O dissídio de Orientador Fisiocorporal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 224105 no cargo de Orientador Fisiocorporal.
Estado com maior salário médio
Tocantins
R$ 4.248,40
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
3.382 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Canaã dos Carajás - PA
R$ 4.655,24
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.875 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Avaliador físico Realiza avaliação física em indivíduos e atletas para estabelecer método, tipo de treinamento esportivo, preparação físico-desportiva, atividade física, exercício físico, dentre outros procedimentos específicos Identifica necessidades dos beneficiários e planeja ações de intervenção, definindo testes físicos e analisando resultados.
Orienta atividades físicas, consultando prontuários e relatórios dos indivíduos beneficiários e usuários, demonstrando os exercícios a serem realizados e promovendo adaptações Desenvolve treinamentos, aplicando testes funcionais e exercícios corretivos Avalia comportamento de atletas e coleta dados estatísticos.
Coordena atividade física e esportiva, organizando e integrando comissões Participa de reuniões e ministra cursos e palestras Exerce função pautada em preceitos éticos, de saúde e segurança e biossegurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Orientador Fisiocorporal
O Avaliador físico realiza avaliação física em beneficiários, usuários e atletas com o objetivo de tomar decisões sobre método, tipo de treinamento esportivo, preparação físico-desportiva, atividade física, exercício físico ou outros procedimentos específicos Identifica necessidades de intervenção profissional, cadastrando e classificando beneficiários e usuários segundo características e dados biossociais.
Coleta informações relacionadas às atividades, fatores de risco, qualidade de vida e nível de atividade física, selecionando atletas e praticantes, identificando aptidões e indicando atletas para contratação.
Planeja ações de intervenção profissional, programa treinamento e determina os meios e processos das atividades Fixa objetivos e metas, define testes, analisa dados físicos e técnicos dos beneficiários e usuários e interpreta avaliação de medidas antropométricas.
Analisa os resultados da aplicação do planejamento Consulta prontuários e relatórios, faz demonstração dos exercícios e promove adaptações às condições e necessidades dos beneficiários e usuários.
Desenvolve capacidades cognitivas e qualidades físicas e motoras.
Aplica testes funcionais e define treinamento com base em testes ergoespirométricos, limiares metabólicos, frequência cardíaca e percepção de esforço, desenvolvendo qualidades técnicas e táticas Aplica e interpreta escalas de percepção do esforço, afere e avalia pressão arterial e frequência cardíaca e presta orientações sobre regras desportivas e aspectos disciplinares, táticos, técnicos, comportamentais, sociais, morais e éticos.
Implementa treinamento, aplica exercícios corretivos de natureza técnico-tática e atividades recreativas visando ao desenvolvimento em amplos aspectos.
Utiliza ergômetros e outros equipamentos de programas de atividade física, além de instrumentos de medição de glicemia e concentração de lactatos Avalia o comportamento de atletas em competições por intermédio de dados estatísticos Organiza e integra comissão técnica, desempenha papel de interlocução e promove eventos.
Verifica a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva Agenda local e horário e define local para ministrar as atividades, verificando o material necessário para o seu desenvolvimento Participa de reuniões, ministra cursos e palestras e apoia a elaboração de materiais didáticos.
Pode participar, assessorar, coordenar, liderar e gerenciar equipes multiprofissionais de discussão, de definição, de planejamento e de operacionalização de políticas públicas e institucionais nos campos da saúde, do lazer, do esporte, da educação não escolar, da segurança, do urbanismo, do ambiente, da cultura, do trabalho, dentre outros Exerce função pautada nos princípios de respeito à vida, à dignidade, à integridade e aos direitos do indivíduo, de responsabilidade social, de valorização da identidade profissional no campo das atividades físicas, esportivas e similares e de saúde e segurança e biossegurança no trabalho.
