O dissídio de Pesquisador em Psicologia 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 203525 no cargo de Pesquisador em Psicologia.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 5.464,64
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
36 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Belo Horizonte - MG
R$ 5.615,07
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Belo Horizonte - MG
14 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Administração Pública em Geral
R$ 5.963,88
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais
26 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Pesquisador em Psicologia Formula o problema e o objeto de pesquisa em psicologia, para a produção e a propagação de conhecimentos sobre os processos mentais, nas dimensões cognitiva, afetiva e comportamental de humanos ou de animais Planeja pesquisas e coordena atividades, procede à coleta, tratamento, análise de dados e informações, considerando bases teóricas, fontes confiáveis, éticas e legais, como documentos, publicações, gravações, filmes, objetos, fotos, bases de dados, entre outras.
Avalia resultados e índices de aprovação do trabalho Compõe pesquisas, teses e artigos Providencia o registro e a legitimação de sua produção e dissemina resultados.
Participa de eventos, reuniões e grupo de estudos técnico-científicos Realiza o trabalho em observância à ética, à legislação, a procedimentos e normas técnicas, aos princípios de segurança e saúde, de qualidade e de preservação ao meio ambiente Pode ministrar aulas.
O que faz um Pesquisador em Psicologia
O Pesquisador em Psicologia planeja, projeta, conduz e analisa resultados de atividades de pesquisa para estudar problemas em psicologia, considerando-se os critérios de geração de conhecimentos, relevância e exequibilidade da investigação Define o método científico, metas e etapas do trabalho, cronograma físico e financeiro, recursos humanos e materiais, formas de divulgação de resultados.
Formula o problema e delimita objeto de estudo e a base teórico-metodológica de pesquisa em psicologia, tendo em vista a produção científica, a propagação de conhecimentos sobre os processos mentais do ser humano ou de animais, nas dimensões cognitiva, afetiva e comportamental, considerando bases teóricas e fontes confiáveis, éticas e legais, como documentos, publicações, gravações, filmes, objetos, fotos, bases de dados, entre outras.
Formula, redige e organiza hipóteses, define e revisa bibliografia, fontes e base de dados para consulta, justifica a relevância do tema e estabelece resultados esperados Organiza documentos e submete o projeto ao comitê de ética de pesquisas com humanos ou animais, para aprovação.
Providencia os termos de consentimento livre e esclarecido dos participantes objeto de estudo Identifica e busca fontes de financiamento, formata o projeto, captando recursos financeiros, estabelecendo pontos de avaliação, critérios e indicadores de qualidade e efetividade da produção científica.
Organiza a coleta de dados e informações de fontes da psicologia, definindo procedimentos e elaborando instrumentos para obtenção de elementos de fontes primárias e secundárias.
Organiza recursos laboratoriais, seleciona, controla e modifica variáveis em pesquisa com humanos ou animais, e observa e registra o comportamento em relação às variáveis Procede ao tratamento, análise de dados e informações de pesquisa sobre o comportamento mental humano e as relações com as diversidades de condições sociais.
Analisa os resultados dos testes, usando técnicas estatísticas e avalia a significância dos dados em relação à hipótese original.
Organiza acervos, seleciona, classifica e organiza dados e informações Realiza procedimentos de crítica e validação de dados coletados Analisa dados de fontes e de informações primárias e secundárias, desenvolve métodos e procedimentos de pesquisa, formula teorias, coteja hipóteses e resultados alcançados e analisa abrangência e impacto da pesquisa para a sociedade.
Organiza e coordena dinâmicas de grupo, entrevistas, depoimentos Supervisiona trabalho de campo e sistematiza dados e informações coletados para a produção científica Avalia e dissemina resultados de pesquisa em psicologia, considerando aspectos como relevância e efetividade do tema, problematização, contextualização teórica, consistência argumentativa da fundamentação, significância em termos quantitativos e qualitativos, nível de aceitação e de acessos, quantidade de citações em trabalhos científicos e acadêmicos.
Apresenta resultados de pesquisas em meios de comunicação, seminários, em encontros e eventos sobre psicologia Fornece subsídios para formulação de políticas públicas, restitui resultados aos sujeitos pesquisados.
Participa de grupos de estudos e discussão Aplica técnicas de comunicação oral e escrita, elaborando relatórios de pesquisa, questionários e roteiro, instrumentos de obtenção de dados, de acesso e de acervo, trabalhos científicos, boletins informativos, pareceres, entre outros Coordena atividades de pesquisa, compatibilizando necessidades materiais aos recursos financeiros, selecionando e treinando equipes de trabalho, solicitando compra de materiais, contratação de pessoal e de serviços de apoio, supervisionando o cumprimento de atividades, avaliando a qualidade das etapas da pesquisa.
Pode ministrar aulas Realiza o trabalho em observância à ética, à legislação, a procedimentos e normas técnicas, aos princípios de segurança e saúde, de qualidade e de preservação ao meio ambiente .
