O dissídio de Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 613215 no cargo de Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador.
Estado com maior salário médio
Paraná
R$ 2.121,46
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio Grande do Sul
194 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Piranga - MG
R$ 1.694,29
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Encantado - RS
80 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Frigorífico - Abate de Suínos
R$ 2.188,13
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Criação de Suínos
427 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador coordena, administra e orienta a criação de suínos de diversas raças nacionais – tais como Canastra, Piau e Caruncho – e raças estrangeiras - como Landrace, Large White e Duroc -, supervisionando manejo animal, definindo tipo de alimentação e suplementação mineral, estabelecendo sistema de reprodução, e controlando saúde e bem-estar dos animais Pode beneficiar produtos derivados, legalizando sistema de transformação.
Comercializa produção Planeja atividades de criação dos animais Monta infraestrutura e administra propriedade rural.
Pesquisa novas tecnologias Supervisiona equipes de trabalho, distribuindo tarefas, avaliando desempenho e desenvolvendo treinamentos Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
O que faz um Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador
O Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador planeja atividades de criação de suínos, em sistemas tradicionais ou mecanizados, fazendo uso, inclusive, de máquinas automatizadas Define tamanho do criatório, seleciona raça e estabelece sistema de criação.
Utiliza programas informatizados para planejamento e controle.
Provisiona recursos financeiros Estabelece metas e estima custos.
Supervisiona atividades de manejo animal, observando comportamento e condição corporal dos suínos Monitora contagem, pesagem, condução, imobilização e transporte dos animais.
Identifica suínos - preferencialmente usando “tags” (etiquetas) – e registra seus dados em sistema informatizado.
Planeja alimentação dos animais, estabelecendo horários, definindo tipo de alimentação e suplementação mineral, e dimensionando quantidade de alimento Cultiva espécies vegetais para alimentação dos suínos, como leguminosas (feijões), gramíneas (capim e gramas) e grãos (milho, sorgo, soja e outros) e raízes (mandioca, entre outras).
Distribui rações e alimentos “in natura” em comedouros.
Distribui água em bebedouros Trabalha em sistemas de pastagem em gramíneas para suínos, em criações extensivas, semi-intensivas ou intensivas Armazena alimentos.
Controla a saúde e o bem-estar dos suínos, em todas as etapas da criação Levanta sinais de problemas de saúde nos animais, passando as informações ao médico veterinário Pode auxiliar o médico veterinário na coleta de material biológico dos suínos para exames laboratoriais, na aplicação de medicamentos preventivos e curativos, e na realização de procedimentos cirúrgicos, como castração.
Controla vacinação, administração de vermífugos, e periodicidade de exames médicos Monitora a higienização dos animais.
Orienta a execução de procedimentos sanitários Organiza a reprodução de suínos, selecionando reprodutores e matrizes, estabelecendo sistema de reprodução, e programando monta natural ou inseminação artificial Monitora o período de gestação.
Acompanha o atendimento durante o parto e após o nascimento da prole Cuida dos recém-nascidos, monitorando seu crescimento Define o momento de desmama.
Pode beneficiar produtos derivados, legalizando sistema de transformação, instalando estrutura de beneficiamento, industrializando derivados, e embalando produtos Faz controle de produção e qualidade, examinando índices de fertilidade e mortalidade dos suínos, controlando o fluxo de produção, e avaliando outros índices de desempenho Comercializa suínos, separando animais por lotes, pesquisando mercado para venda, comunicando-se com clientes e outros produtores, fazendo divulgação em meios de comunicação, negociando preços, e firmando contratos.
Pode comercializar produtos derivados Mantém-se atualizado, pesquisando, adaptando e adotando novas tecnologias na criação de animais Pode trabalhar com técnicas de melhoramento genético Administra propriedade rural, controlando estoques de insumos e registrando receitas e despesas Elabora documentos referentes aos animais e aos processos da produção.
Supervisiona atividades das equipes de trabalho, distribuindo tarefas e avaliando o desempenho dos trabalhadores Proporciona programas de treinamento às equipes Coordena a montagem da infraestrutura da propriedade e a construção – ou reforma - de instalações, tais como baias, comedouros, bebedouros e camas para os suínos Monitora limpeza, higienização e organização nas instalações Providencia manutenção de instalações, veículos, máquinas, equipamentos e implementos Promove práticas para mitigação de danos ambientais, realizando arborização da propriedade, proteção de nascentes e outras atividades para preservação ambiental Zela pela segurança no trabalho, usando e monitorando o uso, pela equipe, de equipamentos de proteção individual, controlando adoção de protocolos de biossegurança, e prevenindo acidentes.
