O dissídio de Vigia 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517420 no cargo de Vigia.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 1.836,07
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
48.565 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio Paranaíba - MG
R$ 4.074,36
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
13.517 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Vigia fiscaliza a guarda do patrimônio e exerce a observação de edifícios públicos e privados Percorre e inspeciona as dependências dos edifícios, prevenindo perdas e evitando incêndios, acidentes e outros problemas.
Controla fluxo de pessoas Recebe materiais e mercadorias Faz manutenções simples nos locais de trabalho.
Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Vigia
O Vigia mantém a ordem e a segurança dos locais, priorizando a proteção das pessoas e do patrimônio Identifica, encaminha, orienta e acompanha visitantes, clientes e prestadores de serviços.
Observa e monitora a movimentação de pessoas, inclusive pelo circuito interno de TV.
Recepciona entregadores, conferindo materiais e mercadorias, verificando a documentação e o estado das entregas Orienta proprietários de veículos sobre o correto estacionamento no local.
Inspeciona hidrantes, liga bomba de sucção e gerador Realiza manutenção simples de equipamentos, reparando pequenos defeitos, ou solicita providências para reparo.
Opera rádios, interfones e outros equipamentos.
Inspeciona mídias de gravação das imagens de circuito fechado, verificando o posicionamento de câmeras Faz relatórios, registrando as ocorrências do turno.
Previne incêndios e acidentes, acionando polícia e corpo de bombeiros, quando necessário.
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Funções do Vigia
O profissional Vigia deve comunicar-se, receber materiais e equipamentos, zelar pela guarda do patrimônio, demonstrar competências pessoais, controlar o fluxo de pessoas, orientar pessoas, fazer manutenção simples.
Condições de trabalho da profissão
Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Vigia
Um Vigia deve observar tipo de pessoas estranhas, ter capacidade de tomar decisões, requisitar material, prestar primeiros socorros, transmitir recados, inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado, reparar pequenos defeitos em equipamento de circuito fechado de tv, recepcionar o entregador, ligar bomba de sucção, comunicar-se por sinais e/ou códigos, acionar polícia e corpo de bombeiros, atender emergências, trabalhar em equipe, ligar gerador, checar o posicionamento das câmeras, encaminhar as pessoas, acompanhar o visitante e/ou prestador de serviço, prevenir incêndios e acidentes, manter o auto controle, redigir relatórios, demonstrar fluência verbal, conferir os materiais, demonstrar capacidade de lidar com o público, examinar o estado dos materiais e equipamentos, manter a postura, atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento, identificar as pessoas, demonstrar atenção, solicitar reparos, orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço, demonstrar prestatividade, inspecionar hidrantes, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de administrar próprio tempo, demonstrar capacidade de organizar-se, demonstrar capacidade de ser desinibido, contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados, orientar deslocamento na empresa, verificar a documentação da mercadoria recebida, acompanhar a entrega de produtos, monitorar pelo circuito fechado de tv, operar rádio, interfones e sistema telefônico, observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas, trocar baterias do rádio transmissor.