O dissídio de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760405 no cargo de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro).
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 5.867,50
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio Grande do Sul
1.535 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Campina Grande - PB
R$ 5.892,23
Cidade que mais contrata
Nova Serrana - MG
699 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.
Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.
Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro)
O Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.
Define leiaute das instalações, conforme produto.
Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.
Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.
Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.
Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.
Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.
Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.
Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.
Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.
Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.
Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.
Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.
Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.
Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.
Funções do Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)
O profissional Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) deve controlar a qualidade da produção, facilitar a integração com clientes internos e externos, supervisionar a produção, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, administrar custos, demonstrar competências pessoais, conservar máquinas e equipamentos, gerir recursos humanos, atingir as metas de produção.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)
Um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) deve planejar férias da equipe de trabalho, providenciar sinalização das áreas de risco, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, planejar execução das metas de produção, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto, demonstrar senso de autocrítica, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, seguir as normas e especificações de cada produto, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, definir lay-out conforme produto, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, avaliar planilhas de produção., informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, manifestar postura ética e profissional, participar de eventos relacionados ao setor, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, monitorar execução do plano de metas da produção, manter integração com todos os setores da produção, conservar bens patrimoniais da empresa, incentivar a prática de polivalência na empresa, controlar nível de absenteísmo, administrar conflitos, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, estimular iniciativa da equipe de trabalho, manifestar iniciativa, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa), controlar o recebimento de matéria-prima, elaborar plano de polivalência, identificar áreas de risco na empresa, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, verificar necessidades dos clientes (internos e externos), cumprir planejamento conforme previsão de custos, valorizar o marketing pessoal, orientar equipe para execução do trabalho, evidenciar liderança, buscar atualização tecnológica, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva), elaborar quadro de polivalência, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, assegurar a organização e limpeza do setor, cumprir prazo de entrega da produção, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, coordenar todos os processos do setor, controlar nível de retrabalho, delegar tarefas, administrar fichas pessoais de acompanhamento, motivar equipe de trabalho, administrar cargos e salários, realizar controle visual da produção, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, assegurar o padrão de qualidade do produto, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, tomar decisões, elaborar planilha de controle de custos, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, acompanhar a realização de tarefas, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, identificar tarefas a seram executadas, liderar equipe de trabalho, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, dar provas de responsabilidade, evidenciar habilidades comunicativas, demonstrar atenção para a questão ambiental, organizar reuniões para informação profissional e social, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, realizar analises de custo/benefício, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, monitorar atendimento aos clientes (internos e externos), conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi), propiciar a integração da equipe de trabalho, avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos), realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, interpretar a legislação trabalhista, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, promover cursos e palestras sobre qualidade, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, pesquisar informações relacionadas ao setor, treinar mão-de-obra, buscar melhorias contínuas no processo, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, analisar resultados do controle de qualidade, administrar alocação da equipe de trabalho, aplicar legislação trabalhista, conhecer características pessoais de cada colaborador, identificar pontos de gargalo (pontos críticos), evidenciar habilidade criativa.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) ficou em 6.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na confecção de calçados que ficou em 6.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) ficou em 4.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na confecção de calçados 2024
