O dissídio de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 613210 no cargo de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador.
Setor com mais contratações
Criação de Bovinos para Corte
18 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador coordena, administra e orienta a criação de ovinos, supervisionando manejo animal, definindo tipo de alimentação e suplementação mineral, estabelecendo sistema de reprodução, e controlando saúde e bem-estar dos animais Cria ovinos classificados em raças de aptidão carne, raças de aptidão leite, raças de aptidão lã, raças de aptidão pele, e raças mistas ou de dupla aptidão.
Programa e organiza a ordenha e a tosquia de ovinos Comercializa produção Planeja atividades de criação dos animais.
Monta infraestrutura e administra propriedade rural Pesquisa novas tecnologias Supervisiona equipes de trabalho, distribuindo tarefas, avaliando desempenho e desenvolvendo treinamentos.
Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental
O que faz um Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
O Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador planeja atividades de criação de ovinos, em sistemas tradicionais ou mecanizados Define tamanho do criatório, seleciona raça e estabelece sistema de criação.
Utiliza programas informatizados para planejamento e controle.
Provisiona recursos financeiros Estabelece metas e estima custos.
Supervisiona atividades de manejo animal, observando comportamento e condição corporal dos ovinos Monitora contagem, pesagem, condução, imobilização e transporte dos animais.
Identifica ovinos - preferencialmente usando “tags” (etiquetas) – e registra seus dados em sistema informatizado.
Planeja alimentação dos animais, estabelecendo horários, definindo tipo de alimentação e suplementação mineral, de acordo com faixa etária, e dimensionando quantidade de alimento Produz alimentos para criação, cultivando e mantendo pastos e plantando outras espécies vegetais.
Distribui rações e outros alimentos em comedouros.
Distribui água em bebedouros Trabalha em sistemas de pastagem e silagem em criações extensivas, semi-intensivas ou intensivas Armazena alimentos.
Controla a saúde e o bem-estar dos ovinos, em todas as etapas da criação Levanta sinais de problemas de saúde nos animais, passando as informações ao médico veterinário Pode auxiliar o médico veterinário na coleta de material biológico dos ovinos para exames laboratoriais, na aplicação de medicamentos preventivos e curativos, e na realização de procedimentos cirúrgicos, como castração.
Controla vacinação, administração de vermífugos, e periodicidade de exames médicos Monitora a higienização dos animais.
Orienta a execução de procedimentos sanitários Organiza a reprodução de ovinos, selecionando reprodutores e matrizes, estabelecendo sistema de reprodução, e programando monta natural ou inseminação artificial Monitora o período de gestação.
Acompanha o atendimento durante o parto e após o nascimento da prole Cuida dos recém-nascidos, monitorando seu crescimento Define o momento de desmama.
Programa e organiza a ordenha, de modo manual ou mecanizado, controlando coleta do leite e monitorando seu resfriamento ou refrigeração Tosquia ovinos, coletando a lã Trata ferimentos e sensibilidade da pele dos animais.
Prepara a lã para fins comerciais, executando sua limpeza, separação e organização em fardos Faz controle de produção e qualidade, examinando índices de fertilidade e mortalidade do rebanho, encaminhando amostras de leite para análise, e avaliando outros índices de desempenho Comercializa ovinos, lã e leite, pesquisando mercado para venda, comunicando-se com clientes e outros produtores, fazendo divulgação em meios de comunicação, negociando preços, e firmando contratos Supervisiona acondicionamento e transporte do leite vendido para usinas de beneficiamento Mantém-se atualizado, pesquisando, adaptando e adotando novas tecnologias na criação de animais.
Administra propriedade rural, controlando estoques de insumos e registrando receitas e despesas Elabora documentos referentes aos animais e aos processos da produção Supervisiona atividades das equipes de trabalho, distribuindo tarefas e avaliando o desempenho dos trabalhadores Proporciona programas de treinamento às equipes Coordena a montagem da infraestrutura da propriedade e a construção – ou reforma - de instalações, tais como galpão (aprisco), salas de ordenha e curral de manejo para tosquia Monitora limpeza, higienização e organização nas instalações Providencia manutenção de instalações, veículos, máquinas, equipamentos e implementos Promove práticas para mitigação de danos ambientais, realizando arborização da propriedade, proteção de nascentes e outras atividades para preservação ambiental Zela pela segurança no trabalho, usando e monitorando o uso, pela equipe, de equipamentos de proteção individual, controlando adoção de protocolos de biossegurança, e prevenindo acidentes.
Funções do Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
O profissional Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador deve comercializar produção, qualificar mão-de-obra, defender políticas da atividade, comunicar-se, implantar criatório, demonstrar competências pessoais, beneficiar produtos derivados, controlar produção e qualidade de animais e derivados, projetar o empreendimento de criação, preservar meio ambiente, gerenciar empreendimento, manejar criação de suínos, caprinos e ovinos (extensivo e confinado).
