O dissídio de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 613210 no cargo de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador.
Setor com mais contratações
Criação de Bovinos para Corte
18 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Criador de ovinos coordena, administra e orienta a criação de ovinos, supervisionando manejo animal, definindo tipo de alimentação e suplementação mineral, estabelecendo sistema de reprodução, e controlando saúde e bem-estar dos animais Cria ovinos classificados em raças de aptidão carne, raças de aptidão leite, raças de aptidão lã, raças de aptidão pele, e raças mistas ou de dupla aptidão.
Programa e organiza a ordenha e a tosquia de ovinos Comercializa produção Planeja atividades de criação dos animais.
Monta infraestrutura e administra propriedade rural Pesquisa novas tecnologias Supervisiona equipes de trabalho, distribuindo tarefas, avaliando desempenho e desenvolvendo treinamentos.
Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
O Criador de ovinos planeja atividades de criação de ovinos, em sistemas tradicionais ou mecanizados Define tamanho do criatório, seleciona raça e estabelece sistema de criação.
Utiliza programas informatizados para planejamento e controle.
Provisiona recursos financeiros Estabelece metas e estima custos.
Supervisiona atividades de manejo animal, observando comportamento e condição corporal dos ovinos Monitora contagem, pesagem, condução, imobilização e transporte dos animais.
Identifica ovinos - preferencialmente usando “tags” (etiquetas) – e registra seus dados em sistema informatizado.
Planeja alimentação dos animais, estabelecendo horários, definindo tipo de alimentação e suplementação mineral, de acordo com faixa etária, e dimensionando quantidade de alimento Produz alimentos para criação, cultivando e mantendo pastos e plantando outras espécies vegetais.
Distribui rações e outros alimentos em comedouros.
Distribui água em bebedouros Trabalha em sistemas de pastagem e silagem em criações extensivas, semi-intensivas ou intensivas Armazena alimentos.
Controla a saúde e o bem-estar dos ovinos, em todas as etapas da criação Levanta sinais de problemas de saúde nos animais, passando as informações ao médico veterinário Pode auxiliar o médico veterinário na coleta de material biológico dos ovinos para exames laboratoriais, na aplicação de medicamentos preventivos e curativos, e na realização de procedimentos cirúrgicos, como castração.
Controla vacinação, administração de vermífugos, e periodicidade de exames médicos Monitora a higienização dos animais.
Orienta a execução de procedimentos sanitários Organiza a reprodução de ovinos, selecionando reprodutores e matrizes, estabelecendo sistema de reprodução, e programando monta natural ou inseminação artificial Monitora o período de gestação.
Acompanha o atendimento durante o parto e após o nascimento da prole Cuida dos recém-nascidos, monitorando seu crescimento Define o momento de desmama.
Programa e organiza a ordenha, de modo manual ou mecanizado, controlando coleta do leite e monitorando seu resfriamento ou refrigeração Tosquia ovinos, coletando a lã Trata ferimentos e sensibilidade da pele dos animais.
Prepara a lã para fins comerciais, executando sua limpeza, separação e organização em fardos Faz controle de produção e qualidade, examinando índices de fertilidade e mortalidade do rebanho, encaminhando amostras de leite para análise, e avaliando outros índices de desempenho Comercializa ovinos, lã e leite, pesquisando mercado para venda, comunicando-se com clientes e outros produtores, fazendo divulgação em meios de comunicação, negociando preços, e firmando contratos Supervisiona acondicionamento e transporte do leite vendido para usinas de beneficiamento Mantém-se atualizado, pesquisando, adaptando e adotando novas tecnologias na criação de animais.
Administra propriedade rural, controlando estoques de insumos e registrando receitas e despesas Elabora documentos referentes aos animais e aos processos da produção Supervisiona atividades das equipes de trabalho, distribuindo tarefas e avaliando o desempenho dos trabalhadores Proporciona programas de treinamento às equipes Coordena a montagem da infraestrutura da propriedade e a construção – ou reforma - de instalações, tais como galpão (aprisco), salas de ordenha e curral de manejo para tosquia Monitora limpeza, higienização e organização nas instalações Providencia manutenção de instalações, veículos, máquinas, equipamentos e implementos Promove práticas para mitigação de danos ambientais, realizando arborização da propriedade, proteção de nascentes e outras atividades para preservação ambiental Zela pela segurança no trabalho, usando e monitorando o uso, pela equipe, de equipamentos de proteção individual, controlando adoção de protocolos de biossegurança, e prevenindo acidentes.