O salário de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) mostrado aqui é resultado do levantamento de 4616 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na confecção de calçados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor de Pesponto de Confecção de Calçados
- Contramestre da Indústria de Calçados
- Mestre (indústria de Calçados e Artefatos de Couro)
- Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
- Supervisor de Alta Freqüência de Confecção de Calçados
- Supervisor de Modelagem de Confecção de Calçados
- Supervisor de Montagem de Confecção de Calçados
- Supervisor de Injeção de Confecção de Calçados
- Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados
- Supervisor de Pré-frezado de Confecção de Calçados
Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio Grande do Sul | 44h | 3.340,07 | 3.469,52 | 4.896,29 | 15,80 | 7.80% |
| Minas Gerais | 44h | 2.854,30 | 2.964,93 | 4.184,20 | 13,55 | 7.40% |
| São Paulo | 44h | 3.145,59 | 3.267,50 | 4.611,20 | 14,87 | 7.10% |
| Ceará | 44h | 3.046,05 | 3.164,10 | 4.465,28 | 14,40 | 7.20% |
| Bahia | 44h | 3.279,16 | 3.406,25 | 4.807,00 | 15,62 | 4.20% |
| Santa Catarina | 44h | 2.955,27 | 3.069,81 | 4.332,20 | 14,00 | 6.10% |
| Sergipe | 44h | 2.367,30 | 2.459,05 | 3.470,28 | 11,18 | 6.00% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 4.174,44 | 4.336,23 | 6.119,41 | 19,71 | 8.20% |
| Paraíba | 44h | 5.090,90 | 5.288,21 | 7.462,88 | 24,25 | 4.40% |
| Paraná | 44h | 3.572,24 | 3.710,69 | 5.236,64 | 16,91 | 6.10% |
| Espírito Santo | 42h | 3.382,67 | 3.513,77 | 4.958,74 | 16,87 | 5.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro). | ||||||
Dissídio de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nova Serrana, MG | 44 | 2.877,08 | 2.988,58 | 4.217,58 | 13,65 | 5.90% |
| Franca, SP | 44 | 3.410,64 | 3.542,83 | 4.999,74 | 16,13 | 4.80% |
| Sapiranga, RS | 44 | 3.603,49 | 3.743,15 | 5.282,44 | 17,06 | 5.40% |
| Birigui, SP | 44 | 2.773,46 | 2.880,95 | 4.065,69 | 13,10 | 7.20% |
| Jau, SP | 44 | 2.761,23 | 2.868,25 | 4.047,76 | 13,06 | 5.00% |
| São João Batista, SC | 44 | 2.970,89 | 3.086,03 | 4.355,10 | 14,08 | 6.10% |
| Rolante, RS | 44 | 3.092,07 | 3.211,90 | 4.532,74 | 14,63 | 8.30% |
| Igrejinha, RS | 44 | 3.314,43 | 3.442,89 | 4.858,70 | 15,68 | 5.90% |
| Novo Hamburgo, RS | 44 | 3.433,58 | 3.566,65 | 5.033,37 | 16,22 | 6.80% |
| Parobe, RS | 44 | 3.428,13 | 3.560,99 | 5.025,38 | 16,19 | 6.70% |
| Três Coroas, RS | 44 | 3.081,74 | 3.201,18 | 4.517,60 | 14,57 | 7.40% |
| Campo Bom, RS | 44 | 3.845,56 | 3.994,61 | 5.637,31 | 18,18 | 4.10% |
| Vitoria da Conquista, BA | 42 | 2.922,70 | 3.035,98 | 4.284,46 | 14,39 | 4.60% |
| Itapage, CE | 44 | 2.057,85 | 2.137,60 | 3.016,65 | 9,72 | 5.40% |
| Nova Hartz, RS | 44 | 3.727,15 | 3.871,61 | 5.463,73 | 17,61 | 8.30% |
| Brejo Santo, CE | 44 | 3.128,81 | 3.250,07 | 4.586,59 | 14,77 | 7.20% |
| Ipirá, BA | 44 | 2.543,58 | 2.642,16 | 3.728,70 | 12,01 | 6.30% |
| Perdigão, MG | 44 | 2.977,64 | 3.093,04 | 4.364,99 | 14,14 | 5.70% |
| Taquara, RS | 44 | 3.390,18 | 3.521,57 | 4.969,75 | 16,01 | 7.40% |
| Santo Estevão, BA | 43 | 2.915,05 | 3.028,03 | 4.273,24 | 13,94 | 6.40% |
| Morada Nova, CE | 44 | 4.059,24 | 4.216,56 | 5.950,53 | 19,17 | 4.60% |
| Lins, SP | 44 | 3.630,53 | 3.771,23 | 5.322,08 | 17,14 | 6.30% |
| Jequié, BA | 44 | 5.240,55 | 5.443,66 | 7.682,26 | 24,74 | 5.40% |
| Pentecoste, CE | 44 | 2.552,26 | 2.651,17 | 3.741,42 | 12,05 | 4.10% |
| Itapipoca, CE | 44 | 2.696,85 | 2.801,37 | 3.953,38 | 12,79 | 6.80% |
| Teutonia, RS | 44 | 3.150,88 | 3.273,00 | 4.618,96 | 14,88 | 6.20% |
| Campina Grande, PB | 44 | 5.672,38 | 5.892,23 | 8.315,29 | 26,78 | 7.20% |
| Eldorado, MS | 44 | 3.171,89 | 3.294,82 | 4.649,75 | 14,98 | 5.00% |
| Dois Irmãos, RS | 44 | 3.526,47 | 3.663,14 | 5.169,53 | 16,65 | 4.80% |
| Santo Antônio de Jesus, BA | 44 | 2.933,24 | 3.046,92 | 4.299,91 | 13,85 | 7.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Supervisor (indústria de Calçados e Artefatos de Couro) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de calçados de couro | 3.319,81 | 3.448,47 | 4.866,59 | 5.80% | |
| Fabricação de calçados de material sintético | 3.390,44 | 3.521,85 | 4.970,14 | 4.60% | |
| Fabricação de calçados de materiais | 3.186,18 | 3.309,67 | 4.670,70 | 5.70% | |
| Acabamento de calçados de couro sob contrato | 2.762,51 | 2.869,58 | 4.049,63 | 4.50% | |
| Fabricação de partes para calçados, de qualquer material | 2.799,57 | 2.908,08 | 4.103,97 | 7.40% | |
| Fabricação de tênis de qualquer material | 3.062,68 | 3.181,39 | 4.489,67 | 8.10% | |
| Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material | 2.786,60 | 2.894,60 | 4.084,94 | 7.60% | |
| Comércio varejista de calçados | 2.631,11 | 2.733,08 | 3.857,01 | 4.40% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 2.774,98 | 2.882,53 | 4.067,91 | 7.50% | |
| Fabricação de artefatos de couro | 3.003,56 | 3.119,97 | 4.402,99 | 7.80% | |
| Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos | 3.396,74 | 3.528,39 | 4.979,37 | 7.50% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 2.513,47 | 2.610,88 | 3.684,56 | 5.60% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 4.192,03 | 4.354,50 | 6.145,20 | 7.40% | |
| Fabricação de produtos de pastas celulósicas, papel, cartolina, papel-cartão e papelão ondulado | 4.161,03 | 4.322,30 | 6.099,76 | 7.50% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.170,33 | 2.254,44 | 3.181,54 | 7.40% | |
| Comércio atacadista de calçados | 4.281,93 | 4.447,89 | 6.276,99 | 6.00% | |
| Fabricação de outros produtos têxteis | 4.184,98 | 4.347,18 | 6.134,87 | 4.90% | |
| Curtimento e outras preparações de couro | 3.681,80 | 3.824,50 | 5.397,25 | 5.20% | |
| Reparação de calçados, bolsas e artigos de viagem | 2.265,50 | 2.353,30 | 3.321,05 | 5.10% | |
| Fabricação de artefatos de borracha | 3.093,87 | 3.213,78 | 4.535,39 | 4.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||