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Vigia ficou em 4.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Vigia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Porteiros, vigias que ficou em 4.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Vigia em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Vigia ficou em 4.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 19,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Porteiros, vigias 2024
O salário de Vigia mostrado aqui é resultado do levantamento de 186332 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Porteiros, vigias que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Vigia com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Vigia em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.767,56 | 1.836,07 | 2.591,11 | 8,56 | 7.50% |
| Minas Gerais | 42h | 1.693,99 | 1.759,64 | 2.483,26 | 8,31 | 6.80% |
| Rio de Janeiro | 42h | 1.657,95 | 1.722,21 | 2.430,43 | 8,20 | 4.40% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.649,78 | 1.713,72 | 2.418,46 | 8,02 | 6.20% |
| Paraná | 42h | 1.756,66 | 1.824,74 | 2.575,13 | 8,64 | 7.30% |
| Bahia | 43h | 1.503,49 | 1.561,76 | 2.204,01 | 7,35 | 6.30% |
| Santa Catarina | 43h | 1.734,23 | 1.801,44 | 2.542,25 | 8,39 | 6.70% |
| Goiás | 41h | 1.565,26 | 1.625,93 | 2.294,56 | 7,86 | 6.70% |
| Pará | 42h | 1.490,06 | 1.547,81 | 2.184,31 | 7,43 | 5.10% |
| Mato Grosso | 41h | 1.690,33 | 1.755,84 | 2.477,89 | 8,56 | 6.50% |
| Ceará | 42h | 1.539,09 | 1.598,74 | 2.256,18 | 7,56 | 7.10% |
| Pernambuco | 42h | 1.499,45 | 1.557,57 | 2.198,09 | 7,39 | 4.90% |
| Distrito Federal | 42h | 1.612,02 | 1.674,49 | 2.363,10 | 8,07 | 5.00% |
| Maranhão | 42h | 1.491,28 | 1.549,08 | 2.186,10 | 7,43 | 5.80% |
| Mato Grosso do Sul | 41h | 1.575,50 | 1.636,56 | 2.309,56 | 8,00 | 6.30% |
| Espírito Santo | 41h | 1.508,52 | 1.566,99 | 2.211,38 | 7,65 | 4.60% |
| Piauí | 42h | 1.436,77 | 1.492,46 | 2.106,20 | 7,06 | 6.80% |
| Amazonas | 41h | 1.511,46 | 1.570,04 | 2.215,69 | 7,57 | 7.80% |
| Rio Grande do Norte | 42h | 1.512,01 | 1.570,61 | 2.216,50 | 7,47 | 4.90% |
| Alagoas | 42h | 1.435,02 | 1.490,63 | 2.103,63 | 7,07 | 6.00% |
| Paraíba | 43h | 1.424,36 | 1.479,56 | 2.088,00 | 6,92 | 6.60% |
| Tocantins | 42h | 1.558,92 | 1.619,34 | 2.285,26 | 7,65 | 7.80% |
| Sergipe | 42h | 1.408,88 | 1.463,49 | 2.065,32 | 6,90 | 8.20% |
| Rondônia | 41h | 1.601,08 | 1.663,13 | 2.347,06 | 8,07 | 4.40% |
| Amapá | 41h | 1.501,20 | 1.559,38 | 2.200,64 | 7,59 | 4.10% |
| Roraima | 42h | 1.472,97 | 1.530,06 | 2.159,26 | 7,34 | 6.80% |
| Acre | 41h | 1.422,89 | 1.478,04 | 2.085,85 | 7,18 | 5.40% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Vigia. | ||||||
Dissídio de Vigia por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.740,04 | 1.807,48 | 2.550,77 | 8,36 | 5.00% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 1.686,00 | 1.751,35 | 2.471,55 | 8,35 | 5.10% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.745,59 | 1.813,24 | 2.558,90 | 8,56 | 8.30% |
| Curitiba, PR | 42 | 1.769,48 | 1.838,05 | 2.593,92 | 8,67 | 7.80% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 1.628,56 | 1.691,68 | 2.387,35 | 7,86 | 7.50% |
| Salvador, BA | 43 | 1.461,54 | 1.518,19 | 2.142,51 | 7,07 | 4.50% |
| Jundiaí, SP | 43 | 1.745,57 | 1.813,22 | 2.558,87 | 8,36 | 6.30% |
| Sorocaba, SP | 43 | 1.735,16 | 1.802,41 | 2.543,62 | 8,38 | 6.60% |