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Funções do Avaliador físico
O profissional Orientador Fisiocorporal deve desenvolver treinamento, coordenar atividade física e esportiva, demonstrar competências pessoais, identificar necessidades de intervenção profissional, planejar ações de intervenção profissional, comunicar-se, intervir nos processos competitivos.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais da educação física os profissionais prestam serviços no campo dos exercícios físicos com objetivos educacionais, de saúde e de desempenho esportivo. Podem trabalhar em academias e escolas de esporte, clubes e hotéis, clínicas médicas e fisioterápicas, em atendimentos domiciliares, em órgãos da administração pública direta etc, como empregados com carteira ou como autônomos. Desenvolvem seu trabalho de forma individual, nos mais variados ambientes, em horários irregulares. Em algumas atividades, alguns profissionais podem trabalhar sob condições especiais, p.ex.,em posições desconfortáveis por período prolongado, sob pressão, sujeitos a mudanças climáticas e intempéries.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Avaliador físico
Um Avaliador físico deve organizar comissão técnica, utilizar meios de comunicação, desenvolver capacidades cognitivas, manter postura ética e moral, realizar reuniões, demonstrar capacidade de liderança, fixar objetivos e metas, demonstrar controle emocional, utilizar desenhos e gráficos, utilizar recursos audiovisuais, avaliar os resultados da aplicação do planejamento, orientar aspectos disciplinares, táticos e técnicos, determinar os meios e processos das atividades, demonstrar capacidade de atualização, selecionar o atleta e o praticante, demonstrar capacidade de expressão comunicativa, demonstrar criatividade, avaliar o potencial dos beneficiários, avaliar o comportamento dos atletas na competição, observar os relatórios dos aspectos psicológicos, nutricionais e médicos dos beneficiários, indicar atletas para contratação, implementar treinamento técnico, tático e físico, aplicar atividades recreativas de desenvolvimento técnico, tático e físico, marcar horário e local das atividades, desenvolver qualidades técnicas e táticas, orientar aspectos comportamentais, sociais, morais e éticos, analisar os dados físicos e técnicos dos beneficiários, controlar o material necessário para o desenvolvimento das atividades, cadastrar beneficiários, desenvolver qualidades físicas e motoras, coletar dados técnicos e físicos, desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas, ministrar cursos e palestras, promover eventos, verificar o local das atividades, utilizar recursos de informática, classificar os beneficiários segundo características e dados biossociais, orientar sobre as regras desportivas, desempenhar papel de interlocutor, redigir relatórios técnicos periódicos, integrar os membros da comissão, utilizar gestos e sinais, identificar talentos, coletar dados estatísticos da competição, demonstrar capacidade de inovação, aplicar exercícios corretivos de natureza técnico e tática, verificar a documentação do atleta perante as entidades de administração esportiva, aplicar testes funcionais, mostrar o movimento a ser realizado, participar de reuniões, definir testes físicos, adequar os exercícios às condições e necessidades dos beneficiários, utilizar comunicação oral e escrita, programar treinamento e atividades.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Orientador Fisiocorporal ficou em 4.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Orientador Fisiocorporal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais da educação física que ficou em 4.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Orientador Fisiocorporal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Orientador Fisiocorporal ficou em 4.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais da educação física 2025