Funções do Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador
O profissional Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador deve comercializar produção, manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado), comunicar-se, implantar criatório, projetar o empreendimento de criação, controlar produção e qualidade de animais e derivados, beneficiar produtos derivados, gerenciar empreendimento, defender políticas da atividade, preservar meio ambiente, qualificar mão-de-obra, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos.
Atividades exercidas por um Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador
Um Sócio-proprietário - na Criação de Suínos Empregador deve analisar potencial da propriedade, programar receitas, monitorar situação econômico financeiro do empreendimento, cadastrar clientes, higienizar e desinfetar instalações, demonstrar criatividade, delegar funções, higienizar animais, analisar condições edafoclimáticas, desmamar animais, encaminhar amostras para análise, padronizar produto, agir com sensibilidade, registrar controle zootécnico, cuidar de reprodutores e matrizes, registrar dados e informações da produção, analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região, adequar aproveitamento dos dejetos, controlar depredação de fauna e flora, cuidar de recém nascidos, demonstrar persistência, analisar índices de produção e desempenho, construir instalações, articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade, controlar estoques (insumos e produtos), filiar-se a entidades de classe, controlar desperdício de água, arborizar propriedade, preservar matas ciliares, alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária, armazenar produtos, definir tipo de embalagem, controlar uso de produtos químicos, instalar estrutura de beneficiamento, estabelecer metas de produção, avaliar satisfação do cliente, proceder registro genealógico de animais, adquirir animais qualificados, embalar produto, mobilizar lideranças políticas em prol da atividade, prover equipamentos de segurança para trabalhadores, confirmar prenhez, verificar impactos e interação com a comunidade, preservar nascentes, fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador, aplicar medicamentos preventivos e curativos, controlar superpastoreio, elaborar planilha de custos, controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme), identificar preços vigentes no mercado, pesquisar alternativas de mercado para produção, legalizar sistema de transformação, criar marca, estudar viabilidade de inserção no mercado, falar com objetividade, verificar abastecimento de água potável, manter-se informado, adquirir insumos, definir tipo de criação e raça, redigir documentos, analisar vocação potencial da criação, provisionar recursos financeiros para projeto, pesar produção, adquirir máquinas e equipamentos, divulgar atividade, acompanhar partos, programar coberturas de animais, gerenciar pessoal, incentivar trabalhador por produtividade, adotar barreiras sanitárias, solicitar cursos de aperfeiçoamento, contratar mão-de-obra, fornecer material didático, demonstrar paciência, industrializar derivados, pesquisar cotações de mercado para insumos, controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho, controlar águas poluídas, firmar acertos e contratos de compra e venda, conservar solo, promover ações educativas, controlar fluxo de produção, alocar recursos financeiros, providenciar coberturas de animais, definir tamanho do criatório, cercar propriedade, adaptar linguagem para trabalhador, distribuir produtos, preparar animais para exposição, buscar subsídios técnicos, organizar produção, identificar necessidade de treinamento, separar animais por lotes, desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento, castrar animais, controlar descarte de embalagens de produtos químicos, providenciar aspectos legais do criatório, identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio, estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório, negociar preços e condições de pagamento, proceder seleção zootécnica, controlar saturamento do solo, participar de atividades associativas, preservar vegetação nativa, definir preço de acordo com tipo de produto, demonstrar senso de organização, transportar produtos, abastecer a propriedade com insumos, monitorar cumprimento de metas estabelecidas, detectar preferências do consumidor, controlar roedores e insetos, demonstrar afinidade com a atividade, expressar-se com clareza, avaliar desempenho de pessoal, treinar trabalhador, analisar viabilidade econômica do negócio, contratar assessoria técnica, aplicar vacinas, divulgar produtos, demonstrar iniciativa, pesar animais, definir sistema de criação, expressar liderança, produzir alimentos para criação, informatizar rotinas de controle e procedimentos, identificar animais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Produtores em pecuária de animais de médio porte que ficou em 5.60% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador ficou em 7.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Produtores em pecuária de animais de médio porte 2026
O salário de Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador mostrado aqui é resultado do levantamento de 515 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Produtores em pecuária de animais de médio porte que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Sócio-proprietário – na Criação de Suínos Empregador com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
