra estoque de materiais Conduz inventário de bens imobilizados.
Colabora com a gestão da infraestrutura das edificações corporativas e de suas instalações e equipamentos, participando na definição de leiautes, na especificação de móveis e acessórios e na organização da comunicação visual Requisita serviços de manutenção de instalações e equipamentos Participa da gestão de serviços terceirizados.
Contrata prestadores de serviços Supervisiona os serviços de limpeza, vigilância, jardinagem, dentre outros Cadastra fornecedores e verifica sua regularidade fiscal Participa da gestão financeira, controlando receitas, contas a pagar, contas contábeis e custos Atua nas ações de crédito, de cobrança e de controle da inadimplência.
Monitora as operações de crédito, negociando parcelamento de débitos Controla inadimplência Organiza processo de cobrança judicial Controla a execução de rotinas tributárias Administra a equipe de trabalho da área administrativa, participando do processo de contratação Supervisiona entrada e saída de trabalhadores Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Implanta treinamentos em saúde e segurança no trabalho Avalia perfil profissional de acordo com preceitos de “compliance”, para contratação ou promoção Delega competências por níveis de responsabilidade Administra recursos financeiros da área, controlando custos e orçamento Libera verba para despesas de pequeno vulto Participa no processo de implantação de normas de sustentabilidade ambiental e monitora o seu cumprimento Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com clientes, fornecedores externos e setores internos da empresa Interage com outras empresas e instituições.
Funções do Gerente administrativo
O profissional Gerente Administrativo deve comunicar-se, atender cliente e/ou cooperado, zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, gerir rotinas administrativas e financeiras, planejar processos administrativos, financeiros e de riscos.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente administrativo
Um Gerente administrativo deve controlar receitas, verificar regularidade fiscal de fornecedores, administrar estoques de materiais, estabelecer indicadores de desempenho, demonstrar capacidade de antever cenários, aprovar requisição de materiais e serviços, promover treinamento e reciclagem de funcionários, demonstrar liderança, analisar contexto organizacional, acompanhar indicadores de desempenho, conduzir processo de implantação de normas de qualidade, escalar férias, compensação, folgas e horas extras, divulgar metas e objetivos para funcionários, divulgar resultados da equipe, conduzir reuniões e apresentações, efetuar pagamentos e repasses para terceiros, realocar funcionários, decidir sobre desligamento de funcionários, criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho, inventariar imobilizados, orientar cliente e/ou cooperado, autorizar a compra de materiais e serviços, gerenciar assiduidade e pontualidade, cooperar na definição de leiaute, controlar custos, cadastrar fornecedores, providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado), inspecionar condições de atendimento, emitir instruções de serviço, supervisionar entrada e saída de funcionários, atestar recebimento de materiais e serviços, arquivar documentos confidenciais, receber reclamações de cliente e/ou cooperado, aperfeiçoar fluxo de trabalho, organizar processo de cobrança judicial, interagir com demais áreas da empresa, elaborar relatórios gerenciais, aferir tempo de atendimento, estabelecer plano de contingência, monitorar carteira de títulos em cobrança, determinar perfil de funcionários da área, dispor seguranças em locais estratégicos, especificar móveis e acessórios, distribuir tarefas, demonstrar comprometimento, levantar cotação de materiais e serviços, demonstrar visão organizacional global, demonstrar flexibilidade, divulgar código de ética da empresa, participar de projetos específicos, participar de reuniões, planejar implantação de normas de qualidade, contratar serviços terceirizados, zelar pela limpeza, demonstrar empatia, assegurar cumprimentos de normas internas e externas, supervisionar comunicação visual, criar canais de comunicação entre chefia e