O salário de Orientador Fisiocorporal mostrado aqui é resultado do levantamento de 8541 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais da educação física que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Orientador Fisiocorporal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2025 de Orientador Fisiocorporal em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 3.191,67 | 3.315,37 | 4.678,74 | 16,40 | 8.30% |
| Rio de Janeiro | 40h | 3.098,80 | 3.218,90 | 4.542,61 | 16,15 | 5.00% |
| Minas Gerais | 38h | 2.541,94 | 2.640,45 | 3.726,29 | 13,88 | 7.80% |
| Distrito Federal | 41h | 2.915,56 | 3.028,55 | 4.273,99 | 14,91 | 6.10% |
| Paraná | 38h | 3.002,61 | 3.118,98 | 4.401,60 | 16,58 | 4.50% |
| Ceará | 42h | 2.919,35 | 3.032,50 | 4.279,55 | 14,54 | 6.30% |
| Bahia | 42h | 3.067,52 | 3.186,41 | 4.496,75 | 15,31 | 6.30% |
| Rio Grande do Sul | 38h | 2.481,21 | 2.577,38 | 3.637,27 | 13,59 | 8.30% |
| Goiás | 41h | 2.728,08 | 2.833,82 | 3.999,17 | 13,96 | 6.10% |
| Espírito Santo | 39h | 2.817,68 | 2.926,88 | 4.130,50 | 15,10 | 6.00% |
| Pernambuco | 42h | 2.849,61 | 2.960,06 | 4.177,32 | 13,99 | 8.30% |
| Santa Catarina | 34h | 2.319,15 | 2.409,04 | 3.399,71 | 13,99 | 5.20% |
| Pará | 38h | 3.091,47 | 3.211,29 | 4.531,87 | 17,03 | 4.80% |
| Maranhão | 43h | 2.167,26 | 2.251,26 | 3.177,04 | 10,45 | 8.10% |
| Rio Grande do Norte | 37h | 2.938,15 | 3.052,03 | 4.307,11 | 16,47 | 5.60% |
| Sergipe | 39h | 2.675,00 | 2.778,68 | 3.921,36 | 14,32 | 6.60% |
| Amazonas | 44h | 2.368,38 | 2.460,17 | 3.471,87 | 11,27 | 7.50% |
| Rondônia | 44h | 2.537,52 | 2.635,86 | 3.719,81 | 12,04 | 6.10% |
| Mato Grosso do Sul | 39h | 2.179,74 | 2.264,22 | 3.195,33 | 11,71 | 5.10% |
| Mato Grosso | 38h | 2.173,40 | 2.257,64 | 3.186,05 | 11,82 | 5.40% |
| Alagoas | 44h | 2.489,29 | 2.585,77 | 3.649,12 | 11,75 | 6.90% |
| Acre | 44h | 2.511,22 | 2.608,54 | 3.681,25 | 11,86 | 7.20% |
| Amapá | 41h | 1.887,68 | 1.960,84 | 2.767,19 | 9,63 | 6.50% |
| Tocantins | 43h | 4.089,89 | 4.248,40 | 5.995,47 | 19,82 | 7.10% |
| Paraíba | 29h | 2.298,73 | 2.387,82 | 3.369,76 | 16,39 | 8.00% |
| Piauí | 38h | 1.552,40 | 1.612,56 | 2.275,70 | 8,59 | 5.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Orientador Fisiocorporal. | ||||||
Dissídio de Orientador Fisiocorporal por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 3.588,95 | 3.728,04 | 5.261,13 | 17,70 | 8.10% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 3.236,43 | 3.361,87 | 4.744,37 | 16,69 | 8.10% |
| Brasília, DF | 41 | 2.915,56 | 3.028,55 | 4.273,99 | 14,91 | 6.90% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 2.587,36 | 2.687,64 | 3.792,88 | 13,24 | 6.50% |
| Fortaleza, CE | 42 | 2.962,37 | 3.077,19 | 4.342,62 | 14,73 | 5.80% |
| Curitiba, PR | 40 | 3.486,39 | 3.621,52 | 5.110,79 | 18,07 | 4.10% |
| Salvador, BA | 42 | 2.920,10 | 3.033,27 | 4.280,64 | 14,28 | 5.50% |
| Goiânia, GO | 42 | 2.851,41 | 2.961,92 | 4.179,96 | 13,96 | 4.40% |
| Campinas, SP | 40 | 2.697,20 | 2.801,73 | 3.953,89 | 14,00 | 6.30% |
| Santo André, SP | 41 | 2.934,38 | 3.048,11 | 4.301,58 | 14,83 | 7.00% |