Funções do Pesquisador em Psicologia
O profissional Pesquisador em Psicologia deve proceder ao tratamento, análise de dados e informações de pesquisa em ciências humanas e sociais, formular objeto de estudo e pesquisa sobre relações humanas e sociais, disseminar resultados de pesquisa, coordenar atividades de pesquisa, demonstrar competências pessoais, coletar dados e informações de ciências humanas e sociais, planejar atividades de pesquisa sobre relações humanas e sociais.
Condições de trabalho da profissão
Pesquisadores das ciências sociais e humanas atuam em uma grande gama de atividades econômicas, dentre as quais os serviços sociais e de saúde, a administração pública, as atividades recreativas, esportivas e culturais, a pesquisa e desenvolvimento, o ensino. Costumam trabalhar em fundações, instituições de pesquisa, universidades e organizações não- governamentais (ONGs), empresas ou instituições federais, estaduais e municipais de planejamento e estatística, como assalariados registrados, estatutários e também como autônomos, prestando serviços. Desenvolvem suas atividades individualmente e em equipes compostas por profissionais com formação em diversas áreas do conhecimento.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
As ocupações requerem, para o seu exercício, no mínimo o curso universitário completo e mestrado ou cursos de especialização nas áreas de conhecimento abrangidas nesta família, quais sejam: Filosofia, História, Psicologia, Teologia, Sociologia, Antropologia, Arqueologia, Ciências políticas, Educação, Economia, Administração, Arquitetura e Urbanismo, Ciências da informação, Comunicação, Demografia, Direito, Museologia, Planejamento urbano e regional, Serviço social e turismo. É comum o ingresso e a progressão na carreira por intermédio de concursos, no caso de pesquisadores vinculados à área pública. De uma forma geral, considera-se que os titulares das ocupações devam ter desenvolvido suas atividades durante, pelo menos, três a quatro anos, sob supervisão de outros pesquisadores.
Atividades exercidas por um Pesquisador em Psicologia
Um Pesquisador em Psicologia deve emitir parecer sobre trabalhos científicos, evidenciar sensibilidade social, compatibilizar necessidades materiais aos recursos financeiros, elaborar relatórios de pesquisa, participar de grupos de estudos e discussão, definir amostra, administrar testes pedagógicos e psicológicos, definir atividades de trabalho, revisar bibliografia, coletar informações de fontes secundárias, desenvolver capacidade de análise crítica, definir forma de divulgação de resultado de pesquisa, apresentar resultados de pesquisa em encontros e seminários, coletar depoimentos, identificar fontes de financiamento de pesquisa, sistematizar dados e informações, solicitar compra de materiais, contratação de pessoal e de serviços, determinar procedimentos para obtenção de dados primários, apresentar resultados de pesquisa em meios de comunicação, realizar observação participante, especificar objetivos de pesquisa, desenvolver expressão oral, supervisionar trabalho de campo, orçar custos de pesquisa, demonstrar criatividade, formular hipóteses, selecionar dados e informações, treinar equipe de trabalho, supervisionar cumprimento de atividades de pesquisa, promover interdisciplinaridade, elaborar trabalhos científicos, organizar acervos, especificar metodologia de pesquisa, analisar impactos da pesquisa para sociedade, elaborar boletim informativo, elaborar instrumentos para obtenção de dados primários, desenvolver métodos e procedimentos de pesquisa, definir recursos humanos e materiais, demonstrar alteridade, justificar relevância da pesquisa, cotejar hipóteses e resultados de pesquisa, realizar entrevistas, dirigir dinâmicas de grupo, formatar projeto de pesquisa, elaborar questionários e roteiros, restituir resultados aos sujeitos pesquisados, especificar referencial teórico, desenvolver expressão escrita, avaliar andamento de pesquisas, realizar procedimentos de crítica e validação de dados coletados, formular teorias, demonstrar capacidade de reflexão, classificar dados e informações, fornecer subsídios para formulação de políticas públicas, organizar dados e informações, identificar aspectos éticos e legais para viabilização da pesquisa, selecionar equipe de trabalho, trabalhar em equipe, analisar dados e informações de fontes primárias e secundárias, especificar resultados esperados de pesquisa, captar recursos financeiros, definir cronograma físico e financeiro, coletar dados e informações de fontes primárias, formular problemática de pesquisa, elaborar instrumento de acesso a acervo, pré-testar instrumentos e procedimentos para obtenção de dados primários, planejar avaliação de andamento da pesquisa, definir metas de pesquisa.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Pesquisador em Psicologia ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Pesquisador em Psicologia e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Pesquisadores das ciências sociais e humanas que ficou em 5.30% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Pesquisador em Psicologia em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Pesquisador em Psicologia ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Pesquisadores das ciências sociais e humanas 2026
O salário de Pesquisador em Psicologia mostrado aqui é resultado do levantamento de 83 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Pesquisadores das ciências sociais e humanas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Pesquisador em Psicologia com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