funcionários, avaliar desempenho de funcionários, demonstrar capacidade de avaliação, demonstrar persuasão, demonstrar versatilidade, controlar contas contábeis, disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem, liberar verba para despesas de pequeno vulto, participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos, delegar competências por níveis de responsabilidade, sugerir promoção de funcionários, demonstrar capacidade de questionamento, controlar inadimplência, participar do processo de contratação de funcionários, agilizar atendimento, validar documentos, controlar contas a pagar, atender auditoria interna e externa, monitorar operações de crédito, analisar relatórios gerenciais, controlar contratos de fornecedores, definir metas do setor, validar processos de operações bancárias, requisitar instalação de equipamentos, demonstrar proatividade, inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança, definir processos operacionais, interagir com empresas e instituições, demonstrar capacidade de motivar funcionários, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, requisitar manutenção de instalações e equipamentos, estabelecer diretrizes administrativas, demonstrar fluência verbal e escrita, solucionar problemas de cliente e/ou cooperado, negociar parcelamento de débitos, demonstrar capacidade de gerenciar conflitos, demonstrar capacidade de decisão, estabelecer estratégias.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente Administrativo ficou em 6.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que ficou em 6.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente Administrativo em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente Administrativo ficou em 6.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos 2024
O salário de Gerente Administrativo mostrado aqui é resultado do levantamento de 143566 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente Administrativo com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Gerente Administrativo em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 7.290,30 | 7.572,85 | 10.687,04 | 35,21 | 6.20% |
| Minas Gerais | 43h | 3.665,26 | 3.807,32 | 5.373,00 | 17,81 | 5.70% |
| Paraná | 43h | 4.030,71 | 4.186,93 | 5.908,72 | 19,37 | 7.60% |
| Rio de Janeiro | 42h | 5.487,51 | 5.700,19 | 8.044,28 | 26,97 | 4.40% |
| Santa Catarina | 43h | 3.826,89 | 3.975,21 | 5.609,94 | 18,51 | 8.00% |
| Bahia | 43h | 3.371,37 | 3.502,03 | 4.942,18 | 16,20 | 6.60% |
| Goiás | 43h | 3.376,67 | 3.507,54 | 4.949,95 | 16,23 | 4.90% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 4.105,12 | 4.264,22 | 6.017,80 | 19,93 | 6.50% |
| Mato Grosso | 43h | 3.666,51 | 3.808,62 | 5.374,83 | 17,54 | 4.30% |
| Pernambuco | 43h | 3.422,44 | 3.555,09 | 5.017,04 | 16,54 | 6.20% |
| Ceará | 43h | 3.733,62 | 3.878,33 | 5.473,21 | 17,96 | 4.80% |
| Distrito Federal | 43h | 4.648,19 | 4.828,34 | 6.813,90 | 22,32 | 4.20% |
| Pará | 43h | 3.244,82 | 3.370,58 | 4.756,66 | 15,64 | 8.20% |
| Espírito Santo | 43h | 3.453,15 | 3.586,99 | 5.062,06 | 16,81 | 8.20% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.528,88 | 3.665,65 | 5.173,08 | 16,91 | 8.20% |
| Maranhão | 43h | 3.062,93 | 3.181,64 | 4.490,03 | 14,77 | 7.70% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.963,23 | 3.078,07 | 4.343,87 | 14,23 | 7.40% |
| Piauí | 43h | 2.936,05 | 3.049,84 | 4.304,03 | 14,08 | 6.60% |
| Paraíba | 43h | 2.951,71 | 3.066,11 | 4.326,99 | 14,16 | 7.90% |
| Alagoas | 43h | 3.085,12 | 3.204,69 | 4.522,55 | 14,79 | 5.30% |
| Rondônia | 44h | 2.728,10 | 2.833,83 | 3.999,19 | 13,02 | 4.80% |
| Tocantins | 43h | 3.119,81 | 3.240,73 | 4.573,41 | 14,94 | 4.20% |
| Amazonas | 43h | 4.022,05 | 4.177,93 | 5.896,02 | 19,64 | 7.00% |
| Sergipe | 43h | 2.880,96 | 2.992,62 | 4.223,28 | 14,07 | 4.60% |
| Acre | 43h | 2.975,43 | 3.090,75 | 4.361,76 | 14,22 | 5.40% |
| Amapá | 43h | 2.820,27 | 2.929,58 | 4.134,31 | 13,57 | 6.90% |
| Roraima | 43h | 2.811,53 | 2.920,50 | 4.121,50 | 13,51 | 5.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente Administrativo. | ||||||
Dissídio de Gerente Administrativo por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 10.572,58 | 10.982,34 | 15.498,61 | 51,25 | 6.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 7.217,64 | 7.497,38 | 10.580,53 | 35,66 | 7.30% |