Funções do Criador de ovinos
O profissional Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador deve manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado), comunicar-se, beneficiar produtos derivados, demonstrar competências pessoais, gerenciar empreendimento, controlar produção e qualidade de animais e derivados, implantar criatório, qualificar mão-de-obra, comercializar produção, projetar o empreendimento de criação, preservar meio ambiente, defender políticas da atividade.
Condições de trabalho da profissão
Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos.
Atividades exercidas por um Criador de ovinos
Um Criador de ovinos deve definir sistema de criação, produzir alimentos para criação, controlar águas poluídas, avaliar desempenho de pessoal, delegar funções, pesquisar alternativas de mercado para produção, elaborar planilha de custos, controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme), preservar vegetação nativa, divulgar atividade, fornecer material didático, aplicar medicamentos preventivos e curativos, avaliar satisfação do cliente, pesar produção, abastecer a propriedade com insumos, demonstrar persistência, identificar necessidade de treinamento, controlar estoques (insumos e produtos), castrar animais, analisar potencial da propriedade, promover ações educativas, provisionar recursos financeiros para projeto, filiar-se a entidades de classe, adquirir animais qualificados, demonstrar iniciativa, cadastrar clientes, divulgar produtos, demonstrar senso de organização, estabelecer metas de produção, controlar saturamento do solo, fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador, verificar abastecimento de água potável, monitorar cumprimento de metas estabelecidas, higienizar animais, controlar uso de produtos químicos, redigir documentos, estudar viabilidade de inserção no mercado, instalar estrutura de beneficiamento, demonstrar paciência, prover equipamentos de segurança para trabalhadores, agir com sensibilidade, estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório, industrializar derivados, analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região, articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade, identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio, detectar preferências do consumidor, negociar preços e condições de pagamento, mobilizar lideranças políticas em prol da atividade, expressar-se com clareza, embalar produto, firmar acertos e contratos de compra e venda, definir tipo de criação e raça, contratar mão-de-obra, demonstrar afinidade com a atividade, arborizar propriedade, conservar solo, distribuir produtos, adaptar linguagem para trabalhador, treinar trabalhador, legalizar sistema de transformação, manter-se informado, falar com objetividade, providenciar coberturas de animais, encaminhar amostras para análise, controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho, controlar depredação de fauna e flora, alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária, confirmar prenhez, higienizar e desinfetar instalações, solicitar cursos de aperfeiçoamento, pesquisar cotações de mercado para insumos, controlar roedores e insetos, cercar propriedade, separar animais por lotes, expressar liderança, controlar superpastoreio, adquirir máquinas e equipamentos, construir instalações, registrar dados e informações da produção, preservar nascentes, analisar condições edafoclimáticas, desmamar animais, proceder seleção zootécnica, analisar viabilidade econômica do negócio, aplicar vacinas, definir tipo de embalagem, adequar aproveitamento dos dejetos, preparar animais para exposição, incentivar trabalhador por produtividade, verificar impactos e interação com a comunidade, criar marca, definir tamanho do criatório, gerenciar pessoal, armazenar produtos, controlar descarte de embalagens de produtos químicos, preservar matas ciliares, programar coberturas de animais, controlar fluxo de produção, padronizar produto, monitorar situação econômico financeiro do empreendimento, cuidar de recém nascidos, buscar subsídios técnicos, identificar preços vigentes no mercado, proceder registro genealógico de animais, contratar assessoria técnica, alocar recursos financeiros, programar receitas, adquirir insumos, desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento, demonstrar criatividade, organizar produção, controlar desperdício de água, pesar animais, informatizar rotinas de controle e procedimentos, adotar barreiras sanitárias, definir preço de acordo com tipo de produto, identificar animais, registrar controle zootécnico, analisar índices de produção e desempenho, participar de atividades associativas, analisar vocação potencial da criação, cuidar de reprodutores e matrizes, transportar produtos, acompanhar partos, providenciar aspectos legais do criatório.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Produtores em pecuária de animais de médio porte que ficou em 5.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador ficou em 5.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 19,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Produtores em pecuária de animais de médio porte 2026
O salário de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador mostrado aqui é resultado do levantamento de 35 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Produtores em pecuária de animais de médio porte que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