| Brasília, DF | 42 | 1.612,02 | 1.674,49 | 2.363,10 | 8,07 | 7.50% |
| São Jose, SC | 44 | 1.705,72 | 1.771,83 | 2.500,46 | 8,11 | 6.80% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.526,55 | 1.585,72 | 2.237,81 | 7,50 | 8.00% |
| Goiânia, GO | 41 | 1.580,97 | 1.642,25 | 2.317,59 | 8,06 | 8.00% |
| Ribeirão Preto, SP | 42 | 1.713,13 | 1.779,52 | 2.511,32 | 8,38 | 5.00% |
| São Carlos, SP | 44 | 1.736,08 | 1.803,36 | 2.544,96 | 8,26 | 5.10% |
| Campinas, SP | 43 | 1.750,09 | 1.817,92 | 2.565,50 | 8,42 | 6.20% |
| Uberlândia, MG | 42 | 1.757,50 | 1.825,62 | 2.576,37 | 8,77 | 4.30% |
| Uberaba, MG | 43 | 1.822,56 | 1.893,19 | 2.671,73 | 8,83 | 6.50% |
| São Luís, MA | 42 | 1.472,01 | 1.529,06 | 2.157,86 | 7,33 | 5.40% |
| Eldorado do Sul, RS | 44 | 1.491,20 | 1.549,00 | 2.185,99 | 7,05 | 4.60% |
| Contagem, MG | 42 | 1.720,76 | 1.787,45 | 2.522,50 | 8,56 | 5.30% |
| Limeira, SP | 44 | 1.741,30 | 1.808,79 | 2.552,61 | 8,27 | 6.50% |
| Lauro de Freitas, BA | 42 | 1.732,47 | 1.799,61 | 2.539,67 | 8,53 | 8.30% |
| Januária, MG | 44 | 1.492,21 | 1.550,04 | 2.187,46 | 7,11 | 7.50% |
| Recife, PE | 42 | 1.534,26 | 1.593,72 | 2.249,10 | 7,64 | 7.80% |
| Belém, PA | 41 | 1.475,70 | 1.532,89 | 2.163,27 | 7,39 | 5.50% |
| Cuiabá, MT | 40 | 1.536,99 | 1.596,56 | 2.253,12 | 8,04 | 5.40% |
| Duque de Caxias, RJ | 43 | 1.554,54 | 1.614,79 | 2.278,85 | 7,59 | 5.00% |
| Juiz de Fora, MG | 42 | 1.729,59 | 1.796,62 | 2.535,45 | 8,64 | 4.10% |
| Londrina, PR | 43 | 1.730,71 | 1.797,78 | 2.537,09 | 8,39 | 5.60% |
| Manaus, AM | 41 | 1.530,20 | 1.589,51 | 2.243,16 | 7,70 | 6.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Vigia. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Vigia no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.679,34 | 1.744,43 | 2.461,79 | 7.70% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.689,16 | 1.754,63 | 2.476,19 | 4.20% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.656,42 | 1.720,62 | 2.428,19 | 6.80% | |
| Construção de edifícios | 1.554,14 | 1.614,37 | 2.278,25 | 7.50% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.649,38 | 1.713,30 | 2.417,86 | 4.10% | |
| Construção de rodovias e ferrovias | 1.525,09 | 1.584,20 | 2.235,67 | 4.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.691,12 | 1.756,66 | 2.479,05 | 8.30% | |
| Condomínios prediais | 1.726,27 | 1.793,18 | 2.530,58 | 7.70% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.723,78 | 1.790,58 | 2.526,93 | 7.20% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.699,68 | 1.765,56 | 2.491,61 | 8.00% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.744,66 | 1.812,27 | 2.557,54 | 7.40% | |
| Serviços de engenharia | 1.712,28 | 1.778,64 | 2.510,07 | 6.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.804,85 | 1.874,80 | 2.645,78 | 4.40% | |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente | 1.658,13 | 1.722,40 | 2.430,70 | 7.80% | |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 1.630,20 | 1.693,38 | 2.389,75 | 6.10% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.687,69 | 1.753,10 | 2.474,03 | 6.80% | |
| Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores | 1.469,79 | 1.526,76 | 2.154,60 | 4.30% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 1.783,67 | 1.852,80 | 2.614,72 | 4.80% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 1.639,13 | 1.702,66 | 2.402,85 | 8.30% | |
| Gestão e administração da propriedade imobiliária | 1.589,38 | 1.650,98 | 2.329,91 | 7.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||