| Brasília, DF | 43 | 4.648,19 | 4.828,34 | 6.813,90 | 22,32 | 4.90% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 5.217,12 | 5.419,32 | 7.647,90 | 25,39 | 4.50% |
| Goiânia, GO | 43 | 3.459,70 | 3.593,79 | 5.071,67 | 16,65 | 6.70% |
| Curitiba, PR | 43 | 5.484,95 | 5.697,54 | 8.040,53 | 26,52 | 7.70% |
| Fortaleza, CE | 43 | 4.592,74 | 4.770,74 | 6.732,61 | 22,18 | 6.00% |
| Salvador, BA | 43 | 4.374,30 | 4.543,83 | 6.412,39 | 20,99 | 7.30% |
| Recife, PE | 43 | 4.362,69 | 4.531,77 | 6.395,37 | 21,23 | 6.40% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 6.008,48 | 6.241,35 | 8.807,98 | 29,52 | 7.50% |
| Campinas, SP | 43 | 6.131,89 | 6.369,54 | 8.988,89 | 29,70 | 6.10% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.750,52 | 3.895,88 | 5.497,98 | 17,96 | 6.30% |
| Campo Grande, MS | 43 | 3.639,69 | 3.780,75 | 5.335,51 | 17,43 | 4.40% |
| Teresina, PI | 43 | 3.208,19 | 3.332,53 | 4.702,96 | 15,38 | 6.80% |
| Uberlândia, MG | 43 | 3.882,91 | 4.033,40 | 5.692,05 | 18,74 | 6.40% |
| Belém, PA | 43 | 3.545,20 | 3.682,61 | 5.197,00 | 17,27 | 5.40% |
| São Luís, MA | 43 | 3.619,18 | 3.759,45 | 5.305,45 | 17,52 | 5.20% |
| Manaus, AM | 42 | 4.291,58 | 4.457,91 | 6.291,13 | 21,00 | 4.30% |
| Barueri, SP | 42 | 12.931,20 | 13.432,38 | 18.956,17 | 63,38 | 6.00% |
| Florianópolis, SC | 42 | 4.377,52 | 4.547,18 | 6.417,12 | 21,41 | 5.10% |
| Maceió, AL | 43 | 3.367,87 | 3.498,40 | 4.937,04 | 16,23 | 8.30% |
| João Pessoa, PB | 43 | 2.983,24 | 3.098,86 | 4.373,21 | 14,27 | 5.20% |
| Guarulhos, SP | 43 | 4.628,59 | 4.807,98 | 6.785,17 | 22,20 | 6.40% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 4.177,58 | 4.339,49 | 6.124,02 | 20,14 | 8.10% |
| Natal, RN | 43 | 2.883,86 | 2.995,63 | 4.227,52 | 13,83 | 8.10% |
| Maringá, PR | 43 | 3.671,99 | 3.814,31 | 5.382,87 | 17,68 | 5.20% |
| Contagem, MG | 43 | 3.642,76 | 3.783,94 | 5.340,01 | 17,53 | 6.80% |
| Feira de Santana, BA | 43 | 3.025,97 | 3.143,25 | 4.435,85 | 14,61 | 7.90% |
| Sorocaba, SP | 43 | 4.482,93 | 4.656,67 | 6.571,63 | 21,68 | 5.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 4.071,21 | 4.228,99 | 5.968,08 | 19,65 | 6.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente Administrativo. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente Administrativo no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Restaurantes e similares | 2.589,69 | 2.690,06 | 3.796,29 | 8.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.739,12 | 5.961,55 | 8.413,12 | 6.80% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.526,34 | 2.624,25 | 3.703,42 | 4.30% | |
| Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores | 2.477,79 | 2.573,82 | 3.632,25 | 5.70% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.404,61 | 2.497,81 | 3.524,99 | 6.50% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 2.437,55 | 2.532,02 | 3.573,26 | 4.70% | |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 9.391,84 | 9.755,84 | 13.767,74 | 4.50% | |
| Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 2.371,81 | 2.463,74 | 3.476,90 | 8.30% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.098,22 | 4.257,06 | 6.007,69 | 5.00% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 13.490,40 | 14.013,25 | 19.775,91 | 6.50% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 2.840,24 | 2.950,32 | 4.163,58 | 7.10% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 2.980,58 | 3.096,10 | 4.369,30 | 7.20% | |
| Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza | 2.669,83 | 2.773,30 | 3.913,77 | 5.70% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 4.373,01 | 4.542,50 | 6.410,51 | 5.90% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 3.495,64 | 3.631,12 | 5.124,35 | 8.10% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 3.005,28 | 3.121,76 | 4.405,52 | 4.90% | |
| Atividades de contabilidade | 4.640,63 | 4.820,48 | 6.802,81 | 5.70% | |
| Atividades de condicionamento físico | 2.899,08 | 3.011,44 | 4.249,83 | 4.50% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 2.541,56 | 2.640,07 | 3.725,74 | 5.50% | |
| Hotéis | 3.179,81 | 3.303,05 | 4.661,36 | 4.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||