Condições de trabalho da profissão
Produtores em pecuária de animais de médio porte são proprietários ou arrendatários de granjas de criação de cabras, ovelhas e porcos, que se organizam em equipe familiar, auxiliados ou não por outros trabalhadores.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O nível de escolaridade do pescador profissional é até a quarta série do ensino fundamental. O pescador industrial deverá ter o ensino fundamental concluído. Para o pleno exercício de suas atividades, o pescador profissional necessita de curso básico de até duzentas horas, ao passo que o pescador industrial necessita de duzentas a quatrocentas horas-aula. A experiência requerida para as ocupações varia de um a dois anos.
Atividades exercidas por um Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador
Um Sitiante na Criação de Ovinos - Empregador deve higienizar animais, mobilizar lideranças políticas em prol da atividade, industrializar derivados, aplicar vacinas, definir tamanho do criatório, alimentar animais de acordo com categorias distintas e faixa etária, higienizar e desinfetar instalações, controlar fluxo de produção, contratar mão-de-obra, avaliar satisfação do cliente, pesar produção, adotar barreiras sanitárias, contratar assessoria técnica, conservar solo, analisar aspectos socioeconômicos e culturais da região, programar coberturas de animais, detectar preferências do consumidor, abastecer a propriedade com insumos, falar com objetividade, acompanhar partos, cercar propriedade, informatizar rotinas de controle e procedimentos, estocar em reserva estratégica alimentos e insumos para abastecer o criatório, identificar animais, adquirir insumos, pesquisar cotações de mercado para insumos, monitorar cumprimento de metas estabelecidas, promover ações educativas, estabelecer metas de produção, providenciar aspectos legais do criatório, instalar estrutura de beneficiamento, participar de atividades associativas, legalizar sistema de transformação, controlar endo e ecto-parasitos (sarna, piolho, verme), analisar viabilidade econômica do negócio, agir com sensibilidade, redigir documentos, adequar aproveitamento dos dejetos, identificar preços vigentes no mercado, analisar potencial da propriedade, controlar uso de produtos químicos, delegar funções, desmamar animais, definir preço de acordo com tipo de produto, controlar descarte de embalagens de produtos químicos, controlar saturamento do solo, demonstrar iniciativa, demonstrar senso de organização, divulgar atividade, verificar impactos e interação com a comunidade, definir tipo de embalagem, prover equipamentos de segurança para trabalhadores, produzir alimentos para criação, registrar dados e informações da produção, registrar controle zootécnico, treinar trabalhador, manter-se informado, elaborar planilha de custos, divulgar produtos, adquirir animais qualificados, fornecer material didático, monitorar situação econômico financeiro do empreendimento, analisar vocação potencial da criação, controlar roedores e insetos, alocar recursos financeiros, proceder seleção zootécnica, estudar viabilidade de inserção no mercado, preservar matas ciliares, padronizar produto, gerenciar pessoal, identificar alternativas para mudança de enfoque do negócio, encaminhar amostras para análise, transportar produtos, provisionar recursos financeiros para projeto, filiar-se a entidades de classe, arborizar propriedade, cadastrar clientes, embalar produto, solicitar cursos de aperfeiçoamento, separar animais por lotes, verificar abastecimento de água potável, construir instalações, demonstrar criatividade, castrar animais, adquirir máquinas e equipamentos, controlar superpastoreio, buscar subsídios técnicos, controlar desperdício de água, cuidar de recém nascidos, fornecer noções básicas da atividade ao trabalhador, articular mecanismos de defesa e desenvolvimento da atividade, negociar preços e condições de pagamento, expressar liderança, definir tipo de criação e raça, analisar condições edafoclimáticas, pesquisar alternativas de mercado para produção, demonstrar afinidade com a atividade, demonstrar paciência, armazenar produtos, proceder registro genealógico de animais, distribuir produtos, programar receitas, definir sistema de criação, demonstrar persistência, providenciar coberturas de animais, aplicar medicamentos preventivos e curativos, incentivar trabalhador por produtividade, criar marca, organizar produção, expressar-se com clareza, cuidar de reprodutores e matrizes, desenvolver instrumentos de controle de qualidade do empreendimento, controlar águas poluídas, controlar estoques (insumos e produtos), avaliar desempenho de pessoal, adaptar linguagem para trabalhador, pesar animais, analisar índices de produção e desempenho, firmar acertos e contratos de compra e venda, preservar nascentes, controlar índices de fertilidade e mortalidade do rebanho, confirmar prenhez, identificar necessidade de treinamento, preparar animais para exposição, preservar vegetação nativa, controlar depredação de fauna e flora.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Produtores em pecuária de animais de médio porte que ficou em 5.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador ficou em 5.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 18,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Produtores em pecuária de animais de médio porte 2026
O salário de Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador mostrado aqui é resultado do levantamento de 35 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Produtores em pecuária de animais de médio porte que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Sitiante na Criação de Ovinos – Empregador com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
