Salário de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760405 no cargo de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados.

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados Realiza controle de qualidade da produção.

Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais Facilita a integração com clientes internos e externos Administra recursos humanos e controla custos.

Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental

O que faz um Supervisor de Corte de Confecção de Calçados

O Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) elabora plano de trabalho para a produção de calçados e de artefatos de couro, verificando metas de produção por linha de produto Estabelece alocação de recursos materiais e de equipe de trabalho.

Define leiaute das instalações, conforme produto.

Controla o recebimento de matérias-primas Elabora mostruário de padrões de peças.

Supervisiona a produção de calçados e de artefatos de couro, conduzindo a equipe para atingir as metas preestabelecidas Coordena todos os processos do setor, tomando decisões, orientando a equipe para execução das atividades, realizando controle visual da produção, e eliminando pontos de gargalo (pontos críticos), para que a fabricação dos produtos seja feita dentro dos prazos predeterminados.

Mantém integração com todos os setores relacionados à produção.

Avalia planilhas de produção Realiza controle de qualidade da produção, seguindo as normas e as especificações referentes a cada produto.

Seleciona pessoal conforme complexidade do produto e interage com equipe de trabalho para a melhoria de processos.

Assegura o padrão de qualidade, analisando gráficos de testes e ensaios de matérias-primas e produtos Analisa resultados do controle de qualidade Promove cursos e palestras sobre qualidade, incentivando a valorização da marca e do produto da empresa.

Facilita a integração com clientes internos e externos, verificando suas necessidades Monitora relacionamento com clientes, realizando atendimento específico de acordo com suas demandas Participa de eventos relacionados ao setor.

Administra custos, no sentido de cumprir previsão estabelecida no planejamento Elabora planilha de controle de custos e faz análises de custo-benefício.

Controla nível de retrabalho e a rotatividade da equipe de trabalho Realiza campanhas de redução de custos e desperdícios Pode utilizar “software” específico para controle de custo.

Administra pessoal, aplicando legislação trabalhista, colaborando com o processo de recrutamento e seleção de pessoal, fazendo alocação da equipe de trabalho, controlando nível de absenteísmo, e planejando férias da equipe Orienta a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa Supervisiona equipe de trabalho, exercendo liderança e administrando conflitos.

Motiva a equipe, oportunizando seu crescimento profissional e propiciando bem-estar no ambiente de trabalho Organiza reuniões para prestar informações profissional e social e para propiciar a integração da equipe Acompanha a realização de tarefas, apresentando retorno à equipe sobre o trabalho realizado.

Avalia o desempenho da equipe, identificando as necessidades de treinamento Promove programações de treinamento para a equipe de trabalho Instrui a equipe de trabalho na utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações Organiza a rotatividade do uso das máquinas e dos equipamentos Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados.

Pode orientar a equipe no uso de máquinas e sistemas a laser ou baseados em tecnologias de manufatura auxiliada por computador Monitora condições de funcionamento de máquinas e equipamentos Elabora programa de manutenção preventiva e providencia, quando necessário, serviço de manutenção corretiva de máquinas e equipamentos Assegura a limpeza, a higiene e a organização do local de trabalho Monitora a identificação e a classificação de resíduos - sólidos e líquidos – dos processos de produção, providenciando sua segregação e destinação Proporciona condições de segurança no ambiente de trabalho, providenciando os dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, informando sobre as áreas de risco e fazendo sua sinalização, e disseminando informações sobre saúde e segurança no trabalho Conscientiza a equipe sobre a importância do uso de equipamentos de proteção individual Prepara e encaminha relatório sobre ocorrência de acidente.

Funções do Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

O profissional Supervisor de Corte de Confecção de Calçados deve facilitar a integração com clientes internos e externos, administrar custos, demonstrar competências pessoais, controlar a qualidade da produção, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, conservar máquinas e equipamentos, supervisionar a produção, atingir as metas de produção, gerir recursos humanos.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro)

Um Supervisor (indústria de calcados e artefatos de couro) deve identificar áreas de risco na empresa, propiciar a integração da equipe de trabalho, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, delegar tarefas, monitorar atendimento aos clientes (internos e externos), demonstrar atenção para a questão ambiental, avaliar planilhas de produção., elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, motivar equipe de trabalho, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, cumprir planejamento conforme previsão de custos, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, elaborar quadro de polivalência, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, controlar o recebimento de matéria-prima, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva), buscar atualização tecnológica, monitorar execução do plano de metas da produção, planejar execução das metas de produção, planejar férias da equipe de trabalho, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, buscar melhorias contínuas no processo, elaborar plano de polivalência, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, pesquisar informações relacionadas ao setor, providenciar sinalização das áreas de risco, realizar analises de custo/benefício, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, elaborar planilha de controle de custos, evidenciar habilidades comunicativas, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, conservar bens patrimoniais da empresa, realizar controle visual da produção, manter integração com todos os setores da produção, aplicar legislação trabalhista, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa), dar provas de responsabilidade, controlar nível de retrabalho, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, promover cursos e palestras sobre qualidade, tomar decisões, identificar pontos de gargalo (pontos críticos), selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, identificar tarefas a seram executadas, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, definir lay-out conforme produto, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, administrar alocação da equipe de trabalho, liderar equipe de trabalho, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, valorizar o marketing pessoal, demonstrar senso de autocrítica, evidenciar habilidade criativa, controlar nível de absenteísmo, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, organizar reuniões para informação profissional e social, avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos), treinar mão-de-obra, verificar necessidades dos clientes (internos e externos), administrar cargos e salários, analisar resultados do controle de qualidade, acompanhar a realização de tarefas, assegurar a organização e limpeza do setor, evidenciar liderança, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, orientar equipe para execução do trabalho, manifestar postura ética e profissional, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, administrar conflitos, conhecer características pessoais de cada colaborador, incentivar a prática de polivalência na empresa, cumprir prazo de entrega da produção, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, participar de eventos relacionados ao setor, interpretar a legislação trabalhista, manifestar iniciativa, assegurar o padrão de qualidade do produto, estimular iniciativa da equipe de trabalho, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi), coordenar todos os processos do setor, administrar fichas pessoais de acompanhamento, seguir as normas e especificações de cada produto, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Supervisor de Corte de Confecção de Calçados ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na confecção de calçados que ficou em 7.20% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Supervisor de Corte de Confecção de Calçados ficou em 9.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na confecção de calçados 2024

O salário de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados mostrado aqui é resultado do levantamento de 4616 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na confecção de calçados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Supervisor de Corte de Confecção de Calçados com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em todos os estados

Dissídio de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados por cidade

Empresas que mais contratam Supervisor de Corte de Confecção de Calçados no Brasil