O dissídio de Agente de Portaria 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 517415 no cargo de Agente de Portaria.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 1.940,68
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
22.103 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Serra do Mel - RN
R$ 2.717,68
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
10.470 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Porteiro de locais de diversão recepciona e orienta visitantes, usuários e prestadores de serviço em locais de diversão Controla o fluxo de entrada e saída e facilita a movimentação das pessoas.
Recebe ingressos, para dar acesso à programação Zela pela segurança de pessoas e do patrimônio Realiza manutenção simples de equipamentos.
Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Agente de Portaria
O Porteiro de locais de diversão recepciona e orienta visitantes, usuários e prestadores de serviço em locais de diversão, tais como clubes, museus, cinemas, teatros, circos, parques, entre outros Adequa o atendimento às necessidades dos idosos ou das pessoas com deficiência, requisitando cadeira de rodas ou outros meios de transporte, para facilitar o deslocamento.
Recebe ingressos manualmente ou utilizando leitor ótico e catracas eletrônicas, para dar acesso à programação.
Controla a faixa de idade dos frequentadores, conforme orientação legal Controla o fluxo de pessoas, identificando, encaminhando e monitorando a movimentação de pessoas por câmeras de circuito eletrônico, para garantir segurança aos frequentadores e, no caso de museus, segurança às obras de arte.
Recepciona e acompanha entregadores de materiais e equipamentos, verificando documentação e estado das entregas Pode acompanhar o trabalho de prestadores de serviços.
Presta informações sobre horário das programações e itinerários de transporte coletivo, quando solicitadas.
Transmite recados e opera radiocomunicadores e outros equipamentos de comunicação Realiza manutenção simples de equipamentos.
Inspeciona hidrantes, liga bombas e geradores e troca baterias de radiotransmissores.
Solicita reparo, quando necessário Pode irrigar jardins Zela pelas normas de segurança de pessoas e do patrimônio, atendendo a emergências, prestando primeiros socorros e acionando órgãos de segurança e corpo de bombeiros, quando necessário.
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Funções do Porteiro de locais de diversão
O profissional Agente de Portaria deve controlar o fluxo de pessoas, comunicar-se, receber materiais e equipamentos, demonstrar competências pessoais, zelar pela guarda do patrimônio, fazer manutenção simples, receber os hóspedes, orientar pessoas.
Condições de trabalho da profissão
Porteiros, vigias trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Porteiro de locais de diversão
Um Porteiro de locais de diversão deve redigir relatórios, irrigar jardim, demonstrar capacidade de ser desinibido, providenciar meios de transporte, ligar bomba de sucção, adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip, atender emergências, trabalhar em equipe, informar itinerário de ônibus, contatar proprietários dos veículos irregularmente estacionados, demonstrar capacidade de administrar próprio tempo, inspecionar hidrantes, observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas, transmitir recados, demonstrar flexibilidade, recepcionar o entregador, trocar baterias do rádio transmissor, examinar o estado dos materiais e equipamentos, manter o auto controle, manter a postura, demonstrar capacidade de lidar com o público, prevenir incêndios e acidentes, prestar primeiros socorros, demonstrar atenção, ligar gerador, requisitar transporte, solicitar reparos, orientar deslocamento na empresa, demonstrar prestatividade, orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço, encaminhar as pessoas, identificar as pessoas, receber