| Niterói, RJ | 38 | 2.896,32 | 3.008,57 | 4.245,79 | 15,70 | 5.10% |
| Recife, PE | 42 | 3.044,02 | 3.161,99 | 4.462,30 | 15,04 | 6.00% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 3.105,23 | 3.225,58 | 4.552,04 | 14,93 | 5.00% |
| Belém, PA | 36 | 3.135,83 | 3.257,36 | 4.596,89 | 18,29 | 5.50% |
| São Luís, MA | 43 | 2.441,01 | 2.535,62 | 3.578,34 | 11,75 | 6.30% |
| Porto Alegre, RS | 41 | 3.200,54 | 3.324,58 | 4.691,75 | 16,06 | 8.00% |
| Osasco, SP | 43 | 2.972,80 | 3.088,02 | 4.357,91 | 14,44 | 5.40% |
| Sorocaba, SP | 39 | 2.745,39 | 2.851,79 | 4.024,53 | 14,49 | 5.70% |
| Natal, RN | 40 | 3.345,13 | 3.474,78 | 4.903,71 | 17,39 | 4.70% |
| Vila Velha, ES | 41 | 3.384,88 | 3.516,06 | 4.961,98 | 17,13 | 7.10% |
| Aracaju, SE | 38 | 2.657,51 | 2.760,51 | 3.895,72 | 14,35 | 4.80% |
| Taboão da Serra, SP | 43 | 2.768,04 | 2.875,32 | 4.057,73 | 13,31 | 7.60% |
| Ribeirão Preto, SP | 39 | 2.774,07 | 2.881,59 | 4.066,59 | 14,68 | 5.10% |
| Manaus, AM | 44 | 2.420,13 | 2.513,93 | 3.547,73 | 11,48 | 4.80% |
| Guarulhos, SP | 43 | 2.923,00 | 3.036,29 | 4.284,90 | 14,17 | 6.00% |
| Barueri, SP | 42 | 2.748,15 | 2.854,66 | 4.028,58 | 13,52 | 8.10% |
| Jundiaí, SP | 36 | 2.828,91 | 2.938,55 | 4.146,98 | 16,49 | 7.10% |
| São José dos Campos, SP | 37 | 2.561,69 | 2.660,97 | 3.755,25 | 14,28 | 8.00% |
| Mogi das Cruzes, SP | 36 | 2.100,70 | 2.182,12 | 3.079,47 | 12,02 | 7.10% |
| Santos, SP | 42 | 2.915,34 | 3.028,33 | 4.273,67 | 14,58 | 6.40% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Orientador Fisiocorporal. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Orientador Fisiocorporal no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2025 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de condicionamento físico | 2.963,17 | 3.078,01 | 4.343,78 | 5.80% | |
| Clubes sociais, esportivos e similares | 4.089,91 | 4.248,42 | 5.995,50 | 5.20% | |
| Ensino de esportes | 2.645,93 | 2.748,48 | 3.878,73 | 5.80% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 2.435,07 | 2.529,44 | 3.569,63 | 6.10% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 3.452,00 | 3.585,79 | 5.060,38 | 6.10% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.859,79 | 2.970,63 | 4.192,25 | 4.40% | |
| Atividades de fisioterapia | 2.729,86 | 2.835,66 | 4.001,77 | 5.60% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 2.531,16 | 2.629,26 | 3.710,49 | 4.20% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 4.113,08 | 4.272,49 | 6.029,47 | 8.00% | |
| Administração pública em geral | 2.788,37 | 2.896,44 | 4.087,54 | 7.30% | |
| Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza | 2.217,55 | 2.303,50 | 3.250,77 | 6.10% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.886,45 | 2.998,32 | 4.231,32 | 4.30% | |
| Atividades associativas não especificadas anteriormente | 3.104,29 | 3.224,60 | 4.550,65 | 7.40% | |
| Outras atividades esportivas não especificadas anteriormente | 3.705,43 | 3.849,04 | 5.431,88 | 7.80% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 1.833,92 | 1.905,00 | 2.688,39 | 4.60% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.837,60 | 3.986,33 | 5.625,63 | 4.20% | |
| Produção e promoção de eventos esportivos | 3.798,17 | 3.945,38 | 5.567,84 | 7.50% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 2.665,64 | 2.768,95 | 3.907,63 | 7.60% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.082,65 | 3.202,12 | 4.518,93 | 5.50% | |
| Condomínios prediais | 2.580,54 | 2.680,56 | 3.782,88 | 5.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||