O dissídio de Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760405 no cargo de Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados.

Estado com maior salário médio

Paraíba

R$ 5.086,17

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

Rio Grande do Sul

1.485 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Brejo Santo - CE

R$ 3.265,37

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

Nova Serrana - MG

681 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Fabricação de Produtos de Pastas Celulósicas, Papel, Cartolina, Papel-Cartão e Papelão Ondulado

R$ 4.487,67

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Fabricação de Calçados de Couro

1.475 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.

Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.

Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental

O que faz um Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados

O Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.

Define leiaute das instalações, conforme produto.

Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.

Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.

Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.

Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.

Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.

Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.

Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.

Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.

Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.

Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.

Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.

Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.

Funções do Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

O profissional Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados deve supervisionar a produção, atingir as metas de produção, gerir recursos humanos, conservar máquinas e equipamentos, facilitar a integração com clientes internos e externos, administrar custos, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, demonstrar competências pessoais, controlar a qualidade da produção.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

Um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) deve evidenciar habilidades comunicativas, realizar controle visual da produção, dar provas de responsabilidade, avaliar planilhas de produção., administrar cargos e salários, elaborar plano de polivalência, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, buscar atualização tecnológica, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, cumprir planejamento conforme previsão de custos, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, promover cursos e palestras sobre qualidade, liderar equipe de trabalho, monitorar atendimento aos clientes (internos e externos), gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, administrar alocação da equipe de trabalho, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, identificar áreas de risco na empresa, acompanhar a realização de tarefas, interpretar a legislação trabalhista, providenciar sinalização das áreas de risco, manter integração com todos os setores da produção, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, planejar execução das metas de produção, propiciar a integração da equipe de trabalho, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, participar de eventos relacionados ao setor, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, analisar resultados do controle de qualidade, conservar bens patrimoniais da empresa, elaborar quadro de polivalência, tomar decisões, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, orientar equipe para execução do trabalho, definir lay-out conforme produto, administrar fichas pessoais de acompanhamento, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, elaborar planilha de controle de custos, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, manifestar postura ética e profissional, demonstrar atenção para a questão ambiental, motivar equipe de trabalho, aplicar legislação trabalhista, controlar nível de absenteísmo, planejar férias da equipe de trabalho, valorizar o marketing pessoal, cumprir prazo de entrega da produção, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa), identificar pontos de gargalo (pontos críticos), seguir as normas e especificações de cada produto, controlar o recebimento de matéria-prima, avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos), conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi), verificar necessidades dos clientes (internos e externos), manifestar iniciativa, realizar analises de custo/benefício, conhecer características pessoais de cada colaborador, coordenar todos os processos do setor, evidenciar habilidade criativa, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, administrar conflitos, organizar reuniões para informação profissional e social, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva), propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, demonstrar senso de autocrítica, assegurar o padrão de qualidade do produto, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, incentivar a prática de polivalência na empresa, identificar tarefas a seram executadas, assegurar a organização e limpeza do setor, monitorar execução do plano de metas da produção, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, estimular iniciativa da equipe de trabalho, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, controlar nível de retrabalho, pesquisar informações relacionadas ao setor, delegar tarefas, selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto, buscar melhorias contínuas no processo, evidenciar liderança, treinar mão-de-obra, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na confecção de calçados que ficou em 4.90% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados ficou em 5.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 41,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na confecção de calçados 2026

O salário de Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados mostrado aqui é resultado do levantamento de 4.408 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na confecção de calçados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Supervisor de Matrizaria de Confecção de Calçados CBO 760405 salário