volumes e correspondências, acionar polícia e corpo de bombeiros, requisitar material, conferir os materiais, atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento, operar rádio, interfones e sistema telefônico, informar sobre comércio local, dar boas vindas ao hóspede, observar tipo de pessoas estranhas, verificar a documentação da mercadoria recebida, demonstrar capacidade de organizar-se, ter capacidade de tomar decisões, acompanhar a entrega de produtos, chamar segurança, inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado, controlar a movimentação das pessoas, demonstrar fluência verbal.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Agente de Portaria ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Agente de Portaria e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Porteiros, vigias que ficou em 5.70% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Agente de Portaria em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Agente de Portaria ficou em 7.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 18,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Porteiros, vigias 2025
O salário de Agente de Portaria mostrado aqui é resultado do levantamento de 52659 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Porteiros, vigias que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Agente de Portaria com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2025 de Agente de Portaria em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.731,43 | 1.798,53 | 2.538,14 | 8,40 | 6.90% |
| Rio de Janeiro | 42h | 1.714,03 | 1.780,46 | 2.512,64 | 8,40 | 7.70% |
| Bahia | 42h | 1.437,47 | 1.493,18 | 2.107,23 | 7,17 | 4.10% |
| Amazonas | 40h | 1.428,98 | 1.484,36 | 2.094,78 | 7,35 | 5.10% |
| Distrito Federal | 42h | 1.635,68 | 1.699,07 | 2.397,78 | 8,01 | 4.10% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.596,02 | 1.657,88 | 2.339,65 | 7,66 | 8.20% |
| Minas Gerais | 42h | 1.683,90 | 1.749,16 | 2.468,47 | 8,26 | 7.20% |
| Pará | 42h | 1.489,46 | 1.547,19 | 2.183,44 | 7,46 | 8.10% |
| Paraná | 42h | 1.789,88 | 1.859,25 | 2.623,82 | 8,88 | 7.00% |
| Ceará | 42h | 1.468,20 | 1.525,10 | 2.152,27 | 7,27 | 5.10% |
| Goiás | 42h | 1.590,07 | 1.651,70 | 2.330,93 | 7,88 | 8.30% |
| Pernambuco | 41h | 1.437,57 | 1.493,29 | 2.107,37 | 7,24 | 6.90% |
| Piauí | 43h | 1.452,52 | 1.508,82 | 2.129,29 | 7,03 | 8.10% |
| Santa Catarina | 42h | 1.868,27 | 1.940,68 | 2.738,74 | 9,14 | 7.70% |
| Acre | 43h | 1.408,38 | 1.462,96 | 2.064,58 | 6,76 | 7.90% |
| Maranhão | 42h | 1.406,52 | 1.461,04 | 2.061,86 | 6,96 | 7.10% |
| Alagoas | 43h | 1.443,18 | 1.499,12 | 2.115,60 | 6,97 | 5.50% |
| Mato Grosso | 41h | 1.591,32 | 1.653,00 | 2.332,76 | 7,98 | 8.10% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 1.684,31 | 1.749,59 | 2.469,07 | 8,44 | 6.40% |
| Amapá | 42h | 1.435,83 | 1.491,48 | 2.104,83 | 7,06 | 7.60% |
| Paraíba | 43h | 1.414,06 | 1.468,86 | 2.072,91 | 6,87 | 5.40% |
| Rondônia | 41h | 1.611,82 | 1.674,29 | 2.362,81 | 8,21 | 5.00% |
| Sergipe | 42h | 1.400,48 | 1.454,76 | 2.053,00 | 6,94 | 4.20% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 1.609,02 | 1.671,38 | 2.358,70 | 7,80 | 7.80% |
| Espírito Santo | 41h | 1.483,77 | 1.541,27 | 2.175,09 | 7,48 | 5.30% |
| Tocantins | 43h | 1.656,43 | 1.720,63 | 2.428,20 | 8,00 | 7.40% |
| Roraima | 40h | 1.388,69 | 1.442,51 | 2.035,71 | 7,25 | 7.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Agente de Portaria. | ||||||
Dissídio de Agente de Portaria por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.715,79 | 1.782,29 | 2.515,22 | 8,27 | 4.10% |
| Manaus, AM | 40 | 1.428,43 | 1.483,79 | 2.093,97 | 7,36 | 6.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 1.746,18 | 1.813,85 | 2.559,77 | 8,52 | 6.40% |
| Brasília, DF | 42 | 1.635,68 | 1.699,07 | 2.397,78 | 8,01 | 4.50% |
| Santo André, SP | 44 | 1.681,16 | 1.746,32 | 2.464,45 | 8,02 | 6.10% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 1.542,57 | 1.602,35 | 2.261,29 | 7,32 | 6.90% |
| Salvador, BA | 43 | 1.452,23 | 1.508,52 | 2.128,86 | 7,07 | 7.10% |
| Guarulhos, SP | 44 | 1.762,76 | 1.831,08 | 2.584,08 | 8,37 | 5.30% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 1.745,94 | 1.813,61 | 2.559,42 | 8,70 | 7.00% |
| Campinas, SP | 43 | 1.729,89 | 1.796,94 | 2.535,89 | 8,37 | 4.10% |
| Belém, PA | 42 | 1.502,39 | 1.560,62 | 2.202,39 | 7,50 | 5.80% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.473,18 | 1.530,28 | 2.159,57 | 7,30 | 5.40% |
| Lauro de Freitas, BA | 41 | 1.437,70 | 1.493,42 | 2.107,56 | 7,20 | 4.20% |
| Santos, SP | 43 | 1.743,43 | 1.811,00 | 2.555,74 | 8,39 | 6.90% |
| Curitiba, PR | 41 | 1.792,99 | 1.862,48 | 2.628,39 | 9,02 | 6.00% |
| Teresina, PI | 43 | 1.456,92 | 1.513,39 | 2.135,74 | 7,08 | 6.40% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 1.729,22 | 1.796,24 | 2.534,91 | 8,30 | 6.60% |
| Barueri, SP | 42 | 1.848,36 | 1.920,00 | 2.709,56 | 9,05 | 4.90% |
| Rio Branco, AC | 43 | 1.406,01 | 1.460,51 | 2.061,11 | 6,75 | 4.80% |
| São Luís, MA | 42 | 1.391,83 | 1.445,78 | 2.040,33 | 6,84 | 8.00% |
| Mogi das Cruzes, SP | 40 | 1.814,88 | 1.885,22 | 2.660,48 | 9,39 | 7.50% |
| Alagoinhas, BA | 38 | 1.364,27 | 1.417,15 | 1.999,92 | 7,45 | 4.50% |
| Feira de Santana, BA | 41 | 1.405,82 | 1.460,31 | 2.060,83 | 7,07 | 6.30% |
| Londrina, PR | 43 | 1.795,01 | 1.864,58 | 2.631,36 | 8,70 | 7.70% |
| Recife, PE | 41 | 1.442,18 | 1.498,08 | 2.114,13 | 7,23 | 8.30% |
| Maceió, AL | 43 | 1.447,52 | 1.503,62 | 2.121,96 | 7,02 | 8.00% |
| Carapicuíba, SP | 40 | 1.737,53 | 1.804,87 | 2.547,09 | 9,07 | 4.60% |
| Barreiras, BA | 40 | 1.380,58 | 1.434,09 | 2.023,83 | 7,21 | 4.90% |
| Ananindeua, PA | 43 | 1.437,85 | 1.493,58 | 2.107,79 | 7,01 | 5.10% |
| Jundiaí, SP | 39 | 1.781,12 | 1.850,15 | 2.610,99 | 9,54 | 6.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Agente de Portaria. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Agente de Portaria no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2025 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.639,32 | 1.702,85 | 2.403,12 | 4.30% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.652,71 | 1.716,76 | 2.422,75 | 4.60% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.582,91 | 1.644,26 | 2.320,43 | 4.20% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.590,18 | 1.651,81 | 2.331,08 | 6.00% | |
| Atividades de vigilância e segurança privada | 1.556,08 | 1.616,39 | 2.281,10 | 8.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.582,24 | 1.643,57 | 2.319,45 | 6.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.626,15 | 1.689,18 | 2.383,82 | 6.30% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.697,81 | 1.763,62 | 2.488,87 | 4.30% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 1.859,41 | 1.931,47 | 2.725,75 | 6.50% | |
| Estacionamento de veículos | 1.417,44 | 1.472,38 | 2.077,87 | 6.20% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.687,40 | 1.752,80 | 2.473,60 | 5.40% | |
| Condomínios prediais | 1.662,47 | 1.726,90 | 2.437,05 | 6.00% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 1.604,31 | 1.666,49 | 2.351,80 | 6.90% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.677,39 | 1.742,40 | 2.458,92 | 6.80% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.333,33 | 2.423,77 | 3.420,49 | 5.10% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.448,77 | 1.504,92 | 2.123,79 | 8.10% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.712,16 | 1.778,52 | 2.509,90 | 7.50% | |
| Atividades de limpeza não especificadas anteriormente | 1.569,81 | 1.630,65 | 2.301,22 | 4.30% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.632,54 | 1.695,81 | 2.393,18 | 8.30% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 1.605,97 | 1.668,22 | 2.354,24 | 8.10% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||